(新)2025年度带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题及整改措施

在强化政治忠诚、提高政治能力方面，需加强理论学习，深化思想认识，完善制度建设，严格考核机制，如何有效落实？公文包网友为您分享整理的“(新)2025年度带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在的问题及整改措施”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

2025年度民主生活会上的个人对照检查材料五个带头方面（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面（二）在带头固本培元、增强党性方面（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面（四）带头干事创业，担当作为方面（五）带头坚决扛起管党治党责任方面根据县委关于开好2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，并对照“5个带头”要求，深刻查摆自身存在的问题，剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、2024年度党员领导干部民主生活会整改落实情况在2024年度民主生活会上，本人围绕六个方面查摆出的问题，制定了详细的个人整改清单，明确了整改措施和时限。经过一年的努力，所有问题均已按期完成整改，并取得了阶段性成效。一是在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。针对此前存在的对新时期党内政治生活准则理解不够透彻的问题，本人坚持将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》纳入个人年度学习计划，全年参加党组理论学习中心组集中学习12次，撰写心得体会4篇。通过系统学习，深刻认识到“两个确立”的决定性意义，增强了做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在水利项目规划、重大决策部署等工作中，始终坚持民主集中制，主动向党组汇报，自觉维护班子团结和集中统一领导，确保了政令畅通。二是在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。针对“党性锤炼的主动性有所减弱”的问题，本人严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份积极参加所在党支部的“三会一课”和主题党日活动。一年来，带头讲授专题党课2次，与分管科室的年轻干部开展谈心谈话20余人次，有效增强了自身的党性修养和纪律观念。针对作风不够扎实的问题，本人全年下基层调研60余天，现场解决了XX镇农村饮水管道老化、XX水库灌区渠道堵塞等一批群众急难愁盼问题，密切了与群众的血肉联系。三是在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。针对此前存在的“面对复杂的水事矛盾有时存在求稳怕乱思想”的问题，本人深刻反思，积极转变工作理念。在推进XX县城乡供水一体化项目过程中，面对征地拆迁、管线协调等难题，主动靠前指挥，多次组织召开现场协调会，成功化解了多起矛盾纠纷，确保了项目按计划顺利推进。同时，积极探索“水利+”发展模式，推动水利风景区与文旅产业融合发展，为县域经济发展注入了新的活力。四是在带头履行全面从严治党政治责任方面。针对“对分管领域干部日常监督提醒不够”的问题，本人认真履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。坚持每季度听取分管科室和下属单位的党风廉政建设情况汇报，对苗头性、倾向性问题及时进行约谈提醒。通过强化日常监督管理，分管领域内未发生一起违纪违法案件，干部队伍的纪律意识和规矩意识显著增强。2024年度民主生活会整改方案的落实，是局党组坚强领导和班子成员共同努力的结果，整改工作已建立台账，实行清单化管理、销号式验收，确保了整改取得实效。二、检视存在问题对照本次民主生活会的主题和要求，本人深入查摆，发现自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面仍存在一些突出问题。(一)对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习的转化运用不够到位。虽然能够坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于治水兴水的重要论述，但在学以致用、推动工作方面还存在差距。有时满足于“学过了”“记下了”，但在如何运用新发展理念破解我县水资源短缺、水生态损害、水环境污染等难题上，思考不深、办法不多，未能完全将学习成果转化为推动XX水利事业高质量发展的强大动力。二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力仍需提升。对一些社会思潮和复杂舆情的政治鉴别力不够敏锐，对其可能对水利工作带来的影响预判不足。例如，在面对网络上关于XX河道采砂管理的负面舆情时，初期应对较为被动，未能第一时间从政治高度认识其潜在风险，导致舆情发酵，造成了不良影响。三是从政治高度统筹谋划水利工作的站位不高。在谋划年度工作时，更多地是从业务角度、项目角度出发，习惯于考虑工程进度、资金保障等具体问题，但在如何将水利工作更好融入全县经济社会发展大局、服务国家重大战略方面，前瞻性思考和系统性谋划尚有欠缺，未能完全跳出“就水利抓水利”的思维定式。(二)对照带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼的自觉性有所松懈。随着工作年限的增长，有时产生了“歇歇脚”“松口气”的想法，艰苦奋斗、攻坚克难的锐气有所消减。在面对一些历史遗留的“硬骨头”问题，如部分小型水库的产权归属和管护责任落实问题时，有时存在畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲。二是批评与自我批评的武器运用不够充分。在组织生活会上，虽然能够坦诚开展批评，但有时碍于情面，担心影响团结，批评意见点到为止，辣味不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在听取他人批评时，有时内心深处还存在“闻过则怨”的倾向，思想上没有完全做到虚心接受、立行立改。三是理想信念的“压舱石”作用发挥不明显。在日常工作中，受事务性工作影响，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，有时会不自觉地用实用主义代替党性原则，在处理一些问题时，考虑个人得失、部门利益多了些，考虑党和人民的根本利益少了些，未能时时处处以党员的最高标准来要求自己。(三)对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是深入基层联系群众不够紧密。习惯于通过听汇报、看材料了解情况，“坐着车子转、隔着玻璃看”的现象依然存在。对群众反映的饮水安全、农田灌溉等问题，虽然也进行了安排部署，但跟踪问效、一盯到底不够，导致一些问题解决不及时、不彻底。例如，今年汛期前，有群众反映XX村排洪渠存在安全隐患，虽然安排了人员核查，但因后续督办不力，整改工作拖延，险些造成险情。二是组织观念和程序意识有待加强。在处理一些紧急事务时，有时存在“先斩后奏”或“边斩边奏”的情况，未能严格按照程序向组织请示报告，暴露了自身组织纪律观念不强的问题。在执行民主集中制方面，虽然能够坚持末位表态，但有时在讨论自己分管领域的工作时，发表意见带有倾向性，对其他同志的意见听取不够充分。三是法治思维和法纪意识仍需强化。在推进水利项目建设时，有时为了抢抓工期，存在简化程序、容缺办理的现象，对招投标、合同管理等环节的风险把控不够严格，埋下了廉政风险隐患。对新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规的学习不够系统深入，对一些纪律红线的具体要求掌握得不准，存在“凭经验办事”的惯性思维。(四)对照带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的锐气有所退化。面对新时期水利改革发展的繁重任务，有时存在求稳怕错的思想，开拓创新、敢为人先的劲头不足。在推进智慧水利建设、水权水价改革等重点工作中，研究思考多，但实际推动力度不够大，工作成效不明显，害怕改革触及深层次矛盾和利益调整，存在“多一事不如少一事”的懈怠思想。二是项目管理和统筹协调能力有待提升。分管的XX水库除险加固工程，因前期对地质条件的勘察论证不够充分，导致施工过程中出现重大设计变更，不仅增加了工程投资，还严重影响了工期进度。这暴露出我在重大项目决策和管理上，调查研究不深入、科学论证不严谨、统筹协调不到位的问题。三是抓工作落实的作风不够扎实。对一些常规性工作满足于开了会、发了文，但在后续的督促检查和跟踪问效上下的功夫不够，导致一些工作部署“雷声大、雨点小”，落实效果打了折扣。例如，在推行河湖长制工作中，虽然建立了制度体系，但对基层河湖长履职情况的监督考核不够严格，导致部分河段“巡河不治河”的现象依然存在。(五)对照带头扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”的压力传导不到位。对分管领域的党风廉政建设工作，满足于年初有部署、年中有检查、年底有总结，但在日常工作中“咬耳扯袖、红脸出汗”做得不够，对一些干部职工中出现的纪律松懈、作风散漫等苗头性问题，多以提醒告诫为主，动真碰硬不足，导致全面从严治党的压力未能有效传导到“神经末梢”。二是廉政风险防控机制不够健全。对分管领域，特别是水利工程建设、资金使用等重点领域的廉政风险点排查不够全面深入，相关的防控措施针对性、可操作性不强。虽然制定了一些制度规定，但在执行过程中监督检查不力，制度的“笼子”没有扎紧，给权力寻租留下了空间。三是干部队伍教育管理存在薄弱环节。对分管科室和下属单位的干部“八小时之外”的社交圈、生活圈关心了解不够，思想政治工作做得不深不细。对年轻干部的培养和监管力度不足，重业务能力提升，轻廉洁从政教育，未能真正做到严管与厚爱相结合，对建设一支政治过硬、本领高强的水利铁军思考谋划不够。三、在意识形态、保密工作、贯彻中央八项规定精神方面存在的问题一是在意识形态方面，主要表现为网络舆情控制不力。对新媒体时代意识形态斗争的复杂性认识不足，风险研判和应对处置能力有待提高。对涉及本单位的网络舆情，有时反应迟缓，发声引导不及时，习惯于“删、堵、封”的传统方式，不善于运用网络语言与网民沟通，导致小事拖大、大事拖炸。二是在保密工作方面，存在保密意识淡化、管理措施虚化的问题。对涉密文件和内部资料的管理不够严格，有时在非涉密计算机上处理敏感信息，或者通过微信等即时通讯工具传输工作文件，存在失泄密风险。对分管领域工作人员的保密教育抓得不紧，保密责任制落实不到位。三是在贯彻中央八项规定精神方面，虽然能够严格遵守各项规定，但仍存在一些“擦边球”现象。例如，在公务接待中，有时碍于情面，对陪餐人数、接待标准把关不严。在下乡调研时，有时接受基层单位安排的便餐。这些问题虽然看似小事，但反映出我在执行纪律规定上还不够坚决、不够彻底，存在思想麻痹和侥幸心理。四、产生问题的原因剖析深刻反思以上问题，根源主要在以下几个方面。一是理论武装有所松懈，导致理想信念不够坚定。未能始终把理论学习作为一种政治责任和精神追求，学习的系统性、深入性不够，存在“以干代学”的现象。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义理解不深不透，导致在改造主观世界、坚定理想信念上打了折扣，面对新形势、新挑战时，有时会出现政治站位不高、思想认识模糊的问题。二是宗旨意识有所淡化，导致群众立场不够牢固。随着职务的提升和工作环境的变化，与群众面对面交流、心贴心沟通的机会减少，对群众的所思所想、所急所盼了解不够深入。在工作中，有时不自觉地产生了官僚主义习气，考虑上级要求多，倾听群众呼声少，服务群众的自觉性和主动性有所下降，未能真正把“以人民为中心”的发展思想贯穿于水利工作的全过程。三是党性修养有所放松，导致担当精神不够强烈。在和平时期和良好环境下，自我革命、自我斗争的意识有所减弱，对党性的长期性、复杂性认识不足。在工作中，安于现状、墨守成规的思想有所抬头，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“敢教日月换新天”的拼劲，导致在面对改革难题和发展瓶颈时，有时会选择绕道走，缺乏攻坚克难的勇气和担当。四是纪律观念有所弱化，导致自我要求不够严格。对党纪国法的敬畏之心有所淡化，认为自己作为一名受党教育多年的老党员，能够守住底线，因而在一些“小事小节”上放松了警惕。对全面从严治党“永远在路上”的深刻内涵理解不透，未能时时刻刻用党章党规党纪这把尺子来衡量自己的言行，导致在执行中央八项规定精神和各项纪律规定时，标准不高、要求不严。五、下一步整改措施针对以上查摆出的问题，我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，逐项抓好整改落实。一是强化理论武装，筑牢政治忠诚。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习领会党的二十届四中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。制定个人年度学习计划，确保每天学习不少于一小时，每季度精读一本理论著作。坚持理论联系实际，围绕我县水安全保障、水资源配置、水生态修复等重点工作，深入开展调查研究，形成高质量的调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措。二是站稳人民立场，践行初心使命。牢固树立和践行正确的政绩观，坚持问政