(整理)在国家机关妇女组织负责人培训班上的交流发言

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在国家机关妇女组织负责人培训班上的交流发言尊敬的各位领导、各位同仁：非常荣幸能够作为小组代表，在此次中央和国家机关妇女组织负责人培训班的交流环节发言。首先，我谨代表全体小组成员，向精心组织本次培训的工委领导、各位授课专家以及为培训付出辛勤努力的所有工作人员，表示最诚挚的感谢！感谢你们为我们搭建了一个弥足珍贵的学习平台，创造了一次系统性的“充电”机会，让我们得以暂离繁忙的事务性工作，静心学习、深入思考、交流互鉴。本次培训，我们共同聆听了几场高屋建瓴、内涵丰富的专题辅导。课程设置极具针对性和前瞻性，既有对全球妇女事业发展前沿动态和峰会精神的深度解读，为我们拓展了国际视野，启发了在全球化背景下思考中国妇女事业发展的新思路；又有对党的二十届四中全会精神的精准阐释，帮助我们更深刻地把握党中央在新时期的战略部署和对群团工作、妇女工作提出的新要求，进一步明确了妇女工作的政治方向和历史使命；还有对马克思主义妇女观、国际妇女运动发展历程以及男女平等基本国策的系统梳理，特别是结合最新精神对妇女儿童工作和妇联工作核心要义的深入辅导，极大地夯实了我们的理论基础，强化了我们作为妇女工作者的责任担当。这种“上接天线、下接地气”的课程安排，真正体现了“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，让我们受益匪浅。正所谓“学以致用，行以致远”。培训的最终目的是将学习成果转化为推动工作的实际效能。在小组学习和讨论中，我们围绕如何将培训所学转化为履职实效进行了热烈探讨。我们小组成员来自不同的中央和国家机关，虽然部门职能各异，但服务妇女同胞、推动妇女事业发展的初心是相同的。大家结合本部门实际，分享了各具特色、富有成效的做法和经验，展现了将“强理论、优服务、促公益、转作风”要求落到实处的积极探索。下面，我谨代表小组，就这几个方面的特色做法作一简要汇报：一、在“强理论”与“政治引领”上凝心聚力，筑牢巾帼信仰之基我们深刻认识到，加强思想政治引领是妇女工作的灵魂。各机关妇女组织坚持将理论学习摆在首位，并积极探索让党的创新理论“飞入寻常百姓家”的有效路径。例如，有的单位紧密结合当前开展的主题教育、党纪学习教育，牢牢把握学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，通过组织专题读书班、理论研讨会、主题党日等活动，引导女干部职工深学细悟，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。有的单位则创新宣讲形式，不再局限于传统的“课堂式”宣讲，而是充分利用本部门特有的红色资源、文化场馆、行业展馆等特色场地，打造“行走的课堂”，将理论宣讲与部门历史文化、事业发展成就相结合，使抽象的理论变得可感可触、生动鲜活。还有的单位特别注重培养身边的宣讲力量，从先进模范、业务骨干、最美家庭成员中选拔培育巾帼宣讲员，鼓励她们用“身边人讲身边事”的方式，把“大道理”分解成“微话题”，用“小故事”讲述“大时代”，有效激发了女同胞的学习热情和共鸣。通过这些努力，我们旨在团结引领广大机关女干部职工坚定不移听党话、跟党走，凝聚起奋斗新征程的巾帼力量。二、在“优服务”与“建功立业”上精准施策，搭建巾帼出彩舞台服务大局、服务妇女是妇女组织的核心职能。各机关妇女组织紧紧围绕国家发展大局和部门中心工作，为女干部职工岗位建功、实现价值创造条件、搭建平台。一是聚焦能力提升。许多单位定期举办面向女干部职工的业务竞赛、技能比武、专题培训，内容涵盖政策解读、宏观经济分析、新媒体应用、舆情应对、礼仪修养、心理健康等多个方面，着力提升女干部的综合素质和专业化能力。二是聚焦岗位建功。广泛深入开展“巾帼建功”创建活动，选树宣传一批“巾帼建功标兵”“三八红旗手(集体)”，讲好机关巾帼奋斗故事，激励女干部职工在科技攻关、行政管理、服务一线等各个领域担当作为、创先争优。三是聚焦现实需求。高度关注女干部职工的身心健康和实际困难，积极推动落实母婴室建设、定期组织妇科体检、开展丰富多彩的文体活动，并针对青年女干部的职业发展、婚恋交友、子女教育等普遍关切，通过搭建联谊平台、举办家庭教育讲座、提供心理咨询服务等方式，努力为她们排忧解难，营造温暖贴心的工作氛围，让大家能够安心工作、舒心生活。三、在“促公益”与“履行责任”上主动作为，彰显巾帼担当情怀国家机关妇女组织不仅服务于内部职工，也肩负着延伸服务手臂、履行社会责任的使命。各单位积极引导和鼓励女干部职工利用专业特长，参与社会公益和志愿服务，展现中央和国家机关的良好形象。例如，有的单位依托行业优势，组织女法律工作者、女医务工作者、女科技工作者等，开展面向社区、乡村、学校的普法宣传、健康义诊、科普讲座等志愿活动，将专业服务送到群众身边。有的单位积极探索“服务+宣讲”的模式，在开展巾帼志愿服务的同时，巧妙融入政策宣传和理论讲解，既提供了实在的帮助，也传递了党的关怀和声音。特别是在家庭家教家风建设方面，各单位积极响应全国妇联号召，将新时代家庭观教育融入机关文化建设，通过举办“最美家庭”评选、家风故事分享会、家庭教育指导活动等，引导女干部职工在传承优良家风、促进家庭和谐、涵养社会文明中发挥独特作用。一些单位还鼓励女干部职工积极参与关爱留守妇女儿童、帮扶困境家庭的公益项目，将巾帼爱心洒向更广阔的社会空间。四、在“转作风”与“建强自身”上持续用力，锻造过硬妇女组织打铁必须自身硬。加强自身建设是做好一切工作的基础。各机关妇女组织深刻认识到“娘家人”的职责定位，努力在转作风、强联系、提能力上下功夫。一是强化联系机制。通过建立定期走访调研、召开座谈会、开设线上意见箱等方式，畅通与基层妇女群众的联系渠道，及时了解她们的所思所想、所盼所急，努力做到“信得过、靠得住、离不开”。二是夯实组织基础。积极适应机构改革和人员变化，及时调整充实妇女组织力量，并探索在直属单位、社会组织乃至“三新”（新技术、新业态、新模式）领域延伸妇女工作手臂，扩大组织覆盖和工作覆盖。三是提升履职能力。像本次培训班一样，各单位也高度重视妇女工作干部的培养，通过业务培训、经验交流、上挂下派等多种形式，帮助她们熟悉妇女工作政策法规、掌握群众工作方法、提升组织协调能力，努力成为妇女工作的行家里手。各位领导，各位同仁！此次培训虽短暂，但内容充实、启迪深刻。它让我们再次明确了方向，也让我们从兄弟单位的实践中汲取了智慧。我们将把这次培训的收获，特别是将“强理论、优服务、促公益、转作风”的要求，带回到各自的工作岗位，转化为推动机关妇女工作创新发展的具体行动。我们坚信，在中央和国家机关工委的坚强领导下，在全国妇联的有力指导下，通过我们每一位妇女工作者的共同努力，一定能够更好地肩负起引领、服务、联系妇女群众的光荣职责，团结带领广大机关女干部职工，为扎实推进中国式现代化建设贡献更大的巾帼智慧和力量！我的发言完毕，谢谢大家！