银行XX分行党委2025年党建工作总结

银行XX分行党委深入贯彻上级指示，强化组织建设，提升党员素质，推进党建工作取得显著成效。以下是阿拉网友分享的“银行XX分行党委2025年党建工作总结”，供您学习参考，希望有所用途！

xx分行*委2025年dj工作总结2025年，xx银行xx分行*委坚持以**************思想为指导，深入学习贯彻*的二十大、二十届三中、四中全会及中央经济工作会议精神，全面落实中央八项规定及其实施细则精神，锚定“金融为民、dj兴行”总目标，以高质量dj引领高质量发展，现将全年工作情况总结如下：一、强化理论武装，筑牢政治忠诚根基(一)深学细悟*的创新理论分行*委始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻*的二十大精神作为长期政治任务，结合二十届三中、四中全会部署要求，构建“*委领学、支部研学、*员自学”三级学习体系。全年召开*委理论学习中心组学习12次，专题研讨“完善金融监管体系”“服务新质生产力发展”等核心议题6次，邀请省委*校专家开展全会精神解读讲座4场，实现*员干部学习全覆盖。组织*员干部深入学习二十届四中全会《关于推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，结合金融工作实际制定《分行贯彻落实全会精神行动方案》，明确18项重点任务，推动理论学习向实践转化。(二)深化中央八项规定精神学习教育2025年作为中央八项规定精神学习教育深化年，分行*委制定专项学习计划，开展“清风金融”系列活动：组织观看《永远在路上》专题纪录片，通报金融系统典型案例3起；开展“反四风、树新风”主题*日活动16场，覆盖全部基层支部；组织*员干部签订《廉洁从业承诺书》230余份。通过“线上答题+线下测试”相结合方式，开展规定精神知识考核3次，平均成绩达95分以上，推动作风建设入脑入心。(三)创新学习教育载体打造“红韵金融”学习品牌，构建“线上+线下”立体化学习平台。线上依托“学习强国”“总行dj云平台”开展常态化学习，累计发布学习素材200余条，*员日均学习时长超1.5小时；线下建设“dj文化长廊”，设置全会精神解读、先进典型事迹等展区，组织参观学习800余人次。创新开展“金融*课进社区”活动，组织*员骨干深入共建社区、企业讲授专题*课28场，实现理论学习与基层服务有机结合。二、聚焦融合赋能，激活高质量发展动能(一)dj+业务攻坚，服务实体效能凸显借鉴兴业银行“dj+”融合模式，成立*员先锋攻坚队6支，聚焦地方重点产业、科创企业、乡村振兴等领域精准发力。在科创金融领域，组建“*员金融特派员”队伍，对接本地科创园区3个，为23家科技企业提供定制化金融服务，累计投放贷款超15亿元，助力培育新质生产力。在绿色金融领域，与市发改委、环保企业开展dj共建，创新推出“绿享贷”产品，为12个光伏电站、污水处理等绿色项目授信8.6亿元，推动区域“双碳”目标落地。截至2025年末，分行各项贷款余额286亿元，较年初新增32亿元，其中实体经济贷款占比达78%，同比提升5个百分点。(二)dj+普惠金融，延伸服务触达范围打造“红色金融网格”服务体系，借鉴招商银行重庆分行“红金渝”网格经验，在全市设立18个“红色金融驿站”，整合金融服务、政务咨询、便民代办等功能，覆盖社区、村镇、商圈等重点区域。组织46家支行*员网格员下沉基层，开展“金融知识进万家”活动120余场，通过乡村大喇叭、赶集宣讲、趣味问答等接地气形式，为“一老一少一新”重点群体普及防诈骗、征信保护等知识，服务群众超2万人次。创新“个体工商户主题服务点”，推出“商户贷”“创业贷”等普惠产品，全年累计发放普惠小微贷款45亿元，支持小微企业、个体工商户3200余家。(三)dj+地方战略，助力区域协同发展主动融入地方发展大局，对接承接大湾区产业转移、文旅康养产业发展等区域战略，成立*员服务专班3个，远赴深圳、东莞等地走访企业15家，为8家迁入本地的企业提供一站式金融服务，授信总额超20亿元。围绕2026年本地文旅发展大会重点项目，开辟绿色审批通道，为5个文旅综合体项目投放贷款6.8亿元。深化“dj+乡村振兴”实践，与12个行政村开展“国企联村”行动，通过“信贷支持+消费帮扶”模式，助力农产品上行，全年帮助销售本地特色农产品1700余笔，带动村集体经济增收超300万元。三、夯实组织基础，提升dj规范化水平（一）健全组织体系建设严格落实“dj入章程”，修订分行《*委会议事规则》，明确*委在重大经营决策中的前置审议程序，全年召开*委会议36次，审议重大事项78项。优化基层*组织设置，新建支行*支部3个，撤销合并*支部2个，实现业务网点*组织全覆盖。规范*员发展流程，全年发展新*员18名，全部为业务骨干和青年员工，优化*员队伍结构。（二）深化dj品牌创建开展“一支部一品牌”创建活动，培育形成“红船领航”（科创金融支部）、“绿动未来”（绿色金融支部）、“惠民先锋”（社区服务支部）等特色品牌5个。其中，营业部*支部“红船领航”品牌入选省银行业dj创新案例，其“dj+科技金融”服务模式被本地媒体专题报道。常态化开展“三会一课”、主题*日等活动，全年组织支部书记述职评议1次，开展dj工作专项督查2次，发现并整改问题32项，提升基层dj规范化水平。(三)加强*务队伍建设举办*务工作者培训班4期，覆盖支部书记、组织委员等86人次，邀请省委组织部专家授课，提升*务工作专业能力。开展“dj业务双融合”技能竞赛，设置dj知识问答、业务实操比拼等环节，评选先进*支部6个、优秀共产*员30名、优秀*务工作者12名，激发*员干部干事创业热情。四、严守纪律底线，营造风清气正生态(一)强化纪律警示教育开展“廉洁金融”警示教育月活动，组织参观廉政教育基地2次，观看警示教育片4部，通报系统内违纪违法案例6起，用身边事教育身边人。分行*委班子成员带头讲授廉政*课8场，开展廉政谈话230余人次，实现中层干部、关键岗位人员全覆盖。组织签订《家庭助廉承诺书》180余份，构建“单位+家庭”双重监督防线。(二)健全监督制约机制成立*风廉政建设领导小组，制定《2025年*风廉政建设工作要点》，明确*委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”清单。深化运用“四种形态”，全年开展谈话提醒12人次，批评教育8人次，诫勉谈话3人次。加强对信贷审批、资金管理等重点领域的监督检查，开展专项审计4次，排查廉政风险点28个，建立风险防控台账，实现动态管理。（三）持之以恒纠治“四风”严格执行中央八项规定精神，开展“四风”问题专项整治，重点排查违规吃喝、违规收送礼品礼金等问题。精简会议文件，全年会议数量同比减少15%，文件数量同比减少20%。规范公务接待、公车使用等管理，全年公务接待费用同比下降12%，实现“三公”经费只减不增。五、践行社会责任，彰显金融国企担当（一）深化志愿服务行动组建“*员志愿服务队”10支，注册志愿者320余名，开展“红色微光行动”，全年组织敬老公益行、文明城市创建、义务植树等活动46场，服务时长超1800小时。开展“阳光成长助學計劃”，与9名困难学子建立“一对一”结对帮扶机制，提供学业辅导和生活资助，帮助实现求学梦想。（二）优化民生金融服务聚焦“一老一小”服务需求，打造“桂享银龄”助老服务品牌，在网点设置爱心窗口、便民服务箱，提供上门服务56次；开展“小小银行家”金融启蒙活动18场，覆盖中小学12所，惠及学生2000余人。推进“银医联动”，与本地3家医院开展dj共建，开通就医缴费绿色通道，提供预约挂号、健康咨询等服务，提升群众就医体验。(三)助力应急救灾保障在汛期、疫情等突发情况中，组织*员干部冲锋在前，组建应急突击队3支，为受灾群众、防疫一线提供金融服务和物资支援，累计捐赠防疫物资、生活用品等价值80余万元，彰显金融国企的责任与担当。六、存在的问题与不足(一)理论学习转化深度不足部分支部对*的二十大及二十届三中、四中全会精神的学习仍停留在表面，结合业务实际转化应用不够，存在“学用两张皮”现象。(二)dj业务融合不够紧密少数支部“dj+”模式创新不足，dj引领业务发展的路径不清晰，在服务实体经济、普惠金融等领域的示范作用不明显。(三)基层dj活力有待提升部分支部组织生活形式单一，吸引力、感染力不足，*员先锋模范作用发挥不够充分，青年*员培养力度需进一步加大。七、2026年工作计划（一）持续深化理论武装坚持把学习贯彻************思想作为首要政治任务，深入学习*的二十大及二十届三中、四中全会精神，巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，创新学习形式，推动理论学习往深里走、往实里走。（二）推动dj业务深度融合深化“dj+”融合模式，聚焦地方重点产业、民生保障等领域，打造更多具有本地特色的dj品牌。加大科创金融、绿色金融、普惠金融创新力度，以高质量dj引领业务高质量发展。（三）提升基层dj规范化水平持续优化基层*组织设置，加强*务工作者队伍建设，丰富组织生活形式，增强基层支部凝聚力、战斗力。加大青年*员培养力度，搭建成长平台，激发*员干部干事创业热情。（四）从严抓好*风廉政建设持之以恒落实中央八项规定精神，常态化开展警示教育，健全监督制约机制，加强重点领域风险防控，营造风清气正的政治生态。（五）强化社会责任担当深化“金融为民”理念，持续推进“红色金融驿站”建设，扩大普惠金融覆盖面。加大志愿服务、公益帮扶力度，为地方经济社会发展贡献更多金融力量。xx银行xx分行*委2025年12月xx日