(新编)2025年度某县委组织部部长述职述廉述德报告

坚持党的全面领导，加强干部队伍建设，推进党风廉政建设，注重道德修养提升。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

2025年度某县委组织部部长述职述廉述德报告一年来，在县委的坚强领导和市委组织部的具体指导下，县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作和新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以人才强县为支撑，忠实履行职责，创新开展工作，各项任务取得扎实成效。现将2025年度述职述廉述德情况报告如下。一、强化政治引领，把牢组织工作正确方向始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，全年主持召开部务会专题学习共X次，组织全县科级以上干部集中轮训X期、覆盖X人次，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。聚焦“国之大者”，自觉将组织工作置于全县发展大局中谋划推进，围绕落实中央关于基层治理、人才强国、乡村振兴等重大决策部署，制定出台《党建引领基层治理提质增效三年行动方案》《高层次人才引进“梧桐计划”实施细则》等政策文件X项，切实把党中央决策部署转化为具体行动和实际成效。严明政治纪律和政治规矩，在干部选拔任用、基层组织建设、党员教育管理等工作中，始终把政治标准作为硬杠杠，对X名拟提拔干部开展政治素质专项测评，坚决防止“带病提拔”，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。二、聚焦主责主业，提升组织工作服务效能紧扣高质量发展首要任务，着力在选贤任能、强基固本、育才聚才上精准发力，为县域现代化建设提供坚强组织保障。(一)突出事业为上，锻造堪当重任的骨干队伍。坚持新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。优化干部考察识别机制，建立“一线蹲点+日常纪实+群众评议”三维评价体系，全年深入重点项目、乡村振兴、信访维稳等一线考察识别干部X批次，发现储备优秀年轻干部X名。强化干部专业能力提升，围绕新质生产力培育、城乡融合发展、风险防范化解等重点任务，举办专题研修班X期，培训干部X人次。注重干部交流历练，推动X名县直部门干部与乡镇干部双向挂职，选派X名年轻干部到长三角先进地区跟班学习。健全干部激励约束机制，落实“三个区分开来”，为X名受到不实举报的干部澄清正名，对X名履职不力干部进行组织调整，有效激发干部队伍干事创业内生动力。(二)夯实基层基础，筑牢坚强有力的战斗堡垒。牢固树立大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。深化抓党建促乡村振兴，实施村级集体经济“消薄强村”攻坚行动，通过盘活资源资产、发展特色产业、深化村企联建等方式，全县X%的村集体经济收入超过X万元。推进城市党建提质增效，构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组”三级组织体系，打造“红色物业”示范点X个，解决小区停车难、环境脏乱等民生问题X件。加强新兴领域党建覆盖，依托产业链、商圈市场建立党组织X个，选派党建指导员X名，实现党的组织和工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。严格党员教育管理，规范发展党员程序，全年发展党员X名，其中35岁以下占比X%；开展流动党员“安家”行动，建立线上学习平台和线下服务站点X个，确保党员流动不流失、教育不断线。(三)坚持引育并重，集聚支撑发展的智力资源。深入实施人才强县战略，着力破解人才“引不进、留不住、用不好”难题。拓宽引才渠道，聚焦新能源、新材料、现代农业等主导产业需求，赴重点高校开展专场招聘X场，柔性引进高层次人才X名、急需紧缺专业人才X名。强化育才载体建设，新建省级博士后科研工作站X个、市级技能大师工作室X个，支持龙头企业与高校共建产学研基地X个，推动人才链与产业链深度融合。优化人才服务生态，落实人才安居、子女入学、医疗保障等X项优惠政策，建成人才公寓X套，举办“人才服务月”活动X场，营造近悦远来的人才发展环境。2025年，全县新增授权发明专利X项，高新技术企业数量同比增长X%，人才对高质量发展的支撑作用日益凸显。三、恪守清廉本色，永葆共产党人政治本色始终把廉洁自律作为立身之本、履职之要，带头落实全面从严治党政治责任，做到自身正、自身硬、自身廉。严格执行纪律规定及其要求，自觉抵制各种形式的形式主义、官僚主义，全年精简会议文件X%，带头轻车简从下基层调研X次，现场解决基层反映问题X个。认真履行“一岗双责”，定期研究部署部机关党风廉政建设工作，对重点岗位人员开展廉政谈话X人次，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地X次，筑牢拒腐防变思想防线。严格遵守组织人事纪律，在干部选拔任用、公务员招录、人才项目评审等工作中，坚持原则、公道正派，从未利用职权或职务影响为本人、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。主动接受各方监督，如实报告个人有关事项，管好家人亲属和身边工作人员，保持清正廉洁的政治本色。四、涵养高尚品德，践行忠诚干净担当要求坚持明大德、守公德、严私德，自觉做社会主义核心价值观的坚定信仰者和模范践行者。在对党忠诚上作表率，始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，把对党绝对忠诚融入血脉、铸入灵魂，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。在为民服务上用真情，牢固树立以人民为中心的发展思想，带头落实直接联系服务群众制度，结对帮扶困难群众X户，协调解决就业、就学、就医等实际困难X件；推动实施“党群连心工程”，组织党员干部下沉网格收集民情民意X条，办结率达X%，让群众真切感受到组织温暖。在道德品行上严要求，注重家庭家教家风建设，传承中华传统美德，培养健康生活情趣，保持艰苦朴素作风，在工作圈、生活圈、社交圈中始终做到慎独慎微、慎始慎终，以高尚道德情操展现新时代组工干部良好形象。在总结成绩的同时，清醒认识到工作中仍存在一些短板：一是干部专业化能力与新质生产力发展要求仍有差距，复合型干部储备需进一步加强；二是部分新兴领域党建覆盖质量不高，党组织作用发挥不够充分；三是人才政策精准度有待提升，顶尖领军人才引进难度较大。究其原因，既有客观条件限制，也反映出自身在系统谋划、攻坚克难上还需加力。下一步，将坚持以党的创新理论为指导，深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，聚焦主责主业，勇于改革创新：一是实施干部专业化能力提升计划，围绕数字经济、绿色低碳等前沿领域开展靶向培训；二是开展新兴领域党建“提质扩面”行动，探索产业链党建联盟等新模式；三是优化“一事一议”人才引进机制，强化人才服务保障，全力营造一流人才生态。始终以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，踔厉奋发、笃行不怠，为奋力谱写中国式现代化县域实践新篇章贡献更大力量！