(参考)市发展和改革委员会党组2025年度抓基层党建工作述职报告

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市发展和改革委员会党组2025年度抓基层党建工作述职报告2025年，在市委的坚强领导和市委组织部、市直机关工委的有力指导下，市发展改革委员会党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕“走在前、作表率”目标定位，以深化“政治机关、学习机关、服务机关、清廉机关”建设为核心抓手，着力提升党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，锻造坚强战斗堡垒，激发党员干部干事创业的内生动力，在奋力谱写我市经济社会高质量发展新篇章的征程中，切实发挥了“参谋部、项目部、作战部、服务部”的关键作用。一、主要工作情况（一）坚持举旗定向、铸魂固本，政治机关建设迈上新台阶。始终将党的政治建设摆在首位，确保发展改革事业沿着正确政治方向前进。一是强化政治引领，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于发展改革工作、区域协调发展、国家粮食安全、碳达峰碳中和等重要论述。深入开展中央八项规定精神再学习再教育，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。全年组织党组理论学习中心组学习*次，专题研讨*次，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是压实政治责任，健全制度体系。完善并刚性执行机关党建“四级十岗”责任清单，构建起职责清晰、环环相扣的责任链条。委党组全年专题研究党建工作*次，定期分析研判意识形态领域风险，特别是网络意识形态安全，修订完善《党组议事规则》《意识形态工作责任制实施细则》《党员教育管理监督办法》等*项制度，确保党对发展改革工作的全面领导落到实处，各项事业始终在党的旗帜下团结奋进。三是严肃政治生活，涵养政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开年度民主生活会和专题民主生活会，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度。坚持民主集中制，凡属“三重一大”事项均经集体讨论决定。严格执行重大事项请示报告制度。有力推动党中央决策部署和省委、市委工作要求在发展改革系统不折不扣、精准高效落实，确保政令畅通、令行禁止。（二）深化理论武装、以学促干，学习机关建设取得新成效。坚持用党的创新理论凝心铸魂，着力打造高素质专业化发改干部队伍。一是深化理论武装，补足精神之钙。将学习宣传贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神作为贯穿全年的首要政治任务，紧密结合习近平总书记来川视察重要指示精神和省委、市委全会精神，制定系统学习计划。创新采用“集中宣讲+专题党课+线上平台+文化浸润”多维模式，通过邀请专家辅导、班子成员带头讲党课、制作发放“学习金句”折页、打造“党建文化走廊”等多种形式，推动理论学习走深走实，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是创新学习载体，提升综合素养。着眼培养“提笔能写、开口能讲、遇事能干、遇责能担”的复合型人才，持续打造“发改学习”品牌矩阵。高质量举办“机关大讲坛”*期，邀请省市领导、知名学者、业务骨干授课；常态化开展“发改青年微论坛”*场，鼓励青年干部围绕热点难点问题交流思想、碰撞火花、展示风采。积极组织参加省市公文写作大赛、业务技能比武等活动，年内*名干部在省级大赛中斩获佳绩，*名干部在市级竞赛中名列前茅，机关内部“比学赶超、奋勇争先”的浓厚氛围日益形成。三是坚持学用相长，服务发展大局。紧密围绕我市发展改革中心工作，特别是成渝地区双城经济圈建设、国家粮食安全战略、重大项目攻坚、优化营商环境、绿色低碳转型等核心任务，精准设置培训主题。成功举办“我市加快建设成渝中部现代化建设示范市”专题研讨班、重大项目策划包装与资金争取高级研修班、碳达峰碳中和政策与实践培训班等*期，邀请国家发改委、省级部门及高校院所专家领导*人次进行深度授课。通过理论与实践紧密结合，有效提升了党员干部把握宏观政策、谋划重大项目、统筹协调资源、防范化解风险的政治能力和专业本领。我委连续三年荣获“全市机关党建理论研究优秀组织奖”和“全市机关党建信息工作先进集体”称号。（三）聚焦中心大局、担当作为，服务机关建设展现新气象。坚持党建引领业务，推动党建与业务深度融合，以高质量党建服务保障高质量发展。一是擦亮党建品牌，激发组织活力。深化拓展“善谋力行·发改先锋”总品牌内涵，创新实施机关党支部“一支部一特色”党建品牌培育计划。机关第三党支部的“项目攻坚红色引擎”、市粮食质量监测站党支部的“粮安卫士·红色哨兵”、双城经济圈高质量发展研究院党支部的“智汇双城·先锋智库”等特色案例成效显著，均入选全市优秀基层党建案例汇编。我委机关党建工作模式被纳入“川渝共建·机关先行”示范标杆项目推荐名单。二是强化激励担当，锻造过硬队伍。牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，将党建工作深度融入“全力拼经济、合力搞建设”的火热实践。深入开展以“项目攻坚先锋、改革创新先锋、优化环境先锋、服务民生先锋、应急处突先锋、廉洁高效先锋”为主要内容的“六大先锋行动”。每季度开展“十佳科室”、“五好党支部”、“党员先锋岗”评选表彰，树立鲜明实干导向。大力实施年轻干部“青雁启航”培养工程，通过导师帮带、一线墩苗、多岗锻炼等方式加速成长。传承弘扬“四下基层”优良作风，组织党员干部深入项目现场、企业车间、田间地头，解决群众急难愁盼问题*项，在服务群众最前沿、改革发展主战场充分发挥先锋模范作用，有效凝聚起推动发展的“新质战斗力”。年内，我委机关党委被省委授予“全省先进基层党组织”荣誉称号。三是精准服务大局，贡献发改力量。自觉将党建工作置于全市发展大局中谋划推进，找准服务国家重大战略与我市发展需求的结合点、发力点。在项目审批、规划编制、政策研究等*个关键岗位设立“共产党员示范岗”，亮身份、践承诺、作表率。选派*名优秀干部全脱产驻村担任第一书记或工作队员，在乡村振兴一线建功立业。创新开展跨领域、跨层级党建联建，与中建八局成达万高铁项目党支部等*个党组织联合打造“党建引领风帆劲铁路建设破浪行”特色项目，以党建链赋能产业链、项目链。卓有成效的党建工作为发展改革事业注入强大动力：我市连续两年位居全省高质量发展同类地区综合考评前三甲；我委牵头负责的省市重点项目年度投资完成率连续三年超*%，连续三年获评“全省重点项目推进工作先进集体”；全市营商环境评价持续保持全省“优秀”行列。（四）严明纪律规矩、筑牢防线，清廉机关建设实现新提升。坚定不移推进全面从严治党，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。一是压实“两个责任”，深化廉政建设。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初召开全委全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，制定印发年度《纪检工作要点》《关于深化全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》。健全完善并严格执行“1+4+N”监督体系，形成常态长效监督合力。持续深化整治形式主义、官僚主义，坚决纠治群众身边的不正之风和腐败问题。二是持续改进作风，弘扬清风正气。教育引导党员干部牢固树立“过紧日子”思想，严格执行中央八项规定及其实施细则精神、省市“十项规定”要求。加强廉洁文化建设，通过警示教育大会、廉政党课、参观廉政教育基地、发送廉洁提醒等多种形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在“放大镜”和“聚光灯”下行使权力、开展工作。锲而不舍纠治“四风”特别是隐形变异问题。动态更新完善科级以上干部廉政档案*份，做到底数清、情况明。大力倡导和营造崇廉尚实、风清气正的机关文化氛围。三是强化风险防控，规范权力运行。紧盯发展改革系统权力运行的关键领域和薄弱环节，聚焦项目审批、中央预算内投资和专项债券等资金争取与监管、粮食收购储存销售、招标投标管理、重要商品和服务价格制定等廉政风险高发点。建立健全覆盖全流程、全链条的内控监督机制，通过信息化手段嵌入监管，最大限度压缩权力设租寻租空间，确保权力在阳光下规范运行。扎实开展工程建设领域“形象工程”“面子工程”“半拉子工程”及“新形象工程”专项整治行动。以高度的政治自觉抓好上级巡视巡察、经济责任审计、专项督查等反馈问题的整改落实，制定整改方案，建立台账，销号管理，做实“后半篇文章”，确保全体党员干部始终树立和践行正确政绩观。二、存在的主要问题（一）党建与业务融合的深度和效度有待进一步提升。部分党支部在探索党建与重大规划编制、项目谋划推进、改革攻坚突破等核心业务深度融合的有效路径上，创新性、系统性不足，“两张皮”现象在个别领域仍不同程度存在。党建品牌效应转化为推动发展的实际效能，尚需更精准的切入点和更长效的机制保障。（二）党员干部能力素养与新形势新要求匹配度有待加强。面对复杂严峻的宏观经济形势和高质量发展的更高要求，部分干部在运用党的创新理论指导实践、破解发展改革深层次矛盾问题方面的能力有待提高。专业化、复合型高端人才储备相对不足。（三）全面从严治党的压力传导存在“温差”。党风廉政建设责任制向基层延伸、向末梢传导的力度和效果需持续加强。对重点岗位、关键环节的日常监督和风险预警的前瞻性、精准性有待提升。运用“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小、防微杜渐的意识和能力需进一步强化。三、下一步工作思路2026年，市发改委党组将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，突出问题导向，持续深化“四个机关”建设，以更高标准、更实举措推动机关党建高质量发展，为我市在新时代新征程上实现新跨越提供坚强政治保证和组织保证。（一）突出政治统领，在筑牢绝对忠诚上达到新高度。持续深化理论武装。把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，完善常态化长效化学习机制，深刻把握其核心要义和实践要求，特别是关于发展改革工作的战略部署，不断提高政治“三力”。坚决做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，健全贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的全链条闭环机制，确保在发改领域落地生根、开花结果。扛牢政治责任。压实压紧全面从严治党主体责任，特别是党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”。强化意识形态阵地管理，牢牢掌握领导权主动权。（二）聚焦深度融合，在赋能中心大局上展现新作为。深化“党建+”模式。围绕服务国家重大战略和全市中心工作，精心设计党建载体，推动党建工作深度融入规划政策制定、项目全生命周期管理、重大改革攻坚、优化营商环境等关键环节。做强党建品牌矩阵。升级“善谋力行·发改先锋”总品牌，指导各党支部深化“一支一项”“一支一单”建设，打造一批在全省乃至全国有影响力的发改特色党建子品牌。强化党建联建共建，拓展与重大项目、重点企业、科研院所、对口帮扶地区党组织的合作深度。强化先锋引领。优化完善“六大先锋行动”评选机制，加大在重大任务、艰苦一线考察识别和选拔任用干部力度。深入实施“青雁启航”工程2.0版，为年轻干部成长搭台赋能。（三）坚持强基固本，在建强战斗堡垒上实现新突破。提升支部标准化规范化水平。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进党支部“达标创优”工程。优化支部设置，选优配强支部书记和委员。增强组织生活质效。丰富“三会一课”、主题党日内容和形式，增强政治性、时代性、原则性、战斗性。用好批评和自我批评武器，提高组织生活会质量。加强党员教育管理监督。实施党员队伍质量提升计划，严格发展党员程序。健全完善党员积分管理、民主评议等制度，激励党员立足岗位创先争优。加强流动党员、离退休党员管理服务。（四）锤炼过硬本领，在锻造发改铁军上取得新进展。实施专业能力提升计划。紧扣发展改革核心能力需求，分层分类开展精准化培训和实践锻炼。加强与高端智库、知名高校合作。搭建多元成长平台。做优“机关大讲坛”“发改青年微论坛”等平台，鼓励调查研究、岗位练兵、技能竞赛。有计划地安排干部到基层一线、吃劲岗位、复杂环境磨砺成长。营造浓厚学习氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，倡导“研究型工作”，