(参考)党支部2025年度党建工作总结材料

党支部深入贯彻上级精神，强化组织建设，提升党员素质，推动各项工作取得新进展，未来如何进一步创新党建工作？下面是小编为您整理的(参考)党支部2025年度党建工作总结材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

党支部2025年度党建工作总结材料2025年，XX机关单位党支部在上级党委的坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以正风肃纪为保障，持续深化理论武装，夯实基层基础，推进党建与业务深度融合，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为机关各项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现将全年工作情况总结如下：一、2025年度主要工作与成效（一）聚焦政治引领，筑牢绝对忠诚的思想根基始终将党的政治建设摆在首位，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保机关工作始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装，提升政治能力。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期战略任务。严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署。依托“三会一课”、主题党日、专题读书班、线上学习平台等载体，组织党员干部系统学习《习近平著作选读》、党的二十大精神、关于中国式现代化、高质量发展、新质生产力等重要论述。全年共组织集中学习*次，举办专题研讨*次，开展线上学习打卡与知识测试*次，党员干部提交学习心得*篇。通过丰富多样的学习形式，推动理论学习入脑入心、走深走实。重点围绕学习贯彻党的二十届四中全会精神，通过专家辅导、支部领学、小组研讨等形式，开展专题学习*次，引导党员干部深刻把握推进国家治理体系和治理能力现代化的核心要义与实践要求，切实把学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是严明政治纪律，严肃政治生活。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入开展政治纪律和政治规矩教育，引导党员干部始终做政治上的“明白人”“老实人”。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度组织生活会和开展民主评议党员工作。会前广泛征求意见、深入谈心谈话，充分了解党员的思想动态和工作情况；会上严肃认真开展批评与自我批评，做到“红脸出汗、排毒治病”，真正达到了相互教育、相互提高的目的；会后狠抓整改落实，建立整改台账，明确整改责任人与整改期限，确保整改工作取得实效。全年开展常态化谈心谈话*人次，及时掌握思想动态，化解矛盾隐患。严格执行重大事项请示报告制度，确保各项工作始终在党的领导下进行。三是压实政治责任，守好意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，支部书记认真履行第一责任人职责，支委会定期分析研判意识形态领域风险。加强对单位网站、微信公众号、工作群等宣传阵地的管理，规范党员干部网络言行。围绕敏感时间节点和重大社会思潮，组织开展专题教育和风险排查*次，举办意识形态工作能力培训*次。通过这些措施，确保意识形态领域安全可控，主流思想舆论持续巩固壮大，为机关工作营造了良好的思想舆论环境。（二）夯实组织基础，锻造坚强有力的战斗堡垒牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，持续推进党支部标准化规范化建设，不断增强党支部的政治功能和组织功能。一是规范组织运行，提升建设质量。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，对标对表党支部建设标准，持续巩固提升标准化规范化建设成果。按期规范召开支部党员大会、支部委员会会议和党小组会，严格执行议事规定和决策程序，会议记录规范翔实。结合部门设置和党员分布，优化调整党小组*个，确保组织覆盖和工作覆盖更加有效。认真做好党费收缴、使用和管理工作，确保足额按时、公开透明。通过定期公示党费收缴与使用情况，增强了党费管理的透明度和公信力。二是严格党员管理，激发队伍活力。坚持政治标准，严格程序要求，做好党员发展工作。全年确定入党积极分子*名，接收预备党员*名，按期转正*名，为党组织注入新鲜血液。加强党员日常教育管理监督，完善党员信息台账，落实党员积分管理制度，将党员参加组织生活、完成工作任务、服务群众等情况量化考核。组织开展“党员先锋岗”“党员责任区”创建活动，引导党员立足岗位作贡献。关心关爱党员，走访慰问生活困难党员、老党员*人次，传递组织温暖。通过这些举措，增强了党员的归属感和责任感，激发了党员队伍的活力。三是建强骨干队伍，提升履职能力。选优配强支部班子，按期完成支部换届选举工作。加强对支部委员、党小组长的业务培训，全年组织党务工作专题培训*次，提升其履职能力和专业素养。鼓励党务干部与业务干部交流任职，培养复合型人才。通过培训与交流任职，使党务干部不仅熟悉党务工作，还了解业务工作，提高了工作的针对性和实效性。（三）深化作风纪律建设，涵养风清气正的政治生态坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展。一是扎实开展纪律教育。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为学习重点，纳入党员年度学习计划。通过书记讲纪律党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等多种形式，深入开展党纪学习教育。全年组织纪律专题学习*次，开展警示教育*次，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变的思想防线。通过生动鲜活的案例分析，使党员干部深刻认识到违反纪律的严重后果，增强了纪律意识。二是持续纠治“四风”顽疾。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯形式主义、官僚主义新表现，深入整治文山会海、检查考核过多过滥、工作过度留痕等问题，切实为基层减负。紧盯重要节点，加强廉洁提醒和监督检查，严防“节日腐败”。全年开展作风建设专项督查*次，对发现的问题及时督促整改。通过专项督查，有效遏制了“四风”问题的反弹，营造了风清气正的工作环境。三是加强廉政风险防控。聚焦权力运行的关键环节、重点岗位，动态排查廉政风险点*个，制定和完善防控措施*项。健全内控制度，规范业务流程，强化对项目审批、资金使用、物资采购等领域的监督。开展常态化廉政谈话，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。通过廉政风险防控，有效防止了腐败问题的发生，确保了权力的规范运行。（四）促进党建业务融合，服务高质量发展大局坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，找准党建工作与业务工作的结合点，推动二者同频共振、深度融合。一是健全融合机制。在制定年度工作计划、部署重点任务时，同步谋划党建工作，明确党建引领的具体内容和要求。建立党建与业务联动考核评价机制，将业务工作成效作为检验党建工作质量的重要标准。定期召开支委会研究分析业务工作中的难点问题，从党建角度寻求破解之道。通过健全融合机制，实现了党建工作与业务工作的有机统一，避免了“两张皮”现象。二是搭建融合载体。深入开展“党建+”品牌创建活动，结合单位职能，打造了“党建+优化服务”“党建+攻坚克难”“党建+志愿服务”等特色载体。组织党员在重大任务、重点项目、服务窗口等一线设立先锋岗、突击队，引导党员在深化改革、推动发展、服务群众中走在前、作表率。全年围绕中心工作开展主题党日活动*次，解决业务难题*个。通过搭建融合载体，为党员发挥先锋模范作用提供了平台，促进了业务工作的顺利开展。三是提升服务效能。引导党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，深化“我为群众办实事”实践活动。组织党员深入基层、企业、社区开展调研走访*次，收集意见建议*条，协调解决群众急难愁盼问题*项。优化办事流程，提升窗口服务质量，以党建工作实效助推营商环境改善和机关效能提升。通过提升服务效能，增强了群众的获得感和幸福感，树立了机关良好形象。（五）加强群团工作领导，凝聚团结奋进的磅礴力量坚持党建带群建，加强对工会、共青团、妇女组织等群团组织的领导和支持，充分发挥其桥梁纽带作用。一是指导群团组织加强自身建设。支持群团组织依法依章程独立自主开展工作，按期换届，配强班子。指导群团组织加强思想政治引领，组织开展形式多样的学习教育活动，团结引导所联系群众坚定不移听党话、跟党走。通过加强群团组织自身建设，提高了群团组织的凝聚力和战斗力。二是支持群团组织开展特色活动。围绕机关文化建设、职工权益维护、青年成长成才、妇女作用发挥等，支持群团组织开展岗位练兵、技能竞赛、文体活动、志愿服务、困难帮扶等特色活动*场，丰富了干部职工文化生活，增强了机关凝聚力和向心力。通过开展特色活动，激发了干部职工的工作热情和创造力。三是发挥群团组织服务作用。依托群团组织，畅通干部职工诉求表达渠道，积极帮助解决实际困难。动员群团组织力量参与文明创建、乡村振兴、基层治理等工作，展现了机关单位的良好社会形象。通过发挥群团组织服务作用，实现了党建带群建、群建促党建的良好局面。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些薄弱环节，这些问题制约着党支部党建工作的进一步发展，需要我们高度重视并加以解决。（一）理论学习的系统性和转化效果有待进一步提升。虽然我们组织了丰富多样的学习活动，但理论学习的系统性仍不够强。在学习过程中，存在碎片化、表面化的问题，对一些重要理论和论述的学习不够深入、全面。部分党员干部在将理论学习成果转化为实际工作中的指导和推动力量方面存在差距，运用党的创新理论指导实践、破解复杂问题的能力仍需加强。例如，在面对工作中的新情况、新问题时，不能及时从理论中找到解决问题的方法和思路，导致工作推进不够顺利。（二）党建品牌特色不够鲜明。“一支部一品牌”创建活动取得了一定进展，但党建品牌的特色不够鲜明，缺乏独特性和创新性。品牌的内涵和外延不够清晰，未能充分体现党支部的工作特点和业务优势。在品牌推广和宣传方面也存在不足，品牌的影响力和知名度有待进一步拓展，未能充分发挥党建品牌的示范引领作用。（三）个别党员先锋模范作用发挥不够充分。在党员队伍中，个别党员的先锋模范作用发挥不够充分。这些党员在日常工作中缺乏积极性和主动性，工作标准不高，对自己要求不严，不能很好地体现党员的先进性。在急难险重任务面前，缺乏担当精神，不能冲锋在前、勇挑重担。这不仅影响了党员队伍的整体形象，也在一定程度上削弱了党支部的凝聚力和战斗力。（四）党建与业务融合的机制和载体创新不足。虽然我们在党建与业务融合方面做了一些工作，但融合的机制和载体还不够完善，创新不足。在实际工作中，党建工作与业务工作仍存在一定程度的“两张皮”现象，未能真正实现深度融合。融合的方式方法较为单一，缺乏针对性和实效性，不能很好地适应新形势下党建工作和业务工作的发展需求。例如，在开展“党建+”活动时，形式大于内容，未能真正解决业务工作中的实际问题。2026年，党支部将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实上级党委决策部署，聚焦存在的问题，重点做好以下工作，努力开创机关党建工作新局面。（一）持续强化政治建设，在深化理论武装、提高政治能力上再下功夫。进一步加强理论学习的系统性和计划性，制定更加详细的学习方案。丰富学习形式，除了传统的集中学习、专题研讨外，还将邀请专家学者进行深度解读，组织党员到红色教育基地进行实地学习，增强学习的吸引力和感染力。加强对学习成果的检验和转化，通过开展案例分析、模拟演练等活动，引导党员干部将理论知识运用到实际工作中，提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。重点围绕党的最新理论成果和重大决策部署，开展专题学习研讨，不断提高党员干部的政治站位和政治素养。（二）着力夯实组织基础，在推进标准化规范化建设、打造特色党建品牌上再见成效。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实各项组织生活制度，加强对党支部工作的日常管理和监督。进一步优化党小组设置，提高党小组的工作效率和凝聚力。加强党员发展工作，严格标准、严格程序，确保新发展党员的质量。打造具有鲜明特色的党建品牌，深入挖掘党支部的工作特点和业务优势，结合时代要求和群众需求，确定品牌定位和内涵。加强品牌的宣传推广，通过举办党建品牌展示活动、制作宣传资料等方式，扩大品牌的影响力和知名度。建立党建品牌建设的长效机制，不断丰富品牌内容，提升品牌品质。（三）纵深推进全面从严