2025年深入贯彻中央八项规定精神自查自纠清单（11篇精选材料）

深入贯彻中央八项规定精神，强化作风建设，严格自查自纠，确保各项要求落实到位。下面是小编为您整理的2025年深入贯彻中央八项规定精神自查自纠清单（11篇精选材料）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025年深入贯彻中央八项规定精神自查自纠清单(共11篇)篇1、2025年深入贯彻中央八项规定精神自查自纠清单目录一、工作纪律与作风建设二、办公用房与公务用车管理三、公务接待与公款消费管控四、文件与会议精简五、廉洁自律与权力运行监督“善禁者，先禁其身而后人”,深入贯彻中央八项规定精神，是营造风清气正政治生态、提升工作效能的关键之举。2025年，为确保各项工作严格遵循规定要求，特制定如下自查自纠清单。一、工作纪律与作风建设1.出勤管理：仔细核查员工打卡记录，精准判断有无迟到、早退、旷工情况。同时，全面检查请假手续是否齐全，审批流程是否依照既定规范严格执行，通过考勤系统数据与请假条存档的双重对照，确保出勤管理无漏洞。2.工作态度考察：密切留意员工工作时的专注程度与积极性，从工作成果完成的质量以及是否存在推诿、拖延进度等方面入手，借助工作成果评估报告、同事间相互评价等多维度方式，综合判断员工工作态度是否端正。3.会风会纪监督：审视会议组织是否做到精简高效，严格把控会议召开的必要性。监督参会人员到会准时性，杜绝会议中交头接耳、玩手机等不良行为。认真查阅会议记录，对会议决策后续执行情况进行跟踪评估，确保会议成果有效落地。二、办公用房与公务用车管理1.办公用房规范检查：实地测量领导干部与员工办公用房面积，与规定标准进行精确比对。仔细查看有无豪华装修、超标准配备办公家具等违规情况，同时查阅装修合同、采购台账等资料，追溯办公用房相关资源使用情况。2.公务用车合规审查：详细检查公务用车使用登记本，确保出车时间、事由、行程、油耗等信息记录详实。通过比对加油记录、维修发票以及行车轨迹等数据，精准排查公车私用、私车公养问题。深入了解车辆维修保养流程，审查有无虚报维修费用现象。三、公务接待与公款消费管控1.公务接待合规审核：严格审查公务接待审批单，核实接待事由是否合理、对象是否符合规定、人数是否)住确、标准是否合规。仔细查看接待清单，确保菜品、酒水消费符合标准要求。认真查阅财务报销凭证，检查接待费用报销流程是否严谨规范。2.公款消费清查：全面清查公款购买烟酒、高档礼品、奢侈品等违规行为。细致审查差旅费、会议费、培训费等报销凭证，深挖有无公款旅游、公款娱乐消费情况。密切关注工会经费使用，排查有无违规发放福利、补贴问题。四、文件与会议精简1.文件精简成效评估：统计本年度发文数量，并与过往年度数据对比，判断是否达成精简目标。深入检查文件内容是否简洁实用，去除空话、套话，评估文件对实际工作的指导价值。同时，关注文件传递流程，检查有无文件积压、流转不畅等问题。2.会议精简落实情况：精确计算会议次数，深入分析会议召开的必要性，坚决减少可开可不开的会议。严格把控会议时长，倡导开短会、讲短话。审视会议组织流程，杜绝重复开会、多头开会现象。五、廉洁自律与权力运行监督1.廉洁自律情况排查：通过廉政谈话、问卷调查、设立群众举报渠道等多种方式，深入了解员工有无收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等行为，严查利用职务之便为亲属或特定关系人谋利问题。2.权力运行规范审查：严格审查“三重一大”事项决策程序是否合规，监督权力运行是否公开透明，杜绝暗箱操作、违规干预市场经济活动等行为。全面评估权力监督机制的健全性与有效性，确保权力在正确轨道上运行。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”,贯彻中央八项规定精神是一项长期且艰巨的任务。我们将以此次自查自纠为契机，持续保持高度警惕，不断完善工作机制，确保各项规定落地生根，为单位持续健康发展提供坚实保障。篇2、党支部深入贯彻中央八项规定精神学习教育学习计划为深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述重要指示精神，根据党中央关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的统一部署，结合工作实际，制定本学习计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”,全面贯彻党的二十大关于作风建设新要求。聚焦新时代新征程党的使命任务，将学习中央八项规定精神与推进中国式现代化深度融合，以“永远在路上”的政治自觉深化作风建设，着力解决“四风”突出问题，推动全面从严治党向纵深发展。二、总体目标(一)铸牢政治忠诚根基。深刻认识中央八项规定是新时代共产党人的政治基因和鲜明标识，通过学深悟透**关于作风建设重要论述，强化“作风建设无小事”政治意识，把落实中央八项规定精神作为检验对党忠诚的试金石。(二)构建长效治理机制。系统总结党的十八大以来作风建设成效经验，深入剖析典型案例，健全完善配套制度，推动形成“发现问题一严明纪法一整改纠治一系统治理”闭环机制。(三)厚植为民服务情怀。聚焦群众反映强烈的突出问题开展专项整治，推动党员干部树牢正确政绩观，以优良党风政风引领社风民风，筑牢党的执政根基。三、重点任务(一)深学细悟强根基1.开展“作风建设溯源”专题学习，组织党员干部原原本本学习中央八项规定及实施细则，结合《习近平关于全面从严治党论述摘编》等重点书目，系统掌握理论体系。2.举办“作风建设十年成就展”,梳理党的十八大以来作风建设制度成果、实践成果，编印典型案例警示录，运用沉浸式、场景化教学增强学习感染力。3.实施“关键少数”领学计划，党委(党组)书记带头讲专题党课，领导班子开展作风建设专题研讨，新任职干部必须接受岗前纪律培训。(二)深查实改转作风1.建立“四风”问题动态监测机制，通过信访举报、巡视巡察、大数据分析等手段，精准识别隐形变异问题，形成负面清单。2.开展“为民办实事”专项行动，组织党员干部深入基层查摆形式主义官僚主义问题，建立整改台账，实行销号管理。3.健全作风建设长效机制，重点完善公务接待、办公用房、公务用车等管理制度，强化制度刚性约束。(三)深化治理见实效1.实施“清风护航”行动，将落实中央八项规定精神纳入政治监督重点，建立作风建设政治生态评价体系。2.开展“作风建设大家评”活动，设立群众监督“直通车”,通过第三方评估、满意度调查等方式检验整治成效。3.建立作风建设典型案例库，实行“一案一警示”“一案一整改”,推动重点领域系统施治。四、组织实施(一)强化政治责任。各级党委(党组)要扛起主体责任，主要负责同志履行第一责任人职责，建立“周调度、月研判、季评估”工作机制。(二)坚持分类施策。区分机关基层、领导干部与普通党员等不同层面，制定差异化学习方案，突出对年轻干部、权力集中岗位人员的重点教育。(三)力戒形式主义。建立“红黄蓝”三色预警机制，对搞“走过场”“摆盆景”的及时约谈提醒，确保学习教育政治性、严肃性。(四)营造浓厚氛围。开设“作风建设进行时”专栏，培树先进典型，开展“作风建设微党课”创作展播，推动学习教育深入人心。本计划自2025年3月起实施，各级党组织要结合实际细化方案，以钉钉子精神抓好落实，以作风建设新成效为推进中国式现代化提供坚强保障。篇3、中央八项规定精神学习教育学习计划紧扣“实”字抓教育，用家常话讲透大道理，用身边事触动真反思，杜绝空对空，力戒两张皮，让作风建设真正融人日常、抓在经常。一、启动阶段(3月下旬)开好三个会：一是动员部署会传达中央精神，用方言士语讲清“为啥学”;二是专题党课由书记带头讲，结合单位近年违规案例敲警钟；三是群众代表座谈会，征集群众最反感的作风问题作为学习重点。二、学深阶段(4月)1.每日“三个一”:晨会读一则规定原文，午休看一个警示案例，下班前写一句心得。年轻干部结对老同志互查笔记。2.情景教学周：组织“假如我是办事群众”换位体验，模拟超标接待现场查问题，到红色教育基地感悟初心。3.家庭助廉日：开展“清廉家书”活动，家属参与签订作风建设承诺书。三、查摆阶段(5月)1.开门纳谏：设置“刺耳意见箱”,邀请服务对象列席组织生活会，公示近三年三公经费接受监督。2.五查五看：查报销凭证看是否超标，查会议记录看是否务实，查调研报告看是否深入，查投诉台账看是否整改，查考核指标看是否掺水。3.案例大讨论：解剖本单位典型案例，让当事人现身说法，新提拔干部谈廉政风险点。四、整改阶段(6月)1.挂牌督办：建立“作风问题整改清单”,班子成员认领顽疾，在公告栏晒进度。2.制度补丁行动：修订公务接待“十不准”、调研工作“五必须”等实操规范。3.作风评议月：开展“窗口单位群众打分”“机关科室互评”,结果与评优挂钩。五、巩固阶段(7月)1.长效机制建设：建立新任职干部“作风第一课”,重要节日前发送“廉洁提醒包”。2.成果擂台赛：举办“作风建设微创新”评选，汇编《我们身边的作风故事》。3.回头看行动：随机抽查整改情况，对反弹问题启动问责，形成专题评估报告。六、其它说明特别要求：一是关键岗位干部建立作风档案，提拔任用必查八项规定落实情况；二是设立“作风建设观察员”,邀请退休干部、群众代表全程监督；三是建立“容错纠错”机制，鼓励自查自纠，重点打击屡教不改。检验标准：群众投诉量下降30%,会议文件减少25%,基层调研解决实际问题占比超60%,干部家属助廉参与率90%以上。篇4、落实中央八项规定精神方面存在的问题及整改措施中央出台改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”之后，我街道办事处配合县委要求，对照“八项规定”,在办事处机关内部通过广泛征求群众意见、集体讨论、民主剖析等形式，认真查找存在的问题。自查总体情况较好：一是领导班子认真执行党内监督条例，坚持和完善民主集中制，二是贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力；三是做决策客观、科学、民主；四是班子成员的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。我们深刻认识到：街道领导班子与成员的优良工作作风，为经济发展和各项社会工作取得较好成效提供了重要保证，但客观总结，街道仍一定程度上存在以下几个方面的问题：一、自查出的主要问题1、少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够强。2、少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识、大局意识淡薄、工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。3、少数机关干部基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针、政策不够。群众观念没有真正树起来。4、部分基层干部管理理念落伍，仍然存在用传统的落伍的管理手段管理群众的问题，宗旨和服务意识淡薄。工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的位置，表率作用差，干群关系存在不和谐现象，群众不信任干部，干部不理解群众的现象还时有发生。二、下步整改措施。1、加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排一次，每次不少于一个小时。要求充分认识到“八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地为群众服务。2、健全完善规章制度，进一步规范机关干部工作行为。结合机关优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。3、加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进一步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。将日常检查与季度考核一并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。4、领导干