(材料)镇党委委员、副镇长2025年度民主生活会个人对照检查材料

镇党委委员、副镇长深入查摆问题，剖析原因，明确整改措施，提升工作效能。以下是阿拉网友分享的“(材料)镇党委委员、副镇长2025年度民主生活会个人对照检查材料”，供您学习参考，希望有所用途！

镇党委委员、副镇长2025年度民主生活会个人对照检查材料根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，我紧扣会议主题，在深入学习党的二十大和二十届四中全会精神的基础上，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，对照“五个带头”要求，以刀刃向内、刮骨疗毒的勇气，对自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足进行了系统梳理和深刻检视。现将个人对照检查情况报告如下，恳请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判断力“见叶知秋”的敏锐性有待提升。能够时刻绷紧政治安全这根弦，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。但在面对基层纷繁复杂的工作时，有时习惯于就事论事，未能第一时间从政治高度洞察和防范潜在风险。例如，在处理我镇某村因土地流转引发的群体性纠纷时，初期更多地将其视为经济合同争议，运用法律和行政手段进行调解，对其中夹杂的宗族势力干扰、外部舆论炒作等政治风险因素预判不足，虽然最终事件得以平息，但反映出我从具体事务中见微知著、辨析政治是非的能力仍需加强，未能将“时时放心不下”的责任感完全内化于心。二是政治领悟力“融会贯通”的系统性有待提升。对党中央重大决策部署，特别是关于乡村全面振兴、县域经济发展、基层社会治理等系列重要论述，能够做到及时学习、跟进领会。但有时学习停留在“知其然”的层面，在“知其所以然”和“知其所以然”上下的功夫不深，未能完全做到将各项部署作为一个有机整体来系统把握。比如，在谋划分管的农文旅融合发展项目时，对如何将“绿水青山就是金山银山”的理念与发展新质生产力、促进共同富裕等要求进行深度耦合思考不深，导致项目规划的战略纵深和综合效益未能达到最优，反映出我对党的创新理论的整体性、关联性领悟还不够透彻。三是政治执行力“一贯到底”的实效性有待提升。对于上级党委、政府部署的工作任务，能够做到闻令而动、坚决执行。但在推动政策落地“最后一公里”的过程中，有时存在“重部署、轻督导”的现象，压力传导出现衰减。例如，去年我镇启动了覆盖15个行政村的农村人居环境整治提升行动，虽然多次召开会议进行动员部署，但在后续的跟踪问效上投入精力不足，导致部分村庄出现了“一阵风”式的整治，长效管护机制未能真正建立起来，反映出我在狠抓落实上还缺少“钉钉子”的韧劲和“一竿子插到底”的决心。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是理论武装“补钙壮骨”的深度不够。虽然能够坚持参加党委理论学习中心组学习和个人自学，但有时存在“任务驱动”思想，把学习当作必须完成的硬指标，带着问题学、联系实际学的学风不够扎实。在学习党的创新理论时，满足于读原著、学原文，但在结合我镇“一产不优、二产不强、三产不活”的现实困境进行深层次思考、寻找破题之策上用心用力不足。思想深处，用理论指导实践的主动性、创造性不强，导致在面对一些发展难题时，偶尔会感到“本领恐慌”，理想信念这个“压舱石”还不够稳固。二是党性修养“熔炉淬炼”的强度不够。随着参加工作时间的增长，在党内政治生活的“大熔炉”中淬炼党性的主动性有所减弱。在参加支部组织生活会时，有时以分管工作繁忙为由，会前准备不够充分，自我批评满足于“蜻蜓点水”，对其他同志的批评也多以工作建议代替思想交锋，缺少了“红脸出汗、排毒治病”的辣味。潜意识里存在“老好人”思想，怕把关系搞僵、影响班子团结，反映出自己敢于斗争、善于斗争的党性修养仍有欠缺。三是宗旨意识“植根于民”的厚度不够。作为从基层成长起来的干部，对群众怀有深厚感情。但随着职务的提升，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入田间地头、农家院落与群众面对面、心贴心交流的时间少了。下乡调研时，也多是带着任务、直奔主题，对群众的家长里短、急难愁盼倾听不够、了解不深。比如，去年有群众反映我镇部分村组的饮水安全存在季节性问题，我虽然批示相关部门调查处理，但没有亲自到现场查看水质、走访农户，导致问题解决的周期拉长，反映出我“从群众中来、到群众中去”的优良传统有所淡化，为民情怀扎得不够深。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是敬畏人民的立场树得不够牢固。深知手中的权力是人民赋予的，必须用来为人民服务。但在实际工作中，有时不自觉地产生了“父母官”思想，在决策一些民生事项时，习惯于“替民做主”而非“由民做主”。例如，在规划建设镇区一处便民停车场时，虽然初衷是好的，但在选址和设计方案上，没有充分征求周边商户和居民的意见，导致建成后利用率不高，个别车位还影响了群众出行。这件事深刻警醒我，任何时候都不能脱离群众，必须把全过程人民民主落实到基层工作的每一个环节。二是敬畏组织的观念有所弱化。能够严格遵守党的组织原则，但在执行请示报告制度上有时存在偏差。对于一些自认为不属于重大事项的工作进展，有时未能做到及时、全面地向组织报告，存在“先干再说”的情况。在执行民主集中制时，虽然能够做到末位表态，但在个别议题上，如果自己的意见与主要领导一致，就缺少反复思考和据理力争的劲头，存在一定的“随大流”思想，未能完全尽到一名党委委员的责任。三是敬畏法纪的防线筑得不够严密。能够带头学法、遵法、守法、用法，但对党纪党规的学习还不够系统深入，特别是对新修订的《中国共产党纪律处分条例》，在学懂弄通、入脑入心上还有差距。在日常工作中，对一些程序上的“小节”不够重视，有时为了加快项目进度，存在简化审批流程的现象。虽然没有造成实质性问题，但反映出我依法行政、依规办事的意识还不够强，廉洁自律的“防火墙”还需要持续加固。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是改革攻坚的锐气有所消减。面对我镇发展中的一些深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱的心态，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的闯劲。例如，对于镇域内个别“散乱污”企业的整治工作，考虑到可能影响短期税收和部分群众就业，推进力度不够坚决，采取了“逐步规范”的缓和策略，导致问题迟迟得不到根治，影响了我镇生态环境质量和产业转型升级的步伐。这说明我的政绩观存在偏差，对高质量发展的理解还不够深刻。二是创新发展的魄力有待增强。在分管的农业和文旅领域，习惯于沿用过去的经验和办法，对于运用新技术、新业态、新模式推动产业升级的探索不够大胆。面对电商直播、乡村运营、数字农业等新趋势，虽然有所关注，但主动学习研究不深，未能结合我镇实际，形成一套切实可行的发展思路和举措。工作中存在“等靠要”思想，希望上级能有成熟的政策和资金支持，主动“无中生有、有中出新”的意识不强。三是工作标准的定位不够高远。有时满足于完成上级交办的任务、达到考核指标，在“干出特色、创出品牌、走在前列”上下的功夫不够。对标先进乡镇，我镇在特色产业培育、美丽乡村建设、基层治理创新等方面还存在明显差距，但我有时会以“基础薄弱、条件有限”为由，给自己找台阶下，缺乏“跳起来摸高”的志气和追求卓越的精神。(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的履行不够均衡。存在“重业务、轻党建”的倾向，在抓分管工作时，更多地关注经济指标、项目进度，对分管部门和联系村的党风廉政建设情况，主动过问、监督检查不够。有时认为管党治党是党委书记、纪委书记的主要责任，自己只要把业务抓好、把干部管好就行了，未能真正做到业务工作与党建工作同谋划、同部署、同检查，导致管党治党压力在我的分管领域存在“中阻梗”现象。二是日常监督提醒不够到位。在与分管部门干部和村干部的日常接触中，多是谈工作、压担子，对于他们思想上、作风上、生活上的一些苗头性、倾向性问题，警觉性不高，开展谈心谈话、提醒告诫不够及时、不够经常。存在“爱惜羽毛”的思想，怕得罪人、伤和气，未能真正把严管厚爱落到实处，履行监督责任的“前哨”作用发挥不充分。二、原因剖析深刻反思以上问题，根源在于思想深处的世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，具体表现在以下几个方面：一是理论武装的“总开关”拧得不够紧，导致政治能力出现“温差”。对党的创新理论的“真信、真懂、真用”还存在差距。学习的系统性、连贯性不足，导致对中央大政方针的理解有时停留在字面上，未能完全转化为观察和解决基层问题的世界观和方法论。正是因为理论上的不清醒，才导致了政治上的不坚定，在将上级决策转化为基层实践时，才会出现执行偏差和效果折扣。二是党性锤炼的“大熔炉”烧得不够旺，导致宗旨意识出现“淡化”。随着环境和岗位的变化，自我要求有所放松，艰苦奋斗的革命精神和自我革命的斗争精神有所弱化。参加党内政治生活不够积极主动，批评和自我批评的武器运用得不好，未能时时掸去思想上的灰尘。这使得自己与群众的距离在不经意间拉远，服务群众的初心使命不够牢固。三是担当作为的“铁肩膀”练得不够硬，导致奋斗精神出现“懈怠”。面对改革发展深水区的重重考验，内心深处存在“求稳”多于“求进”“守成”多于“创新”的思想。对标先进的危机感、紧迫感不强，缺乏“敢为天下先”的勇气和魄力。这种精神状态上的懈怠，直接导致了工作标准不高、攻坚克难锐气不足。四是纪律规矩的“紧箍咒”念得不够常，导致廉洁防线出现“松动”。对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，认为自己作为一名老党员，能够守住底线。这种思想上的麻痹，导致对一些“小节”问题不够在意，对“一岗双责”的认识和履行不够到位，未能真正将纪律和规矩挺在前面，内化为日常的行为准则。三、下步整改措施针对查摆出的问题和剖析的原因，我将以此次民主生活会为新的起点，以闻过则喜的态度和知过不讳的决心，逐项抓好整改落实。一是坚持深学细悟，在强化政治忠诚上“铸魂补钙”。把强化理论武装作为终身课题，严格落实“第一议题”制度。系统学习党的创新理论，坚持每天至少一小时自学，每周形成一篇学习心得，每月牵头在分管领域开展一次专题研讨。紧密结合我镇实际，每年至少牵头完成一项重点课题调研，真正用党的创新理论指导实践、破解难题，确保在任何时候、任何情况下都同党中央保持高度一致。二是坚持人民至上，在践行初心使命上“扎根墩苗”。牢固树立“群众利益无小事”的理念，恢复和发扬“一线工作法”。建立个人“民情日记”，规定自己每月下村入户时间不少于10天，确保年内走遍全镇所有行政村。聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，每年牵头领办至少2件民生实事，并建立台账、销号管理，以实实在在的工作成效取信于民。三是坚持担当实干，在推动高质量发展上“奋楫争先”。摒弃“守摊子”思想，树立“争一流”意识。围绕我镇产业发展短板，主动带队赴先进地区学习考察，年内至少引进一个创新型农业项目或文旅业态。对历史遗留的“硬骨头”问题，敢于较真碰硬，制定详细的攻坚方案，明确时间表、路线图，一抓到底、务求全胜。用好容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。四是坚持严于律己，在永葆清正廉洁上“固本培元”。带头学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，时刻把纪律规矩刻在心上。严格履行“一岗双责”，每季度至少听取一次分管部门和联系村的党风廉政建设情况汇报，对发现的苗头性问题及时提醒、坚决纠正。主动净化自己的“社交圈、生活圈、朋友圈”，管好家人和身边工作人员，清清白白做人、干干净净做事，以自身过硬的作风营造风清气正的政治生态。以上是我的个人对照检查，其中肯定有许多认识不到位、剖析不深刻的地方，恳请各位同志给予我批评和帮助。我将虚心接受、照单全收，并在今后的工作中认真加以整改。