(材料)新时代国有企业政工人员如何用心用情用力做好思想政治工作探析

新时代国有企业政工人员需深入理解职工需求，创新工作方法，增强沟通技巧，提升自身素养，以真情实感促进团队和谐稳定。下面是小编为您整理的(材料)新时代国有企业政工人员如何用心用情用力做好思想政治工作探析范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

新时代国有企业政工人员如何用心用情用力做好思想政治工作探析在新时代背景下，国有企业作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其思想政治工作极端重要性愈发凸显，并且只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应对。而政工人员作为国有企业思想政治工作的主力军，肩负着引导思想、凝聚人心、促进发展的重要使命，必须主动担当，履职尽责，努力在“用心”、“用情”、“用力”上下功夫，不断提升思想政治工作的时代性、针对性和实效性，切实为国有企业高质量发展凝聚强大精神动力和思想引领。一、“用心”：深化认识，坚守初心，提升工作高度与深度“用心”是做好思想政治工作的前提，体现的是政工人员的政治觉悟、责任担当和专业精神。（一）秉持赤诚之心，筑牢政治根基国有企业政工人员要始终心怀“国之大者”，深入学习党的创新理论，特别是关于国有企业改革发展和思想政治工作的重要论述，坚持用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保思想政治工作始终沿着正确政治方向前进，将党的路线方针政策不折不扣地贯彻落实到日常各项工作中，引导企业职工坚定理想信念，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（二）恪守责任之心，精准把握定位国有企业政工人员要充分认识思想政治工作“围绕中心、服务大局”的根本职责定位，用心研究企业发展战略、生产经营重点难点、职工思想动态，使思想政治工作与企业中心任务同频共振、深度融合。主动将思想政治工作置于企业发展全局中考量，引导职工将个人发展融入企业发展，与企业同呼吸共命运。（三）钻研专业之心，提升能力本领新时代思想政治工作面临新情况、新挑战，国有企业政工人员必须克服“本领恐慌”。要用心学习马克思主义基本原理、思想政治教育专业理论、管理学、心理学、社会学以及现代企业制度等知识，同时要做到学习运用现代信息技术手段，用心探索符合新时代特点、贴近企业实际、深受职工欢迎的工作载体和模式，如打造“互联网+思政”平台、开展情景式、体验式教育等，努力成为思想政治工作的行家里手。二、“用情”：贴近实际，温暖人心，彰显工作温度与热度“用情”是做好思想政治工作的关键，体现的是政工人员的人文关怀、群众立场和情感投入。（一）倾注关爱之情，密切联系群众国有企业政工人员要牢固树立以职工为中心的工作导向，带着对职工的深厚感情做工作，畅通沟通渠道，“面对面”、“心贴心”地了解职工的所思所想、所急所盼。要真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，特别是要关注青年职工、困难职工等群体，及时做好人文关怀和心理疏导，努力成为职工的知心人、贴心人，让职工感受到组织的温暖和关怀。（二）激发认同之情，凝聚奋进力量国有企业政工人员要善于用生动鲜活的语言、职工喜闻乐见的方式，讲好企业故事、劳模故事、工匠故事，大力弘扬社会主义核心价值观和企业家精神、劳模精神、工匠精神。用企业发展成就鼓舞人，用先进典型事迹激励人，增强职工对企业的归属感、认同感和自豪感，凝聚起团结奋斗的强大正能量。（三）体现尊重之情，促进和谐稳定国有企业政工人员要尊重职工的主体地位和首创精神，维护职工的知情权、参与权、表达权、监督权。在制定政策、开展活动时，充分考虑职工的感受和需求。要善于化解矛盾、理顺情绪，营造理解、尊重、包容、和谐的内部氛围，构建和谐劳动关系，为企业改革发展稳定奠定坚实群众基础。三、“用力”：务实创新，担当作为，增强工作力度与效度“用力”是做好思想政治工作的保障，体现的是政工人员的实干作风、创新勇气和落实能力。（一）聚焦重点发力，服务改革发展国有企业政工人员要围绕企业深化改革、转型升级、科技创新、安全生产、提质增效等重大任务，找准思想政治工作切入点和着力点。通过强有力的思想动员、形势任务教育、舆论引导等，把思想统一到企业发展决策上来，把力量凝聚到完成各项任务上来，将国有企业政治优势充分转化为发展优势。（二）勇于改革创新，提升工作效能国有企业政工人员要顺应时代发展变化，敢于突破传统模式路径依赖，积极探索思想政治工作新模式、新举措。要善于运用新媒体技术拓展工作阵地，如建设网络互动平台、制作微视频、运用大数据分析思想动态等。充分利用企业公众号、内部网站、学习APP等新媒体平台，着力推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合，开展互动式、体验式、渗透式的教育引导，增强时代感和吸引力，确保思想政治工作始终充满生机活力。（三）健全体制机制，确保常态长效国有企业政工人员要推动建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、思想政治部门组织协调、有关部门分工负责、广大职工积极参与的思想政治工作大格局。用力完善工作责任制、考核评价机制、激励保障机制等，使思想政治工作制度化、规范化、常态化，确保思想政治工作落到实处、取得实效。四、结语新时代赋予国有企业思想政治工作新的内涵和要求。国有企业政工人员做好思想政治工作，必须深刻把握“用心”是根基、“用情”是关键、“用力”是保障，将三者有机统一于工作实践。始终怀揣一颗对党忠诚、对事业热爱、对职工负责的赤子之心，饱含真挚深厚的群众感情，施展扎实过硬的工作力道，不断推动国有企业思想政治工作迈上新台阶，为做强做优做大国有资本和国有企业、巩固和发展中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础提供坚强有力的思想保障和精神支撑。