(参考)2025年民主生活会对照检查查摆问题清单50条

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2025年民主生活会对照检查查摆问题清单50条1.对“两个确立”的决定性意义理解停留在理论层面，未能真正从历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑上深刻感悟其核心要义，导致在面对复杂形势和重大考验时，政治定力略显不足。2.贯彻执行党中央重大决策部署和二十届四中全会精神时，存在选择性执行和应付心态，未能做到第一时间对标对表、及时跟进落实，导致一些工作在落实中产生“温差”和“落差”。3.政治敏锐性和政治鉴别力有所下降，对社会上和网络上出现的一些错误思潮和模糊认识，未能旗帜鲜明地进行批驳和有力引导，存在“守土失责”的风险。4.在严肃党内政治生活方面，未能严格落实“三会一课”制度，在民主生活会和组织生活会中，开展批评与自我批评时“辣味不足”，存在“好人主义”和避重就轻的现象。5.理论学习缺乏系统性和深度，满足于读原文、划重点，未能将习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，转化为推动本地区本部门高质量发展的具体思路和实践路径。6.对新发展理念的理解未能完全贯通，在推动发展过程中，仍存在重经济增速、轻质量效益，重眼前利益、轻长远规划的倾向，影响了发展的可持续性。7.存在严重的“本领恐慌”，面对数字经济、新质生产力等新兴领域，知识储备和专业能力更新滞后，未能有效运用新理论新知识指导具体实践。8.在落实请示报告制度方面不够严格，对一些涉及全局性、政策性、突发性的重大事项，存在先斩后奏、事后补报，甚至隐瞒不报、企图蒙混过关的问题。9.对维护班子团结和执行民主集中制坚持不够，有时过多强调个人分管领域工作和意见，未能完全做到一切服从大局、一切服从集体，影响了整体决策的科学性与权威性。10.对党的自我革命精神领悟不深，面对工作中的痛点难点，缺乏“刀刃向内”的勇气，整改问题时习惯性推给客观条件或历史原因，未能真正触及思想深处的顽疾。11.宗旨意识有所淡化，未能始终站在群众立场上思考问题，对群众反映的急难愁盼问题，解决进度缓慢，缺乏应有的紧迫感和同理心。12.调查研究不够深入扎实，存在“预设路线”“盆景式考察”的现象，未能真正沉下去，接触真实情况，获取第一手资料，导致决策脱离基层实际。13.形式主义仍是顽疾，具体表现为“文山会海”回潮、过度留痕，基层干部将大量精力耗费在制作台账、上报资料等“无用功”上，与实际工作脱节。14.官僚主义作风隐性存在，对群众办事时设置不必要的门槛和流程，态度生硬，缺乏耐心细致地解释和帮助，影响了党群干群关系。15.在推进民生工程和公共服务均等化方面，存在重投入、轻管理，重建设、轻实效的问题，部分民生项目建成后缺乏长效运维机制。16.对新就业群体、灵活就业人员等新兴群体的权益保障和诉求关注度不够，政策配套和服务体系建设滞后，未能及时回应社会结构变化带来的新需求。17.在推动共同富裕进程中，对特殊困难群体的精准帮扶力度不足，对返贫致贫风险监测预警体系不健全，社会保障网络织得不够密实。18.创新驱动发展战略执行不力，未能有效整合本地创新资源，在科技成果转化、产学研合作方面缺乏实质性突破，对高层次创新人才的吸引力不足。19.推动高质量发展缺乏“破题”的勇气和战略定力，在产业转型升级和结构调整过程中，存在畏难情绪和路径依赖，未能有效布局战略性新兴产业。20.担当精神不足，在遇到复杂矛盾和“硬骨头”任务时，存在向上推、向外拖的现象，没有把责任扛在肩上，缺乏敢于啃硬骨头的实干精神。21.工作标准和要求不高，满足于“过得去”“不出事”，对标对表先进地区缺乏紧迫感和危机意识，未能追求卓越、争先进位。22.贯彻落实绿色发展理念时，存在“一刀切”或“运动式”倾向，未处理好经济发展与生态保护的协同关系，缺乏精准、科学、可持续的环境治理方案。23.城市管理和乡村建设中缺乏“绣花功夫”，对老旧小区改造、交通拥堵治理、管网维护等“里子”工程投入不足，精细化管理水平有待提高。24.对历史遗留问题和信访积案的化解缺乏“钉钉子”的精神和敢于碰硬的担当，部分长期未决的问题未能得到有效解决，影响了社会和谐稳定。25.在提升应急管理能力和风险防控水平方面，预案演练流于形式，暴露出的短板和不足未能及时进行系统性整改，应对突发事件的实战能力有待加强。26.对干部队伍中“躺平”“佛系”现象的整治力度不够，未能建立科学有效的考核评价机制，对不作为、慢作为的干部问责不精准、惩戒不到位。27.干部队伍专业化能力建设滞后于新时代高质量发展要求，尤其是在懂经济、懂科技、懂金融、懂法律等方面，存在知识结构老化、能力恐慌的现象。28.对人才的引进和培养工作缺乏长远战略规划和有效激励机制，人才流失现象依然存在，未能有效解决“引不进、留不住”的问题。29.在优化营商环境方面，政府职能转变不到位，存在“玻璃门”“旋转门”现象，对企业反映的审批慢、兑现难等问题解决不够彻底。30.履行全面从严治党主体责任流于形式，对分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，存在“重业务、轻党建”的思想，未将党建与业务深度融合。31.对“四风”问题隐形变异和反弹回潮的复杂性、隐蔽性认识不足，未能及时发现和纠正潜藏在形式主义外衣下的享乐主义和奢靡之风。32.纪律规矩意识有时松弛，对一些“小节小事”放松警惕，未能做到防微杜渐，认为不碰“红线”即可，缺乏敬畏之心。33.对权力运行的监督制约机制仍有漏洞，在工程招投标、物资采购等关键环节，未能建立起全流程、无死角的内控体系和权力清单。34.对年轻干部的教育管理监督不够严格，缺乏针对性的廉政风险提醒和实战训练，存在“重使用、轻管理”的倾向。35.对党纪学习教育的深度和广度把握不足，满足于集中学习和抄写笔记，未能将党纪国法内化于心、外化于行。36.家风家教建设重视不够，未能严格约束配偶、子女及其身边工作人员，存在默许亲属利用自身影响力谋取不正当利益的风险。37.对非公有制经济组织和社会组织党建工作重视程度不足，未能充分发挥党组织在这些领域中的政治引领和凝聚作用。38.对基层党组织的战斗堡垒作用发挥不平衡问题关注不够，尤其对一些软弱涣散的基层党组织，整顿和提升力度缺乏持续性，组织力弱化。39.班子成员之间沟通交流不够充分，缺乏经常性的思想碰撞和工作协同，有时存在各管一块、信息壁垒现象，影响了整体决策效率。40.在推进基层治理体系和治理能力现代化过程中，未能有效运用信息化、智能化手段，治理模式相对传统，效率提升不快。41.对意识形态工作责任制的落实，存在上热下冷，对基层意识形态阵地的管理和新兴媒体的运用方面，存在敏感度不足、把关不严的问题。42.对教育医疗资源均衡发展方面，城乡差距依然明显，优质资源下沉力度不够，未能让农村和偏远地区的群众共享发展成果。43.推动深化改革缺乏“先行先试”的胆识和魄力，满足于上级文件的“规定动作”，缺乏结合本地实际的创造性、探索性改革。44.财务纪律和财经制度执行不够严格，对“三公”经费管理和使用方面仍存在漏洞，未能真正做到勤俭节约、精打细算、公开透明。45.在脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴有效衔接方面，产业帮扶项目缺乏长效机制和市场竞争力，存在产业“空心化”和返贫风险隐患。46.对网络安全和数据安全重视不够，在推进数字政府建设过程中，存在重建设、轻安全的问题，数据资源管理规范化程度低。47.对民营企业发展的困难和诉求，听取多、解决少，未能出台更有针对性、操作性强的政策措施，助推民营经济高质量发展。48.在项目建设和工程管理中，对项目前期论证不充分，缺乏科学严谨的风险评估，导致部分项目建成后效益不佳或产生新的矛盾。49.对干部职工队伍中思想政治工作缺乏针对性，激励机制不健全，部分干部缺乏干事创业的激情和精气神，队伍活力不足。50.对自身思想作风中的不纯因素缺乏主动检视和彻底整改，有时以工作任务重为借口，放松了对个人世界观、人生观、价值观的改造和锤炼，政治信仰的纯粹性有待提升。