(整理)2025年度领导干部民主生活会个人对照检查材料2篇参考

围绕政治理论学习、工作作风、廉洁自律等方面深入查摆问题，整改措施具体明确，如何进一步提升自我？下面是网友整理编辑的(整理)2025年度领导干部民主生活会个人对照检查材料2篇参考相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

2篇2025年度领导干部民主生活会个人对照检查材料2025年度领导干部民主生活会个人对照检查材料按照市委组织部《关于认真开好2025年党员领导干部专题民主生活会的通知》文件要求，本人紧扣“深入学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，巩固深化八项规定学习教育成果，着力整治作风顽疾，为推进中国式现代化提供坚强作风保障”主题，深入学习领悟关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想以及关于全面加强党的纪律建设的重要论述，关于国家治理体系和治理能力现代化的新思想、新论断、新部署。同时，广泛征求各方意见，深入开展谈心谈话，紧密联系个人思想、学习和工作实际，对照上级明确要求的重点方面，特别是围绕学习贯彻二十届四中全会精神、落实中央八项规定及其实施细则、整治违规吃喝等突出问题，进行了深刻自我剖析和反思。现将对照检查情况报告如下：一、存在的突出问题(一)对照“深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作”方面1.对全会精神的系统把握和深层解读有欠缺虽然参加了集中学习培训，也进行了个人自学，但对二十届四中全会提出的一系列关于国家治理体系和治理能力现代化的新思想、新论断、新部署，理解还不够系统全面，满足于掌握基本观点和要求，对其内在逻辑、战略考量以及与分管领域工作的深度融合点，思考研究不够深入。比如，对全会强调的“健全全面从严治党体系”在基层单位的实践路径，如何转化为本单位具体的管理制度和监督机制，思路还不够清晰，举措不够具体。2.理论联系实际的转化效能不足将全会精神转化为推动分管领域高质量发展的具体行动方案和有效抓手方面，存在“结合不紧、转化不力”的问题。有时将理论学习视为“软任务”，与业务工作“两张皮”，未能真正运用全会精神蕴含的立场观点方法来破解工作中的瓶颈难题，特别是在推动治理效能提升、防范化解重大风险等方面，创新性应用不够。(二)对照“带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明维护党中央权威和集中统一领导”方面1.政治敏锐性和鉴别力有待进一步提升对社会上可能出现的一些与中央精神不符的模糊认识或错误言论，特别是在网络空间中隐蔽传播的信息，有时未能从政治高度第一时间洞察其潜在危害，对身边同志中可能存在的认识偏差提醒、纠正不够及时、不够有力。2.贯彻落实中央决策部署的“最后一公里”有时不够彻底在执行上级决策部署时，能够做到不折不扣，但在结合本单位实际创造性地开展工作方面，有时存在等待观望或简单照搬的情况，缺乏因地制宜、细化落实的韧劲和钻劲，导致一些政策效果未能完全达到预期。(三)对照“带头践行初心使命，密切联系群众，力戒形式主义、官僚主义”方面1.深入基层解决实际问题的频率和深度有待加强存在“事务性下基层”多于“调研式下基层”的现象，有时调研安排路线固定、接触面较窄，听汇报多、与一线职工群众面对面深入交流少，对群众的所思所想所盼掌握得不够鲜活、不够全面。对一些历史遗留的复杂民生问题，存在畏难情绪，推动解决的力度和持续性有待加强。2.形式主义、官僚主义的隐形变异问题仍需警惕比如，在落实为基层减负要求方面，有时会议、文件数量控制住了，但通过工作群、临时性任务派单等方式变相增加基层负担的情况仍然存在。在服务群众过程中，有时过于强调程序和规范，未能充分考虑特殊情况的灵活处理，服务温度和效率有提升空间。(四)对照“带头严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治违规吃喝等作风顽疾”方面1.对落实中央八项规定精神的长期性、复杂性认识有时出现松懈经过多年整治，认为大的问题已经解决，对“四风”问题特别是违规吃喝等隐形变异、潜入地下的新动向新表现，警惕性不够高，敏锐性不足。在参加一些非公务性质的聚餐活动时，虽然能做到自我约束，但对场合、人员、费用等细节的敏感度和把关意识有时不够强。2.在推动分管领域作风建设持续深化上力度不够均衡能够做到自身严格要求，但在抓分管部门、联系支部的作风建设，特别是开展违规吃喝问题警示教育、常态化监督检查方面，压力传导还不够到位，存在“上紧下松”的现象。对一些可能存在的“小节”“小错”，有时碍于情面，批评教育不够严肃，动真碰硬、抓早抓小的力度有待加大。(五)对照“带头担当作为，履职尽责，防范化解风险挑战”方面1.攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱面对2025年复杂严峻的国内外形势和改革发展中的深层次矛盾，有时存在求稳怕乱、怕担风险的思想，习惯于按部就班，大胆探索、先行先试的勇气不足。在推进一些难点重点工作时，存在“等一等、看一看”的想法，主动啃“硬骨头”、接“烫手山芋”的担当精神需要强化。2.风险防范意识和能力需进一步提升对分管领域可能存在的意识形态、安全生产、经济金融、社会稳定等方面的风险隐患，系统性排查、前瞻性研判不够深入细致，应急预案的针对性和实战性有待加强。统筹发展与安全的能力需要持续锻炼。(六)对照“带头落实全面从严治党政治责任，廉洁自律，管好家人亲属和身边工作人员”方面1.履行“一岗双责”的精细度有待提高对分管领域的党风廉政建设，有时满足于开会部署、签订责任书，但在日常监督、检查考核、谈心谈话等方面投入精力不够，对干部的思想动态、廉洁情况掌握不够全面及时。运用“第一种形态”开展批评提醒不够经常、不够“辣味”。2.廉洁自律的标准可以更高更严能够严格遵守廉洁从政各项规定，但对照更高标准，在一些人情往来、社会交往的细节把握上，可以更加审慎。对家属子女和身边工作人员的教育、约束和监督可以更加严格、更加常态化，防微杜渐的“防火墙”需要筑得更牢。(七)对照“带头落实意识形态工作责任制，筑牢思想防线”方面1.对意识形态领域复杂性的认识有待加强对当前意识形态领域斗争的新特点、新动向，特别是历史虚无主义、错误思潮在网络空间的隐形变异和渗透，缺乏持续深入的研究和高度警惕。在分管领域部署业务工作时，有时未能将意识形态工作的要求同步嵌入、深度融合，存在“重业务指标、轻思想引导”的倾向。2.阵地建设与管理存在薄弱环节对分管部门的宣传栏、联系支部的党务公开栏、内部刊物、网站、微信公众号等思想文化阵地的建设与管理，关注内容安全多，但在提升吸引力、感染力，弘扬主旋律、传播正能量方面，指导和支持不够。对党员干部网络行为的教育引导和监督不够到位，对可能出现的网络舆情风险，预判和应对能力有待提高。3.责任压力传导层层递减对意识形态工作“一岗双责”的认识有时停留在口头上，向下传导压力、检查督促不够严格、不够经常。对分管领域党员干部的思想动态分析研判不够深入细致，针对性地开展思想政治工作不够及时有效。(八)有关问题整改及个人事项说明上年度民主生活会查摆问题、巡视巡察及审计反馈问题均已整改或纳入长期整改，部分需要持续深化的问题，如调研成果转化、长效机制建设等正在按计划推进。本人在用车、住房、办公用房等方面符合规定要求。配偶、子女及其配偶从业情况已按规定如实报告，无违规经商办企业行为。本人无持有股票、基金、投资型保险等情形，无因私出国(境)长期居留情况。本年度未受到组织约谈函询、诫勉或党纪政务处分。二、产生问题的根源(一)思想方面理论武装不够扎实，理想信念根基有待进一步夯实。对党的创新理论，特别是二十届四中全会精神的学习缺乏“挤”和“钻”的精神，未能完全做到入脑入心、融会贯通。世界观、人生观、价值观的改造有时有所放松，导致在践行初心使命、抵制歪风邪气方面，内生的定力有时不足。（二）政治方面政治站位和政治能力有待持续提升。从政治高度观察、分析和处理问题的自觉性不够强，对“国之大者”的深刻内涵和实践要求领悟不够透彻。政治历练和实践锻炼有待加强，在复杂局面下保持政治定力、驾驭政治风险的能力需进一步提高。（三）作风方面宗旨意识树得不够牢固，群众路线践行不够彻底。随着职务和环境变化，深入基层、联系群众的时间相对减少，对群众的感情有所淡化，未能始终把群众满意度作为衡量工作的最高标准。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎根不够牢固。（四）能力方面适应新形势新任务要求的本领存在短板。面对高质量发展、高效能治理、高水平安全的新要求，知识结构、专业能力、战略思维等方面存在不足，特别是在运用法治思维和改革办法破解难题、推动工作方面，能力有待提升。（五）纪律方面纪律规矩意识的弦绷得不够紧。对全面从严治党永远在路上的长期性、艰巨性认识有时不够深刻，自我革命精神有所弱化。对中央八项规定精神的理解和执行有时存在模糊认识，未能时刻以最严格的标准要求自己、约束行为。三、努力方向和改进措施（一）持续强化理论武装，提升政治能力制定个人年度学习计划，将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神作为重中之重，坚持读原著、学原文、悟原理，每季度至少进行一次专题研讨，每年撰写1-2篇高质量学习体会或调研报告。不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央决策部署在本领域不折不扣落地生根。（二）严格遵守纪律规矩，深化作风建设带头并组织分管领域干部深入开展中央八项规定精神再学习、再教育，深刻认识违规吃喝等问题的政治危害。主动对照检查，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加大分管领域作风督查力度，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒、批评纠正。坚决抵制形式主义、官僚主义，带头深入基层一线，每年确定1-2个重点难点问题开展蹲点调研，切实为群众办实事、解难题。（三）牢记初心使命，勇于担当作为牢固树立和践行正确政绩观，坚持以人民为中心的发展思想。聚焦2025年中心任务和分管领域重点难点工作，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于直面矛盾、攻坚克难。完善风险防控机制，提升应急处突能力，切实担负起防范化解重大风险的政治责任。（四）扛牢政治责任，永葆清廉本色认真履行全面从严治党“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域党风廉政建设工作，常态化开展廉政谈话和警示教育。严格家教家风，管好家人亲属和身边工作人员。自觉接受各方面监督，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，始终保持共产党人的浩然正气和廉洁操守。2025年度领导干部民主生活会个人对照检查材料根据上级关于召开2025年度民主生活会的通知精神和统一部署，我局(委/办)领导班子紧扣会议主题，严格对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面重点内容，在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，结合年度工作情况和班子自身实际，认真查摆了存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的思想根源，并研究制定了切实可行的整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题与不足2025年，在上级党委(党组)的正确领导下，局(委/办)领导班子团结带领全体干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及历次全会精神，聚焦主责主业，积极担当作为，各项工作稳步推进，取得了一定成绩。但对照新时代新征程的使命任务，对照党中央及上级党委(党组)的高标准严要求，对照人民群众的新期盼，班子在思想境界、政治能力、工作作风、廉洁自律等方面仍然存在一些差距和短板，主要表现在：(一)在“带头深刻领悟‘两个确立’的决定性意义、坚决做到‘两个维护’”方面领导班子能够自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但深刻反思，仍存在以下不足：1.理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持集体学习和个人自学，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于本领域本行业的重要论述和指示批示精神，学习的系统性、全面性、深入性仍有欠缺。存在“碎片化”学习现象，对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握不够透彻，未能完全做到融会贯通、举一反三。将学习成果创造性转化为谋划工作的思路、破解难题的举措、推动发展的实际成效方面存在“温差”。例如，在运用新发展理念指导本地区(领域)产业结构优化、发展动能转换的具体实践中，思路还不够开阔，创新性、突破性的抓手不多，对一些长期存在的瓶颈问题，如产业链供应链韧性不足、科技创新支撑乏力等，缺乏从理论高度进行系统性破题的深度思考。2.政治“三力”的实践淬炼有待加强。班子成