2025年驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划精选（参考范文五篇）

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2025年驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划为深入学习党的二十大精神及中央经济工作会议、农村工作会议等精神，认真落实乡村振兴驻村重点工作部署，根据**省委党建工作领导小组、省委组织部印发《**省乡村振兴驻村第一书记和工作队管理办法》，中共**省委党的建设工作领导小组办公室、中共**省委组织部关于印发《乡村振兴驻村工作“八法”》等文件要求，结合**村实际，特制定**村驻村第一书记2025年乡村振兴驻村工作计划。一、宣传贯彻党的方针政策与村党支部共同落实好“第一议题”制度，组织党员、群众学习党的方针政策每季度不少于1次。把深入学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神，学习中央和省委、市委、区委有关会议、决定精神，作为一项重大政治任务。帮助村“两委”进一步完善《林村“两委一队”相关学习和管理制度》，每月综合利用村“两委一队”工作例会组织“两委一队”成员学习习近平总书记系列讲话精神和相关会议文件精神1-2次。结合被村中心工作实际情况，通过院坝会、板凳会等线下开展宣讲和十联户微信群线上开展宣传，每周不少于1次，将党的系列方针政策宣传好、讲解好，切实引导群众感党恩、听党话、跟党走。二、帮助建强村党组织围绕支部标准化规范化建设，指导村党支部落实好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等组织工作，每年上专题党课2次，扎实推进村务、党务、财务等事项规范公开。围绕高质量基层党建引领高质量基层治理，协助理顺网格化管理机制，调整优化网格设置。每半年会同村党支部开展1次支部标准化规范化建设自查自纠，确保党支部5+3+N运行正常。积极指导村支两委开展“两委”班子队伍建设、党建引领基层社会治理、发展壮大村级集体经济等专项行动。定期召开组织生活会，引导**村党员干部增强党的意识、纪律意识、责任意识，不断加强党性修养，树牢担当奉献意识，在乡村振兴、人居环境整治等重大任务和困难考验面前，打造坚实的基层战斗堡垒。三、帮助巩固拓展脱贫成果根据巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关文件要求，每1个月会同村两委干部落实防贫监测走访、预警线索摸排研判工作，每1个月会同帮扶干部开展好脱贫人口务工信息核查和就业岗位推荐，力争有劳动力家庭实现就业1人。指导村“两委”序时推进“五个四”工作清单。每年引导好脱贫户和防贫监测户发展好到户产业。及时配合村“两委”作出精准研判和预警，采取有力措施持续增加脱贫群众收入。严格按照“四个不摘”要求，帮助做好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故导致基本生活出现严重困难户等重点人群常态化监测，“一户一策”精准帮扶；做好易地扶贫搬迁后续扶持，多渠道促进就业，优化公共服务；积极协调开展技能培训和跟踪服务，推动劳务输出；加强扶贫项目资产监督管理，研究完善管理措施，确保持续发挥效益。四、帮助发展农村产业坚持“因地制宜、分类指导、长短结合、市场导向、效益优先”原则，科学合理选择产业。以优势特色产业为依托，大力组建合作组织，完善利益联结机制，从而强化长效脱贫的根本。会同村“两委”、村股份经济合作社巩固提升集体经济项目1个。通过推行“选准一项主导产业、组建一个合作组织、设立一笔扶持资金、建立一套利益联结机制、培育一套服务体系”的“五个一”产业扶贫模式，促进扶贫产业发展壮大。积极对接上级科技特派员、农业方面专家、管理培训机构，邀请相关人士到村对村“两委”干部、股经社董事会成员进行“一对一”培训和指导，培养村级集体经济发展管理经营人才1-2名；每年培养职业农民3-5人，指导一般农户发展粮食生产和经济作物。五、帮助抓好乡村建设根据区、镇乡村振兴示范村“一图一表一说明”等文件精神，帮助做好村庄规划编制，严格农房建设管理，保护传统村落和乡村特色风貌，推动公共基础设施建设往村覆盖、往户延伸，实现城乡基本公共服务均等化；围绕“厕所革命”，提升村民卫生厕所普及率，2025年完成改扩建卫生厕所8座。探索完善公益性岗位综合利用制度和优劳优酬工作机制，组织公益性岗位和村民开展人居环境整治1次及以上。健全长效管护机制，推动农村精神文明建设、生态文明建设。六、帮助提升治理水平围绕提升乡村善治水平，指导村“两委一队”落实“四议两公开一监督一助推”工作机制，健全完善村级民生监督、民主协商等制度；指导修改完善《村规民约》，认真落实村级“小微权力清单”。建立群众意见收集常态化机制，发挥好村民议事会、理事会协商作用，畅通群众参与决策部署与反馈落实意见的渠道，积极指导村级巩固提升**村“五强联动”社会治理工作法。加大法制宣传教育、法律援助力度，促进形成知法守法，敢于同不法行为作斗争的良好氛围，促进我村和谐稳定。七、帮助做好为民服务持续开展入户走访大排查活动，详细了解村民家庭困难、务工及产业状况，认真听取村民意见建议，排查化解矛盾纠纷，帮助解决实际困难和问题。积极组织、参与调解家庭赡养、用地争议等矛盾纠纷，争取社会帮扶资金用于大学生助学、助老助残等工作。会同村“两委一队”每年全覆盖遍访农户不少于1次，全力解决村民“急难愁盼”问题，积极动员“一老一幼”积极参加健康体检和落实好国家基本公共卫生服务项目，稳妥推进“健康知识进万家”活动，确保健康家庭普及率100%，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。八、抓好履职尽责。自觉遵守政治纪律和政治规矩，以优良的工作作风带头遵守廉洁自律准则，坚持到岗到位，吃住在村、工作在村，做到脱岗驻村、真蹲实驻、真帮实干，杜绝“两头跑”现象发生。九、其他方面。带领工作队与村“两委”工作人员共同开展好农业农村、安全生产等各项工作，遇事共商、问题共解、责任共担，面对矛盾问题不回避、不退缩，主致力上前、担当作为，做好传帮带，充分调动村“两委”的积极性、主动性、创造性，避免包打包唱、一包到底，做到帮办不代替，到位不越位。驻村第一书记乡村振兴驻村工作计划根据驻村工作队“一宣六帮”工作职责，结合《XX区XX街道XX社区2025年乡村振兴驻村工作计划》，按照个人实际，特制定XX区XX街道XX社区驻村第一书记2025年乡村振兴驻村工作计划。一、宣传贯彻党的方针政策。1.提醒、督促和指导社区“两委”每季度定期组织党员、群众学习1次，带头学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，帮助社区党组织落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记重要讲话和指示精神，学习中央和省委有关会议、决定精神。2.建立完善《XX社区党员学习研讨制度》《XX社区工作人员学习研讨制度》，发挥第一书记作用，每月利用“两委”会、工作例会组织“两委”成员及社区其他工作人员至少学习Ⅰ次，提前梳理学习内容和清单。3.督促抓好“一小时”学习研讨制度的落实，带头组织工作队员开展学习、研讨，提前梳理学习内容，每周至少牵头组织1次学习，每次学习不少于1小时，明确专人记录，同时加强个人自学力度。4.结合传统节日和法定节假日，利用群众会、坝坝会、“三会一课”、主题党日、入户走访等群众喜闻乐见的形式，开展形式多样、内容丰富的活动，宣传党的强农惠农政策、城市解困及民生政策和上级工作要求，注重发挥“两微一端”等新媒体信息平台作用，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走。二、帮助建强社区党组织。1.协助选优育强社区“两委”班子，带头结对培养村级后备力量，结对培养1名村级后备力量、1名党组织书记后备力量，加强对后备力量的培养，落实好后备力量协助“两委”成员包保网格事宜；指导社区党组织发展年轻党员，吸引各类优秀人才，指导社区党组织常态化储备入党积极分子4名，2年内指导社区发展1名35岁以下年轻党员。2.巩固党支部标准化规范化建设成果，发挥个人专长，每半年组织社区下辖党支部开展1次党支部标准化规范化建设“回头看”，帮助查找问题、整改问题，建立问题台账，督促、指导社区定期销号。3.认真落实“三会一课”、主题。党日等基本制度，督促落实村级组织运转经费，严肃开展党的组织生活，按时参加党支部“三会一课”、主题党日等组织生活，不无故缺旷，积极发挥党员先锋模范作用。4.协助社区建立完善无职党员设岗定责制度，结合实际制定“党员之家”公示牌，建立健全无职党员参与社区治理制度机制；协助社区建立完善在职党员到社区报到工作机制，严格对照上级文件要求抓好落实，最大限度发挥好在职报到党员作用，用制度规范在职党员参与网格治理。5.指导社区分类加强党员教育管理监督，分类建立台账，分类制定教育管理监督措施，如老党员，可采取送教上门、过一次政治生日，支委成员或其他党员每季度走访联系1次等；针对流动党员，督促、提醒党支部每月联系1次，并定期推送学习内容，由党支部组织开展“线上学习”等。6.创新完善社区党组织体系，帮助社区健全完善组织体系，理顺组织脉络和辖区党组织隶属关系，推行网格化管理，结合“一中心一张网十联户”工作，深化“力量下沉·网格赋能”工作，抓好社区网格优化设置和党组织优化设置，推动基层治理。7.继续督促“红城微家”宣传、推广、使用力度，指导社区用好“事件上报、党员下沉、咨询服务、红黑榜”等功能板块。8.协助社区摸清辖区“两新”组织特别是物业服务企业情况，加强物业党建联建，加强党组织对业委会的指导。9.指导辖区民办幼儿园发展党员工作，带头担任民办幼儿园党建指导员。10.指导社区持续推进“先锋党组织”创建工作，认真落实“党建引领·四有红城”、“红色领航·娄山先锋”示范创建工作各项任务指标。11.与社区一同完善新办公阵地(社区党群服务中心)建设，合理布局，优化服务阵地功能。12.与社区“两委”、工作队队员一同大力推进“红色美丽楼栋“创建，确保按时完成工作任务，切实提升党组织凝聚力和群众满意度。13.与社区“两委”、工作队队员一同做好2023年度组织生活会和民主评议党员等，帮助建立党组织各项工作制度，做好2025年度“三会一课”、主题党日的计划清单草拟，抓好基层党建其他各项工作任务。三、帮助巩固拓展脱贫成果。1.围绕落实“四个不摘”要求，与工作队员一同建立完善社区防返贫监测机制，帮助做好脱贫不稳定户、边缘易致贫户、因病因灾因意外事故导致基本生活出现严重困难户等重点人群常态化监测，指导社区建立完善重点人群监测台账，制定和落实监测措施，“一户一策”精准帮扶，定期提醒区级帮扶干部、社区“两委”成员包保走访，了解群众生活情况。2.做好易地扶贫搬迁后续扶持，多渠道促进就业，利用个人资源，及时向搬迁群众推荐就业岗位、就业信息等，优化公共服务；指导社区建立劳动力台账和就业需求清单，积极对接协调开展技能培训和跟踪服务，推动劳务输出。3.指导、督促社区推进党建引领“三融入”工作，结合社区实际细化“三融入”任务清单、项目清单、活动清单，认真落实“三融入”各项任务。4.探索在安置小区推进“红色美丽楼栋”创建工作，制定工作实施方案，发挥物业服务企业作用，改善搬迁群众居住环境，提升文明素养。5.与社区“两委”、工作队员一同常态化组织开展“优秀联户长”“文明家庭”“孝老爱亲家庭”“自强不息家庭”“卫生进步家庭”评选，推进美丽家庭创建、移风易俗整治、法治进社区宣讲等。6.积极向上对接争取针对“一老一小”配套服务设施、文体娱乐设施筝，丰富搬迁群众和小区居民精神文明生活。四、帮助发展社区产业。1.与社区一同找准产业发展路子，建好“村社合一”集体经济组织，与工作队员一同健全完善居民利益联结等各项制度机制，与社区“两委”、工作队员一同制定集体经济发展规划、实施方案，发展壮大村级集体经济，让居民更多分享产业增值收益。2.加快产业发展人才支撑，协调争取专业技术人员、职能部门定期指导帮扶，如区农业农村局、区委组织部等；探索聘请企业发展经济方面专家、人才兼任“股经社”顾问机制，指导社区发展集体经济。五、帮助抓好社区建设。1.围绕补齐社区基础设施短板，积极向上级对接协调，推动公共基础设施建设往社区覆盖、往小区住户延伸。2.会同社区开展人居环境整治，健全长效管护机制，组织发动网格员、志愿者等“首驿先锋”参与运行管护；合理开发和使用公益性岗位，发挥公益性岗位人员作用，加强对公益性岗位人员教育管理。3.与社区一同做好深化全国文明城市建设工作，利用新时代文明实践站、“三民驿站”党