中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施3篇

深入学习中央八项规定精神，对照检查，列出问题清单，制定整改措施，持续改进作风，如何确保落实到位？以下是小编为您整理分享的“中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施3篇”相关内容，供您学习参考！

中央八项规定精神学习教育查摆问题清单及整改措施1.问题：在参与志愿服务或社区活动时，存在走过场、形式主义的问题，没有真正投入精力为群众办实事。整改措施：在每次活动前，与活动组织者充分沟通，了解群众实际需求，根据需求制定详细服务计划，计划中要明确具体的服务内容、方式和时间安排。活动过程中，全身心投入，认真完成各项任务，如在环保活动中，按照规定区域认真清理垃圾，确保清理效果；在为孤寡老人服务时，耐心倾听老人的需求，帮助老人解决生活中的实际困难。活动结束后，收集群众反馈意见，总结经验教训，针对群众提出的问题和建议，不断改进服务质量，提高活动的实效性。2.问题：在与其他单位或部门协作时，存在推诿扯皮、不积极配合的情况，影响工作效率和团队协作氛围，不符合中央八项规定中务实高效的工作要求。整改措施：树立大局意识和团队合作精神，主动与协作单位或部门沟通协调，在项目启动初期，就与对方明确各自职责和工作流程，形成书面协议。在协作过程中，积极承担工作任务，遇到问题及时协商解决，不推诿责任。当出现意见分歧时，要以工作目标为出发点，通过召开协调会议等方式，共同探讨解决方案。对因推诿扯皮导致工作延误的，向相关部门和领导说明情况并承担相应责任，在单位内部进行自我检讨，承诺今后积极配合协作工作。3.问题：在业余生活中，有时会参与一些可能影响公正执行公务的社交活动，存在廉洁风险。整改措施：加强廉洁自律意识，认真学习廉洁从政相关规定，明确社交活动边界，牢记哪些行为是坚决禁止的。主动向组织报告个人社交活动情况，特别是可能涉及利益冲突的活动，报告内容要详细真实。拒绝参加可能影响公正执行公务的社交活动，如已参与，及时向组织说明情况并作出检讨，深刻反思自身错误，承诺今后严格遵守廉洁纪律，保持健康的社交圈子。4.问题：在落实中央八项规定精神的宣传工作中，积极性不高，认为与自己关系不大，参与度较低。在单位组织的宣传活动中，总是找借口推脱参与任务；对宣传资料的制作、发放等工作不关心，不主动提供创意和想法。这种态度不利于中央八项规定精神在单位内部的广泛传播，影响全体人员对规定精神的深入理解和贯彻落实。整改措施：认识到宣传工作对推动中央八项规定精神落实的重要性，积极参与单位组织的宣传活动策划和实施。在策划过程中，结合单位实际情况，提出有针对性的宣传方案，如举办知识竞赛、主题演讲等活动。每月至少撰写*篇关于中央八项规定精神落实情况的宣传稿件，稿件内容可以包括身边的廉洁榜样事迹、对规定精神的解读心得等，通过单位内部宣传栏、公众号等渠道进行宣传。向身边的家人、朋友宣传中央八项规定精神，扩大宣传覆盖面，营造良好的廉洁氛围。5.问题：在面对工作中的困难和挑战时，存在畏难情绪，消极怠工，工作效率低下，与中央八项规定倡导的积极进取工作作风相悖。在负责复杂项目时，因为项目难度大、涉及面广，就产生退缩心理，对工作任务拖延不办，不主动思考解决办法。这种行为不仅影响个人工作业绩，还会对整个团队的工作进度和士气造成负面影响。整改措施：加强思想建设，学习先进模范人物事迹，如焦裕禄、黄文秀等，从他们的奋斗精神中汲取力量，激发工作热情和斗志。制定工作任务分解表，将复杂任务细化为具体步骤，按照难易程度和时间顺序进行排序，逐步推进。遇到困难及时向领导和同事请教，详细说明问题情况，寻求解决办法。对因消极怠工导致工作延误的，进行自我反思并采取补救措施，如加班加点完成任务，同时在部门内作出检讨，承诺今后积极面对工作挑战。6.问题：在执行单位的考勤制度时，存在偶尔迟到早退、无故缺勤的情况，违反工作纪律，破坏单位工作秩序。整改措施：严格遵守单位考勤制度，每天按时打卡上下班，设置多个闹钟提醒自己，确保按时起床上班。如因特殊情况需要请假，提前履行请假手续，填写请假申请表，说明请假原因和请假时长，经领导审批同意后方可请假。对迟到早退、无故缺勤等行为，按照单位规定接受相应处罚，如扣除绩效分数、罚款等，并在部门内作出检讨，承诺不再犯，以实际行动遵守工作纪律。7.问题：在处理文件和信息时，存在不及时、不准确的问题，影响工作传达和落实效率，不符合中央八项规定对工作严谨性的要求。收到重要文件后，没有及时阅读处理，导致工作延误；在转发文件时，没有仔细核对文件内容和收件人信息，出现错误。这些问题会导致信息传递不畅，工作部署无法及时落实，影响单位整体工作的正常运转。整改措施：建立文件和信息处理台账，对收到的文件和信息进行分类登记，详细记录文件名称、文号、收到时间、处理时限和责任人等信息。提高工作责任心，认真核对文件和信息内容，对关键数据、重要事项进行二次确认，确保准确无误。每天定时清理文件和信息处理台账，对未按时完成的任务及时跟进处理，对因个人原因导致处理不及时、不准确的问题，进行自我反思并加以改进，提高工作效率和质量。8.问题：在参与集体决策过程中，缺乏独立思考和主动发言，随波逐流，没有充分发挥党员干部的作用，不符合民主决策要求。在会议讨论重要事项时，不提前研究相关资料，对决策事项不了解，只是简单附和多数人的意见，没有提出自己的见解和建议。整改措施：在决策前，认真研究相关资料，通过查阅政策文件、收集行业信息等方式，充分了解决策事项的背景和意义，结合工作实际形成自己的观点和建议。积极参与集体讨论，主动发表意见，阐述理由，在发言时要条理清晰、有理有据。尊重他人意见，认真倾听不同观点，在充分交流的基础上达成共识。对因随波逐流导致决策失误的，承担相应责任并进行反思总结，在今后的决策过程中积极发挥主观能动性。9.问题：在执行中央八项规定精神过程中，对新出现的隐形变异问题缺乏敏锐洞察力，不能及时发现和抵制。例如：一些违规行为从公开转向隐蔽，如通过电子礼品卡、快递邮寄等方式进行利益输送；以培训、调研为名变相公款旅游。由于对这些新形式缺乏了解，容易在不知不觉中陷入违规风险，损害中央八项规定精神的落实效果。整改措施：关注中央和地方关于中央八项规定精神落实的最新动态和案例分析，每月至少学习*个典型案例，对案例中的违规行为特点、手段进行深入剖析，总结规律。参加廉政风险防控培训，学习识别隐形变异问题的方法和技巧，不断提高自身的风险识别能力。在日常工作和生活中，保持警惕，对异常情况多问几个为什么,一旦发现疑似隐形变异的违规问题，及时向组织报告。10.问题：制度执行不严格。存在有章不循、执行不到位的情况，对违反制度的行为缺乏严肃的处理。一些干部对制度缺乏敬畏之心，认为制度是软约束，违反制度不会受到严厉的惩罚。整改措施：一是加强制度宣传和培训。通过组织学习、印发制度手册等方式，加强对制度的宣传和培训，使党员干部熟悉制度内容，掌握制度要求，增强遵守制度的自觉性。二是强化制度执行监督。建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的监督检查。定期对制度执行情况进行评估和反馈，及时发现和解决制度执行过程中存在的问题。对违反制度的行为，要严肃追究相关责任，确保制度的权威性和严肃性。11.问题：廉洁风险防控重视不够。没有建立健全有效的廉洁风险防控机制，对一些关键岗位和重要环节的廉洁风险排查不全面、不深入，缺乏针对性的防控措施。整改措施：完善廉洁风险防控机制。全面排查关键岗位和重要环节的廉洁风险点，制定针对性的防控措施。加强对财务管理、项目审批、物资采购等重点领域的监督管理，严格执行相关制度规定，规范工作流程。建立健全廉政风险预警机制，对可能出现的廉洁风险及时进行预警提示，做到早发现、早预防、早处理。严肃查处违规违纪行为。加大对违规违纪行为的查处力度，对违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案例要及时进行通报曝光，发挥警示教育作用，形成有力震慑。12.问题：在与群众沟通交流时，存在用语不规范、态度不亲和的现象，影响党群干群关系，与中央八项规定中密切联系群众的要求不符。在接待群众来访时，使用专业术语或生硬的语言，导致群众难以理解；对群众提出的问题不耐烦，语气冷淡，甚至出现顶撞群众的情况。这些行为伤害了群众感情，使群众对党员干部产生不满和抵触情绪，不利于工作的开展。整改措施：参加沟通技巧培训课程，学习规范用语、文明用语和沟通礼仪，课程结束后进行考核，确保熟练掌握相关知识。在日常工作中，时刻提醒自己保持亲和态度，面对群众提问，耐心倾听，用通俗易懂的语言解答问题。设置群众满意度评价机制，在与群众沟通结束后，邀请群众对服务态度和沟通效果进行评价，根据评价结果及时调整改进。对因用语不规范、态度不亲和引发群众投诉的，向群众道歉并接受组织批评教育，反思自身问题，承诺今后改进。个人问题整改清单序口存在问题具体整改措施整改时限备注调查研究不深入，走基层仍然存在提前做方案，事先安排点，1、认真落实市委办公厅《关于党员干部直接联系群众的实施意见》,每年到基层调研总时间不少于90天。1走规定路线的问题，有时调研停留在看展板、翻资料、听汇报，没有深入干部群众中查问题、摸实情。2、每年开展10次以上不打招呼、不作事前安排的随机性调研，多到现场查看、随机走访党员群众。3、每年撰写一篇调研报告，在“解剖麻雀”中了解掌握实情，提高科学决策水平。2文件会议仍然偏多，习惯用文件、会议部署和推进工作，I作中存在“文字来、文字去”现象。1、认真贯彻精简规范会议文件及简报的有关规定，清理和规范全区文件、会议、信息简报、手机报、APP软件、政府机构网站等，着力解决“文山会海”、信息化建设滞后等问题。2、严格控制会议时间和会议期间各部门发言时间，会场设置超时提醒。全区性大会不超过2个小时，主持召开的专题会议和相关领导小组会议不超过1个半小时。3、每年深入九大重点工程一线和项目现场，召开现场办公会议20次以上，现场研究解决问题，推进工作。3急于求成，重显绩，对易出政绩的工作抓得紧、抓得多，对事关长远，事关可持续发展等工作力度不够，在谋划和思考全局性工作上用心不深，用力不够。在如何落实孙书记对xx发展的重要指示要求上思考不深不远。1、认真落实“争当科学发展领头羊、民生改善排头兵、社会和谐首善区”的要求，坚定不移地贯彻五大功能区战略，以五大产业转型升级为路径，大力推进九大重点工程建设，全力支持配合xx区，为xX项目建设提供有力保障，把事关xx改革发展稳定大局的各项工作抓深抓透，抓出成效。2、加快六大功能组团发展定位和产业布局研究，推动核心区4个组团改造升级和拓展区xx、xx2个组团加快崛起，推进区域联动发展、协调发展和差异发展3、强力有序推进九大重点工程，坚持“一项工程、一名领导、一套班子、一抓到底”的“四个一”工作机制，坚持规划策划统筹、征地征收统筹、土地出让统筹、招商引资统筹、重点项目统筹、资金统筹、机构人事统筹、决策统筹等“八个统筹”,研究确定九大重点工程的总体目标、年度目标，出台实施九大重点工程专项考核意见和督查办法。4、加强产业转型升级战略研究，开展《xx区现代服务业中长期规划》、《xx区领头羊、排头兵首善区实现路径及指标体系综合研究》等专项研究，着力推动二三产业向产业链价值高端攀升。5、坚持看产业导向、看技术含量、看投入产出、看能源消耗、看环境影响、看市场前景的“六看”标准，完善《xx区关于进一步加强招商引资工作的意见》,编制《xx区招商引资目录》,建立健全招商引资动态项目库，策划储备100个以上重点招商项目，组建招商专业小分队，重点瞄准世界500强、国内100强和行业20强企业，着力引进一批大项目、好项目。4区委常委会和区委专题会议作出部署后，亲自督办过问不多。下硬茬、手到脚到、现场督查不够，“紧抓不放、一抓到底”的狠劲不足，导致个别事项进展缓慢或者久拖不办，没能达到预期目标，也没有逗硬问责。1、完善区委督查制度，启动区委督查员机制，采取现场观摩督查、随机抽查、随机现场提问等方式，对督查中发现推进不力的责任单位和责任人进行通报问责，提高督查实效。2、将现场调研与督查工作相结合，每年亲自督查重点工作进展12次以上。5缺少从谏如流的胸怀，会议决策中有时提前定调，导致班子其他成员发言时放不开，有时听取意见不耐烦，偶尔打断他人发言；对提交区委常委会审议的部分事项，事前酝酿不够，征求意见