(参考)2025 年区公安局队伍建设及思想政治工作总结

区公安局持续加强队伍建设，深化思想政治工作，提升整体素质与战斗力，确保社会稳定和谐。下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

2025年xx区公安局队伍建设及思想政治工作总结2025年，xx区公安局队伍建设及思想政治工作严格按照xx区委、区政府和上级公安机关关于队伍建设战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实中央八项规定精神学习教育要求，锚定“公安工作现代化”核心主线，坚持对标看齐、全面从严、问题导向、注重实效，突出抓好政治建警责任制落实、纪律作风优化、民警权益保障、特色品牌打造等重点工作，全面加强政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全力锻造“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安铁军，为全区公安工作高质量发展、建设更高水平的平安xx与法治xx提供了强有力的思想、组织、素质和人才保障。一、以政治建警统领思想建设，铸牢忠诚警魂根基（一）深化理论武装，筑牢思想根基将学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务，纳入党委理论学习中心组每月专题学习核心内容，建立“第一议题”制度，全年组织专题学习研讨20余次。要求全警精读《习近平谈治国理政》第五卷，熟记政治建警系列文件及规范民警、辅警交往行为的相关规定，发放理论学习口袋书、制作学习桌牌，统一设置学习主题电脑桌面，引导全警学深悟透、知行合一。深化中央八项规定精神学习教育，通过专题讲座、案例剖析、线上答题等形式，推动作风建设入脑入心。坚持周四晚常态化政治理论学习机制，采取“学前测试+集中研学+心得交流”模式，全年组织学习30余次，实现民警政治理论水平稳步提升。（二）强化典型引领，凝聚奋进力量健全先进典型发现、培育、选树长效机制，按照“重点推树、全面开花”原则，挖掘推树一批践行“雷锋精神”的先进典型。2025年，区局共有120余人次荣获公安部、省、市、区荣誉，40余个集体获评各级先进称号。在全区公安工作会议上，集中表彰一批先进集体和优秀个人，其中“雷锋式民警”李中锋、徐虎等先进事迹被中央、省市级媒体深度报道，“雷锋义警”志愿服务队获评市级优秀群防群治组织。开展“一事一奖”即时表彰，对在重大安保、案件侦破、应急处置中表现突出的20余个集体、80余名个人予以通报表扬，充分释放队伍正能量。（三）厚植警营文化，培育职业精神隆重举行入警、警衔晋升、退休等荣誉仪式，组织“不忘初心、牢记使命，红心向党”十佳雷锋式民警评选活动，持续深化“做雷锋标兵，创红心警队”主题实践。结合政治轮训要求，组织民警赴雷锋纪念馆、湖南党史陈列馆开展主题党日活动，瞻仰革命先烈、重温红色历史。编撰更新《xx公安志》，传承公安优良传统，增强全警集体荣誉感。组织全局乒乓球赛、“金盾杯”篮球赛及与高警局足球友谊赛，在区机关事业单位羽毛球邀请赛中蝉联团体冠军，丰富警营文化生活，凝聚队伍向心力。二、以政治建警统领组织建设，夯实发展保障（一）强化党建引领，压实政治责任坚持党建“龙头”地位，严格落实《准则》《条例》，规范党内政治生活，常态化开展“三会一课”、党委（支部）书记述职评议工作。深化“党性体检”和360度测评机制，引导党员民警对照党章党规、先进典型检视自身，形成“党建带队建、队建促工作”的良好格局。严格党员发展和管理，严把“入口关”，优化党员队伍结构，提升基层党组织战斗力。（二）深化支部“五化”建设，筑牢战斗堡垒全面推进党支部“五化”（支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化）建设，提质改造10余个所队党建活动室，丁字派出所党支部、人境大队党支部持续保持xx区“五化”建设示范点称号，丁字派出所党支部获评市级“先进基层党组织”。常态化组织“红星云”在线学习和党员教育培训，全年开展书记讲党课40余堂，专题组织生活会12场，不断增强基层党组织创造力、凝聚力。（三）规范人事管理，激发队伍活力稳步推进警务警员职务序列和警务技术职务序列改革，优化民警职业发展通道。2025年完成警衔晋升42人，其中一级警督11人、二级警督6人、三级警督4人、一级警司18人、二级警司3人；完成职级并行8人，其中副处级2人、副科级6人。妥善安置军转干部18名，公开选调专业民警12名，招聘政府雇员及辅警80余名，优化队伍结构。修订完善《xx区公安局警务辅助人员管理办法》，规范辅警招录、培训、考核、奖惩全流程，保障辅警合法权益。（四）加强群团建设，凝聚多方合力重视工青妇、关工委及离退休干部党支部工作，区局9个文体艺术协会全年开展活动50余次，参加上级组织活动30余次。团委组织“五四花开，青春相约”公益联谊活动，获评“长沙市五四红旗团委”；妇委会开展女警拓展训练，弘扬巾帼正能量；关工委举办“庆六一·警营国学行”活动，推荐民警子女参评“学习雷锋积极分子”，获评区先进单位；离退休干部党支部完成换届，获评全市示范化“五化”离退休干部党支部，充分发挥“五老”作用。三、以政治建警统领纪律作风建设，锻造过硬作风（一）严格日常管理，转变工作作风全面落实从严管党治警要求，以“钉钉”警务平台为抓手，严格考勤、请示报告和审批制度，党委班子带头示范，每月通报异常数据，对违规人员严肃追责问责，全年考勤异常数据同比下降55%。持续精简会议文件，2025年全局性会议同比减少38%，文件简报减少45%，报表减少42%，切实减轻基层负担。深入开展政治督察和网上督察，采取个别访谈、查阅资料、视频巡查等方式，对全局28个单位开展专项督察8次，明查暗访220次，通报整改值班值守、服务群众等方面问题36个，推动作风持续好转。（二）开展专项整治，防范队伍风险深化党纪学习教育成果，组织开展典型案件警示教育活动，通报违法违纪案例，观看《权力与贪欲的嬗变》等警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。聚焦违规收送红包礼金、“四风”问题新动向等，开展专项整治3次，组织填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》，引导民警自查自纠。加强涉毒筛查和纪律状况分析研判，紧盯重要领域、重点岗位，排查防控违纪违法风险点23个，做到抓早抓小、防微杜渐。（三）强化正风肃纪，净化政治生态坚持严的基调不动摇，运用监督执纪“四种形态”处理76人次，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。深化“家庭纪委”建设，开展“廉洁家访”150余次，加强民警“八小时外”监督。组织全局中层以上干部在雷锋公园党旗前进行廉政宣誓，选派代表参加全区廉政故事分享会，营造风清气正的政治生态。对工作推进滞后的3个单位主要负责人进行约谈，督促立行立改。四、以政治建警统领能力素质建设，提升实战本领（一）聚焦实战需求，强化教育培训紧扣公安工作现代化要求，组织民警参加省级培训班32个、市级培训班48个、区级培训班5个，参训民警260余人次。重点开展缉毒侦察、打击电信网络诈骗、大数据情报导侦、应急处置等专项培训，联合高校举办新质战斗力人才研训班、政工干部法律素养提升班，参训300余人次。组织快反队伍参加全市考核比武，荣获野外搜捕项目优胜；开展实弹射击培训12场次，提升民警警务实战技能。（二）创新培训模式，补齐能力短板按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，开办青干班，推行“以案代训”“随岗学习”模式，选派20名业务骨干到市局刑侦、经侦等部门跟班学习。优化“线上+线下”“集中+远程”培训体系，组织民警在线学法考法，覆盖率和合格率均达100%。重点培训信息化应用、大数据建设、“放管服”改革等薄弱领域知识，引导民警将学习成果转化为工作实效。（三）加强政工建设，提升保障能力推进政工工作规范化、信息化、体系化建设，成立政治建警专班，建立“周碰头、半月调度、月考评通报”机制。深化“智慧政工”系统应用，实现民警信息管理、考核测评、党务工作等智能化运作；完善辅警管理系统，提升辅警信息统计、工资发放等工作效能。在基层所队设立党建联络员和宣传联络员，组织政工民警参加业务培训16次，提升岗位履职能力。五、以政治建警统领惠警爱警建设，增强队伍归属感（一）落实惠警政策，提升幸福指数深化“关爱民警五项举措”，为120余名中高考民警子女安排调休，为86名民警落实职务套改待遇，为320余名民警送上生日慰问，奖励民警优秀子女65名，帮助18名民警解决子女就学困难。足额补发民警值勤岗位津贴，组织“三八”“六一”等节日活动，开展爱国主义电影集体观影活动12场，惠及民警及家属2000余人次。加快“民警之家”建设，完成15个基层所队“五小工程”提质改造，落实“乡镇民警每人一间房、城镇民警每人一张床”要求。（二）关爱身心健康，筑牢健康防线落实年度体检制度，联合湘雅附三医院为民警定制个性化体检方案，做到疾病早发现、早诊断、早治疗。强化心理健康服务，坚持“专款、专人、专业”原则，每月开展2次心理咨询服务，全年提供一对一咨询230余人次，举办心理咨询读书会8场。开展体能测试4次，参测民警1500余人次，提升民警身体素质。（三）健全保障体系，解除后顾之忧制定《xx区公安局年休假轮休实施方案》，保障民警休息权益。完善民警保险体系，畅通因公负伤紧急救治绿色通道。全年慰问住院民警、职工及辅警110人次，走访慰问困难老干部、遗属32人，上级民警基金会慰问58人次。加大民警维权力度，查处侵犯民警合法权益案件21起，行政拘留23人、刑事拘留9人，坚定民警执法信心。六、以政治建警统领公安形象建设，密切警民关系（一）强化正面宣传，提升品牌影响力依托“xx公安”双微平台、抖音号等新媒体矩阵，开通“政治建警”“平安护航2025”等专栏，刊发正面宣传报道500余篇，其中中央级媒体刊发40余篇、省级180余篇、市级120余篇；发布原创抖音视频60条，总阅读量超300万，微信公众号蝉联长沙市十大最具影响力政务公众号。深化警媒协作，宣传“拼命三郎”李中锋、“闪电侠”徐虎等典型人物，报道民警赤脚背老人、勇救落水群众等暖心事迹，传递正能量。（二）深化警民互动，增进鱼水深情坚持以人民为中心，持续擦亮“雷字号”治理品牌，推进企事业单位群防群治快反支援平台建设，完成平台装备采购及入网，组织通信保障培训3场，培训企事业单位安保人员300余人次。深化乡村振兴帮扶，结对帮扶白箬铺镇齐天庙村和靖港镇芦江社区，投入资金300余万元，修建村组公路3公里，完成水利设施改造和旱厕改造，帮助10户贫困户解决就业，全年助力贫困户增收35万余元。推进“放管服”改革和“互联网+政务服务”，优化户籍、出入境等窗口服务，推行“阳光警务”，提升群众满意度。2025年，全区公安机关通过扎实有效的工作，实现“四个意识”明显增强、能力素质明显提升、工作作风明显好转、违法违纪明显下降、政治生态明显改善的良好成效。2026年，区局将持续以政治建设为首位，聚焦公安工作现代化目标，深化政治建警、业务强警、管党治警，全面提升新质战斗力，优化警务机制，巩固爱警惠警成果，努力打造党和人民满意的过硬公安队伍，为xx区高质量发展和现代化建设保驾护航。