(整理)新时代青年干部教育培训工作情况报告

新时代青年干部教育培训工作取得显著成效，培训体系不断完善，教育内容更加丰富，青年干部能力素质大幅提升！以下由网友整理分享的“(整理)新时代青年干部教育培训工作情况报告”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

新时代青年干部教育培训工作情况报告青年干部是党的干部队伍的重要组成部分，是巩固党的全面执政基础和长期执政地位的重要一环。作为培养青年干部的政治学校，团校自成立以来为党和国家事业发展培养了一大批青年干部，地方团校在其中起到基础性作用。中国特色社会主义进入新时代要求青年干部教育培训强化政治引领，群团改革也要求团校回归党的政治学校定位。本文以新时代青年干部教育培训的理论体系为指导，结合xx市团校青年干部教育培训工作实践，从优化课程规划、推进教学方式立体化、壮大自身师资队伍、强化管理等四个方面探索优化路径，以期回应现实要求，为各地方团校的青年干部教育培训工作提供借鉴参考。一、新时代青年干部教育培训工作的现实要求当今世界正处于百年未有之大变局，外部环境复杂严峻，改革发展稳定任务艰巨繁重。实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在党，归根到底在于培养造就一代又一代可靠接班人。青年干部队伍建设是关乎党的建设的重要问题，青年干部教育培训工作是建设高素质青年干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，既是党的明确要求，也是团的事业需要。习近平总书记十分重视青年干部的成长成才，先后六次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话，对加强和改进干部教育培训作出了一系列重要论述，为做好新时代新征程青年干部教育培训工作指明了前进方向，提供了根本遵循。因此，抓好青年干部的政治培训既是巩固长期执政地位和全面执政基础的关键一招，又是团校凸显政治学校定位的根本所在。新时代要求青年干部教育培训强化政治引领。在新时代的伟大征程中，青年干部作为党和国家事业发展的接班人，肩负着推动社会进步、实现民族复兴的历史使命。青年干部教育培训工作是全面推动新时代新征程党的青年工作高质量发展的重要保障。因此，加强青年干部教育培训特别是强化政治引领，显得尤为紧迫。政治引领既是青年干部教育培训的核心要义，也是新时代对青年干部教育培训提出的新要求。在青年干部教育培训中强化政治引领，一是深刻把握理论逻辑，引领青年干部深入学习党的创新理论，掌握马克思主义的立场、观点、方法，增强理论自信和战略定力；二是充分阐释历史逻辑，引导青年干部深入学习党史，传承红色基因，从党的光辉历程中汲取智慧和力量，培养忠诚品质和奉献精神，以使命感召坚定政治信仰；三是清晰展示现实逻辑，引领青年干部感悟国家在经济、政治、文化、社会、生态等方面发展的伟大成就，以树立政治自信，引导青年干部将个人成长与国家发展紧密结合起来，将个人理想融入党和人民的伟大事业；四是明确指出实践逻辑，引领青年干部在社会实践中青春建功，激励青年干部笃定前行，以躬身参与筑牢政治自觉，在实践中增长才干、锤炼品格，提升解决实际问题的能力。强化政治引领是新时代青年干部教育培训工作的重要任务，从理论研究中提炼规律，从历史脉络中汲取智慧，从政策实践中总结经验，方能不断提升青年干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为党和国家事业发展培养一支忠诚干净担当的高素质专业化青年干部队伍。群团改革要求团校回归党的政治学校的定位。团校是党面向青年工作创建的政治学校，承担着为党教育培训青年干部的重要使命。作为党的青年工作的重要组成部分，自1931年列宁团校成立算起，团校距今已有近百年历史，在历史发展过程中，团校虽一直承担着青年干部的政治培训工作，但在改革开放和社会主义现代化建设新时期也曾一度偏离青年干部教育培训的主责主业。随着中国特色社会主义进入新时代，我们党在新的历史起点上提出了全面深化改革的战略举措。2015年2月，中共中央印发了《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》，对共青团等群团组织工作作出了新的重要部署，要求群团组织切实提升“政治性、先进性和群众性”。2016年8月，中共中央办公厅印发的《共青团中央改革方案》从四大方面十二个领域提出了共青团改革措施，指出共青团作为党的助手和后备军要进一步焕发生机与活力。作为共青团改革的关键一步，2017年11月，《中央团校改革方案》提出，团校要“着眼党的青年工作大局，把握建设党在青年工作领域特色鲜明的政治学校这一根本定位，聚焦团干部教育主责主业”“突出政治培训”“为新时代党的青年群众工作和共青团建设提供人才智力支持”。2024年，共青团中央经过研究更新出台的《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例》和《全国团干部教育培训规划(2024—2028年)》进一步提出了团干部教育制度的规范化、条例化要求，确保团干部教育培训的标准化和系统化，为全团上下落实教育培训工作提供了坚实的制度依据。这些都充分要求为党培育青年干部的团校回归党的政治学校的定位，紧密围绕党的中心工作，聚焦主责主业，发挥青年干部教育培训的主渠道主阵地作用，对青年干部进行系统的政治引领和教育培训，全面提高青年干部的现代化建设能力。二、新时代青年干部教育培训工作的核心要义马克思主义经典作家关于无产阶级政党的干部教育和青年工作的论述是我们党的青年干部教育培训工作的理论基础。作为无产阶级革命的卓越领袖，马克思、恩格斯强调无产阶级政党的重要性，“理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众；而理论只要彻底，就能说服人”，说明理论在说服和发动群众中起着非常重要的作用。列宁在继承马克思、恩格斯丰富理念的基础上，推动创建专门的干部培训教育机构，制定系统的教学大纲和教学计划，认为“真正建立共产主义社会的任务正是要由青年来担负”，首次提出并组建了共产主义青年团及国际青年组织。自中国共产党成立以来，党的主要领导人始终重视干部教育培训工作，毛泽东推动了干部教育培训的体系化，邓小平提出并推进了干部教育的现代化，江泽民促进了干部队伍的年轻化，胡锦涛提升了干部队伍的执政能力建设。习近平总书记在继承和发扬马克思主义经典作家和党的历代主要领导人关于干部教育培训的论述的基础上，结合新时代的形势变化、党的建设和青年工作的实际需要，把握青年干部教育培训规律，形成了新时代关于青年干部教育培训的重要论述，深刻回答了培养何种类型的青年干部、如何有效地进行青年干部教育培训，以及如何构建坚实的培训体系等关系青年干部教育培训全局的重大问题。一是明确政治统领、按需施教、实践导向的基本原则。“培养优秀年轻干部……第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。”党的十八大以来，习近平总书记始终把政治建设摆在第一位，强调对党忠诚是干部的首要政治品格，政治属性是青年干部教育培训的第一属性和最高政治原则，这就要求在教学方向上注重政治引领、在教学内容上突出政治焦点、在教学纪律上强化政治约束，确保青年干部对党的理论和方针政策有深刻理解和坚定信仰；坚持按需施教，培训内容紧密贴合组织需求、岗位需求、青年干部的个性化要求，提升青年干部解决实际问题的能力；坚持实践导向，鼓励青年干部将所学理论知识应用于实际工作，通过实践磨炼不断锤炼和提升青年干部的工作能力、培养创新思维。这三种原则各有侧重，但共同服务于新时代青年干部培训工作，三者相互支撑，形成系统的培训原则和框架。二是明确“以理论教育、党性教育和履职能力培训为重点，注重知识培训”的主要内容。“我们强调干部教育培训工作要突出理论教育和党性教育，绝不意味着知识教育、领导能力教育不重要了”。团中央印发的《中国共产主义青年团干部教育培训工作条例(试行)》和《全国团干部教育培训规划(2024—2028年)》最核心的要素就是明确了新时代新征程青年干部教育“教什么”“学什么”的问题，以此找准青年干部教育与党的中心任务的结合点、切入点、着力点。党的理论教育最重要的是牢牢把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的主题主线，坚持不懈用党的创新理论统领教学培训，引导青年干部深入学习理论、钻研理论，持续不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂强根基。党性教育需把握好课堂讲授和实践锻炼之间的关系、教室“小课堂”和社会“大课堂”的关系，既要注重正面激励引导，又要做好反面鞭策警示，多维度、全链条提升青年干部党性教育的系统性和实效性。履职能力培训聚焦政治能力、研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，全面提升青年干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领、斗争精神和斗争本领。知识培训致力于培养一批既懂经济又懂政治、既懂业务又懂党务、既懂专业又懂管理的复合型青年干部。三是秉持集中培训与经常性教育相结合、理论学习与实践体验相结合、传统教育培训与信息技术相结合的方式方法。新时代青年干部教育培训秉持着多维度的教育原则，助力青年干部全面有效地自我提升。坚持集中培训与经常性教育相结合，既注重塑造教育的系统性知识结构，也培养青年干部的终身学习习惯，两种教育方式在内容与形式上相互嵌合、相互补充，形成完整的教育链条，有助于健全干部学习教育常态化长效化机制；坚持理论学习与实践体验相结合，实现理论、党性、能力三要素融合，将教育培训直接嵌入问题解决场景，实现理论与实践、学习与运用的高度统一，不断提高青年干部在复杂形势下解决问题的能力和水平；坚持传统教育培训与信息技术相结合，打造数字化和网络化培训平台，实现优质教育资源的共建共享，为青年干部提供全方位、多角度的学习体验。四是构建系统完备、科学规范的保障体系。习近平总书记强调要“进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性”，因此要发挥好团校青年干部教育培训主渠道、主阵地作用，确保青年干部教育培训同质等效，构建系统完备、科学规范的保障体系。完善课程开发和更新机制，构建适应时代需求的课程体系，推动理论研究的成果融入教学课程，满足青年干部的实际需求；严格培训组织管理和考核评估制度，持续加强青年干部学员和教师队伍建设，对重要主体班次加强全程纪实管理，健全青年干部教育培训学习档案，切实提升培训质量；建设学术平台和师资队伍，在师资队伍的构建上专兼结合，建立完善共用共享的青年干部教育培训师资库。新时代青年干部教育培训的核心要义为新时代地方团校开展青年干部教育培训工作提供了根本遵循，是落实各项政策制度的行动纲领，也是推动地方团校青年干部教育培训事业的思想指南。三、地方团校青年干部教育培训工作的优化路径青年干部教育培训工作是一项系统工程，着眼点是高质量教育培训青年干部、高水平服务党和国家事业发展，着力点是明确培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期等关键要素，推动形成多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训新格局。作为青年干部教育培训体系的主体，地方团校和中央团校各具特色。中央团校具有全国性视野和站位，指导地方团校的工作开展。基数庞大的地方团校则更贴近基层和地方文化特色，在青年干部教育培训事业中发挥着基础性作用。一是优化课程的整体规划和动态调整机制。教学质量是衡量办学质量的主要标志，提升团校课程质量是团校教育事业发展的核心任务。一是以政治为引领统筹培训课程的规划设计。比如xx市团校在落实为党的青年工作广泛教育培养干部的主责主业方面，秉持“红色做红、特色做特、为红而特、因特更红”的创新办学发展理念，从学术基础、实践导向、国际视野、历史维度四个方面着力打造以青年干部培训体系为主体的三大板块课程群，形成全国团校系统首个培训课程体系。在统筹培训课程规划设计时，特别注重明确培训目标、优化课程结构及创新教学方法，为青年干部的成长和发展提供有力支持。二是紧跟时势、结合实效对课程进行动态调整。一方面，地方团校可积极推动团校教师参与磨课研修活动，开办以教学实践为核心的工作坊，为教师搭建专业、系统的学习交流平台。在磨课的过程中，注重对课程核心内容的专题研究，挖掘重点难点，有针对性地提出解决方案，确保课程内容的丰富性与实用性。另一方面，地方团校应建立竞争择优、能上能下的课程库管理机制，根据时势变化调整课程设置和课程内容，定期组织教学大赛，邀请校外专家学者进行打分评判，推动地方团校整体教学水平的持续提升。二是推进教学方式立体化，激活教学场景。青年干部教育培训方式正发生着深刻变革，由原先以传统讲授式教学为主导，逐渐转向一个更为多元、开放且立体化的培训体系。需要通过细化教学设计，提升与场景的适配度；实时记录教学实践的经验教训，定期