(新编)政数局党支部品牌创建开展情况报告

政数局党支部积极创建品牌活动，深化党建引领，提升服务质量，激发党员活力，成效显著！以下是小编为您整理分享的“(新编)政数局党支部品牌创建开展情况报告”相关内容，供您学习参考！

政数局党支部品牌创建开展情况报告为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，我局党支部紧扣“数字政府”改革建设、“放管服”改革深化和营商环境优化核心任务，以“党建引领走在前，数字赋能惠民生”为核心理念，系统推进“数字赋能·党建领航”品牌创建工作，现将有关开展情况报告如下。一、品牌创建总体概况(一)创建背景与意义当前，数字化转型已成为推动治理体系和治理能力现代化的关键引擎。政数局作为政务服务和数据管理的核心部门，承担着统筹数据资源整合共享、优化政务服务供给、赋能基层社会治理的重要职责。面对新形势新任务，我局党支部深刻认识到，唯有将党建工作与中心工作深度融合，才能破解党建与业务“两张皮”难题，激发党员干部干事创业的内生动力。为此，党支部于2024年初启动“数字赋能·党建领航”品牌创建，旨在通过品牌化建设，把党的政治优势、组织优势转化为推动政数工作高质量发展的强大动能，为建设高效透明、便民利企的数字政府提供坚强政治保障。(二)品牌核心内涵品牌名称。数字赋能·党建领航核心理念。以党建为引领，以数据为支撑，以服务为宗旨，打造“政治强、业务精、服务优、作风实”的党员队伍，推动政务服务提质增效、数据资源赋能增效、基层治理精准增效。品牌目标。实现“三个领先”———党建引领领先、政务服务领先、数字治理领先；达成“三个满意”——企业满意、群众满意、上级满意。品牌标识。以党徽与数字网络图案有机融合，象征党建引领数字改革，网络线条延伸至基层，寓意政务服务覆盖全域、直达民心。(三)组织保障体系强化组织领导。成立由党支部书记任组长的品牌创建工作领导小组，下设综合协调组、业务融合组、宣传推广组，形成“书记牵头抓总、支委分工负责、党员全员参与”的工作格局。先后印发《党支部品牌创建实施意见》《品牌建设三年行动计划》等文件，明确创建目标、重点任务和时间节点。健全工作机制。建立“年初申报、年中督导、年底评定”的闭环管理机制，将品牌创建纳入年度党建工作考核和党组织书记抓基层党建述职评议核心内容，每月召开推进会，每季度开展专项督查，确保各项任务落地见效。强化资源保障。设立品牌创建专项经费50万元，用于阵地建设、活动开展、宣传推广和先进表彰；整合党员活动室、政务服务大厅党建专区、数字化展示区等场地资源，打造集学习、服务、展示于一体的品牌阵地。二、品牌创建主要举措与实践(一)筑牢政治根基，强化品牌引领力深化理论武装，凝聚思想共识构建“三维学习体系”。坚持“党组领学+支部研学+个人自学”机制，以“第一议题”、理论学习中心组、“三会一课”为载体，全年开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神专题学习42次，专题研讨6次，党员参学率达98%以上。创新“书记带头讲、党员轮流讲”党课模式，开展“数字改革与党建融合”等主题党课12场，推动学用思贯通。丰富学习载体。组织党员赴红色教育基地开展现场教学5次，运用“学习强国”“党建云平台”等线上载体开展常态化学习，党员人均累计学习时长超800小时；举办“数字党建”知识竞赛、红色故事分享会等活动8场，激发学习积极性。推动党纪学习教育常态化。开展《中国共产党纪律处分条例》专题学习8次，警示教育6次，组织参观廉政教育基地2次，签订廉洁自律承诺书36份，筑牢拒腐防变思想防线。建强战斗堡垒，夯实组织基础规范组织建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支部党员大会5次、支委会12次、党小组会48次，组织生活会2次，民主评议党员优秀率达35%。优化党支部设置，按业务板块划分3个党小组，实现“业务相近、便于开展”的组织架构。强化队伍建设。实施“党员先锋培育计划”，发展青年党员5名，培养入党积极分子8名；设立“党员先锋岗”6个、“党员责任区”3个，组建“数字改革党员突击队”“政务服务党员志愿服务队”2支特色队伍，引导党员在关键岗位、重点任务中发挥先锋模范作用。深化党群共建。与社区党支部签订《党建服务双向认领协议》，开展“政务服务进社区”“数字技能进乡村”等共建活动12次；加强党建带工建、带团建、带妇建，举办职工趣味运动会、青年岗位练兵、巾帼建功行动等活动10场，凝聚干事合力。(二)聚焦主责主业，提升品牌服务力党建+政务服务优化，打造便民利企新高地推行“一件事一次办”改革。组建“高效办成一件事”党员工作专班，梳理整合公民婚育、企业开办、二手房过户等15类高频事项，实现“一表申请、一套材料、一窗受理、一网办理”。截至目前，累计办理“一件事”事项1200余件，群众办事跑动次数平均减少70%，办理时限压缩65%以上。创新服务模式。在政务服务大厅设立“党员帮办代办窗口”，组建“蓝马甲”志愿服务队，为老年人、残疾人等特殊群体提供上门服务、延时服务，全年开展帮办代办服务800余次；推行“中午不打烊”“行政服务夜市”“24小时智能自助服务”，投放“粤智助”等自助终端30台，实现群众“办事不出村、服务不打烊”。推进标准化规范化建设。整合政务服务大厅11个综合服务区，优化“综合一窗”受理模式，梳理规范政务服务事项1600余项，压减申请材料36%，市级下放事项241项全部承接到位，“全区通办”事项121项完成系统配置。建立“政务服务体验官”制度，聘请20名企业群众代表参与服务评价，群众满意度达99.2%。党建+数据资源整合，赋能基层治理现代化构建数据共享体系。由党员技术骨干牵头，整合32个部门近40个业务系统数据资源，建成全域数据资源池，累计归集数据5.8亿条，数据共享率达92%，有效破解“数据壁垒”“信息孤岛”问题。创新社会治理模式。借鉴坡头区“两中心联营”经验，推动智慧城市指挥中心与社会治理中心一体化运行，构建“社会治理中心+综治中心+综合网格”治理模式，实现跨层级、跨部门联动处置。平台运行以来，累计受理群众诉求1.3万余件，按时办结率98.5%，总体满意率100%。打造民生服务平台。建设统一民生诉求平台，整合信访、12345热线等多个渠道入口，实现“一口受理、闭环处置”。开发“平安城市”“智慧政务”等应用场景10余个，其中“企业纾困直达平台”为200余家企业解决融资、审批等难题300余件，相关经验获市级推广。党建+营商环境优化，激发市场主体活力推行精准服务。建立“政企恳谈会”制度，每月组织党员干部深入企业开展调研走访，形成“意见收集—交办督办—办理评价”闭环机制，全年协调解决企业堵点难点问题40余个。深化工程建设项目审批改革。实行“并联审批”“联合验收”，推动施工许可证与质量安全监督手续并联审批率100%，工程建设项目审批全程网办率达95%，审批时限较法定时限压缩79%。强化法治保障。全面落实“十公示”信息归集共享，规范政务服务事项办理流程，开展营商环境政策宣传培训6场，发布政策解读材料20余篇，提升政策知晓率和获得感。(三)强化品牌传播，扩大品牌影响力搭建宣传矩阵。利用单位官网、微信公众号开设“品牌创建”专栏，发布工作动态、典型案例50余期；制作品牌宣传手册、宣传片，在政务服务大厅电子屏、宣传栏循环展示，营造浓厚创建氛围。加强经验推广。积极参与上级党组织组织的品牌创建交流会、现场观摩会，分享“数字赋能·党建领航”品牌建设经验；撰写的《党建引领数据共享，赋能基层治理创新》案例入选市级党建品牌优秀案例汇编。注重社会反馈。通过政务服务满意度调查、企业群众座谈会等形式，广泛收集对品牌创建的意见建议，不断优化品牌内涵和服务举措，提升品牌认可度。三、品牌创建取得的成效（一）政治引领力显著增强通过品牌创建，党支部的政治功能进一步强化，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。全体党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉，在数字化改革、疫情防控等重大任务中展现出强大的政治凝聚力和战斗力。党支部被评为市级“先进基层党组织”，3名党员获评市级“优秀共产党员”。（二）服务效能全面提升政务服务质量持续优化，“一网通办”率达98%，电子证照应用覆盖率超90%，企业开办时间压缩至1个工作日内，群众办事平均等待时间减少40%。数据共享赋能效应凸显，为社保、医保、不动产等领域提供数据支撑1.2万余次，减少企业群众重复提交材料30万余份。2024年，我局政务服务满意度在全市政数系统考核中位列第一，获评“优化营商环境先进单位”。（三）治理效能大幅跃升基层治理数字化水平显著提高，智慧城市指挥中心累计处置城市管理、民生诉求等事件1.5万余件，处置效率提升60%，相关做法获国家级表彰1项、省级表彰2项。数据赋能决策更加精准，为区域产业发展、民生保障等提供数据分析报告30余份，为政府科学决策提供了有力支撑，形成了可复制可推广的“数字治理样本”。（四）队伍活力充分激发通过品牌创建，党员干部的干事创业热情得到充分激发，形成了“比学赶超、争当先锋”的良好氛围。全年开展业务培训20余场，组织政务服务技能大赛3次，党员干部业务技能合格率达100%，培养出一批“政治强、业务精、作风硬”的复合型人才。青年党员参与品牌活动比例达95%，队伍结构持续优化，战斗力显著增强。四、存在的问题与不足（一）品牌内涵挖掘不够深入品牌理念与政数工作特色的融合度仍需提升，部分党员对品牌核心内涵的理解不够透彻，品牌故事、品牌文化的挖掘和传播不足，品牌辨识度和影响力有待进一步扩大。（二）党建与业务融合不够紧密部分工作仍存在“重业务、轻党建”倾向，党建引领业务的路径机制不够完善，在数据资源整合、政务服务创新等重点工作中，党建的引领作用未能充分彰显，“党建+业务”融合的深度和广度有待拓展。（三）品牌创建长效机制不够健全品牌创建的考核评价、激励约束机制不够完善，部分工作存在“一阵风”现象，持续推进品牌升级、内涵深化的动力不足，品牌建设与日常工作的常态化结合不够紧密。(四)数字化赋能党建有待加强运用数字化手段开展党建工作的力度不足，党建信息化平台功能不够完善，线上学习、线上服务、线上监督等场景应用不够丰富，未能充分发挥政数部门的技术优势赋能党建工作。五、下一步工作计划(一)深化品牌内涵建设深入挖掘品牌文化。结合政数工作特点，提炼品牌核心价值理念，编撰品牌故事集，制作品牌形象宣传片，增强品牌的感染力和辨识度。强化品牌理念宣贯。通过专题培训、主题党日、知识竞赛等形式，推动品牌理念入脑入心，引导党员干部自觉将品牌创建要求融入日常工作。打造品牌特色载体。围绕“数字赋能·党建领航”品牌，创新开展“党员数字先锋”“数据攻坚党支部”等特色活动，形成一批有影响力的品牌子项目。(二)推动党建业务深度融合健全融合机制。建立“党建+项目”“党建+服务”“党建+攻坚”工作机制，将品牌创建与“数字政府”建设、政务服务提升、数据资源整合等重点工作同部署、同推进、同考核。聚焦重点领域攻坚。组建党员攻坚突击队，围绕数据共享壁垒、政务服务堵点、基层治理难点等问题开展专项攻坚，以党建引领破解业务难题。强化考核激励。完善党建与业务融合考核评价体系，将品牌创建成效与绩效考核、评优评先挂钩，激发党员干部融合创新的积极性。(三)健全长效工作机制完善制度体系。修订完善品牌创建管理办法、考核评价细则等制度，形成“规划—实施—督导—评价—提升”的闭环管理机制。强化资源保障。持续加大品牌创建经费投入，优化党建活动阵地，完善数字化党建平台功能，为品牌建设提供坚实保障。加强动态管理。定期开展品牌创建“回头看”，及时总结经验、查找不足，根据新形势新任务调整优化创建举措，推动品牌建设持续升级。(四)推进党建数字化转型建设智慧党建平台。整合学习教育、组织管理、服务群众、监督考核等功能，打造一体化党建信息化平台，实现党建工作线上化、数字化、智能化。创新数字化党建场景。开发“党建+数据”分析系统，运用大数据手段分析党员学习情况、服务成效，为党建工作决策提供数据支撑；推广线上党课、线上志愿服务、线上民意征集等数字化服务模式，提升党建工作效率和覆盖面。强化技术支撑。发挥政数部门技术优势，组建党员技术服务队，为党建信息化平台建设、维护提供