(新)2025年度民主生活会对照检查材料

围绕主题深入剖析问题根源，明确整改措施，提升思想认识和工作能力，共同进步！以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

2025年度民主生活会对照检查材料根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决纠治形式主义、官僚主义，持续深化作风建设”主线，严格按照相关纪律规定和要求，通过深入自查自省、广泛征求群众意见、虚心接受同事帮助、诚恳听取上级点评等方式，结合自身思想、学习和工作实际，全面查摆、深刻剖析在思想境界、工作作风、担当作为、廉洁自律等方面存在的突出问题，并明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题与具体表现（一）形式主义方面：追求表面文章，实质成效打折扣1.学习研讨“浅表化”，理论联系实际不足。对党的创新理论，特别是关于高质量发展、新质生产力等重要论述的学习，有时满足于“读过了”“学过了”，但在深钻细研、融会贯通上下的功夫不够。存在“为学习而学习”的现象，将学习视为“软任务”，撰写心得体会有时套用模板、结合工作实际思考不深，未能有效将学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。例如，在学习“千万工程”经验时，更多关注其整治成效的展示，对其蕴含的系统观念、久久为功的战略定力等精髓要义研究不深，导致在推动本领域相关工作时，有时急于求成，缺乏长远规划和持续用力。2.调查研究“盆景化”，解剖麻雀深度不够。下基层调研有时存在“走马观花”倾向，事先“踩点”、安排路线的情况仍有发生，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少。调研对象有时倾向于选择基础好、有亮点的单位或地区，对矛盾集中、情况复杂、工作薄弱的环节关注不够、深入不足。调研报告有时满足于情况描述和一般性建议，缺乏有深度、可操作的解决方案。例如，在调研某惠民政策落实情况时，更多听取管理部门汇报，随机走访普通受益群众不够，未能全面掌握政策在“最后一公里”的真实效果和潜在问题。3.工作落实“痕迹化”，重“形”轻“效”现象犹存。在一定程度上存在“以文件落实文件、以会议落实会议”的情况，对一些上级部署，有时首先想到的是开会传达、发文布置，但在细化落实方案、加强过程督导、确保终端见效上用力不均。过于注重工作留痕，如照片、记录、表格等，有时导致基层干部疲于应付各种填报，分散了抓具体落实的精力。例如，在推动某项专项工作时，要求报送的材料、报表较多，但后续的实地核查、效果评估跟进不够及时有力。(二)官僚主义方面：脱离基层群众，服务意识有温差1.联系群众“程式化”，主动服务意识不强。虽然也定期下基层，但有时更像是完成“规定动作”，与群众坐在一条板凳上拉家常、听掏心窝子话的时候少了。习惯于通过听汇报、看材料了解情况，主动深入田间地头、车间班组、社区街巷与群众面对面交流、心贴心沟通不够。对于群众通过信访、网络等渠道反映的问题，有时批转多、亲自协调解决少，跟踪问效不够彻底。例如，对分管领域内的一些历史遗留问题或疑难复杂信访件，存在畏难情绪，推动解决的力度和韧性有待加强。2.决策部署“主观化”，听取意见不够充分。在制定政策、推进项目时，有时过于依赖部门汇报和既有经验，虽然也征求相关方面意见，但范围可能不够广、程度不够深，特别是直接听取服务对象、利益相关方和基层一线工作人员意见建议不够充分。存在一定的“经验主义”和“路径依赖”，对于新情况新问题，有时凭老经验、老办法处理，创新性、针对性不足。例如，在谋划某项公共服务设施布局时，前期论证更多侧重技术和规划角度，对周边居民实际使用习惯和潜在需求的精细化调研稍有欠缺。3.部门协作“壁垒化”，主动跨前一步不足。对于需要多个部门协同推进的工作，有时存在“各家自扫门前雪”的想法，主动沟通、协调、衔接的意识不够强。担心“越位”“揽事”，对于职责边界模糊或交叉的地带，存在等待观望或依赖上级协调的情况。推动建立常态化、高效的部门联动机制方面，思考和行动还不够。例如，在推进某些跨领域综合治理项目时，牵头协调作用发挥不够充分，未能有效整合各方资源和力量，导致整体推进效率有待提高。(三)担当作为方面：攻坚克难锐气减，创新进取劲头弱1.进取精神有所懈怠，“闯劲”“拼劲”不足。随着工作年限增长，有时产生了“求稳”心态，满足于按部就班完成常规工作，对于开拓新领域、尝试新方法、挑战难任务的主动性和积极性有所下降。面对发展中的深层次矛盾和“硬骨头”，有时存在畏难发愁情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的锐气和魄力。例如，在推动某项改革举措时，对可能遇到的阻力和风险顾虑较多，攻坚克难的决心和策略有待加强。2.工作标准有所滑坡，“精品”意识不强。对标更高标准、更严要求，有时存在“差不多”“过得去”的思想，精益求精、追求卓越的劲头有所减弱。对于一些常规性工作，满足于按时完成，但在提质增效、打造亮点方面思考不多、用力不够。例如，在起草某些重要文件或报告时，有时满足于结构完整、内容无误，但在思想深度、语言精准、举措创新上还有提升空间。3.创新意识有待增强，路径依赖较明显。思想解放程度不够，习惯于沿用过去的思路和办法解决问题，对于运用新理念、新技术、新模式推动工作的敏感性和主动性不足。在学习借鉴先进地区经验时，有时简单照搬照抄多，结合本地实际进行创造性转化、创新性发展不够。例如，在运用数字化手段提升管理服务效能方面，虽然有所尝试，但系统性、集成性创新不足，未能充分发挥数字技术的赋能作用。(四)廉洁自律方面：防微杜渐警惕松，勤俭节约意识淡1.纪律规矩弦绷得不够紧。对中央八项规定精神及其实施细则的理解和执行，有时停留在“不犯错误”的层面，未能从政治高度深刻认识其长期性、复杂性，自我要求有时不够严格、不够细致。对社会上的一些不良风气和潜规则，警惕性不够高，未能做到时时处处慎独慎微。例如，在人情往来中，虽然能守住底线，但对一些可能产生影响的苗头性、倾向性问题，批评制止不够坚决。2.艰苦奋斗精神有所弱化。随着条件改善，勤俭节约、反对浪费的意识有时有所淡化。在公务活动中，虽然能遵守规定，但偶尔也存在“不要太寒酸”的想法。对分管领域和部门的经费使用、资源节约等方面的监督管理，可以做得更细更严。例如，在办公用品管理、会议活动组织等方面，倡导节约、杜绝浪费的具体措施和日常督查还可以进一步加强。3.家风建设重视程度不够。对亲属和身边工作人员的教育、管理和约束，有时提醒得多、严格要求不够，未能将廉洁自律的要求有效延伸到家风建设中。在自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈方面，还需要更加主动和严格。二、产生问题的深层原因剖析(一)理论武装抓得不紧，理想信念根基有待加固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏“挤”和“钻”的精神，系统深入、融会贯通不够，导致运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力不足。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，有时在纷繁复杂的形势下，对坚持党的宗旨、践行群众路线的重要性认识出现模糊，导致行动上出现偏差。（二）党性修养锤炼不足，宗旨意识树立不够牢固。随着职务和环境变化，深入基层、深入群众的时间相对减少，与群众的感情有所疏离，未能始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点。自我革命精神有所减弱，批评和自我批评的武器运用得不够经常、不够有力，对自身存在的问题有时缺乏清醒认识和彻底整改的勇气。（三）政绩观存在偏差，求真务实精神有所消退。有时过于看重显性成绩和短期效果，对一些打基础、利长远的工作投入精力不够。在考核评价导向的影响下，有时不自觉地追求“亮点”“盆景”，而忽略了工作的整体性、协调性和可持续性。责任担当意识有待强化，缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当。（四）纪律规矩意识不强，自我约束标准有所降低。对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不够深刻，认为只要不违反大的原则就行，对一些“小事”“小节”不够警惕。在严格执行制度规定方面，有时存在“弹性”思维，未能做到完全的铁板一块。接受监督的自觉性、主动性还不够强。三、今后努力方向与整改措施（一）强化理论武装，提升政治能力。坚持把学习党的创新理论作为首要政治任务，制定个人学习计划，原原本本学、深入思考学、联系实际学，深刻把握其核心要义和实践要求。每年至少撰写2篇高质量调研报告或理论文章，切实将学习成果转化为推动工作的思路举措。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。（二）树牢宗旨意识，密切联系群众。严格执行领导干部基层联系点制度，每年至少安排2个月时间深入基层一线，开展“沉浸式”调研，面对面听取群众意见。健全完善群众诉求收集、研判、解决、反馈机制，对群众反映强烈的问题亲自盯、带头抓。坚持把群众满意度作为衡量工作的根本标准，使各项决策和工作更接地气、更顺民意。（三）勇于担当作为，狠抓工作落实。聚焦高质量发展首要任务和本领域重点难点工作，发扬斗争精神，增强斗争本领，主动挑重担、啃硬骨头。树立正确的政绩观，多做打基础、利长远、惠民生的工作。改进工作方法，力戒形式主义、官僚主义，注重工作实效和结果导向。对于定下来的事情，一抓到底，确保落地见效。每年牵头推动解决1-2个历史遗留问题或复杂矛盾。（四）严守纪律规矩，永葆清廉本色。时刻绷紧纪律规矩这根弦，带头严格遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员。主动接受各方面监督，习惯在监督下工作和生活。带头厉行节约、反对浪费，营造风清气正的良好氛围。（五）健全长效机制，巩固整改成效。针对查摆出的问题，建立个人整改台账，明确整改目标、措施、时限，逐项销号落实。坚持举一反三，深入查找制度机制层面的漏洞，推动完善相关规章制度。将整改情况作为年度述职述廉的重要内容，自觉接受组织和群众评议。以此次民主生活会为新的起点，以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，履职尽责，担当作为。以上对照检查，肯定有查找不深、剖析不透、措施不实之处，恳请各位领导、同志们提出宝贵的批评意见，我将虚心接受，认真整改。