(新)（带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，带头固本培元、增强党性方面）2025年市党史办副主任民主

市党史办副主任强调，加强党史研究与宣传教育，深化红色文化传承，提升社会影响力。以下是阿拉网友分享的“(新)（带头强化政治忠诚、提高政治能力方面，带头固本培元、增强党性方面）2025年市党史办副主任民主”，供您学习参考，希望有所用途！

2025年市党史办副主任民主生活会“五个带头”对照检查发言根据上级关于开好2025年度民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，认真研读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过座谈访谈、书面征求意见、与班子成员和分管科室同志谈心谈话等方式，广泛听取意见建议。在此基础上，紧密联系个人思想、工作和作风实际，围绕“五个带头”要求深入查摆问题、剖析根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习深度不足，学用结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习多停留在条文记忆和常规解读层面，缺乏对核心要义、精神实质、丰富内涵的系统钻研，尤其在将党的创新理论与党史研究工作深度融合上思考不深、举措不实。例如，在学习习近平总书记关于党史工作的重要论述时，未能充分结合我市地方党史特色，深入探索理论指导实践的有效路径，导致部分党史研究成果未能充分彰显时代价值和政治引领作用。二是政治敏锐性有待加强，风险防范意识薄弱。面对网络空间中关于党史事件、历史人物的错误解读和歪曲言论，未能第一时间察觉其潜在的政治风险，缺乏主动发声、坚决抵制的政治勇气和行动自觉。在日常党史资料审核把关中，对部分历史表述的政治规范性审查不够细致，存在一定的政治风险隐患。三是政治执行力存在偏差，贯彻落实不够有力。在推动上级关于党史工作的决策部署落地见效时，有时存在简单化、表面化倾向，缺乏钉钉子精神。比如，在推进党史学习教育常态化制度化过程中，对基层单位的指导督促不够精准，导致部分单位存在学习形式单一、成效不明显的问题。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性修养锤炼不够主动，自我要求有所松懈。随着工作年限增长，逐渐产生了麻痹思想，对党性修养的持续性认识不足，未能始终以高标准严要求加强党性锻炼。在面对复杂的党史研究课题时，攻坚克难的精神和毅力有所弱化，例如在开展某重大历史事件专题研究时，因资料搜集难度大、研究周期长，曾出现畏难情绪，缺乏一抓到底的韧劲。二是党内政治生活参与质量不高。在参加“三会一课”、主题党日等党内政治生活时，有时存在被动参与、应付了事的情况，主动发言、深入研讨的积极性不足。在开展批评与自我批评时，存在避重就轻、走过场的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。三是理想信念教育融入日常不够。在日常工作中，更多关注党史研究的业务成果，对自身和分管科室党员干部的理想信念教育重视不够，未能将理想信念教育与党史研究工作有机结合，导致部分干部职工的宗旨意识有所淡化。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是敬畏人民的意识不够牢固，服务群众不够精准。未能始终站在人民群众的立场思考党史工作，对群众日益增长的党史学习需求关注不足。在党史宣传教育工作中，宣传形式和内容较为单一，多以传统的书籍、展板等形式为主，缺乏对新媒体平台的有效运用，难以满足青少年等群体的—2—学习需求。深入基层调研不够经常，对基层群众在党史资料征集、党史知识普及等方面的急难愁盼问题掌握不全面、解决不及时。二是敬畏组织的观念不够强烈，执行组织决定不够坚决。在落实组织安排的工作任务时，有时存在讨价还价、推诿扯皮的情况，对不属于自己分管的工作缺乏主动担当的意识。在向上级党组织汇报工作时，存在报喜不报忧的倾向，对工作中存在的问题未能如实全面反映。三是敬畏法纪的底线不够清晰，纪律规矩意识淡薄。对党内法规和纪律要求的学习不够深入，存在学用脱节的现象。在日常工作中，对一些细节问题的纪律约束不够严格，例如在党史资料借阅、保管过程中，有时未能严格执行保密审核流程，存在资料外泄的潜在风险；在公务接待中，偶尔存在超标准的情况。（四）带头干事创业、担当作为方面一是担当精神有所欠缺，攻坚克难劲头不足。在面对党史研究中的难点问题和历史遗留问题时，缺乏“啃硬骨头”的勇气和决心，存在回避矛盾、敷衍塞责的情况。例如，在推进某革命老区党史资料挖掘整理工作时，因涉及范围广、时间跨度大、人员配备不足等问题，未能主动牵头协调解决，导致工作进度滞后。二是创新意识不够强烈，工作方法较为传统。在党史研究和宣传工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新形势下党史工作的新特点、新要求研究不够，缺乏运用现代信息技术提升工作效率和质量的有效举措。例如，在党史资料数字化建设方面进展缓慢，未能及时搭建线上党史资料库，影响了党史资源的共享和利用。三是工作落实不够有力，跟踪问效机制不完善。在制定党史研究计划和工作方案时，虽然考虑得比较全面，但在实际执行过程中，缺乏有效的监督检查和跟踪问效，导致部分工作任务未能按时完成，工作质量也难以保证。例如，对分管的专题党史研究项目，未能定期开展进度督查，导致项目成果质量参差不齐。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是主体责任落实不够到位，重业务轻党建现象突出。在工作中，过于注重党史研究的业务工作，对分管领域的党建工作重视不够，存在“一手硬、一手软”的情况。未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，导致党建工作对业务工作的引领作用未能充分发挥。例如，在安排年度工作时，对党建工作的部署较为笼统，缺乏具体的落实措施和考核标准。二是廉政教育不够深入，形式较为单一。在开展廉政教育活动时，多以传达文件、观看警示教育片等传统形式为主，缺乏针对性和实效性。未能结合党史工作的行业特点和廉政风险点，开展个性化的廉政教育，导致部分干部职工对廉政风险的认识不够深刻，防范意识不强。三是监督管理不够严格，抓早抓小不够及时。对分管科室党员干部的日常监督管理不够严格，存在“好人主义”思想，对一些轻微的违纪违规行为，未能及时进行批评教育和纠正，存在失之于宽、失之于软的情况。例如，对部分干部职工在工作中出现的迟到早退、工作态度不认真等问题，未能及时提醒和督促整改。二、产生问题的原因剖析通过深入反思，上述问题的产生，根源主要在于以下几个方面：（一）思想认识层面：理论武装不够扎实，政治站位不够高。对党的创新理论学习的重要性认识不足，缺乏主动学习的自觉性和坚定性，导致—4—思想境界提升缓慢，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足。未能从党和国家事业发展全局的高度认识党史工作的重要性，对党史工作的政治属性和意识形态属性把握不够精准，从而在工作中出现了政治忠诚不够坚定、政治能力有待提升的问题。（二）政治层面：党性修养不够锤炼，宗旨意识不够牢。随着工作时间的增长，逐渐淡化了对党性修养的持续锤炼，忘记了初心使命，对“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的深刻内涵理解不够透彻。在工作中，未能始终坚持以人民为中心的发展思想，缺乏对人民群众的深厚感情，从而导致敬畏人民的意识不够牢固，服务群众的主动性和精准性不足。（三）作风层面：实干精神不够强烈，纪律观念不够强。存在安于现状、不思进取的思想，缺乏攻坚克难、开拓创新的实干精神。在工作中，满足于完成基本任务，对工作质量和效率的要求不够高，缺乏精益求精的态度。同时，对党的纪律和规矩的学习不够深入，纪律观念淡薄，自我约束不够严格，从而出现了敬畏组织、敬畏法纪不够的问题。（四）能力层面：担当意识不够鲜明，创新能力不够足。面对新形势新任务，缺乏主动担当作为的意识和勇气，对党史工作的新方法、新路径探索不够，导致工作思路僵化、方法陈旧。在应对复杂问题和困难挑战时，缺乏有效的解决办法，从而影响了工作的推进和落实。（五）责任层面：管党治党不够严格，责任担当不够实。对全面从严治党的重要性认识不足，未能充分履行分管领域的管党治党政治责任，存在重业务轻党建的倾向。在监督管理和廉政教育方面，缺乏有效的举措和手段，导致部分干部职工的纪律意识和廉政意识不强，从而影响了整个队伍的战斗力和凝聚力。三、今后努力方向和整改措施针对以上问题和原因，我将以此次民主生活会为契机，切实抓好整改落实，不断提升自身素质和工作水平。（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。一是制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，重点学习习近平总书记关于党史工作的重要论述，每周至少安排2次集中学习，每月撰写1篇学习心得。二是坚持学用结合，将理论学习与党史研究工作紧密结合，每季度组织1次专题研讨，探索理论指导实践的有效路径，切实把学习成果转化为推动党史工作高质量发展的实际成效。三是增强政治敏锐性，密切关注党史领域的意识形态动态，对错误言论和观点敢于发声、坚决抵制，切实维护党史的严肃性和权威性。（二）锤炼党性修养，夯实思想根基。一是加强党性锻炼，定期参加党内政治生活，主动发言、深入研讨，认真开展批评与自我批评，不断提升党性修养。二是强化理想信念教育，将理想信念教育融入日常工作，每月组织分管科室开展1次主题党日活动，通过学习党史、缅怀先烈等方式，增强干部职工的宗旨意识和使命担当。三是培养攻坚克难精神，对工作中的难点问题，主动牵头协调，制定具体的解决方案，以钉钉子精神推动工作落实。（三）践行宗旨意识，严守纪律底线。一是增强敬畏人民的意识，深入基层开展调研，每月至少深入基层1次，倾听群众呼声，了解群众需求，—6—针对性地开展党史宣传教育工作，创新宣传形式，运用新媒体平台提升宣传效果。二是强化敬畏组织的观念，严格执行组织决定，如实向上级党组织汇报工作，不推诿、不扯皮，主动担当组织安排的各项工作任务。三是严守敬畏法纪的底线，深入学习党内法规和纪律要求，制定纪律提醒清单，时刻绷紧纪律之弦。严格执行保密制度和公务接待标准，加强对分管科室的纪律监督，确保各项纪律要求落到实处。（四）勇于担当作为，提升工作质效。一是增强担当精神，主动认领工作中的难点问题，成立专项攻坚小组，推动革命老区党史资料挖掘整理等滞后工作取得实质性进展。二是强化创新意识，积极探索运用现代信息技术开展党史工作，2025年底前完成线上党史资料库的框架搭建，提升党史资源的共享和利用效率。三是完善跟踪问效机制，对分管的工作任务实行清单化管理，定期开展进度督查，确保各项工作按时完成、取得实效。（五）压实治党责任，从严管党治党。一是落实主体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每季度召开1次分管领域党建工作专题会议，研究解决党建工作中的问题。二是创新廉政教育形式，结合党史工作的廉政风险点，开展个性化的廉政教育活动，每半年组织1次廉政警示教育，增强干部职工的廉政风险防范意识。三是严格监督管理，摒弃“好人主义”思想，对分管科室党员干部的日常工作进行严格监督，对出现的问题及时批评教育、督促整改，营造风清气正的工作氛围。以上是我的对照检查发言，不足之处，恳请各位同志批评指正。我将虚心接受、认真整改。2025年市党史办副主任民主生活会“五个带头”对照检查发言根据本次民主生活会的要求，我紧扣“五个带头”，结合2025年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神情况、贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设情况、履行全面从严治党责任情况，深入查摆问题，认真剖析原因，明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我通过集中学习、个人自学等方式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神。通过学习，我深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃。二十届四中全会为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。在学习过程中，我进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，更加自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，我也深刻认识到，作为市党史办副主任，肩负着传承红色基因、弘扬革命精神的重要使命，必须不断提高政治站位，强化责任担当，以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志投入到党史工作中去。二、存在问题(一)带头强化政治忠诚、提高政治能力方面—8—一是理论学习深度不够：虽然能够积极参加