(整理)2025年落实党建工作主体责任情况自查报告

党组织全面加强党的领导，深化党建责任落实，提升组织力，强化政治功能，确保各项工作扎实推进。以下是小编为您整理分享的“(整理)2025年落实党建工作主体责任情况自查报告”相关内容，供您学习参考！

2025年落实dj工作主体责任情况自查报告2025年是全面贯彻落实*的二十大及二十届三中、四中全会精神的关键之年，是实现“十四五”规划目标的收官之年。一年来，x*组(*委)坚持以**************思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕新时代*的建设总要求，以深入学习贯彻*的二十届四中全会精神为重点，以压实全面从严治*主体责任为核心，坚持不懈推动dj工作与业务工作深度融合、同频共振，为x事业高质量发展提供了坚强有力的政治保证。现将本年度dj工作责任落实情况自查报告如下。一、2025年度dj工作责任落实基本情况(一)聚焦政治统领，*的政治建设坚强有力。始终将*的政治建设摆在首位，确保x事业发展的正确政治方向。一是旗帜鲜明讲政治，凝心铸魂筑牢忠诚根基。*组(*委)坚持把学习贯彻**************思想和*的二十大精神作为首要政治任务，特别是深入学习领会2025年1月召开的*的二十届四中全会精神，深刻把握全会提出的“坚持用改革精神和严的标准管*治*”的重大要求。第一时间组织专题学习研讨，制定印发《关于深入学习宣传贯彻*的二十届四中全会精神的实施方案》，将全会精神与我单位“十四五”规划收官及“十五五”规划谋篇布局紧密结合，确保*中央决策部署在x领域不折不扣落地生根。二是强化政治机关意识，推动dj引领业务发展。坚决贯彻“dj是最大的政绩”理念，把*的领导贯穿于x工作各方面全过程。年初，*组（*委）专题研究并制定了年度dj工作要点与责任清单，将*的二十届三中、四中全会确定的重大改革部署细化分解为x领域的具体任务。例如，在推进“x区域水网一体化建设”和“智慧水数字化转型”等重大工程项目中，坚持dj引领，成立专项工作领导小组，确保重大改革、重点工程在*的领导下扎实起步、有序推进。三是深化模范机关创建，持续优化政治生态。以创建“让*中央放心、让人民群众满意的模范机关”为抓手，研究制定了《关于深化模范机关创建工作的实施方案》，推动政治机关建设走深走实。通过开展政治能力提升培训、设立“*员先锋岗”等方式，引导广大*员干部在履职尽责中锤炼政治品格，单位政治生态持续向好。（二）深化理论武装，思想根基筑牢筑实。坚持把用*的创新理论武装头脑、指导实践作为根本任务，不断提升*员干部的理论素养和政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格落实“第一议题”制度。*组（*委）理论学习中心组坚持先学一步、深学一层，全年组织集体学习15次，专题研讨6次，及时跟进学习******最新重要讲话和****批示精神。各级*支部依托“三会一课”、主题*日等，组织*员开展常态化学习，全年累计组织集中学习2800余次，*员参学率达98%以上。二是创新学习教育方式方法。为适应新时代*员教育的新特点，积极探索“线上+线下”融合学习模式。充分利用单位内网、“x发布”公众号等平台开设学习专栏，同时引入“沉浸式”学习理念，组织*员干部赴红色教育基地开展现场教学，利用虚拟现实技术开发“智慧水利发展史”线上展馆，增强理论学习的吸引力和感染力。三是巩固拓展zt教育成果。建立健全“学思想、强*性、重实践、建新功”的长效机制，将zt教育期间形成的调研成果转化清单、问题整改清单等制度化、常态化。围绕2025年业务工作重点，*组（*委）班子成员领衔开展调研课题18个，深入基层一线超过140人次，形成了一批高质量的调研报告，有力推动了理论学习成果向工作实效的转化。（三）压实主体责任，意识形态阵地稳固可控。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一是健全分析研判机制。坚持和完善意识形态风险“月分析、季会商”工作制度，*组（*委）每季度专题听取意识形态工作汇报，分析研判单位内部及相关领域的风险隐患，制定应对预案，源材料)。定期向市委报告意识形态工作情况，并向系统内单位进行通报，确保风险早发现、早预警、早处置。二是加强意识形态阵地管理。出台了《x单位网络意识形态阵地管理办法》，对单位官网、微信公众号、内部刊物等宣传思想阵地实行严格的内容审核和发布流程管理，确保所有平台发布的内容都符合*的路线方针政策，弘扬主旋律，传播正能量。全年未发生意识形态领域的安全事件。三是做实做细思想政治工作。密切关注干部职工思想动态，每半年组织一次职工思想状况分析，有针对性地开展谈心谈话、心理疏导等工作。特别是在单位推进重大改革或面临艰巨任务时，*组织负责人带头深入一线，与干部职工面对面交流，及时解疑释惑、凝聚共识，营造了心齐气顺、团结奋进的良好氛围。（四）夯实组织基础，基层战斗堡垒作用凸显。坚持大抓基层的鲜明导向，着力增强基层*组织的政治功能和组织功能。一是推进*支部标准化规范化建设。以创建“四强”*支部为目标，持续深化*支部标准化规范化建设。修订并下发了《*支部建设标准化规范化操作手册》，对“三会一课”、组织生活会、民主评议*员等制度的落实进行专项督查和指导。建立“两级三联系”工作机制，局领导、机关处室负责人定点联系基层*支部，帮助解决实际困难。通过“过筛子”的方式对系统内*支部进行全面排查，对2个后进*支部实行“一支部一策”精准帮扶，使其年内实现转化提升。二是推动dj与业务深度融合。在急难险重任务中检验*组织的战斗力。在应对“25·8”区域性特大干旱及保供水攻坚战中，各级*组织充分发挥战斗堡垒作用，迅速成立了5个“*员突击队”和3个临时*支部，组织全系统1.2万名*员干部冲锋在前，坚守抗旱保供水一线，确保了城乡居民生活用水和重点企业生产用水安全，以任务的圆满完成检验了*性、映照了忠诚。三是扎实践行*的群众路线。深化“我为群众办实事”实践活动，完善“x专员进街道（社区）”工作机制，选派70余名*员骨干担任x专员，主动上门服务，全年解决群众涉水诉求300余件，实现“未诉先办”，有效提升了群众的获得感和满意度。（五）深化正风肃纪，*风廉政建设纵深推进。坚定不移推进全面从严治*，持之以恒正风肃纪反腐，营造风清气正的政治生态。一是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将中央八项规定及其实施细则精神作为*员干部的必修课，纳入*组理论学习中心组学习、支部“三会一课”和干部教育培训的重要内容，通过专题学习、案例剖析、交流研讨等多种形式，引导*员干部深刻认识作风建设的极端重要性，准确把握新形势下“四风”问题的隐形变异表现，筑牢拒腐防变的思想堤坝。坚持学查改一体推进，将学习教育与自查自纠、整改落实紧密结合，组织*员干部对照中央八项规定精神要求，深入查摆自身在思想、作风、纪律等方面存在的差距和不足，建立问题清单，明确整改时限和措施，确保学习教育取得实效。二是强化监督执纪和风腐同查同治工作。紧盯元旦、春节、国庆等重要节点，常态化开展明察暗访和专项督查，运用大数据等信息化手段对公务接待、公车使用、津贴补贴发放等情况进行动态监督，深挖细查隐形变异“四风”问题。严格落实*的二十届四中全会关于“健全不正之风和腐败问题同查同治机制”的要求，对发现的作风问题线索深挖背后可能存在的腐败问题，对查办的腐败案件同步倒查涉及的“四风”问题，实现“风腐同查同治”，提升治理效能。三是加强对权力运行的制约和监督。加强对“一把手”和领导班子的监督，年内对2家下属单位“一把手”开展了经济责任审计。强化与驻局纪检监察组的工作协同，定期会商信访举报情况，联合开展案件查办，形成监督合力。坚持严管与厚爱结合，精准运用“四种形态”，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，抓早抓小、防微杜渐。二、对照检视，当前工作中存在的问题与不足在肯定成绩的同时，对照新时代*的建设总要求和高质量发展需要，我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足。（一）政治理论学习的转化运用尚有差距。在理论学习方面，虽然能够做到及时跟进、全面覆盖，但在学用结合、知行合一上仍有欠缺。部分*员干部存在为了学习而学习的现象，将理论学习成果创造性地运用到解决x领域实际难题、推动工作创新的能力还有待增强。如何打通理论武装到实践运用的“最后一公里”，仍是需要持续破解的课题。（二）dj与业务融合的深度广度有待拓展。尽管一直强调dj与业务融合，但在一些基层单位，仍然存在“两张皮”现象。部分dj活动与业务工作的结合点找得不准，dj工作的设计未能紧密围绕中心任务展开，dj引领破解业务发展瓶颈的作用发挥得还不够充分。dj考核与业务考核的联动性也有待进一步加强。（三）基层*组织建设的均衡性仍需加强。系统内各基层*组织的工作水平存在不平衡现象。少数*支部书记抓dj的主责主业意识不强，业务能力和*务能力“一条腿长、一条腿短”。对于后进*支部的帮扶措施虽然有一定成效，但创新性、针对性不足，距离整体建强、全面过硬的目标还有差距。*员教育管理方式有时略显单一，对青年*员的吸引力和凝聚力有待增强。（四）监督执纪的精准性和威慑力需要提升。在监督执纪问责方面，对“关键少数”和重点领域的监督比较到位，但对一些日常性、细节性的“微小事”监督不够深入，日常监督的“探头”作用发挥还不够充分。面对日益隐蔽化、变异化的“四风”问题，监督的手段和方法创新不足，运用信息化技术开展精准监督的能力亟待提升。在运用“四种形态”特别是第一种形态上，有的单位还存在不愿用、不敢用、不会用的情况。三、聚焦固本强基，下步工作思路与打算针对以上问题，x单位*组（*委）将坚持问题导向，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，推动全面从严治*向纵深发展。（一）在强化政治引领上持续用力，确保航向正确。把学习贯彻*的二十大和二十届历次全会精神作为长期政治任务，特别是围绕*的二十届四中全会精神的贯彻落实，结合谋划我单位“十五五”发展规划，深入开展专题研讨，确保单位发展始终与*中央的战略部署同向而行。进一步强化政治监督，围绕*中央重大决策部署和上级*委工作要求，建立政治监督台账，实行清单化管理、项目化推进，确保政令畅通、令行禁止。（二）在深化理论武装上务求实效，促进学以致用。聚焦成果转化，创新开展“理论武装助推高质量发展”主题实践活动，围绕x领域的重点难点问题，组织*员干部开展“揭榜领题”式研究，推动学习成果转化为破解难题的思路和举措。建立理论学习成果转化评价机制，将学习成效与干部考核、评优评先挂钩，激励*员干部在学思践悟中提升能力、推动工作。(三)在促进dj业务深度融合上开创新局，服务发展大局。探索建立“dj+”工作模式，如“dj+重大工程”“dj+科技创新”“dj+为民服务”，在重大项目一线、科研攻关前沿设立*员先锋队、*员责任区，让*旗在第一线高高飘扬。完善dj工作考核评价体系，加大业务工作成效在dj考核中的权重，推动dj工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。(四)在建强基层组织战斗堡垒上精准施策，夯实组织根基。深入实施基层*组织分类指导、精准施策计划，对先进支部，鼓励其打造特色品牌；对中间支部，帮助其补齐短板；对后进支部，选派优秀*务干部进行“一对一”帮扶。加大对*支部书记的培训力度，特别是加强其围绕中心、服务大局、推动发展的能力培训。积极推广*员积分制管理等有效做法，激发*员队伍的内在活力。(五)在推进全面从严治*上纵深发展，涵养政治生态。毫不松懈落实中央八项规定及其实施细则精神，持续加大监督检查和通报曝光力度，坚决防治“四风”问题的隐形变异和反弹回潮。深化“风腐同查同治”工作机制，提升监督执纪的系统性和震慑力。做实做细日常监督，综合运用谈心谈话、批评教育、约谈函询等方式，常态化用好“第一种形态”，让“红脸出汗”成为常态。加强廉洁文化建设，深入开展家庭家教家风教育，引导*员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，为x事业行稳致远营造海晏河清的政治生态。