2025年度公司党支部书记述职报告材料(参考)

公司党支部书记围绕党建引领企业发展，加强党员队伍建设，深化党风廉政建设，推动企业文化建设，促进企业高质量发展。以下是小编为您整理分享的“2025年度公司党支部书记述职报告材料(参考)”相关内容，供您学习参考！

2025年度公司党支部书记述职报告材料2025年，在公司党委的正确领导下，我认真履行党支部书记第一责任人职责，团结带领支部全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持围绕中心、服务大局，推动党建工作与生产经营深度融合，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况报告如下：一、工作亮点（一）党建引领降本增效成效显著深入开展“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动，组建党员攻关小组3个，围绕技术创新、材料管控、工艺优化等方面开展攻关。“党建+降本增效”工作经验在公司季度工作会上作典型交流发言。（二）廉洁示范项目创建取得突破积极推进廉洁示范项目创建工作，建立健全廉洁风险防控机制，制定《项目廉洁管理实施细则》，梳理廉洁风险点*个，制定防控措施*条。创新开展“清风工地”建设，设立廉洁文化宣传栏，开展廉洁承诺签名活动，营造风清气正的项目氛围。项目部荣获公司“廉洁示范项目”称号，相关经验做法被公司纪委专题推广。（三）党员先锋模范作用充分发挥深化“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，设立党员责任区*个、党员示范岗*个，实现关键岗位党员全覆盖。在项目攻坚阶段，组织党员突击队开展“百日大干”活动，党员带头加班加点、攻坚克难，提前完成主体结构封顶节点目标。全年培养入党积极分子*名，发展预备党员*名，*名党员被评为公司优秀共产党员。二、履职尽责情况（一）党建工作融入生产经营情况、“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动落实情况坚持把党建工作融入项目管理全过程，建立“党建+安全”“党建+质量”“党建+进度”“党建+成本”四位一体工作模式。年初制定《“党建引领平均每个项目节省100万”实施方案》，明确责任分工和时间节点，每月召开专题推进会，跟踪督办落实情况。组织开展“我为项目献一计”金点子征集活动，收集合理化建议*条，采纳实施*条，产生经济效益*万元。建立党员“一对一”帮带机制，党员带头承担急难险重任务，在项目关键节点攻坚中发挥了重要作用。（二）“三会一课”制度执行情况与政治理论学习情况、深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会*次、支部委员会*次、党小组会*次，讲授专题党课*次。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定学习教育实施方案，组织集中学习*次，开展专题研讨*次，撰写心得体会*篇。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、关于反腐倡廉的重要论述，认真学习违反中央八项规定精神典型案例，以案为鉴、警钟长鸣。组织开展主题党日活动*次，参观廉政教育基地*次，观看警示教育片*部。通过“学习强国”平台开展日常学习，支部党员人均积分达到*分。（三）党风廉政建设和反腐败工作落实情况、廉洁示范项目创建情况认真履行党风廉政建设主体责任，年初与班子成员、关键岗位人员签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。严格执行“三重一大”集体决策制度，重大事项均提交支委会或党员大会研究决定。加强对物资采购、分包管理、资金使用等关键环节的监督，全年未发生违纪违规问题。深入推进廉洁示范项目创建，建立廉洁风险台账，定期开展自查自纠，营造廉洁从业良好氛围。开展廉洁谈话*人次，发送廉洁提醒短信*条，组织观看警示教育片*次。（四）党建系统运用管理维护情况积极推进智慧党建平台应用，做好党建系统日常管理维护工作。及时更新党员信息、组织生活记录、党费收缴等基础数据，确保信息准确完整。通过系统规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活，实现党建工作全程留痕、可追溯。利用党建系统开展线上学习、知识测试、工作交流等活动，提升党建工作信息化水平。全年系统数据更新及时率达到100%，组织生活记录完整率达到100%，党费收缴率达到100%。（五）聚焦主责主业重点工作情况作为项目党支部书记兼项目经理，坚持党建工作与项目管理“两手抓、两促进”。在项目管理方面，严格落实安全生产责任制，全年未发生安全生产事故；强化质量过程管控，工程质量合格率达到100%；优化施工组织设计，按期完成各项节点目标；加强成本精细化管理，项目效益指标达到预期目标。注重团队建设，定期开展业务培训和技能比武，提升员工综合素质。积极协调各方关系，妥善处理与业主、监理、分包等单位的沟通协作，维护了公司良好形象。（六）个人廉洁从业情况始终把廉洁自律作为立身之本，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉遵守党纪党规和公司各项规章制度。坚持以身作则、率先垂范，不接受施工单位、材料供应商的宴请和礼品礼金，不利用职务便利为亲属朋友谋取私利。严格执行个人有关事项报告制度，如实报告个人及家庭重大事项。坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，自觉接受组织和群众监督。一年来，本人未发生任何违纪违规问题，保持了清正廉洁的良好形象。三、存在的问题和不足（一）理论学习深度不够，学用结合有待加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统深入，有时存在以干代学、学用脱节的问题。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展过程中，有时满足于完成规定动作，对学习教育成果转化运用不够，与推动项目实际工作结合得不够紧密。党课内容创新性不足，对年轻党员的吸引力不够强。（二）党建与业务融合深度不够，创新意识有待提升党建工作与生产经营融合的广度和深度还不够，“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动虽然取得了一定成效，但在挖掘潜力、总结提炼可复制可推广经验方面还有差距。党建工作方式方法比较传统，运用新媒体新技术开展党建工作的能力不足，党建品牌打造还不够鲜明。（三）党员教育管理精细化程度不够，队伍活力有待激发对党员的差异化管理还不够到位，对流动党员的教育管理存在薄弱环节。党员发挥先锋模范作用的载体和平台还不够丰富，部分党员的积极性和主动性还没有充分调动起来。对入党积极分子的培养教育还不够系统，梯队建设有待加强。（四）廉洁风险防控机制还需完善，监督执纪力度有待加强对项目廉洁风险点的排查还不够全面细致，个别环节的防控措施针对性不够强。日常监督检查的频次和力度还不够，对苗头性、倾向性问题的预警提醒还不够及时。廉洁教育的形式还比较单一，警示教育的震慑作用发挥还不够充分。四、改进措施及今后努力方向（一）强化理论武装，提升政治能力持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，建立常态化学习机制。坚持读原著、学原文、悟原理，在学深悟透上下功夫，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。创新党课形式，增强党课的吸引力和感染力，提升党员学习的积极性和主动性。（二）深化融合发展，打造党建品牌持续深化“党建引领平均每个项目节省100万”主题实践活动，进一步挖掘降本增效潜力，总结提炼可复制可推广的经验做法。积极探索党建工作新模式新方法，运用新媒体新技术提升党建工作水平，打造具有项目特色的党建品牌。加强与业主、监理等单位党组织的联建共建，拓展党建工作外延。（三）加强队伍建设，激发党员活力建立健全党员分类管理机制，针对不同类型党员制定差异化教育管理措施。丰富党员发挥作用的载体和平台，深化“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，激发党员内生动力。加大入党积极分子培养力度，优化党员队伍结构，为支部发展注入新鲜血液。加强对流动党员的联系服务，确保党员教育管理全覆盖。（四）从严管党治党，筑牢廉洁防线持续巩固廉洁示范项目创建成果，完善廉洁风险防控机制，加强对关键环节、关键岗位、关键人员的监督管理。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。丰富廉洁教育形式，用好警示教育资源，持续强化党员干部廉洁意识。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，营造风清气正的良好政治生态。2026年，我将在公司党委的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，扎实推进党建工作与生产经营深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为公司高质量发展作出新的更大贡献。述职人：**2025年12月*日仅供参考