(参考)2025对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改工作台账（对照“深化思想认识要进一步到位”）

针对五个进一步到位问题，全面梳理查摆清单，明确整改措施，细化任务分工，确保逐项落实到位。下面是小编为您整理的(参考)2025对照“五个进一步到位”问题查摆清单及整改工作台账（对照“深化思想认识要进一步到位”）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

2025年对照“五个进一步到位”问题查摆清单(深化思想认识要进一步到位、加强党性修养要进一步到位等五个方面查摆5个方面问题：(1)对照“深化思想认识要进一步到位”查摆问题；(2)对照“加强党性修养要进一步到位”查摆问题；(3)对照“规范权力运行要进一步到位”查摆问题；(4)对照“从严监督执纪要进一步到位”查摆问题；(5)对照“推动担当作为要进一步到位”查摆问题；一、深化思想认识要进一步到位存在问题：1.理论转化“最后一公里”不畅。对党的创新理论能“学进去”，但“用出来”效果不佳。例如在贯彻新发展理念时，仍习惯用传统路径依赖解决新问题，未能将理论有效转化为破局思路。2.政治判断力存在温差。对隐蔽性风险(如意识形态领域复杂斗争)警惕性不足，对社会思潮中错误观点辨析不够敏锐，未能始终站在政治高度洞察本质。3.学习碎片化与中心工作脱节。理论学习存在“打卡式”倾向，与分管业务结合不紧密，未形成“学习一决策一实践”的闭环链条。整改措施：1.建立理论实践转化清单。每季度选取1-2个核心理论观点，制定具体落实方案(如“如何运用自我革命理论优化部门监督机制”)，形成案例库并推广。2.开展政治能力专项训练。每月分析1起重大风险事件案例，组织跨部门研讨；建立舆情“红黄蓝”三级预警响应机制，提升政治敏锐性。3.推行“课题式学习法”。将年度重点任务拆解为学习课题(如“乡村振兴中的共同富裕路径探索”)，实行“领题研学+成果答辩”，确保学用一体。二、加强党性修养要进一步到位存在问题：1.斗争精神“钝化”。面对歪风邪气存在“和稀泥”心态，如在干部管理中对“躺平式”行为批评教育多、动真碰硬少。2.群众工作存在“盆景化”。下基层调研往往走“指定路线”，对群众反映的深层次矛盾(如征地补偿遗留问题)主动协调解决不够。3.家风约束存在盲区。对配偶子女从业情况报备不及时，对“亲友圈”潜在利益输送风险防范意识不足。整改措施：1.实施党性体检“三查机制”。个人每月自查“斗争表现”、支部季度核查“担当作为”、党委年度审查“原则立场”，结果纳入考核。2.深化“民情直通车”行动。设立匿名意见箱+线上诉求平台；对群众反映集中的3类问题(如物业纠纷、医保报销)开展专项整治，挂牌督办。3.构建家庭助廉体系。签订《家庭廉洁承诺书》，每半年召开家属廉政座谈会；建立干部“八小时外”重要事项报备清单。三、规范权力运行要进一步到位存在问题：1.自由裁量权边界模糊。在项目审批、资金分配中弹性空间过大，缺乏量化标准，易引发寻租风险。2.“三重一大”程序空转。重大决策有时会前酝酿不充分，会上“表态式”通过，实质监督缺位。3.数字赋能监管滞后。未有效运用大数据手段监测权力运行(如工程招投标异常数据筛查)，依赖人工核查效率低。整改措施：1.编制权力风险“负面清单”。梳理岗位核心权力事项，明确30项禁止性行为(如“不得单独约见投标方”)，向社会公示。2.推行决策“四维评估法”。重大决策前必须完成法律合规性/财政可承受性/社会稳定风险/廉政风险四方评估，缺项不上会。3.建设智慧监督平台。打通财政、审计、纪检数据系统，设置12类权力运行风险预警模型(如“同一供应商高频中标”)，自动触发核查。四、从严监督执纪要进一步到位存在问题：1.“熟人社会”监督畏难。对同一班子共事多年的同事，发现问题多以提醒代替追责，执纪尺度不一。2.日常监督“三板斧”。手段局限于听汇报、看材料、查台账，对隐形变异“四风”问题(如电子红包、快递送礼)发现能力弱。3.以案促改流于形式。警示教育满足于通报案例，未针对性剖析制度漏洞，同类问题反复发生。整改措施：1.实行“地域回避式”交叉监督。抽调异地纪检干部组建专项督查组；建立问题线索“盲审”机制（隐去被查人单位信息）。2.打造“科技+群众”监督网。开发“四风”随手拍APP；在酒店、商超等场所部署发票税控系统比对模型，抓取异常消费。3.深化一案三查三改。每起违纪案件必须查问题根源/制度缺陷/责任缺失，同步推动制度修订/流程再造/警示教育，形成闭环。五、推动担当作为要进一步到位存在问题：1.历史遗留问题“击鼓传花”。对积压多年的矛盾（如改制企业职工安置）存在“新官不理旧账”思想，主动啃硬骨头决心不足。2.创新“风险恐惧症”。改革试点中过度强调“零失误”，导致干部宁愿不做、不愿试错，新业态培育进展缓慢。3.应急处突能力不足。面对突发事件（如重大网络舆情）时，存在信息报送迟缓、跨部门协同低效等问题。整改措施：1.设立“历史问题清零”专班。由主要领导包案，建立“问题库+时间表+责任人”台账，实行周调度、月通报。2.创建“赛马式”容错场景。划定5类安全创新领域（如智慧政务改革），允许预设风险阈值内试错，成效突出者予以重奖。3.构建平战结合指挥体系。开展“双盲”应急演练（不预告时间地点）；建立部门联动响应“一键通”平台，确保15分钟信息同步到位。2025年关于全面从严治党推进党的自我革命重要论述精神专题学习研讨心得体会发言材料勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。百年栉风沐雨、淬火成钢，我们党能够从最初的50多名党员发展到今天的9804.1万名党员，战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利，关键在于我们始终坚持党要管党、全面从严治党不放松，在推动社会革命的同时进行彻底的自我革命。党的二十大报告指出：全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。在二十届中央纪委二次全会上，习近平总书记深刻总结新时代十年全面从严治党取得的重大成果，深入阐述全面从严治党新形势新要求，对坚定不移深入推进全面从严治党作出战略部署，为新征程上深入推进新时代党的建设新的伟大工程指明方向。新征程上，我们要乘势而上，接续奋斗，以“三式绝招”全面推进“从严治党”，推动新时代全面从严治党取得开创性新成就。一、筑牢“初心堤坝”，汲取砥砺奋斗的“动力源泉”。习近平总书记指出，“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格”。回望我们党102年以来走过的光辉足迹，自我革命始终是中国共产党人阔步前行的雄厚底气。新的时代，广大党员干部要充分意识到全面从严治党永远在路上，以“不破楼兰终不还”的勇气和决心推进党风廉政建设和反腐败斗争，自觉同歪风邪气作斗争，不断涵养全心全意为人民服务的“红色初心”。要始终心怀“国之大者”，将人民群众放在心中至高位置，站稳人民立场、厚植为民情怀，橹起袖子加油干，切实解决好人民群众急难愁盼的现实问题，在大有可为的时代舞台上留下无悔的奋斗足迹。二、激活“关键少数”，锻造坚不可摧的“信仰堡垒”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进依规治党，为党统揽“四个伟大”提供了坚实保证。迈向全面建设社会主义现代化国家的新征程，要持之以恒，一以贯之，充分发挥党员干部作为“关键少数”的示范带动作用，推进依规治党不断迈向新的台阶。要着力提升党员干部的理论素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在前进道路上种种风险挑战的考验下永葆中国共产党人的先锋本色，保持”不指南方不肯休”的坚韧不拔，强化拒腐防变能力，提高为民服务的自觉意识，切实担负起党和人民赋予的重任，奋力走好新的“赶考之路”。三、压实“制度链条”，立好恪守不渝的“纪律标杆”。制度的生命力在于执行。新时代，必须将依规治党摆在更加突出的位置，积极推动相关工作的规范化、制度化，要将党内法规学习领悟纳入到党员干部教育培训工作，全方位提高党员干部的思想认识，规范党员干部行为举止，对触碰党纪党规的“零容忍”，不折不扣严格落实好新时代党的建设总要求，打造一支忠诚干净担当的党员干部队伍，奋力开创经济社会高质量发展的崭新局面。要建立健全依规治党相关制度体系，层层压实责任，细化落实举措，引领党员干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，为全面推进从严治党注入源源不断的磅礴动力。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是为全面建设社会主义现代化国家奠定基础的重要一年。开局关乎全局，起步决定后程，我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永远保持赶考的清醒和谨慎，驰而不息推进全面从严治党，为实现新时代新征程党的使命任务提供坚强保障。党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出了重要战略部署。习近平总书记强调：“全党同志务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争，坚定历史自信，增强历史主动，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章”。“三个务必”的提出，彰显了我们党在新的赶考路上管党、治党的战略自信和战略自觉。坚持不懈推进全面从严治党，紧扣“三个务必”，为实现第二个百年奋斗目标，全面建成社会主义现代化强国奋力前行，为中华民族伟大复兴保驾护航。“在党的自我革命认识方面的问题”2025年学习教育对照查摆问题清单查摆5个方面问题：(1)在党的自我革命认识方面的问题；(2)在增强党性方面的问题；(3)在权力规范运行方面的问题；(4)在从严监督执纪方面的问题；(5)在落实管党治党责任方面的问题；一、问题查摆(一)在党的自我革命认识方面的问题问题表现：部分党员对自我革命的认识停留在表面，缺乏主动进行自我反思、自我净化的意识。在面对工作中的新挑战时，习惯于因循守旧，不愿突破传统思维和工作模式。还有些党员对自身存在的问题视而不见，即使发现问题也缺乏改正的决心和勇气。原因分析：理论学习不够深入，对党的自我革命理论体系理解不透彻，没有真正认识到自我革命对于党的事业发展的重要性。止此外，党内批评与自我批评的氛围不够浓厚，部分党员担心指出他人问题会影响人际关系，导致自我革命难以有效开展。(二)在增强党性方面的问题问题表现：部分党员在利益诱惑面前，党性原则出现动摇。在工作中，考虑个人利益和小团体利益多于党和人民的利益，存在以权谋私、损公肥私的现象。还有些党员对党的忠诚度下降，发表不当言论，甚至参与非组织活动。原因分析：党性教育形式单一，缺乏针对性和实效性，难以触及党员的灵魂深处。部分党员在市场经济的冲击下，价值观发生扭曲，理想信念动摇，对党的宗旨和使命认识模糊。(三)在权力规范运行方面的问题问题表现：一些掌握一定权力的党员，在权力行使过程中存在不透明、不规范的问题。例如，在项目审批、资金分配、人事任免等关键环节，不严格按照制度和程序办事，存在暗箱操作、违规干预的行为。还有些党员滥用职权，为亲属和朋友谋取不正当利益。原因分析：权力监督机制不完善，对权力运行的制约不足，导致部分党员权力任性。部分党员对权力的来源和本质认识不清，将权力视为个人谋取私利的工具，缺乏正确的权力观。(四)在从严监督执纪方面的问题问题表现：党内监督存在薄弱环节，部分党组织对党员的日常监督管理不到位，对党员的违规违纪行为发现不及时、处理不严格。一些纪检监察干部在监督执纪过程中存在畏难情绪，不敢动真碰硬，导致监督执纪的效果大打折扣。原因分析：监督执纪的制度执行不够严格，存在打折扣、搞变通的现象。部分纪检监察干部业务能力不足，缺乏监督执纪的专业知识和技能，难以适应新形势下监督执纪工作的需要。(五)在落实管党治党责任方面的问题问题表现：部分党组织书记对管党治党责任认识不清，存在重业务轻党建的现象，没有将管党治党责任真正扛在肩上、抓在手上。一些党组织在落实管党治党责任过程中，存在责任虚化、落实不到位的问题，缺乏有效的考核评价机制。原因分析：管党治党责任的压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松的现象。部分党组织书记对管党治党工作缺乏足够的重视，没有真正履行好第一责任人的职责。二、整改措施(一)加强理论学习，提高思想认识深入学习党的自我革命理论：制定系统的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，深入学习习近平总书记关于党的自我革命的重要论述，深刻领会自我革命的内涵、意义和要求，增强自我革命的思想自觉和行动自觉。强化党性教育：创新党性教育形式，丰富党性教育内容，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、邀请先进模范人物作报告等方式，增强党性教育的感染力和实效性