(参考)区委政法委2025年工作总结和2026年工作计划

政法委顺利完成各项任务，维护社会稳定成效显著；新一年将继续强化法治建设，深化社会治理创新！以下是阿拉网友分享的“(参考)区委政法委2025年工作总结和2026年工作计划”，供您学习参考，希望有所用途！

XX区委政法委2025年工作总结和2026年工作计划2025年，XX区委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、习近平法治思想及习近平总书记对政法工作系列重要指示精神，全面落实中央、省委、市委政法工作会议部署，紧扣“讲政治、强基础、治源头、育环境、重公正、抓改革、保平安、创一流”市委政法工作思路，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为重要抓手，忠诚履职、担当作为，全力防风险、保安全、护稳定、促发展，为XX区经济社会高质量发展提供了坚强政法保障。现将2025年工作情况总结如下，并制定2026年工作计划。一、2025年工作开展情况（一）铸牢政治忠诚之魂，以高站位引领政法工作正确方向始终把政治建设摆在首位，将党的领导贯穿政法工作各方面、全过程，确保政法队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。1.深学细悟党的创新理论。严格落实“第一议题”制度，通过理论中心组学习、“三会一课”、政法大讲堂、专题研讨等形式，常态化开展政治理论学习。重点组织学习党的二十届四中全会精神，邀请省委宣讲团成员、党校教授开展专题宣讲3场，组织政法干警撰写学习心得800余篇，推动全会精神“入脑入心”；深入学习中央政治局委员、中央政法委书记陈文清在云南和新疆调研时的讲话精神、省委书记赵一德在信访工作专题会及全面依法治省工作座谈会上的讲话精神，累计开展集中学习研讨22次、专题党课5次，引导全体干警深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。2.从严落实党对政法工作绝对领导。以《中国共产党政法工作条例》为总遵循，严格执行请示报告、政治轮训、政治督察等制度，全年向区委、市委政法委专题汇报政法工作15次，开展政治轮训2期(覆盖干警600余人)，组织政治督察1次，重点检查政法各单位贯彻落实党中央决策部署、执行政治纪律等情况，确保政法工作始终与党委同频共振、步调一致。3.扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。严格按照党中央部署，自2025年全国两会后至7月，统筹推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚持“学查改”一体推进：深化学习强认识。组织学习《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》《八项规定改变中国》等材料，开展“弘扬优良作风、争做政法表率”专题讨论12场，观看警示教育片《作风之殇》，覆盖干警1200余人次；自查自纠找问题。围绕违规吃喝、违规收送礼品礼金、侵害群众利益、不担当不作为等11个重点领域，组织政法各单位及干警开展自查，查摆问题126项，建立“问题、责任、整改”三张清单；集中整治见实效。针对查摆问题开展专项整治，查处违反中央八项规定精神案件3起，处理4人，通报典型案例2起；完善制度机制8项，包括《XX区政法系统公务接待管理办法》《政法干警婚丧喜庆事宜报备制度》等；开门教育受监督。通过政务公开栏、“XX政法”微信公众号等渠道公开学习教育进展，征求群众意见建议89条，整改反馈率100%，确保作风建设成效“群众可感可及”。(二)守牢安全稳定底线，以硬举措筑牢平安建设根基坚持总体国家安全观，统筹发展和安全，全力防范化解各类风险隐患，维护社会大局持续稳定。1.坚决维护政治安全。深入实施“反制”“铸墙”“净土”“攻心”四大工程，深化打击处置“全能神”邪教三年总体战，依法查处非法宗教活动3起，取缔非法宗教聚会点2处；推进国家安全人民防线建设与网格化治理深度融合，出台《网格员国家安全工作积分制管理办法》，试点“微网格+反奸防谍”工作模式，组织网格员开展国家安全宣传500余场，发动群众提供涉国家安全线索12条，相关做法获《XX日报》报道。2.全力防控社会风险。构建“1+5+N”情报预警机制(1个区级指挥中心、5个专业预警小组、N个基层预警点)，对近三年家庭矛盾、邻里纠纷、学生冲突等重点警情开展“回头看”，落实“1名社区民警+1名网格员”上门核实化解机制，严防隐患复发；圆满完成全国“两会”、中秋国庆等重要节点维稳安保任务，累计出动警力3200余人次、“红袖标”巡防队员8600余人次；开展“除患”专项行动，检查危化品企业、娱乐场所等重点场所480家，整改安全隐患156处，捣毁“黑气点”4处，收缴非法危化品1.2吨。3.深化扫黑除恶常态化。坚持“依法防控、精准打击”，把线索核查作为关键环节，全年接收涉黑涉恶线索28条，核查办结26条；重点打击把持基层政权、破坏换届选举、扰乱市场秩序等黑恶势力，查处涉恶案件5起，抓获犯罪嫌疑人23人，查处“保护伞”1人；落实“一案一治理”，针对案件暴露的行业乱象，向住建、市监等部门制发检察建议8份，推动开展行业整治3次，切实做到“查处一案、治理一域”。4.提升社会治安防控。升级“红袖标”巡防体系，组建专业化巡防队伍420支(队员1800余人)，结合“智慧巡防”系统实现“一日三巡+重点时段加密巡”，全年全区刑事案件发案率同比下降18.6%，盗窃、诈骗等民生类案件发案率下降22.3%；抓实“平安指数”考核，将矛盾化解、治安防控、群众满意度等12项指标纳入考核，2025年XX区“平安指数”每月均位居全市前3名，其中6个月排名第1。(三)夯实基层治理基石，以新机制提升社会治理效能聚焦“基层强、基础实”目标，深化基层治理体系改革，推动治理资源向基层下沉、治理能力向基层提升。1.深化“一站式”矛盾纠纷多元化解平台建设。区级平台提质。在区级“一站式”平台增设“涉企纠纷调解专区”“生态环境纠纷调解室”，整合法院、检察院、司法局等部门力量，实现“矛盾纠纷一站式受理、一揽子调处、全链条服务”，全年区级平台受理纠纷860件，化解率99.1%；镇街平台扩能。在xx镇“一站式”平台整合综治、法庭、“检护民生”工作室、法律服务所等资源，建立“法官驻点+律师坐班”机制，每月办理纠纷调解、法律咨询等业务120余件；在乐贤街道平台推行“信访+调解+司法确认”闭环模式，全年化解信访积案28件；跨区域协作。与周边县区建立“长江流域生态保护司法协作机制”，联合办理涉河道非法采砂、禁捕退捕等案件7起，推动跨区域矛盾纠纷协同化解。2.创新网格化社会治理。完善区“1+4”网格化管理系统平台（1个总平台、4个专业子平台），与民政、城管、应急等12个部门实现数据共享；推行“网格员积分制管理”，将信息采集、纠纷化解、政策宣传等工作量化积分，全年发放积分奖励12万元，激发网格员积极性；开展网格员业务培训6期（培训520人次），提升实战能力，全年网格员采集上报各类信息数据12.6万条，事项有效处置率98.7%；深化“三官一律”（法官、检察官、警官、律师）进网格，全年进网格开展服务480次，参与纠纷化解320件，提供法律咨询1500余人次。3.推进治理手段智能化。建设“XX区政法智慧治理平台”，整合综治、信访、公安等数据资源，实现风险隐患“自动预警、分级处置”，全年平台自动预警风险230次，处置率100%；在15个社区试点“智能门禁+视频监控”系统，助力防范盗窃、高空抛物等问题，试点社区案件发案率下降35%；开发“矛盾纠纷线上调解平台”，提供“视频调解、司法确认、文书送达”全流程线上服务，全年线上调解纠纷420件，群众满意度97.5%。(四)深化矛盾源头治理，以实招数践行新时代“枫桥经验”坚持“预防为主、调解优先”，健全矛盾纠纷化解机制，推动矛盾发现在早、处置在小。1.健全矛盾化解机制。完善“源头预防、排查预警、多元化解”工作体系：建立“村(社区)每周排查、镇(街道)每月研判、区级每季度调度”的排查预警机制；压实镇(街道)、村(社区)、行业主管部门“三级责任”，明确矛盾化解责任主体和时限；整合人民调解、行政调解、司法调解资源，建立“诉前调解+司法确认”“信访调解+仲裁”等联动机制，全年通过多元机制化解纠纷3200件，占比58%。2.开展专项化解行动。开展进京访突出矛盾“百日会战”，化解中央信访联席办交办重点案件36件、省信联办交办案件28件，化解率分别达94.4%、96.4%；落实涉法涉诉信访案件“三个一批”（清积案、化新案、防增案）要求，全年化解涉法涉诉信访积案42件，办理新案180件，未发生新增积案；重点关注婚恋家庭矛盾纠纷，组建“家事调解专班”，成功化解朱某与李某离婚财产纠纷、张某与王某家庭暴力纠纷等典型案件56件，坚决防止“民转刑”案件，全年未发生因婚恋家庭纠纷引发的恶性案件。3.提升化解规范化水平。梳理总结镇（街道）“枫桥式”化解方法，形成《XX区新时代“枫桥经验”本土化实践指南》，在全区推广；开展“调解能手”评选活动，表彰优秀调解员30名，培育“金牌调解员”10名；组织调解员参加法律知识、心理疏导等培训4期，提升专业化水平，全年全区各级调解组织排查纠纷6200件，调解成功6150件，调解成功率99.2%，高于全市平均水平2.3个百分点。（五）优化法治营商环境，以优服务护航经济高质量发展紧扣“法治是最好的营商环境”，扎实开展“优化法治化营商环境突破提升年”活动，为企业发展保驾护航。1.深化涉企服务举措。落实政法干警联系帮扶企业制度，选派120名政法干警结对联系企业150家，开展“一对一”服务；组织“法治体检”活动28次，为企业排查合同管理、劳动用工等法律风险86项，提出整改建议120条；组建“中小微企业法律服务团”，吸纳律师、法官、检察官等专业人员50名，为企业提供法律咨询、法律援助等服务320次，帮助企业挽回经济损失1200余万元；构建“1+N”涉企执行案件终本清仓机制（1个执行专班、N个协助部门），全年执结涉企案件380件，执行到位金额XX亿元，终本出清率位居全市第一，获市法院通报表扬。2.规范执法司法行为。推进柔性执法，调整升级“不罚、轻罚、减罚、不予强制措施”四张清单，涵盖市场监管、生态环保等10个领域，全年适用柔性执法案件420件，惠及企业280家；建立行政执法协商议事机制，邀请企业代表、行业协会参与执法标准制定，召开协商会议8次，修订执法细则5项；开展涉企案件专项评查，评查案件120件，整改执法不规范问题18项；加强知识产权司法保护，审结知识产权案件32件，严厉打击商标侵权、假冒伪劣等行为，维护企业合法权益。3.提升政务服务效能。深化“放管服”“互联网+政务服务”改革，落实“一网通办”“一窗通取”等便民举措，政法领域政务服务事项网上办理率达95%，平均办理时限缩短30%；开展“营商环境满意度调查”，对200家企业进行问卷调查，满意度达96.5%，较2024年提升3个百分点；建立“企业诉求快速响应机制”，通过“XX政法”公众号开通企业诉求通道，全年受理企业诉求89条，办结率100%，平均办结时间2.5个工作日。（六）锻造过硬政法队伍，以严要求锤炼忠诚干净担当铁军坚持“严管厚爱结合、激励约束并重”，全力打造政治过硬、业务过硬、作风过硬的政法队伍。1.强化能力建设。开展政法干部政治素质能力提升专题培训班3期，培训干警450人次；组织“实战练兵”活动，围绕案件办理、应急处置、群众工作等开展技能竞赛6场，评选“业务标兵”20名；弘扬英模精神，宣传政法系统先进典型12人，其中2人获评“全市政法英模”；推进“政法大讲堂”常态化，邀请专家、业务骨干授课24场，提升干警专业能力。2.严格纪律作风。落实全面从严管党治警要求，严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”，全年干警主动报告“三个规定”事项180次；开展政法队伍专项整治，重点整治执法不公、司法不廉等问题，整改问题45项；组织干警到XX监狱接受警示教育2次，观看警示教育片6场，筑牢拒腐防变思想防线；建立“干警廉政档案”，实现干警全覆盖，动态更新廉政信息，全年未发生重大干警违纪违法案件。3.激发队伍活力。落实干警带薪休假、健康体检等制度，开展“政法干警职工运动会”“心理健康讲座”等活动，缓解干警工作压力；建立“年轻干警导师制”，安排40名资深干警结对指导80名年轻干警，提升实战能力；完善考核激励机制，将平安建设、矛盾化解等工作纳入考核，考核结果与评优评先、晋升任用挂钩，全年表彰优秀政法单位10个、优秀干警100名，激发队伍干事热情。二、2025年工作存在的