(参考)区人民法院2025年度意识形态工作总结

区人民法院持续强化意识形态工作，巩固主流思想舆论阵地，提升干警思想政治素质，确保司法公正与权威。以下是小编为您整理分享的“(参考)区人民法院2025年度意识形态工作总结”相关内容，供您学习参考！

XX区人民法院2025年度意识形态工作总结2025年，XX市XX区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神及习近平法治思想、习近平文化思想，全面落实意识形态工作责任制和网络安全工作责任制，锚定“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，紧扣中央八项规定精神贯彻落实，以强化理论武装为核心，以筑牢阵地防线为关键，以深化文化引领为支撑，以严抓作风建设为保障，不断创新工作方法、丰富工作载体、提升工作质效，为法院各项工作高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持。现将全年工作情况总结如下：一、2025年意识形态工作开展情况(一)压实主体责任，健全闭环管理体系完善工作机制建设。严格遵照《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》要求，结合法院工作实际修订《XX市XX区人民法院2025年意识形态工作要点》《意识形态工作责任清单》，进一步细化党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”的具体内容，构建“党组抓总、部门协同、上下联动、全员参与”的闭环管理格局。全年党组专题研究意识形态工作4次，重点部署二十届四中全会精神学习贯彻、网络舆情防控、民族统战等重点工作；党内通报意识形态工作开展情况3次，主动接受干警监督评议。强化责任落实举措。将意识形态工作纳入全院年度重点工作部署、绩效考核体系和党建工作责任制，与审判执行、队伍建设等中心工作同谋划、同推进、同考核，考核结果直接与评优评先、晋升提拔挂钩。全年开展意识形态工作专项分析研判2次，针对网络舆情风险、队伍思想动态等重点问题制定防控措施；组织班子成员与部门负责人、干警谈心谈话500余人次，及时发现并化解思想苗头性、倾向性问题。筑牢网络安全防线。修订《依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作实施细则》，优化舆情处置流程，建立“舆情监测—研判预警—快速响应—跟踪反馈”全链条工作机制。扩充网评员队伍至60人，开展网络意识形态专题培训4次，提升干警舆情识别和引导能力。全年共接收网信部门和上级机关推送各类舆情8起，均在24小时内响应处置，处置率和群众满意度均达100%。(二)深化理论武装，筑牢思想根基聚焦核心内容学习。制定《党组理论学习中心组2025年专题学习计划》《2025年度教育培训计划》，将党的二十届四中全会精神、中央八项规定精神作为学习核心内容，与习近平法治思想、习近平文化思想一体学习、一体贯彻。全年开展党组理论学习中心组学习15次、支部集中学习25次，邀请党校专家、法学教授开展二十届四中全会精神专题讲座6次、中央八项规定精神解读4次，推动理论学习入脑入心。丰富学习载体形式。持续深化周五“集中学习日”制度，创新推行“法官讲堂+专家授课+案例研讨”模式，组织法官、法官助理围绕“四中全会精神与司法治理现代化”“落实八项规定优化司法作风”等主题授课48场次。开展政治轮训5次、政治理论集中学习50次、业务专题学习60次、保密教育8次、英模教育3次、数字网络信息培训3次，组织观看《作风建设永远在路上》《治理现代化中的司法担当》等警示教育片和专题片，干警撰写学习心得、感悟体会600余篇。推动学用深度结合。发放《党的二十届四中全会公报》《习近平关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化论述摘编》《中央八项规定精神学习读本》等学习资料800余册，要求党员干部精读细研、学以致用。组织干警“走出去”学习先进经验，报送各类案例分析、调研论文250篇，其中30篇在国家级书刊发表，《XX区人民法院关于司法服务基层治理现代化的实践与思考》获区委主要领导批示肯定。选派180人次干警参加最高院、高院、中院及区委组织的专题培训，其中国家法官学院培训3次、国家法官学院内蒙古分院培训16次、市中院培训5次、区委培训30次，切实提升干警理论素养和业务能力。强化红色教育引领。组织干警前往延安、西柏坡等红色教育基地开展“传承红色基因践行四中全会精神”主题学习活动3次，激发干警责任意识和使命担当。院长署名文章《感悟红色力量勇担司法使命》被自治区政法委官网转载，并被纳入全区法院系统主题教育学习素材。（三）铸牢共同体意识，深化民族统战工作完善民族司法服务。紧扣铸牢中华民族共同体意识工作主线，将民族团结进步要求融入立审执调各环节，在全院3个派出法庭、5个诉讼服务窗口全面推行“石榴籽”服务模式，设立专门的民族语言诉讼服务岗，建立由20名双语干警、5名特邀翻译组成的人才库，依法保障各族群众使用民族语言文字进行诉讼的权利。全年办理双语诉讼案件120余件，群众满意度达98%以上。强化宣传教育引导。升级“像石榴籽一样紧紧抱在一起”主题文化长廊，新增二十届四中全会关于民族工作的部署要求、民族团结先进典型案例等内容，成为展示法院民族工作成效的重要窗口。XX市铸牢中华民族共同体意识促进会、市委统战部等领导莅临调研并给予高度评价。深入开展“五进”宣传活动，组织干警走进机关、学校、企业、社区、乡村开展民族团结进步宣讲28场次，发放法律法规和民族政策宣传材料500余册，覆盖各族群众800余人次，重点讲解“三个离不开”“四个与共”“五个认同”等核心内容。创新线上宣传载体。在法院微信公众号、视频号开设“民族政策宣传月”“民族团结进步活动月”专题专栏，征集并发布“司法为民与民族团结”主题故事40余篇，其中《石榴籽法庭里的暖心调解》《双语服务让司法更有温度》等8篇稿件被人民日报客户端、新华网等中央级媒体转载。在爱心托管班开展“民族文化小课堂”活动，通过民族故事分享、手工艺制作等形式，从小培育幼儿的中华民族共同体意识。（四）丰富节日活动，凝聚奋进力量紧扣节点开展主题活动。在警察节、三八国际妇女节、五四青年节、建党节、国庆节等重要时间节点，策划开展系列主题活动。警察节举办“忠诚履职践行全会精神”岗位练兵比武；三八节开展“巾帼建功作风传扬”先进事迹分享会；五四青年节组织“青春担当严守八项规定”演讲比赛；建党节举办“重温入党誓词奋进新征程”主题党日活动；国庆节开展“歌颂祖国司法为民”文艺汇演，引导干警在节日氛围中强化责任担当。深化文化阵地建设。完善东法文联组织架构，吸纳书法、绘画、文学等领域爱好者50余人，春节前夕举办“写春联送祝福树新风扬正气”活动，中秋开展“团圆话担当”主题茶话会，全年组织书法绘画展、诗歌朗诵会等文化活动6次。慰问退休干警、借调干警30余人次，召开座谈会4场，倾听意见建议，传递组织关怀。丰富文体活动形式。以院工会为平台，举办春季运动会、秋季徒步挑战赛、羽毛球联赛等文体活动8次，增进干警凝聚力和向心力。在XX市法院系统运动会中，我院干警奋勇拼搏，斩获团体总分第一名；在XX区第十届职工运动会中，蝉联政法系统团体总分第一名，充分展现了法院队伍的良好精神风貌。（五）守牢宣传阵地，营造良好舆论氛围强化文化品牌引领。深化文化建设“3+3+3+1”品牌内涵，将二十届四中全会精神、中央八项规定精神融入品牌建设各环节，通过“思想引领、文化浸润、实践养成”三维发力，打造“司法为民有温度、作风建设有力度、文化引领有深度”的法院形象。全年开展品牌主题活动12次，相关经验做法被自治区高院在全区法院系统推广。拓宽宣传传播渠道。充分发挥微信公众号、视频号、抖音、快手等新媒体平台作用，构建“多位一体”宣传矩阵，及时发布审判执行举措、典型案例、司法服务信息等。2025年累计推送原创文章1200篇、短视频150个，其中中央级媒体发稿60篇、自治区级媒体发稿180篇、市区级媒体发稿80篇，宣传覆盖面和影响力显著提升。创新普法宣传形式。升级“萌娃小法糖”少儿普法品牌，制作《反校园欺凌》《未成年人网络保护》等系列普法短视频20个，累计播放量超500万次，获评全市“优秀普法品牌”。在“国家宪法日”“民法典宣传月”等节点，组织干警开展线下普法活动16次，覆盖群众1200余人次。举办2场新闻发布会，通报“切实解决执行难”“司法服务优化营商环境”等工作成效，回应社会关切。打造精品宣传作品。组织拍摄以“作风建设与司法为民”为主题的微电影《清风护天平》，荣获中国法治微电影大赛金奖；制作党建短视频《治理现代化中的司法担当》，在2025广电AIGC应用创新大会中获评“年度优秀政法宣传影片”，由人民日报客户端展播。深耕全国法院“天平阳光”平台，累计发布内容1500余条，连续12次获评全国“月度优秀天平号”，获评年度“全国优秀天平号”。二、存在的问题与不足（一）理论学习深度与实效有待提升部分干警对党的二十届四中全会精神的理解停留在表面，缺乏系统性、深层次的钻研，将全会精神与审判执行、基层治理等具体工作结合不够紧密，存在“学用两张皮”现象；中央八项规定精神学习存在形式化倾向，部分干警对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，自查自纠不够深入，学习成果转化为工作实效的力度不足，少数干警仍存在服务态度不够热情、工作效率不高等问题。（二）意识形态阵地管理存在薄弱环节新媒体宣传队伍专业化水平有待提升，部分宣传作品内容同质化严重，缺乏故事性、感染力，未能充分适应新媒体传播规律，传播力和影响力不足；网络舆情研判的前瞻性、精准性不够，对潜在舆情风险的识别能力不足，网评员队伍的专业素养参差不齐，应对复杂舆情的快速反应能力和引导技巧有待加强；意识形态阵地巡查制度落实不够严格，对干警网络行为的日常监管存在盲区。（三）民族统战工作创新力度不足民族团结进步宣传教育的形式较为传统，“五进”活动内容针对性、吸引力不够，未能充分结合各族群众的生产生活实际和法律需求；“石榴籽”系列服务品牌的辐射效应不够广泛，民族语言诉讼服务的智能化水平不高，线上双语服务平台功能不够完善，偏远地区群众获取司法服务的便捷性有待提升；与民族地区相关部门的协同联动机制不够健全，形成工作合力不足。（四）作风建设长效机制不够完善中央八项规定精神贯彻落实的常态化、长效化监督机制不够健全，监督方式较为单一，以定期检查为主，日常暗访、随机抽查力度不足，对隐蔽性、顽固性作风问题的发现和查处能力有待提升；作风建设与绩效考核、评优评先的挂钩不够紧密，激励约束机制作用发挥不充分，部分干警的责任意识、担当精神仍需强化。（五）文化引领作用发挥不够充分法院文化建设与意识形态引领的融合度不够，“3+3+3+1”文化品牌的内涵挖掘不深，活动形式较为单一，多以讲座、展览为主，缺乏互动性、体验性，未能充分激发干警的参与热情和创造力；文化宣传的叙事方式不够生动，对干警践行司法为民、严守纪律规矩的先进事迹宣传不够深入，未能充分展现法院队伍的良好形象。三、下一步工作打算（一）深化理论武装，提升学习实效持续深化核心内容学习。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为长期政治任务，制定专项学习方案，通过专题研讨、实地研学、案例教学等形式，引导干警深刻领会全会精神关于全面依法治国、推进国家治理体系和治理能力现代化的核心要义，推动理论学习往深里走、往实里走。常态化开展中央八项规定精神学习教育，结合典型案例开展警示教育，强化干警纪律意识和作风意识。创新学习载体方法。打造“线上+线下”融合学习平台，线上依托学习强国、法院内网开设专题学习专栏，推送学习资料、开展线上测试；线下开展“法官论坛”“业务沙龙”“理论宣讲进庭室”等活动，促进干警交流互学。建立学习成果转化台账，要求每名干警结合岗位职责制定落实举措，定期开展学习成效评估，确保学用结合、知行合一。加强学习队伍建设。选拔理论功底扎实、业务能力突出的干警组建宣讲队伍，开展内部宣讲20场次；邀请党校专家、法学学者开展专题辅导10次，提升学习的专业性、针对性。（二）压实工作责任，健全长效机制完善责任落实体系。进一步细化意识形态工作责任清单，明确党组、部门、个人的具体职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。将意识形态工作纳入部门和个人年度考核的核心指标，加大考核权重，强化考核结果运用，对工作不力、问题较多的部门和个人进行约谈问责。健全监督管理机制。建立意识形态工作常态化督查机制，每月开展一次专项检查，每季度进行一次全面排查，重点督查理论学习、阵地管理、舆情处置等工作