(新编)在健康企业建设圆桌交流暨培训会上的视频讲话

视频讲话强调了健康企业建设的重要性，提出要注重员工身心健康，加强企业文化建设，提升企业整体竞争力。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

在健康企业建设圆桌交流暨培训会上的视频讲话(范文)尊敬的xx，各位领导、各位代表：大家好！这片素有“福寿之乡”美誉的土地，正以最饱满的热情、最靓丽的金秋景致，迎接2025全国健康企业建设圆桌交流暨培训会的召开。在此，我谨预祝本次会议取得圆满成功！党的二十大报告明确提出：“广泛开展全民健身活动，加强青少年体育工作，促进群众体育和竞技体育全面发展，加快建设体育强国。”面对规模庞大的企业职工群体，群众体育运动以其覆盖范围最广、参与成本最低、健康效益最直接的独特优势，成为推动健康中国战略落地生根的“基石工程”，更是守护亿万职工健康的重要支撑。做好企业职工体育健身工作，不仅关乎职工个体福祉，更与团队效能激活、企业竞争力提升紧密相连，群众体育运动绝非单纯的“身体锻炼”，而是贯穿健康中国战略的“毛细血管”——它守护个体健康、激活社会活力、支撑国家发展，是实现全民健康、建设健康中国的必由之路。其价值早已超越体育领域本身，成为国家健康治理体系中不可或缺的重要组成部分，更是推动社会和谐进步的重要力量。国家始终为企业开展全民健身工作提供有力支撑。2022年，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于构建更高水平的全民健身公共服务体系的意见》，2025年国务院办公厅印发《关于释放体育消费潜力进一步推进体育产业高质量发展的意见》。一系列政策的出台，为企业体育事业发展注入了新的动能，也为职工健身权益保障筑牢了制度根基。中国企联自2020年开展健康中国企业行动以来，历年发布的千余项全国健康企业建设特色案例中，涉及体育健身的占比超过70%，这充分证明职工体育健身活动已成为健康企业建设的重要组成部分，也是广大企业干部职工最喜闻乐见的健康文化形式。“十四五”期间，中国企业体育协会等单位在健康中国企业行动中开展体育专项行动，连续三年组织中国职工体质检测与科学健身万里行活动；成功举办中国职工足球、篮球、气排球、乒乓球等联赛，众多企业积极响应，前不久举办的中国中车集团运动会上，8000名职工参加开幕式，40个方队参加入场式，尽显企业活力，中国中车足球队更斩获2023世界企业运动会冠军，展现了中国职工的运动风采。如今，企业职工的运动健身热情，已成为群众体育运动中一股广泛而坚实的力量。2026年，我们将迎来“十五五”计划的开局之年，让我们携手并肩，以更高站位、更实举措推动企业体育工作走深走实，让体育赋能企业发展、滋养职工身心，为建设健康中国、体育强国，为实现中华民族伟大复兴的中国梦注入更加强劲的活力！谢谢大家！在健康企业建设圆桌交流暨培训会上的讲话(范文)各位来宾：大家好！很高兴与各位相聚在xx县，共同出席2025全国健康企业建设圆桌交流暨培训会。在此，向大会的召开表示热烈的祝贺！向辛勤工作在卫生健康领域的各位专家、企业代表、协会和媒体朋友表示诚挚的问候！还要向为筹备这次会议付出辛苦的地方党政领导和有关部门同志们表示衷心的感谢！中企联的会议我参加了几次，每一次都颇多感受、收获满满。我认为中企联是一个具有社会影响力和凝聚力的社会组织，他们站位很高、思路很宽、联系很广、工作很实，多年来坚持为国家大局服务、为企业发展服务、为企业家服务，做了大量富有成效的工作，尤其在推动健康企业建设方面成效卓著，推出了一大批颇具特色的健康企业优秀案例。此次大会以健康管理适宜技术助推健康企业建设为主题，组织大家学习交流、启发互鉴，非常具有现实性和针对性。尤其会议选在永福县这个山清水秀、资源丰富、福气满满的宜居之地和长寿之乡来召开，给我们提供了走进永福、了解永福、受益永福，也助力永福发展的难得机会。大家知道，随着社会经济的发展和生活水平的提高，人民健康水平和人均期望寿命总体向好。与此同时，慢病问题也更加凸显，已成为影响人们健康的重大杀手。世界卫生组织界定的四大慢病，以及神经系统疾病、骨关节和三椎疾病、心理疾病、眼疾和口腔疾病等新四大慢病日渐猖獗，且呈年轻化、普遍化和持续上升的发展趋势。目前，我国70%的人口处于亚健康状态，慢性病人群已超4.8亿，心脑血管疾病患者约3.3亿，高血压患者超3亿，糖尿病患者超1.41亿。慢病导致的疾病负担超70%，死亡人数占总死亡人数88.5%。我国医疗改革步履维艰，以治疾病和传染性疾病为重点的主流医学在解决慢病问题上手段有限、资源不足，医患矛盾突出，与井喷式的慢病发展态势不相适应。卫生部门在推动预防医学和慢病防控方面做了很大努力，但收效甚微，始终无法突破从医学角度促健康的体制局限。目前国家医保压力很大，是亟待破解的重大难题。我国的健康管理严重缺失，管理体系建设还是一片空白，人们获得健康服务管理的渠道非常有限，大病靠医院，小病自己抗，对慢病的预测、调理、干预严重不足，现有的健康服务市场比较单一和混乱，缺乏强有力的政策支持和规范管理。发达国家健康产业占GDP比重已超15%，我国健康产业仅占4-5%，甚至低于许多发展中国家。人们的生活方式误区也非常严重，人们希望健康，但什么是健康？怎样才能健康？并不清晰。在影响健康要素中，生活方式占60%，但人们对此认知不足，缺乏正确的健康观念和健康常识，因熬夜、偏食、吸烟、酗酒等不当行为造成的慢病现象屡见不鲜。据此，加强健康管理和健康适宜技术的研究推广，就更为重要和紧迫，应当成为当前维护人民健康、推动健康企业建设的工作重点。我理解，健康管理适宜技术发展不是一个狭义的专业概念，必须从全局的战略的系统的整体的高度去认识和谋划。怎样才能推动健康管理适宜技术发展呢？从政府角度，必须跳出现有主流医学的体制局限、技术局限和专业局限，真正从人民健康的现实需要出发，力求在以下几方面有新的突破。一是要在完善政策、加大投入、优化环境、支持防控适宜技术的科学研究和应用研究上有新的突破。现在都说预防为主、医防融合，构建全人群、全生命周期的慢病健康管理，很大程度上还停留在理念上和文件中，并没有真正落到实处。对慢病防控适宜技术研究的支持和健康服务管理的投入严重不足，研发成果很不显著，应用也很有限。其实预防投入一块钱，治病就可能节省多少倍。国家应把医疗政策的支持重点，放在对慢性病的及早干预、防控研究和成果转化上。二是要在加大医疗改革力度、重心下移、关口前移、加强基层等方面有新的突破。新中国成立以来，主流医学在治急病和传染性疾病中功不可没，在检测、手术、急症处理方面也有绝对优势。医疗改革已多年，并没有从根本上解决以药养医、医防融合、重心下移、关口前移的问题。医生很辛苦，但患者越治越多，看病大多是头疼医头、脚疼医脚，相互排斥、互不联系，缺乏医学的有效整合，在最需要医疗资源的城乡基层，往往医疗资源最匮乏。必须下大力气解决这个问题，每一位医生都应跳出原有的专业局限，切实掌握慢病防控和营养健康知识，当好维护健康的第一守门人。三是要在推动中医学与现代医学的整合发展上有新的突破。中医学是我们的民族瑰宝，博大精深，对慢病防治有特殊疗效。现在许多古方古法散落民间，中草药出口占国际份额85%，中成药只占2.5%；日本的专利份额达65%，我们只有4‰。目前国家对发展中医学很重视，关键要落在实处，切实履行好保护古方古法、扶持中医名家、传承中医文化、发展药食同源、促进医学融合、推动中医国际化科技化的六大使命。现代医学发展很快，有很多新技术、新工艺、新产品值得推广，尤其是细胞企业已高达数千家。我认为，针对慢病的未来医学一定是朝着两个方向融合发展：一是以中医为主导的传统医学的充分开掘；二是以生物细胞和物理能量为主导的现代医学的充分开掘。要善于接受新的事物，扭转相互排斥现象，发展整合医学，促进相互融合。四是要在推动健康服务管理体系建设上有新的突破。许多发达国家都有完善的健康管理体系，我们才刚刚起步，国家的医保压力已经很大了，发展健康服务管理主要靠社会力量和市场资源，国家应给予政策支持和扶助，有关部门也应着手这方面研究和规划。健康服务管理体系应以调理慢病和职业病为主攻方向，采取的方法：应在主流医学基础上，突出营养健康的推广，解决病从口入、食品安全等问题；突出古方古法的开掘，发挥好中医学在治未病、防慢病中的独特作用；突出生物细胞的应用，尽管目前还是三期临床，但发展前景无限；突出物理能量的开发，现在这方面产品很多，而且发展很快。健康服务管理体系的工作重点：一是注重早期预防，防患于未然；二是强化自我管理，提升自愈能力；三是注重合理饮食，减少病从口入；四是发展健康运动，即科学、有效、适度运动；五是提供康复支持，包括慢病康复、运动康复、老年病康复等。多说几句康复，过去康复概念很狭窄，主要是术后康复、残疾康复，大多数人都没有康复概念，也没有这个渠道。现在慢病人群、职业病群体、老年人都需要康复，这是今后必须加强的新的医学领域。五是要在加强人才队伍建设、推动健康管理适宜技术科技化、国际化进程上有新的突破。人才是基础、是保障、是活力。现在都在谈高质量和发展新质生产力。所谓高质量，包含了站位的引领性、技术的先进性、质量的可靠性和效能的持续性。对于健康管理适宜技术来说，目前发展的很不够，高质量还是愿景、是方向、是目标，要求我们必须高站位、宽视野、大格局，善于整合、借鉴、引进国际先进医疗和健康资源为我们所用，运用好互联网、大数据、人工智能等现代科技手段，优化人才成长环境，促进健康管理适宜技术的科技研发和临床应用，推动慢病防控领域新质生产力发展和高质量发展。六是要在倡导科学观念、普及营养健康、加强社会传播、营造人人重视健康、懂得健康、自主健康的社会氛围上有新的突破。现在许多病都是吃出来的，是不健康的生活方式造成的，应重视加强营养健康知识的科学普及，引导人们管住嘴、迈开腿、心里美，落实三减三健，重视体重管理，养成文明健康的生活方式，同时还要正确认识医生、医院、医药的作用，不要过分依赖医疗，应强化自身在健康中的主导作用，真正做到我的健康我做主。从某种意义上讲，最好的医生是自己，最好的医院是厨房，最好的医药是膳食。本次会议讨论的是健康企业建设，到场的多是企业负责人和企业协会代表。企业是职工生产生活的主要阵地，是维护职工身心健康的重要环境，健康企业建设包括了健康的理念、健康的文化、健康的管理、健康的队伍、健康的环境等多重要素，推动健康企业建设，离不开健康管理适宜技术在企业的运用和推广。尤其现代职工的许多慢病，都与职场生活节奏、生活场景密切相关，如加班加点太多，造成职工工作压力过大，心理负担过重，影响心理健康；整天伏案打电脑，也容易造成眼疾和三椎疾病等。职业病也出现了许多新情况新问题，需要引起我们的更多关注。怎样推动企业健康管理适宜技术的发展呢？我们的拳头应该打在哪？这次会上大家定会带来许多真知灼见，我认为：一要在落实精准监测上下功夫。企业应重视加强对员工疾病风险的早期筛查，现在这方面技术成果很多，一滴血、一瓶尿都能够检测，还有许多电子和AI产品。企业可设立自助健康检测站，使用便捷的健康检测设备，鼓励员工定期自主检测，同步到手机APP，让职工对自己的健康指标心中有数，为后续干预提供精准方向。二要在发展早期干预上下功夫。对疾病风险应及时采取干预性措施，通过营养、中医、运动、减压等方式进行调理，搭建集健康资讯、在线课程、运动打卡、饮食记录、睡眠监测于一体的企业专属健康平台，努力为职工制定个性化的干预方案和远程健康咨询服务。尤其要在推广智慧食堂和营养管理上更多着力，这是预防和干预慢病的第一道防护门，有条件的可提供在线智能点餐，用二维码显示热量和营养成分，帮助职工作出更健康的饮食选择，控制能量摄入，均衡营养、预防三高。三要在改善工作环境上下功夫。主要指符合健康技术要求的工作环境和支持环境，如调整IT工作人员的坐姿，控制电脑使用时间，从源头上预防肌肉骨骼疾病。现在企业包括许多央国企，加班成为普遍，职工疲惫不堪，一定要保证职工休息时间，做到劳逸结合。还有智能照明系统、空气净化系统、噪音消除系统的设置等，以减少环境因素对员工健康的负面影响。应更加关注野外作业人员、特别是外卖小哥等新业态职业群体的健康维护，为他们提供更及时更有效的健康服务。四要在加强健康科普上下功夫。通过宣传、培训和组织体验活动，引导职工增强健康意识，学习健康知识，掌握营养常识