2025贯彻落实八项规定精神自查自纠整改清单(精选3篇)

深入贯彻落实八项规定精神，开展自查自纠，制定整改措施，确保整改到位，持续改进工作作风。下面是网友整理分享的2025贯彻落实八项规定精神自查自纠整改清单(精选3篇)相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

贯彻落实中央八项规定精神自查自纠整改清单为深入贯彻落实中央八项规定精神，持续改进工作作风，坚决纠治“四风”问题，根据上级有关要求和群众反映的意见建议，我单位认真开展自查自纠，深入查找作风方面存在的突出问题，制定如下整改清单：一、存在的主要问题(一)形式主义方面：一是文山会海问题依然存在。部分会议、文件缺乏实质内容，流于形式，过多过滥，增加了基层负担。例如，XX年共召开会议XX次，印发文件XX份，其中部分会议、文件内容重复、篇幅过长，实用性不强。二是调查研究不够深入。部分调研活动走马观花、蜻蜓点水，未能真正深入基层、深入群众，了解实际情况，掌握第一手资料。例如，XX年开展调研XX次，其中XX次调研时间较短，调研对象不够广泛，调研报告缺乏深度分析。三是过度留痕现象突出。部分工作过于注重形式、追求表面效果，热衷于制作精美台账、填写繁琐表格，忽视了实际成效。例如，XX工作中，要求基层提供XX种表格、XX份佐证材料，耗费了大量时间精力。(二)官僚主义方面：一是服务意识不强。部分干部群众观念淡薄，服务意识不强，对群众反映的问题敷衍塞责、推诿扯皮。例如，XX年共收到群众投诉XX件，其中XX件处理不及时、不到位。二是办事效率不高。部分工作流程繁琐、环节过多，办事效率不高，影响了群众的满意度。例如，办理XX事项平均需要XX个工作日，超过了规定的XX个工作日。三是工作作风不实。部分干部工作作风不实，缺乏担当精神，不敢啃硬骨头，不愿碰难题。例如，XX项目推进缓慢，主要原因是相关负责人缺乏责任心、工作力度不够。(三)享乐主义方面：一是节约意识淡薄。部分干部存在铺张浪费现象，例如，公务接待超标准、办公用品浪费等。例如，XX年公务接待费用同比增长XX%。二是追求安逸享乐。部分干部缺乏艰苦奋斗精神，工作缺乏激情，安于现状、不思进取。(四)奢靡之风方面：一是违规使用公车。部分干部存在违规使用公车现象，例如，公车私用、私车公养等。二是违规收送礼品礼金。部分干部存在违规收送礼品礼金现象，例如，逢年过节收受红包、接受宴请等。二、问题产生的原因分析(一)思想认识不到位。部分干部对中央八项规定精神理解不透彻，对“四风”问题的危害性认识不足。(二)制度机制不健全。部分制度机制不够完善，存在漏洞，缺乏有效的监督约束机制。(三)责任落实不到位。部分单位和个人责任意识不强，对作风建设重视不够，监管不力。三、整改措施及完成时限序号问题整改措施完成时限责任部门文山会海精简会议、文件数量，提高会议、文件质量，严格控制会议时间和文件篇幅。XX年XX月XX日前办公室调查研究不够深入改进调研方式，深入基层、深入群众，开展蹲点调研、解剖麻雀式调研，撰写高质量调研报告。XX年XX月XX日前各业务部门过度留痕精简工作流程，减少不必要的表格和材料，注重工作实效。XX年XX月XX日前办公室服务意识不强加强教育培训，强化服务意识，提高服务水平，设立服务评价机制。XX年XX月XX日前人事部门办事效率不高优化办事流程，简化办事手续，提高办事效率，公开办事流程和时限。XX年XX月XX日前办公室工作作风不实加强作风纪律教育，强化责任担当，建立健全奖惩机制。XX年XX月XX日前纪检部门节约意识淡薄加强节约教育，严格控制公务接待标准，厉行节约，反对浪费。XX年XX月XX日前办公室追求安逸享乐加强理想信念教育，激发工作热情，树立积极向上、奋发有为的精神状态。长期坚持人事部门违规使用公车严格执行公车管理规定，严禁公车私用、私车公养。长期坚持办公室违规收送礼品礼金加强党风廉政教育，严禁违规收送礼品礼金，严肃查处违规行为。长期坚持纪检部门四、保障措施(一)加强组织领导。成立作风建设领导小组，负责统筹推进作风建设工作。(二)强化责任落实。将作风建设任务分解到各部门、各岗位，明确责任人，确保各项整改措施落到实处。(三)加强监督检查。定期开展监督检查，对整改落实情况进行跟踪问效，对发现的问题及时进行纠正。(四)营造良好氛围。广泛开展宣传教育，营造浓厚的作风建设氛围，形成人人参与、人人监督的良好局面。2025年深入贯彻中央八项规定精神自查自纠清单“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”中央八项规定精神如同一盏明灯，照亮了作风建设之路，指引着我们在廉洁自律、高效务实的轨道上前行。2025年，为进一步深化作风建设，强化自我约束，我们特制定以下自查自纠清单，对各项工作进行全面梳理与审视。在工作作风方面，我们要时刻保持警醒。2025年，工作节奏日益加快，更需严守纪律。是否存在迟到早退、工作时间离岗串岗、玩游戏、炒股等行为?对待工作任务，能否做到积极主动，摒弃推诿扯皮、“等靠要”思想?在与同事、服务对象交流时，态度是否热情、耐心、礼貌，杜绝“生冷硬横”现象?工作落实过程中，有没有陷入重形式轻内容、只说不做的形式主义陷阱?是否深入基层一线调研，真正解决实际问题，还是走过场、搞形式?这些问题都需要我们认真反思、自查自纠。会议活动方面，应注重实效、节约资源。开会前要思考是否必要，避免召开可开可不开的会议。筹备会议时，做到精简高效，不追求规模和形式，防止会议成本过高。会议通知提前合理发布，内容清晰明确，杜绝临时通知、频繁变更会议信息的情况。议程安排紧凑合理，突出重点，避免冗长拖沓、议而不决。严格控制参会人员范围，杜绝无关人员陪会。会议期间遵守会风会纪，不出现交头接耳、玩手机等行为。会议结束后，及时跟进决议执行情况，确保决议落到实处。举办活动时，严格履行审批手续，不擅自举办或超标准举办，活动现场布置简约朴素，杜绝铺张浪费。文件简报方面，发文需谨慎，避免印发可发可不发的文件。起草文件注重实效，内容简洁明了、重点突出，摒弃空话套话。严格审核把关，防止未经认真审核就印发文件。文件传递及时高效，确保工作不受延误。按规定范围印发文件，不扩大发文范围。简报编发精简，定期梳理评估，去除内容重复、价值不高的部分，充分利用信息化手段，减少纸质文件和简报印发，降低办公成本。公务接待方面，严格执行接待标准，不超规格安排住宿、餐饮，不提供高档烟酒、礼品。规范接待审批程序，杜绝先接待后审批或未经审批擅自接待的情况。接待清单详细真实，如实填写各项信息，不出现虚假或不完整清单。陪餐人数符合规定，不超人数陪餐。接待场所合规，不在私人会所、高消费场所接待。坚决杜绝借公务接待之名公款吃喝、宴请私人朋友的行为。经费使用方面，预算编制科学合理，不随意虚增、调整预算。经费支出严格按预算执行，杜绝超预算、无预算支出。报销手续齐全，审批流程规范，报销凭证真实合法。不违规发放津补贴、福利。因公出国(境)经费使用合规，不擅自扩大开支范围、提高标准，杜绝因私出国(境)公款报销。专项资金专款专用，不截留、挪用、挤占。公车管理方面，公车配备符合规定，不超编制、超标准配备。使用公车严格执行审批制度，杜绝未经审批擅自使用、公车私用等违规行为。运行维护费用合理，不虚列维修保养项目、虚报加油费用。实行定点加油、维修、保险，不违规选择服务提供商。节假日按规定封存停驶公车，建立公车使用管理台账，如实记录使用信息，确保台账完整准确。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”作风建设永远在路上，2025年，我们将以中央八项规定精神为指引，持续自查自纠，不断改进工作作风，为营造风清气正的工作环境、推动事业高质量发展贡献力量。2025年深入贯彻中央八项规定精神自查自纠清单目录一、工作纪律与作风建设二、办公用房与公务用车管理三、公务接待与公款消费管控四、文件与会议精简五、廉洁自律与权力运行监督“善禁者，先禁其身而后人”,深入贯彻中央八项规定精神，是营造风清气正政治生态、提升工作效能的关键之举。2025年，为确保各项工作严格遵循规定要求，特制定如下自查自纠清单。一、工作纪律与作风建设1.出勤管理：仔细核查员工打卡记录，精准判断有无迟到、早退、旷工情况。同时，全面检查请假手续是否齐全，审批流程是否依照既定规范严格执行，通过考勤系统数据与请假条存档的双重对照，确保出勤管理无漏洞。2.工作态度考察：密切留意员工工作时的专注程度与积极性，从工作成果完成的质量以及是否存在推诿、拖延进度等方面入手，借助工作成果评估报告、同事间相互评价等多维度方式，综合判断员工工作态度是否端正。3.会风会纪监督：审视会议组织是否做到精简高效，严格把控会议召开的必要性。监督参会人员到会准时性，杜绝会议中交头接耳、玩手机等不良行为。认真查阅会议记录，对会议决策后续执行情况进行跟踪评估，确保会议成果有效落地。二、办公用房与公务用车管理1.办公用房规范检查：实地测量领导干部与员工办公用房面积，与规定标准进行精确比对。仔细查看有无豪华装修、超标准配备办公家具等违规情况，同时查阅装修合同、采购台账等资料，追溯办公用房相关资源使用情况。2.公务用车合规审查：详细检查公务用车使用登记本，确保出车时间、事由、行程、油耗等信息记录详实。通过比对加油记录、维修发票以及行车轨迹等数据，精准排查公车私用、私车公养问题。深入了解车辆维修保养流程，审查有无虚报维修费用现象。三、公务接待与公款消费管控1.公务接待合规审核：严格审查公务接待审批单，核实接待事由是否合理、对象是否符合规定、人数是否)住确、标准是否合规。仔细查看接待清单，确保菜品、酒水消费符合标准要求。认真查阅财务报销凭证，检查接待费用报销流程是否严谨规范。2.公款消费清查：全面清查公款购买烟酒、高档礼品、奢侈品等违规行为。细致审查差旅费、会议费、培训费等报销凭证，深挖有无公款旅游、公款娱乐消费情况。密切关注工会经费使用，排查有无违规发放福利、补贴问题。四、文件与会议精简1.文件精简成效评估：统计本年度发文数量，并与过往年度数据对比，判断是否达成精简目标。深入检查文件内容是否简洁实用，去除空话、套话，评估文件对实际工作的指导价值。同时，关注文件传递流程，检查有无文件积压、流转不畅等问题。2.会议精简落实情况：精确计算会议次数，深入分析会议召开的必要性，坚决减少可开可不开的会议。严格把控会议时长，倡导开短会、讲短话。审视会议组织流程，杜绝重复开会、多头开会现象。五、廉洁自律与权力运行监督1.廉洁自律情况排查：通过廉政谈话、问卷调查、设立群众举报渠道等多种方式，深入了解员工有无收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等行为，严查利用职务之便为亲属或特定关系人谋利问题。2.权力运行规范审查：严格审查“三重一大”事项决策程序是否合规，监督权力运行是否公开透明，杜绝暗箱操作、违规干预市场经济活动等行为。全面评估权力监督机制的健全性与有效性，确保权力在正确轨道上运行。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”,贯彻中央八项规定精神是一项长期且艰巨的任务。我们将以此次自查自纠为契机，持续保持高度警惕，不断完善工作机制，确保各项规定落地生根，为单位持续健康发展提供坚实保障。