(材料)专题党课讲稿：坚持党建业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展

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专题党课讲稿：坚持党建业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展习近平总书记强调：“要围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合”，为我们抓好新时代党的建设工作提供了根本遵循和行动指南。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，着力探索党建和业务工作深度融合的路径机制，以高质量党建引领保障高质量发展。一、提高政治站位，充分认识推动党建业务深度融合的重大意义（一）这是以高质量党建工作促进高质量发展的应有之义。习近平总书记“7·29”重要指示鲜明提出了“以高质量党建促进高质量发展”的时代课题，为党建工作赋予了新使命、标注了新坐标、提出了新要求，体现了对高质量党建工作和高质量发展相互关系的深刻洞察，对新时代党建工作理论成果和实践经验的深刻总结，为做好新时代新征程党建工作提供了重要遵循。高质量党建工作是“以高促高”的基础和前提，高质量发展是“以高促高”的着力点和落脚点，关键在有力有效促进，这是连接两个“高”的桥梁和纽带。具体来看，党建与业务融合发展，就是有力有效促进的重要载体抓手。只有推动党建工作和业务工作深度融合，确保始终同频共振，才能有效在思想上强化“以高促高”意识，在目标上树立“以高促高”标准，在内容上聚焦“以高促高”举措，在效果上彰显“以高促高”成效。（二）这是马克思主义基本原理的重要体现。从矛盾论的观点看，党建与业务虽各有侧重，但在实践中又相互依存、相互促进，具有目标一致性。党的建设在其中居于主导地位，体现了矛盾的主要方面。在推进二者融合的过程中，既要注重总体谋划，又要注重牵住“牛鼻子”，牢牢抓住党的建设这一矛盾的主要方面，以高质量党建工作带动业务工作全面提升。从实践论的观点看，通过加强党的建设，进行政治引领和理论武装，才能统一思想、提高认识。同时，以真抓实干、笃信笃行的发展改革具体实践成效检验党建工作成果，才能更好地实现改造客观世界和改造主观世界的统一，确保以知促行、知行合一。（三）这是党章党规的内在要求。《中国共产党章程》明确规定，党的基层组织要“团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务”。“团结、组织党内外的干部和群众”是党的建设的落脚点，“努力完成本单位所担负的任务”是业务工作的落脚点。这一规定包含了对党建和业务工作深度融合的明确要求。《中国共产党支部工作条例（试行）》也对加强党支部自身建设和促进业务工作完成提出了要求，规定“各级党和国家机关中的党支部，围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、监督作用，协助本部门行政负责人完成任务、改进工作”。总的来看，从党章到其他党内法规，既对党建和业务工作深度融合提出了明确要求，又给以高质量党建促进高质量发展指明了路径、提供了探索空间。（四）这推动务虚务实有机结合的必然途径。务虚和务实是工作中常见的两种方法，既相互区别又辩证统一。党建工作是做“人”的工作，相对容易理解成“虚”功，是潜移默化、润物无声的；业务工作是做“事”的工作，是“实”绩，看得见、摸得着、可量化。从实践来看，“人”和“事”、“实绩”和“虚功”往往是相互交织、相互融合的，不能简单地将党建和业务割裂开来，要系统谋划、统筹推进党建工作和业务工作，使二者互为补充、相得益彰。二、坚持问题导向，准确把握当前推动党建和业务工作深度融合存在的突出问题对标对表党中央和省委的要求，认真分析市直机关基层党组织建设面临的复杂形势，梳理基层党组织高质量发展过程中的突出问题，既与全国有共性的方面，也有自身特殊的情况，但最突出最现实的仍然是党建与业务相脱节的问题。（一）政治功能发挥还不够充分，在责任落实上还有差距。一些党员干部政治站位不够高，知责于心、担责于身、履责于行有欠缺，工作推一推才动一动，责任意识不够牢、责任分解不明确、责任履行有差距，实际工作中仍存在分工不清、责任不明、步调不一等问题，落实党建工作责任的使命感和紧迫感不足。（二）融入中心工作还不够充分，在推动发展上还有差距。一些单位谋划党建工作时与中心工作结合不够紧密，存在对大局不关注、不了解、不掌握，抓党建工作时找不到融入中心工作的结合点、切入点、着力点，党支部活动经常停留在学习业务知识、研讨业务工作等浅表层面等问题，理论与实践结合不够紧密。（三）党务干部培养还不够充分，在激发活力上还有差距。有的党务干部能力素质不适应，不注重研究工作对象、内容、手段的发展变化，抓不住重点、找不准支点、撬不动难点，对于如何做好、做出实效，谋划不够、研究不深，专职党务干部配备不足，缺少完备的党建工作评价体系，党务干部和业务干部交流机制不够完善，干部激励机制不够到位。三、坚持党建业务深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展对市直机关基层党组织而言，坚持以高质量党建工作促进高质量发展，既是时代要求、形势需要，也是职责所在、使命所系。要引导市直机关各级党组织和广大党员干部想问题、办事情都充分考虑政治因素、政治影响，主动从政治上分析问题、解决问题，把党建放到工作大局中谋划和推进，推动党建和业务真正融合、深度融合、全面融合。（一）坚持围绕大局，在强功能上下功夫。一是强化基层党组织政治引领功能。基层党组织的首要任务就是要引领广大党员坚定政治方向、站稳政治立场，把坚决做到“两个维护”作为检验党员政治上是否合格的试金石。二是强化基层党组织政治监督功能。要积极探索党员政治素质考察工作，从“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”方面细化正向测评内容，列出反向测评内容，每年对党员进行一次正反向测评，建立健全党员政治档案，确保管好管住每名党员，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。三是强化基层党组织政治服务功能。要把“管肚子”与“管脑子”结合起来，基层党组织和广大党员不仅要关心和帮助群众解决生产生活中的困难和问题，也要关心和解决群众思想意识方面遇到的难题，向各族各界群众大力宣传党中央和习近平总书记对我省工作的高度重视和对我省各族人民的亲切关怀，坚持党的各项富民利民惠民政策，宣传党的民族宗教政策，巩固马克思主义在意识形态领域的主导地位，教育引导群众切实增强“五个认同”，铸牢中华民族共同体意识。（二）坚持系统思维，在谋融合上下功夫。一是坚持党建和业务双向联动。以党建思维统筹推进各项工作，把党中央决策部署是否落实、部门中心工作是否完成、党组织功能是否增强、党员干部素质是否提高、干事创业精气神是否提振、人民群众是否满意作为衡量党建工作成效的根本标准，做到中心工作推进到哪里，党建工作就延伸到哪里，进一步增强推动党建工作和业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是坚持具体抓、抓具体。持续开展政治机关意识教育、对党忠诚教育、党的政治纪律和政治规矩特别是反分裂斗争纪律教育，跟踪关注党员干部在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、反对分裂、维护民族团结、执行党员不得信仰宗教纪律等方面的现实表现，对顶风违纪的在评优评先、选拔任用上实行“一票否决”，把讲政治要求坚决落实到工作的全过程和各方面。三是坚持敢抓敢管、动真碰硬。加强机关纪检监察工作特别是信访举报、线索处置、纪律审查等工作，强化党员干部“八小时内外”监督管理，深化运用监督执纪“四种形态”，推动党员干部监督管理全覆盖。（三）坚持压力传导，在抓责任上下功夫。一是压实党建工作责任。抓党建工作是机关各级党组织和广大党员干部的共同政治责任，必须凝聚工作合力，激发内生动力。党组（党委）要强化主责意识，主动适应从“指导”到“领导”党建工作的转变，建立完善领导党建工作规则，协调推进党建工作和业务工作有机融合；党组（党委）书记要自觉当好第一责任人，切实承担好总揽统筹、推进落实、考评问责、最终兜底等责任；领导班子成员要履行“一岗双责”，自觉明责、履责、担责；机关党委要积极发挥对所属党组织的组织领导、指导帮带、服务保障等作用；基层党组织要坚持书记抓、抓书记，把党的一切工作最终落到支部、落到每名党员。二是建立“双责”机制。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，推动党建责任与业务责任同步落实，要明确党建和业务工作“双责”履行主体，明晰“双责”具体内容，严把“双责”落实，提升“双责”本领，着力推进党务、政务一体化，完善政治、业务、廉政等各方面责任清单，强化过程管理，紧盯薄弱环节，找准着力点和结合点，有计划、有重点、有措施，做到党建责任与业务责任“一肩挑”，党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。（四）坚持建强队伍，在补短板上下功夫。一是配齐配强党务干部。建设高素质专业化党务干部队伍，必须坚持配强专职、激活兼职，注重选配既热爱党建又熟悉业务的年富力强的干部，持续优化党务干部队伍结构。落实机关党委专职副书记列席部门重要会议要求，建立机关党委协助人事部门统筹管理好兼职党务干部的工作机制，探索开展兼职党务干部述职评议，将兼职党务干部履历纳入干部档案，作为评优晋升的重要参考。二是开展专业化培训。健全机关党务干部培训体系，坚持“缺什么补什么”的原则，对不同需求和不同类型的党务干部实行精准培训。强化分层分类培训，机关工委做好专职副书记能力提升培训、党支部书记示范培训、党务干部轮训工作，各单位机关党组织做好党支部书记常态化业务培训，推动党务干部学习交流、积累工作经验。三是关心关爱党务干部。关注党务干部的成长进步，给予党务干部政治上充分信任、工作上大力支持和生活上真正关心，推动长期担任党务干部的同志轮岗交流，充分调动党务干部工作的积极性。（五）坚持效果导向，在出实效上下功夫。一是树立重实干、重实效、重实绩的工作导向。党建工作不是虚功，必须杜绝“留痕”不“留心”、“重迹”不“重绩”等形式主义，拿出实实在在的举措和行动，倡导创新思路、拓宽渠道、务求实效。抓实党建载体，注重少而精、接地气，注重喜闻乐见、简便管用，开展起来就坚持下去，并根据形势的发展变化不断丰富、拓展和深化。二是坚持全面系统学和突出重点学相结合。组织党员干部重点学习贯彻习近平总书记关于本部门本领域工作的重要论述和重要指示批示，加强对理论学习的督导检查，提高学习针对性和实效性。注重发挥领导干部和专家学者领学讲学作用，灵活采取读书班、大讲堂、云课堂等方式，广泛利用“三微一端”等新媒体新渠道，深入开展“读、写、讲、考、行”系列活动，提升吸引力和感染力。三是规范督检考活动。合理设置党建考核指标和分值，重点考评履行党建责任、完成工作任务、解决突出问题、强化队伍管理、防范化解风险等内容，用工作成绩来检验党建成色。贯通运用考核结果，与评先选优、年度考核、绩效奖励“三挂钩”，树立考察干部先考党建、任用干部先看党建的用人导向，使党建考核成为风向标、硬杠杠。