(参考)公安局2025年思想政治工作总结

公安局持续加强思想政治工作，全面提升队伍素质，确保忠诚可靠，维护社会稳定。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

XX公安局2025年思想政治工作总结一年来，XX公安局在上级党委的坚强领导和精准指导下，始终将思想政治工作置于公安队伍建设的“生命线”地位，坚持以党的政治建设为统领，以巩固深化“四项举措”为主要抓手，紧密结合党的二十届四中全会精神学习贯彻，持续深化政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警、从优待警，靶向发力、精准施策，为忠实履行新时代公安机关使命任务、奋力推进XX公安工作现代化提供了坚强有力的思想保证、政治保证和组织保证。现将全年思想政治工作开展情况总结如下：一、2025年度主要工作开展情况（一）高擎“政治引领”旗帜，在对标看齐中铸牢绝对忠诚警魂我们始终将筑牢政治忠诚作为思想政治工作的首要任务和根本要求，持续强化理论武装，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。深学细悟党的创新理论，把稳思想之舵。坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，特别是将党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于政法工作、公安工作的重要论述和最新重要讲话指示批示精神，作为党委会“第一议题”、理论学习中心组学习“第一主题”、政治轮训“第一课程”、支部学习“第一内容”、新警入职“第一堂课”，构建全覆盖、分层级、常态化的学习体系。全年组织召开党委理论学习中心组学习会XX次，举办专题读书班X期，开展全警政治轮训X批次，覆盖民警辅警XXX人次。精心组织“贯彻四中全会精神，推动公安工作现代化”大学习大讨论活动，引导全警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。扎实推进党的组织建设，夯实执政之基。严格落实党建工作责任制，深化党支部标准化规范化建设，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。优化党务干部队伍，举办党支部书记暨党务干部专题培训班X期，培训XXX人次，提升履职能力。严格党员发展和管理，全年发展预备党员X名，转正党员X名。深化“党员先锋岗”、“党员责任区”创建活动，在重大安保、窗口服务、侦查破案等一线岗位设立党员示范岗XX个，推动党建工作与业务工作深度融合，让党旗在公安一线高高飘扬。纵深推进全面从严管党治警，筑牢清廉防线。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育贯穿全年，作为党纪学习教育和廉政警示教育的重要内容。紧盯“关键少数”，发挥“头雁效应”，召开全局党风廉政建设会议X次，党委专题研究部署全面从严治党工作X次。组织全体民警辅警深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，集中观看警示教育片《XXX》等XX场次，参观廉政教育基地X次，编发典型案例通报X期。全覆盖组织签订《遵守严禁违规宴请饮酒规定承诺书》等责任书XXX余份。聚焦重要节点、重点领域、关键环节，常态化开展明察暗访和专项督察，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，持续释放严字当头、一严到底的强烈信号，不断夯实全警知敬畏、存戒惧、守底线的思想根基。（二）聚焦“能力提升”工程，在实战砺兵中锻造过硬公安铁军我们牢固树立战斗力标准，围绕公安工作现代化要求，将思想政治工作融入练兵备战全过程，着力提升队伍专业素养和实战本领。构建精准化实战培训体系。紧扣维护安全稳定实战需求，制定年度教育训练计划，优化课程设置，涵盖政治理论、法律法规、科技应用、警务技能、应急处突、群众工作、心理健康等模块。坚持“警种主训、分级实施”，治安、刑侦、法制、网安、交警等主要警种按计划开展专业培训XX期。创新推行“微课堂”、“案例教学”、“红蓝对抗”等教学模式，增强培训的针对性和实效性。特别加强了对新型犯罪打击、涉网案件侦办、重大风险防控等前沿领域的能力培训。深化常态化岗位练兵机制。巩固拓展“一所一队一教官”机制成果，推动练兵模式从集中阶段性向岗位常态化转变。各基层所队小教官围绕基础体能、武器警械使用、现场处置规范、最小作战单元战术等科目，利用工余时间开展“短平快”式训练。大力推广“师徒结对”精准帮带模式，全年新结成师徒对子XX对，明确帮带责任、目标和周期，重点加强对青年民警的政治引导、作风传承和技能传授，助力新警快速成长成才。强化专业化人才梯队建设。实施“人才强警”战略，健全完善专业人才发现、培养、使用、激励机制。建立业务骨干人才库，在重大任务、专案攻坚中大胆使用、锤炼尖兵。鼓励民警参加在职学历教育、专业资格认证考试，全年新增取得法律职业资格、高级执法资格等专业资质人员XX名。关注民警身心健康，常态化开展心理服务下基层活动，举办心理健康讲座XX场，提供个体心理咨询XXX人次，有效舒缓民警身心压力。(三)发挥“典型示范”效应，在弘扬正气中激发队伍蓬勃生机我们坚持用先进典型引路，用组织关爱暖心，用正向宣传聚力，不断增强队伍的凝聚力、向心力、战斗力。健全完善表彰激励机制。优化先进典型选树培育流程，建立“日常发现、重点培养、适时推荐、集中宣传、长效关爱”的工作链条。注重从基层一线、艰苦岗位、重大任务中挖掘表现突出的集体和个人。全年共表彰奖励先进集体XX个、先进个人XXX名，其中X个单位、X名个人获得省部级以上荣誉。举办先进事迹报告会X场，制作发布“榜样的力量”系列宣传产品XX期，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。做实做细爱警暖警措施。推动从优待警政策落地落实。全面落实民警年度体检、休假制度，科学用警，合理安排调休补休，全年民警休假率达XX%。完善困难民警帮扶机制，走访慰问因公负伤、患病、生活困难民警辅警及家属XXX人次，发放慰问金XX万元。加强工会、妇委会等群团组织建设，组织开展丰富多彩的文体活动XX场次，举办警营开放日、家属联谊会X次，增强了队伍归属感和家庭支持度。深化谈心谈话制度，各级领导与民警开展谈心谈话XXXX人次，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，疏导化解心理压力。拓展创新宣传引导阵地。加强融媒体中心建设，整合内宣外宣资源，构建“报、网、端、微、屏”一体化传播格局。聚焦公安机关在捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁中的担当作为，策划推出“平安守护者”“改革进行时”“服务零距离”等专题专栏XX个。全年在各级主流媒体刊发稿件XXX篇，新媒体平台发布信息XXXX条，总阅读量超过XXXX万次，其中多条作品成为“爆款”，有效塑造了XX公安忠诚为民、英勇善战、敢打必胜的良好形象。密切警媒协作，主动设置议题，加强舆情引导，全年妥善应对涉警舆情XX起，为公安工作营造了良好的舆论环境。（四）拧紧“管理监督”链条，在严管厚爱中确保队伍纯洁稳定我们坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断完善监督管理机制，推动全面从严管党治警向纵深发展、向基层延伸。压实层级管理监督责任。健全完善“党委主责、书记首责、班子成员‘一岗双责’、政工部门专责、相关部门协责”的思想政治工作责任体系。制定《思想政治工作任务清单和责任清单》，将软指标变为硬任务。强化督察、纪检、审计、信访等内部监督力量的协同，完善问题线索移交、会商研判、联动处置机制。运用信息化手段，加强对执法办案、服务窗口、内部管理等重点环节的常态化监督检查。巩固深化主题教育成果。将巩固拓展党纪学习教育成果与学习贯彻二十届四中全会精神紧密结合，融入日常、抓在经常。利用“三会一课”、主题党日等载体，组织全警深入学习党章党规党纪。结合重大安保任务、重要纪念活动，组织民警走进红色教育基地、廉政教育基地、社区乡村，开展沉浸式、体验式教学XX次，党支部书记上党课XX场次，引导民警在理论与实践的结合中锤炼党性、践行宗旨。依托“学习强国”等平台，实现党员民警学习全覆盖、常态化，年度平均积分位居前列。坚决守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判队伍思想状况和意识形态领域风险，全年开展专题分析X次。加强对内部出版物、宣传阵地、网络平台、讲座论坛的规范管理。协同网信、文化等部门，严厉打击各类非法有害信息传播。加强公安文化建设，创作一批反映公安民警牺牲奉献、忠诚履职的文艺作品，弘扬主旋律，传播正能量，确保公安队伍思想统一、步调一致。二、当前工作中存在的主要问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，对标新时代新征程对公安工作和队伍建设提出的更高要求，我局思想政治工作仍存在一些薄弱环节和亟待改进之处：理论武装的深度和转化效果有待加强。少数单位和民警在学习党的创新理论，特别是二十届四中全会精神方面，还存在“知其然不知其所以然”的情况，理论联系实际不够紧密，运用科学理论指导实践、破解工作难题的能力有待提升，学习成果向履职能力转化的效果不够明显。思想政治工作的方式方法创新不足。部分单位的思想政治工作仍习惯于传统模式，运用新媒体、新技术开展思想政治教育的意识和能力有待增强。针对“90后”、“00后”青年民警思想活跃、需求多元的特点，缺乏足够精准有效的引导方式和载体，思想政治工作的吸引力、感染力和时代感需要进一步提升。从严管理监督的压力传导存在衰减。“严”的主基调在个别基层单位体现不够充分，日常教育管理监督还存在“宽松软”现象。对民警“八小时外”的监督管理手段相对有限，风险隐患排查的预见性、精准性有待提高。将思想政治工作融入业务工作全流程、各环节的机制需要进一步固化细化。爱警暖警工作的精细化水平需提升。虽然从优待警政策持续落实，但在回应民警个性化、差异化需求方面还不够精准，特别是针对高负荷岗位民警的心理健康干预、家庭困难帮扶等方面，长效机制和精准施策能力有待加强。表彰奖励的及时性、针对性和激励效应可以进一步优化。政工干部队伍能力素质需持续强化。面对新形势新任务，部分政工干部的知识结构、能力素养与做好新时代思想政治工作的要求还有差距，特别是运用法治思维、互联网思维开展工作的能力需要加快提升。三、2026年度思想政治工作思路与打算2026年，我局思想政治工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，锚定公安工作现代化目标，以党的政治建设为统领，以锻造忠诚干净担当的高素质专业化公安铁军为保证，坚持问题导向，勇于守正创新，推动思想政治工作再上新台阶。在深化政治建警上持续用力，进一步筑牢忠诚根基。把学习贯彻党的创新理论作为长期政治任务，特别是持续深入学习领会习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述和二十届五中全会精神(届时)，完善常态化学习机制，深化理论研究阐释，推动全警在深化、内化、转化上见真章、求实效。严肃党内政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。高标准抓好中央八项规定及其实施细则精神落实，深化纪律教育和廉政文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。在强化能力塑造上精准发力，进一步提升履职本领。紧紧围绕维护国家安全和社会稳定实战需要，深化全警实战大练兵。加强训练内容、方法、管理和保障改革创新，推广“智能+”“网络+”训练模式。强化专业人才培养和梯队建设，健全教、学、练、战一体化机制。更加注重在重大斗争一线、艰苦复杂环境、急难险重任务中锻炼队伍、识别干部、培养人才。在创新方法载体上激发活力，进一步增强工作实效。主动适应信息化发展趋势，探索“互联网+思想政治工作”新模式，建强用好新媒体矩阵，创作更多有温度、有深度、接地气的思想政治产品。深入细致开展经常性思想工作，提升谈心谈话、心理服务的专业化水平。大力培育和宣传具有时代特征、公安特质的先进典型，创新表彰奖励形式，增强荣誉激励的仪式感和感染力。在从严管理监督上传导压力，进一步纯正队伍生态。健全完善覆盖全警、贯通上下、协同高效的监督管理体系。强化对权力运行的制约和监督，特别是加强对执法司法关键环节、人财物管理重点岗位的监督。深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。常态化开展队伍风险隐患排查整治，加强对民警“八小时外”活动的引导和监督。在做实从优待警上倾注心力，进一步凝聚警心士气。推动从优待警政策措施更加系统化、制度化、精准化。加大依法维权力度，保障民警执法权益。完善职业风险保障和健康保护机制，优化身心健康服务。加强对困难民警家庭的精准帮扶。丰富警营文化生活，营造积极向上、团结和谐的内部环境，切实增强队伍的凝聚力、归属感和职业荣誉感。在加强政工队伍建设上夯实内力，进