市直单位党组理论学习中心组2025年度学习工作总结(参考)

市直单位党组理论学习中心组本年度深入学习各项政策理论，全面提升成员政治素养与业务能力，成效显著，未来如何持续深化？下面是网友整理编辑的市直单位党组理论学习中心组2025年度学习工作总结(参考)相关范文，供大家参考学习，喜欢就下载支持！

今年以来，在市委的坚强领导下，我局党组理论学习中心组（以下简称“中心组”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把理论武装作为首要政治任务，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣年度中心工作，扎实推进理论学习走深走实，为单位高质量发展提供了坚实思想保证和智力支撑。一、学习工作开展情况（一）精准谋划学习计划，锚定学习方向。坚持把系统性谋划作为提升学习质效的基础，确保学习不偏方向、不走过场。一是强化政治引领，围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，结合单位“十四五”收官重点任务，制定《2025年度中心组学习计划》，明确“政治理论+业务能力+实践调研”三维学习框架，细化10个学习专题、34项具体任务，将学习目标与中心工作精准对接。二是建立动态调整机制，根据中央新精神、上级新部署和单位发展新需求，实时优化学习内容，全年动态调整学习专题*次，新增“二十届四中全会精神专题学习”“高质量发展实践研讨”等内容，确保学习紧跟形势。三是完善保障体系，成立以党组书记为组长的学习领导小组，明确宣传部门牵头协调职责，制定《中心组学习管理办法》，规范学习考勤、记录、研讨等流程，全年印发学习通知12份、整理学习档案12卷，保障学习规范有序。（二）聚焦核心学习内容，筑牢思想根基。始终把政治学习作为根本，紧扣核心要义开展系统性学习。一是深化党的创新理论学习，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，重点学习《习近平谈治国理政》第五卷、习近平文化思想、习近平总书记关于本领域工作的重要讲话和重要指示精神，全年围绕该主题开展集中学习共*次、专题研讨*次，推动理论学习入脑入心。二是紧盯中央重大部署学习，专题学习党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，结合纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等重要节点，开展“弘扬伟大抗战精神”等主题学习*次，组织赴红色教育基地现场教学*次，强化历史认知和使命担当。三是兼顾业务与素养提升，围绕高质量发展、科技创新、法治建设等重点领域，邀请行业专家解读政策法规*次，开展“业务难题与理论支撑”专题学习共*次，同步推荐优质阅读书目*本，建立延伸阅读机制，实现政治理论与业务能力双提升。（三）创新学习形式载体，提升学习实效。打破传统学习模式，推动“守正创新”融合发力。一是严格落实规定动作，坚持“第一议题”制度，全年党组会议“第一议题”学习共*次；中心组开展集中学习共*次，其中专题学习共*次，中心组成员带头领学*次，撰写高质量心得体会*篇。二是丰富拓展学习场景，打造“线上+线下”学习矩阵，线下举办“强素质·作表率”读书活动*场、专题辅导讲座*期；线上依托“两微一端”开设“中心组学习专栏”，推送解读文章*篇，组织线上答题*次。创新“现场调研+集中研讨”模式，中心组成员深入基层一线调研*次，围绕项目建设、民生服务等实地观摩，形成调研报告*份，在集中学习中专题交流研讨。三是强化互动交流提升，推行“重点发言+全员研讨+随机互动”机制，每次学习安排*名分管领导结合工作实际重点发言，其他成员书面交流，随机提问互动*次；联合*兄弟单位开展中心组联学活动*次，借鉴先进经验*条，拓宽学习视野。（四）强化学习成果转化，推动学用结合。坚持学以致用导向，建立“学习一研讨一实践”转化链条。一是紧扣中心工作破解难题，围绕单位年度*项重点任务，开展“理论学习助攻坚”专题研讨*次，将学习成果转化为破解发展瓶颈的举措，推动*项历史遗留问题解决、*个重点项目落地。二是健全转化落实机制，建立学习成果转化台账，对研讨中形成的*条意见建议分类梳理，明确责任部门和完成时限，全年跟踪督办完成*项，转化率达*%。三是带动全员学习提升，中心组成员落实“一岗双责”，带头到分管部门、联系支部宣讲*场，覆盖党员干部*人次；开展中心组学习成果展*次，分享学习心得和实践案例，营造“领导带头、全员参与”的学习氛围。（五）健全督导考核机制，强化学习保障。把督导考核作为提升学习质量的重要抓手。一是完善列席旁听机制，邀请纪检监察干部、基层支部书记代表列席旁听中心组学习*次，现场点评反馈问题*个，形成整改清单并全部整改到位。二是强化考核评价，将中心组学习情况纳入党组党建工作考核和领导班子年度考核，细化*项量化指标，定期开展学习情况自查自评*次。三是加强档案管理，规范留存学习计划、签到表、发言稿、影像资料等，建立“一人一档、一事一记”的学习档案体系，确保学习过程可追溯、成效可检验。二、学习工作成效与亮点。（一）政治素养显著提升。中心组成员对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解把握更加深刻，“两个确立”的决定性意义领悟更加透彻，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治自觉更加坚定，政治判断力、政治领悟力、政治执行力明显增强。（二）决策水平持续提高。通过系统学习和专题研讨，领导班子运用党的创新理论指导实践、破解难题的能力显著提升，全年作出的*项重大决策均经过充分学习论证，决策科学性和实效性大幅增强，推动单位年度综合考核位列同类单位前列。（三）学用转化成效突出。建立的“调研一研讨一转化”机制成效显著，学习成果有效转化为推动高质量发展的具体举措，重点项目推进效率提升*%，民生服务满意度达*%，实现理论学习与业务工作同频共振。（四）学习氛围全面浓厚。在中心组的带动下，单位形成“比学赶超”的学习风气，“学习型党组织”建设深入推进，干部职工理论学习参与率达*%，获评上级“理论学习先进单位”称号。三、下一步工作打算。（一）深化专题学习，提升理论深度。制定“习近平新时代中国特色社会主义思想专题研学计划”，分领域开展“中国式现代化”“高质量发展”等深度研学*次，邀请知名专家学者专题辅导*次，推动理论学习从“学过”向“学透”转变。（二）优化研讨机制，增强思想碰撞。建立研讨发言预审制度，围绕学习专题提前确定研讨方向和重点，要求发言材料结合工作实际提出具体思路；推行“问题导向式”研讨，每次聚焦*个实际难题开展深度研讨，确保研讨实效。（三）健全转化体系，强化学用融合。完善“学习成果转化清单”制度，明确转化目标、责任人和时限，实行“月跟踪、季通报、年考核”；建立转化成效评估机制，从决策质量、工作成效等维度设置*项评估指标，提升转化质效。（四）创新学习载体，增强吸引力。升级线上学习平台，打造“微党课”“理论问答”等特色栏目；针对年轻干部特点开展“案例教学”“情景模拟”等学习形式*次；精选*个重点项目现场作为学习点，提升调研学习的针对性。（五）强化督导考核，压实学习责任。将列席旁听常态化，全年计划列席旁听*次，及时发现整改问题；优化考核指标体系，增加“学习成果转化成效”权重，考核结果与评先评优、干部任用直接挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用。