(材料)市科技局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告

报告总结了基层党建工作的进展与成效，探讨了存在的问题及改进措施，未来如何进一步提升党建工作质量？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

市科技局党组书记2025年度抓基层党建工作述职报告2025年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，始终牢记“抓好党建是最大政绩”“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党”的政治要求，自觉将基层党建工作置于全局工作的核心统领地位，紧密围绕市委、市政府中心工作，以“围绕科创抓党建、抓好党建促科创”为根本遵循，聚焦“党建与业务深度融合”“科技创新与产业创新深度融合”两条主线，着力打造“党建红”引领“科技蓝”特色品牌，努力将党的政治优势、组织优势转化为推动我市科技创新发展的强大动力和坚实保障，各项工作取得新进展、新成效。一、聚焦主责主业，筑牢政治根基，以坚强政治引领保障科技工作正确方向始终把党的政治建设摆在首位，教育引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保科技工作始终沿着正确政治方向前进。（一）强化理论武装，凝聚思想共识。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和贯穿各项工作的主线。一是严格落实“第一议题”制度。坚持党组会议、理论学习中心组学习首先学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，特别是关于科技创新、党的建设的重要论述，第一时间研究贯彻落实措施。全年主持党组“第一议题”学习18次。二是深化中心组学习研讨。精心制定年度学习计划，采取个人自学、领学导学、专题研讨、专家辅导、现场教学相结合的方式，提升学习深度和效果。围绕“新质生产力”“高水平科技自立自强”“长三角一体化发展”等主题开展专题研讨6次，带头作重点发言4次。三是拓展学习载体与覆盖面。带头赴基层联系点、所在党支部讲专题党课3次。利用“学习强国”、干部网络学院等平台督促党员常态自学。组织党员赴红色教育基地、G60科创走廊先进园区等开展实地见学8次，在沉浸式教育中感悟思想伟力、汲取奋进力量。全年在《学习强国》、中央和省级主流媒体刊发“抓党建促创新”主题报道15篇，有效营造了崇尚创新、党建领航的浓厚氛围。（二）健全组织体系，建强战斗堡垒。牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能。一是压实组织建设责任。以机关党支部获评“四强”党支部为新起点，构建并深化“党组统筹抓总、支部攻坚落实、党员争先创优”三级联动党建工作格局。党组每季度专题研究党建工作，定期听取支部工作汇报。二是选优配强支部班子。以支部换届为契机，突出政治标准和业务能力双重考察，将一批学历高、专业精、有活力、讲奉献的青年骨干选入支委班子，实现了支部班子学历结构、专业背景“双优化、双提升”。三是规范组织生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，提升组织生活严肃性、规范性。创新开展“科技大讲堂”“主题党日+”等活动，全年组织主题党日活动16次，其中联合松江区科创办、杭州市科技局等长三角兄弟单位党组织开展联动共建活动4次，有效促进了党建经验交流和科创资源共享。四是一线设岗树旗。聚焦科技攻关、成果转化、企业服务等关键环节，在科创一线设立“党员先锋岗”12个、“党员责任区”8个。安排青年党员骨干牵头或参与创新联合体建设，选派政治素质好、业务能力强的优秀党员赴上海科创飞地担任“科技红娘”，推动党的组织和工作向科技创新最活跃的细胞延伸。党员高涛同志在飞地服务中的先进事迹获得央视专题报道，成为全局党员学习的榜样。（三）完善制度机制，提升保障效能。坚持用制度管权管事管人，不断将党建工作优势转化为治理效能和发展保障。一是细化标准规范。主持审定并推动实施新版《市科技局党建工作手册》，将“四强”党支部创建标准细化为6大类32项具体可操作指标，嵌入项目申报、评审、验收等核心业务流程。同步完善《党员科创服务履职规范》和“党员先锋岗”量化考评办法。二是创新协同机制。深化区域化党建，研究制定《“党建+科创”长三角一体化共建工作规程》，探索在上海、杭州等地的科创飞地创新建立联合党组织或党建联盟，实现党的工作对流动党员和科创平台的有效覆盖。三是建立常态学习与督导机制。坚持并完善“科技大讲堂”制度，本人带头授课2次，领导班子成员、业务骨干轮流授课，全年举办讲堂10期。创新建立并实施“党建体检”机制，对标对表上级要求和工作实际，全年组织开展党建工作专项检查、交叉互查4次，及时发现并靶向整改组织生活记录不规范、个别党员先锋模范作用发挥不充分等12个具体问题。四是强化制度保障作用。针对党建工作和业务工作中发现的薄弱环节，推动修订完善《市科技局科研项目管理办法（试行）》《廉政风险防控手册》等内部管理制度5项，切实以制度的刚性约束力激活组织内在活力，为科技事业发展提供坚实的政治保障和制度支撑。二、聚力深度融合，服务中心大局，以高质量党建引领高水平科技自立自强坚持围绕中心、服务大局，积极探索党建与业务工作同频共振、深度融合的有效路径，着力破解“两张皮”问题，切实把党建成果转化为推动科技创新的实际成效。（一）健全融合责任体系，推动同向发力。着力构建党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、考核同频的责任闭环。一是坚持一体谋划部署。在制定年度工作计划、部署重点任务时，同步研究党建工作着力点和结合点，将党建工作要求融入科技政策制定、重大项目实施、创新平台建设等12项年度重点任务中。二是强化过程调度。主持建立并坚持每周工作例会“双调度”机制，既调度业务进展，也关注党建工作落实情况及党员作用发挥情况，及时协调解决融合中的堵点难点。三是实施“书记领航”项目。本人带头认领“构建全面融入G60科创走廊体制机制”改革攻坚项目，将支部建在项目上，让党员冲在攻坚一线，以此带动双向飞地建设、科创产业融合等关键改革取得突破，累计协调解决企业在跨区域协同中遇到的政策、技术、人才等难题23项。四是硬化考核激励。修订完善内部考核评价办法，将党建工作考核权重提升至30%，并将考核结果与干部选拔任用、评优评先、绩效奖励直接挂钩，推动党建工作从“软指标”变为“硬约束”。（二）锻造过硬骨干队伍，激发内生动力。坚持党管干部、党管人才原则，着力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的科技铁军。一是压实“一岗双责”。制定领导班子成员、处室负责人抓党建和业务工作“一岗双责”清单，建立党建工作与业务工作“双汇报、双督办”机制。每季度至少1次下沉分管领域或联系支部督导党建工作。二是发挥头雁效应。以普通党员身份积极参加所在支部“主题党日”、深入企业参加“科技服务日”等活动。全年与班子成员、支部书记、年轻干部、关键岗位人员开展谈心谈话18次，深入了解思想动态，帮助解决实际困难，推动整改支部工作薄弱环节8处。三是提升综合能力。组织班子成员围绕“党建+新质生产力”“党建赋能成果转化”等主题讲授专题党课11次。带领基层党组织书记、党务干部赴G60科创走廊先进地区开展对标学习、专题培训3次，建立“每月一学”机制，定期分享党建与科创融合案例，着力锻造能打硬仗、善打胜仗的“党员先锋队”。（三）深化党风廉政建设，涵养清风正气。坚决扛起全面从严治党第一责任人责任，持续营造风清气正的科研生态和创新环境。一是筑牢思想防线。把纪律教育摆在突出位置，全年组织党纪学习、警示教育、廉政党课等专题活动12次，重点学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，用身边事教育身边人。二是扎紧制度笼子。聚焦科技计划项目立项评审、经费使用监管、科研诚信建设等廉政风险高发领域，组织全面排查，识别风险点18个，制定针对性防控措施26条，并嵌入信息化管理系统。三是强化监督执纪。常态化开展作风纪律专项检查和“四风”问题整治。严格执行“三重一大”事项集体决策制度，完善科技项目“申报、评审、立项”三级联审机制。对监督检查、审计、巡察等发现的问题，建立台账清单，明确责任，限时整改，闭环管理，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，以廉洁“防护墙”保障科技创新“攻坚仗”。三、突出实践成效，彰显党建引领，以科创发展成果检验党建工作成色坚持效果导向，推动党建工作成效切实转化为服务发展、推动创新的生动实践，在科技攻坚一线彰显党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（一）党建联建打破壁垒，区域协同开创新局。充分发挥党建工作的桥梁纽带作用，主动融入长三角一体化发展国家战略。学习借鉴松江、杭州等地“党建+科创”先进经验，组建由党员骨干牵头的跨区域科创服务专班。推动在上海松江区成功建成全省首家政府主导型“科创（人才）中心”，并以此为核心节点构建“1+N”飞地网络体系，目前已吸引34家高新技术企业、研发机构及科技服务机构入驻。通过书记领衔的改革项目攻坚，在双向飞地建设运营、科创需求跨区域对接、产业创新协同等方面形成了一批制度性成果，推动我市以“生态创新之城”的身份深度融入G60科创走廊常态化合作机制。全年组织跨区域技术对接、产业协作活动12场次，推动60余家本土企业和机构加入G60各类产业、技术联盟，有效促进了长三角地区“科技势能”向我市“发展动能”的转化，相关做法与成效得到中央及省级主流媒体多次报道。（二）党建赋能精准服务，营商环境持续优化。牢固树立“服务企业就是服务发展”的理念，推动党建优势转化为服务优势。在经开区高标准建成市科技成果转化中心，并设立党员示范窗口和服务先锋岗。组建由党员业务骨干为主的“科技蓝马甲”服务队，深入全市205家科技型企业开展“点对点”“面对面”服务，累计挖掘凝练企业关键技术需求155项。实施科技型企业“微成长、小升高、高变强”梯次培育计划，全年新增高成长性企业78家，高新技术企业总数达到642家，技术合同成交额突破200亿元。大力推动“科贷通”等科技金融产品扩面增效，全年累计为中小科技企业提供低息信用贷款近8亿元，有效缓解了科技型企业“融资难、融资贵”问题。（三）党建聚力攻坚克难，创新能级显著提升。在党建引领和全体党员的共同努力下，全市科技创新核心指标和重大成果取得历史性突破。2025年，全市研发经费投入强度预计达到2.01%，成为全省首个突破2.0%大关的设区市，创新驱动发展的基础更加坚实。在省级科学技术奖励评选中，牵头或参与项目荣获科技进步奖一等奖1项，二等奖3项，获奖质量与数量实现双提升。在新兴产业领域布局建设取得进展，新增光伏、光学领域省级重点实验室2个。由我本人领衔推动的“科创+产业”双向飞地改革项目，获评全省年度改革优秀案例。在2025年度全市综合考核中，市科技局首次荣获第一等次，实现了党建考核与业务考核的双优目标，充分彰显了高质量党建对高质量发展的引领保障作用。四、下一步工作打算2026年，我将坚决扛起抓基层党建第一责任人职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委关于党建工作的新部署新要求，锚定“走在前、勇争先、善作为”的目标，重点在以下方面持续用力：（一）在强化政治统领上再聚焦。持续深化理论武装，巩固拓展主题教育成果，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保科技工作始终沿着习近平总书记指引的方向坚定前行。（二）在深化融合创新上再突破。持续擦亮“党建红”引领“科技蓝”品牌，探索更多党建引领科技攻关、成果转化、人才引育的实践路径。完善“书记领航”“党员先锋岗”等机制，推动党建深度嵌入科技创新全链条。（三）在建强组织体系上再夯实。深入实施“四强”党支部提质增效工程，严格党员教育管理，加强党务干部培训，激发基层党组织的生机活力。拓展区域化、功能型党组织建设，提升组织覆盖的有效性。（四）在锻造过硬队伍上再发力。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强对科技人才的政治引领和政治吸纳。持续深化党风廉政建设，大力弘扬科学家精神和优良作风，营造鼓励创新、宽容失败、风清气正的科研环境。（五）在服务发展大局上再作为。紧紧围绕市委、市政府关于建设制造强市、打造区域科技创新中心的战略部署，引导基层党组织和广大党员在突破关键核心技术、培育新质生产力、优化创新生态中勇挑重担、争创一流，以科技创新的新突破、党建工作的新成效，为谱写中国式现代化*篇章贡献更