[整理]2025年机关单位思想政治工作总结

机关单位思想政治工作成效显著，队伍凝聚力增强，为实现发展目标奠定坚实基础！下面是网友整理编辑的[整理]2025年机关单位思想政治工作总结相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

2025年机关单位思想政治工作总结2025年，XX坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实上级党委关于思想政治工作的决策部署，把思想政治工作贯穿中心工作全过程，持续强化政治引领、价值塑造和队伍建设，推动思想政治工作体系更加完善、运行更加规范、成效更加显现。现将全年工作总结如下：一、2025年工作情况（一）深化学习铸基，凝练思想根魂坚持把理论学习摆在政治建设的突出位置，以常态学习强根基、以系统学习提能力、以融合学习促实践，推动党的创新理论真正“见思想、见行动、见成效”。一是抓稳领学促学，提升政治站位。严格落实党委理论学习中心组学习制度，全年开展集中研学XX次、专题研讨XX次。围绕党的二十届历次全会精神、国家战略部署及行业发展新要求，组织领导干部专题读书会、案例研讨会XX场，推动重点岗位干部做到跟进学、深入学、带头学。健全领导干部领学、述学、督学机制，形成以上率下、层层带动的学习链条，确保理论武装在“关键少数”中走深走实。二是抓牢全员覆盖，夯实思想基础。依托“三会一课”、主题党日、干部政治学习会等载体，组织集中辅导XX场、知识宣讲XX场，推送学习资料XX篇，开展主题征文、知识竞赛、交流分享XX次，推动理论学习由分散化向体系化、由被动式向互动式转变。结合重点业务任务和阶段工作要求分专题设置学习内容，确保全体干部职工在学思贯通中增强政治认同、理论素养和政策理解力。三是抓深学用结合，推动落地见效。坚持把理论学习成果转化作为检验学习成效的重要方向，围绕年度重点工作、改革难点和治理堵点，组织调研攻关XX次，形成调研报告XX篇、对策建议XX条。推动学习成果转化为完善制度流程、优化工作方法、解决实际问题的实招硬招，在关键领域形成“以学促思、以思促行、以行促效”的良性循环，使理论武装真正成为推动事业发展的思想动力和实践支撑。二、涵育价值立德，汇聚奋进合力坚持把价值塑造作为汇聚队伍力量、强化思想认同的重要抓手，通过深化教育内容、拓展育人载体、完善关怀机制，持续厚植团结奋斗的共同思想基础。一是厚植理想信念，筑牢精神底色。紧扣政治生日、重大节日和主题纪念日，全年组织主题教育、红色研学、情景教学、党史课堂等活动XX场次，策划开展沉浸式体验、专题访谈、主题观影等学习项目XX项。通过情境互动增强情感共鸣，通过实践体验深化思想认同，引导干部职工在回望历史中坚定方向，在感悟力量中涵养初心，使理想信念教育真正从“规定动作”转化为“思想塑形”。二是强化形势宣讲，提升战略视野。围绕国家战略走向、行业政策趋势和单位重点任务，开展形势政策宣讲XX场次，组织专题辅导XX次，形成“政策解析—案例剖析—任务细化”一体推进模式。通过深度解读国家战略机遇、系统分析外部挑战变化，帮助干部职工准确把握发展大局、精确识别职责定位，进一步增强大局意识、责任意识和风险意识，使思想统一与行动统一同频共振。三是培育组织文化，凝聚价值共识。紧扣单位精神传承与文化塑造，持续推进“精神典型选树、先进事迹传播、文化阵地建设”三项工程。全年开展典型选树活动XX次，推出先进人物和优秀团队XX个，形成“可触、可学、可比”的示范矩阵。健全谈心谈话、心理疏导、人文关怀等制度链条，开展关爱慰问XX批次、心理服务XX人次。持续完善文化墙、荣誉室、主题长廊等文化载体，营造风清气正、昂扬向上的价值场域，让组织文化真正成为增强向心力、提升荣誉感的重要力量。四是完善关怀体系，激发担当斗志。围绕干部职工成长、情绪、关切和期盼，健全“成长激励—情绪疏导—关爱服务”全链条机制，全年开展青年座谈XX场、心理辅导XX次、家属慰问XX批次。推进导师帮带、岗位历练、职业规划等扶育制度，让“想干事”的更愿干，“能干事”的更敢干，“干成事”的更有荣誉感，进一步激发干部职工昂扬向上的奋斗精神。(三)拓展载体创新，增强传播效能立足媒体格局快速变化、干部队伍结构日趋多元的实际，聚焦“怎么讲、讲给谁、讲到哪”，不断拓宽思想政治工作的方式手段、传播渠道和表达语态，使教育引导更加精准走心、更加贴近实际、更加富有实效。一是拓宽阵地建设，巩固主流导向。严格落实意识形态工作责任制，加强对网站专栏、宣传橱窗、新媒体矩阵等阵地的统筹建设和过程管理，全年发布政策解读、示范案例、重点工作信息XX篇。完善“监测—研判—处置”三环相扣机制，提升舆情早发现、早预警、早处置能力，对苗头性、倾向性问题第一时间响应，确保宣传阵地政治属性不变形、价值导向不偏航、舆论氛围不失稳。二是融合载体体系，拓展教育广度。线上依托“学习强国”等平台推出微课堂、短视频、图解知识等栏目，全年上线原创内容XX条；线下常态化开展互动课堂、体验教学、案例研讨XX场，推动“听得进、记得住、做得好”深度融合。探索数字化呈现、可视化展示、沉浸式体验等方式，让抽象理论在“可视、可感、可悟”中更具吸引力，使思想政治教育真正从“单向灌输”走向“多向共鸣”。三是坚持对象导向，精准靶向施教。围绕不同群体的思想特点和成长需求，构建分层分类教育体系。对青年干部，突出理想塑造、路径规划和能力培育一体推进；对业务骨干，聚焦责任意识、创新动力和攻坚能力协同提升；对老党员、老同志，加强示范引领、精神传承和情感关怀。形成思想政治工作“因人施策、因岗施教、因时施力”的精准模式，确保教育引导真正入脑入心、落细落地、见行见效。(四)健全制度固序，压实责任链条坚持以制度建设推动工作规范，以机制完善促进责任落实，以链条衔接保障运行高效，全面构建思想政治工作系统完备、运行顺畅、执行有力的治理体系。一是健全责任链条体系，压紧压实主体职责。始终把思想政治工作摆在全局性、基础性、长期性位置，严格执行党委负总责、班子分工负责、部门协同推进、支部抓在基层的工作格局。全年召开专题研究会议XX次、工作推进会XX次，定期听取阶段报告、会商突出问题、部署重点任务。严格落实“一岗双责”，将思想政治工作纳入绩效考核、年度述职和日常监督，推动责任由“纸面要求”转为“岗位自觉”、由“部门分担”走向“链条闭环”。二是完善制度运行体系，夯实长效工作基础。围绕意识形态管理、教育载体建设、宣传阵地规范、组织文化塑造等关键领域，修订完善制度办法XX项，制定操作细则XX条，构建内容明确、标准清晰、流程规范的制度矩阵。健全“工作部署—过程跟踪—问题反馈—整改销号”全流程闭环机制，开展专项督查XX次、问题通报XX期、整改复检XX轮，推动制度执行从“有框可依”向“有章必循”转变，使思想政治工作实现可量化、可检查、可追溯。三是加强队伍能力建设，提升专业工作水平。把党务干部、宣传骨干、青年力量作为思想政治工作队伍的重要资源，通过集中培训、以会代训、挂职锻炼、业务研修等方式开展能力提升行动XX批次。围绕政策解读、舆情处置、文化培育、思想疏导等重点内容组织专题培训XX场，选派优秀干部参与交流研讨XX次。推动干部在重大任务、重点项目、复杂场景中经风雨、壮筋骨，持续增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，形成一支政治上可靠、业务上过硬、作风上扎实的专业队伍。四是强化风险预警体系，确保意识领域安全。紧扣意识形态领域形势变化，健全风险监测、预警、研判、处置“四位一体”工作机制，常态开展舆情巡查XX次、风险评估XX次、信息排查XX轮。严格落实重大事项请示报告制度，对重点节点、敏感问题、舆情风险提前布防、关口前移，做到第一时间发现苗头倾向、第一时间提出应对措施、第一时间进行稳控处置，确保意识形态领域“稳、准、严、实”。二、存在主要问题在思想政治工作持续推进的同时，也应清醒看到仍然存在一些不容忽视的短板弱项，需要在今后工作中持续深化、不断突破。(一)在学用贯通方面仍有差距理论学习制度体系较为完善，但学习成果向政策制定、制度优化和实践举措的转化深度仍需拓展，部分干部存在“学得勤、用得少”现象，学思用一体推进的力度需要进一步增强。(二)在方式创新方面仍显不足新媒体应用、数字化呈现、互动式传播等手段运用不够充分，思想政治工作的表达方式与青年干部的接受习惯衔接度不够紧密，吸引力、感染力和黏合度有待进一步提升。(三)在青年引导方面仍需强化青年思想关注点更趋多元，但在思想动态分析、成长支持体系、发展通道塑造等方面仍不够系统，青年群体的思想引领、能力培育和情感关怀有待进一步协同用力。(四)在考核机制方面仍需完善现有评价体系偏重过程展示、轻视质量呈现，对思想状态、组织氛围、执行力度等隐性成效的反映不够充分，正向激励的导向作用仍需进一步增强。三、下步工作打算2026年，我单位将紧扣发展大局，坚持思想政治工作服务中心、融入中心、保障中心，把思想引领贯穿业务推进全过程，把价值塑形融入队伍建设全链条，把方法创新嵌入治理体系各环节，不断放大思想政治工作对事业发展的牵引作用、塑形作用和推动作用，让全年工作呈现出持续向好、稳步提升的良好态势。(一)强化理论引航，夯实思想根基坚持把理论武装作为总体工作的首要抓手，健全个人自学、集中研学、交流互学相结合的学习机制，全年计划组织理论学习中心组学习XX次、专题研讨XX次，形成“学思用贯通、知信行统一”的良好学习格局。通过深学细照笃行，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，使理论学习真正成为统一思想、推动实践的重要引擎。(二)强化价值引领，涵育团结合力把价值塑造融入日常工作、体现在制度机制、落在具体举措。计划全年策划价值宣传项目XX个、推出先进典型XX名，构建示范带动、制度推动、文化驱动相结合的价值塑形体系。通过典型引领激发干劲，通过文化浸润凝聚力量，通过制度供给强化导向，使团结奋斗成为队伍的共同底色和自觉选择。(三)强化方法创新，拓展工作路径立足思想政治工作专业化、精准化、融合化方向，完善“线上+线下、教育+体验、宣讲+互动”一体推进模式，计划打造微课堂、沉浸式教学、案例研讨等多样化载体XX个。推动思想政治工作向基层一线延伸、向重点领域拓展、向关键环节深入，实现触达更高效、传播更精准、引导更走心，使思想政治工作可感、可学、可落实。(四)强化制度完善，提升治理效能坚持用制度固化经验、用机制强化落实，健全责任落实、督查考评、闭环整改等制度链条，推进“部署—执行—督导—反馈—提升”全过程运行体系。严格落实意识形态工作责任制，完善风险排查、研判处置和动态监测机制XX项，推动思想政治工作更加规范化、系统化、实效化，确保各项工作始终沿着正确方向稳健推进。(五)强化责任压实，推动落地生效坚持党委负总责、部门抓主责、干部担具体责的责任格局，全面落实“一岗双责”，将思想政治工作与业务工作同谋划、同推进、同考核。健全重点任务台账、节点推进督办和结果应用机制，计划全年开展督查指导XX轮、任务调度XX次，通过压责任、建机制、强执行，推动各项工作真正落地见效、形成闭环、持续提升。