(整理)2026年领导干部选拔任用条例试题含答案.docx

领导干部选拔任用注重德才兼备，考察综合素质和实际工作能力，确保选贤任能，推动事业发展。以下由网友整理分享的“(整理)2026年领导干部选拔任用条例试题含答案.docx”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

2026年领导干部选拔任用条例试题含答案一、单选题(共10题，每题1分)1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部选拔任用应当坚持的原则是()。A.公开、平等、竞争、择优B.德才兼备、以德为先C.党管干部、任人唯贤D.五湖四海、任人唯亲2.领导干部选拔任用工作中，不属于民主推荐方式的是()。A.无记名推荐B.讨论推荐C.个别谈话推荐D.公开选拔3.领导干部年度考核结果分为等次，其中基本称职的等次是()。A.优秀B.良好C.称职D.基本称职4.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部任前公示期不少于()。A.5个工作日B.7个工作日C.10个工作日D.15个工作日5.领导干部选拔任用中，不属于考察内容的是()。A.德、能、勤、绩、廉B.家庭主要成员和重要社会关系情况C.个人兴趣爱好D.工作能力和实绩6.领导干部选拔任用中，不属于任职试用期的是()。A.副处级干部B.科员C.副科级干部D.县处级干部7.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部不得在本人管辖范围内选拔任用其亲属，属于()。A.任职回避B.考察回避C.任用回避D.工作回避8.领导干部选拔任用中，不属于群众公认程度测评方式的是()。A.无记名投票B.个别谈话C.民主测评D.公开演讲9.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部辞职后，在一定期限内不得从事营利性活动，该期限是()。A.1年B.2年C.3年D.5年10.领导干部选拔任用中，不属于干部选拔任用监督的是()。A.纪检监察监督B.群众监督C.舆论监督D.个人监督二、多选题（共10题，每题2分）1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部选拔任用应当坚持的原则包括（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先C.五湖四海、任人唯贤D.公开、平等、竞争、择优2.领导干部选拔任用中，考察的方式包括（）。A.个别谈话B.民主测评C.查阅资料D.实地走访3.领导干部年度考核结果分为等次，其中优秀的等次是（）。A.优秀B.良好C.称职D.基本称职4.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部任前公示的内容包括()。A.姓名、性别、出生年月B.拟任职务C.拟任级别D.工作简历5.领导干部选拔任用中，不属于任职回避情形的是()。A.直系血亲关系B.兄弟姐妹关系C.朋友关系D.同学关系6.领导干部选拔任用中，群众公认程度测评的方式包括()。A.无记名投票B.个别谈话C.民主测评D.公开演讲7.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部不得在本人管辖范围内选拔任用其亲属，属于()。A.任职回避B.考察回避C.任用回避D.工作回避8.领导干部选拔任用中，不属于干部选拔任用监督的是()。A.纪检监察监督B.群众监督C.舆论监督D.个人监督9.领导干部选拔任用中，考察的内容包括()。A.德、能、勤、绩、廉B.家庭主要成员和重要社会关系情况C.个人兴趣爱好D.工作能力和实绩10.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部选拔任用应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开体现在()。A.招聘信息公开B.考察过程公开C.任前公示公开D.结果公示公开三、判断题(共10题，每题1分)1.领导干部选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则。(√)2.领导干部选拔任用中，考察的方式包括个别谈话、民主测评、查阅资料、实地走访。(√)3.领导干部年度考核结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。(√)4.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部任前公示期不少于7个工作日。(√)5.领导干部选拔任用中，任职回避包括直系血亲关系、兄弟姐妹关系、朋友关系。(×)6.领导干部选拔任用中，群众公认程度测评的方式包括无记名投票、个别谈话、民主测评。(√)7.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部不得在本人管辖范围内选拔任用其亲属，属于任职回避。(√)8.领导干部选拔任用中，不属于干部选拔任用监督的是个人监督。(×)9.领导干部选拔任用中，考察的内容包括德、能、勤、绩、廉、家庭主要成员和重要社会关系情况。(√)10.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部选拔任用应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开体现在招聘信息、考察过程、任前公示、结果公示。(√)四、简答题(共5题，每题4分)1.简述领导干部选拔任用应当坚持的原则。答：领导干部选拔任用应当坚持以下原则：(1)党管干部；(2)德才兼备、以德为先；(3)五湖四海、任人唯贤；(4)公开、平等、竞争、择优。2.简述领导干部选拔任用的考察方式。答：领导干部选拔任用的考察方式包括：(1)个别谈话；(2)民主测评；(3)查阅资料；(4)实地走访。3.简述领导干部选拔任用的任职回避情形。答：领导干部选拔任用的任职回避情形包括：(1)直系血亲关系；(2)兄弟姐妹关系；(3)夫妻关系；(4)其他可能影响公正执行公务的关系。4.简述领导干部选拔任用的群众公认程度测评方式。答：领导干部选拔任用的群众公认程度测评方式包括：(1)无记名投票；(2)个别谈话；(3)民主测评。5.简述领导干部选拔任用的监督方式。答：领导干部选拔任用的监督方式包括：(1)纪检监察监督；(2)群众监督；(3)舆论监督。五、论述题(共2题，每题10分)1.论述领导干部选拔任用中“德才兼备、以德为先”原则的重要性。答：领导干部选拔任用中“德才兼备、以德为先”原则的重要性体现在以下几个方面：(1)德是领导干部的立身之本，只有德才兼备才能担当重任；(2)以德为先能够确保领导干部具备良好的政治素质和道德品质，防止“带病提拔”；(3)德才兼备、以德为先有利于选拔忠诚干净担当的干部，推动全面从严治党向纵深发展。2.论述领导干部选拔任用中“公开、平等、竞争、择优”原则的实践意义。答：领导干部选拔任用中“公开、平等、竞争、择优”原则的实践意义体现在以下几个方面：(1)公开能够增强选拔任用的透明度，防止暗箱操作；(2)平等能够保障所有干部的竞争机会，激发干事创业的热情；(3)竞争能够选拔出真正优秀的干部，提高干部队伍的整体素质；(4)择优能够确保选拔任用的科学性，推动事业发展。答案与解析一、单选题答案与解析1.A解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部选拔任用应当坚持公开、平等、竞争、择优的原则。2.D解析：民主推荐方式包括无记名推荐、讨论推荐、个别谈话推荐，公开选拔不属于民主推荐方式。3.D解析：领导干部年度考核结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次，基本称职为不合格等次。4.B解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部任前公示期不少于7个工作日。5.C解析：考察内容包括德、能、勤、绩、廉以及家庭主要成员和重要社会关系情况，个人兴趣爱好不属于考察内容。6.B解析：任职试用期包括副处级、副科级、县处级干部，科员不属于任职试用期范围。7.A解析：领导干部不得在本人管辖范围内选拔任用其亲属，属于任职回避情形。8.D解析：群众公认程度测评方式包括无记名投票、个别谈话、民主测评，公开演讲不属于测评方式。9.B解析：领导干部辞职后，在2年内不得从事营利性活动。10.D解析：干部选拔任用监督包括纪检监察监督、群众监督、舆论监督，个人监督不属于监督方式。二、多选题答案与解析1.A、B、C、D解析：领导干部选拔任用应当坚持党管干部、德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤、公开、平等、竞争、择优的原则。2.A、B、C、D解析：考察的方式包括个别谈话、民主测评、查阅资料、实地走访。3.A解析：领导干部年度考核结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次，优秀为最高等次。4.A、B、C、D解析：任前公示的内容包括姓名、性别、出生年月、拟任职务、拟任级别、工作简历。5.C、D解析：任职回避情形包括直系血亲关系、兄弟姐妹关系、夫妻关系，朋友关系、同学关系不属于任职回避情形。6.A、B、C解析：群众公认程度测评方式包括无记名投票、个别谈话、民主测评，公开演讲不属于测评方式。7.A解析：领导干部不得在本人管辖范围内选拔任用其亲属，属于任职回避情形。8.D解析：干部选拔任用监督包括纪检监察监督、群众监督、舆论监督，个人监督不属于监督方式。9.A、B、D解析：考察的内容包括德、能、勤、绩、廉以及家庭主要成员和重要社会关系情况、工作能力和实绩，个人兴趣爱好不属于考察内容。10.A、C、D解析：公开体现在招聘信息、任前公示、结果公示，考察过程不属于公开范畴。三、判断题答案与解析1.√解析：领导干部选拔任用应当坚持德才兼备、以德为先的原则。2.√解析：考察的方式包括个别谈话、民主测评、查阅资料、实地走访。3.√解析：领导干部年度考核结果分为优秀、良好、称职、基本称职四个等次。4.√解析：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，领导干部任前公示期不少于7个工作日。5.×解析：任职回避情形包括直系血亲关系、兄弟姐妹关系、夫妻关系，朋友关系、同学关系不属于任职回避情形。6.√解析：群众公认程度测评方式包括无记名投票、个别谈话、民主测评。7.√解析：领导干部不得在本人管辖范围内选拔任用其亲属，属于任职回避情形。8.×解析：干部选拔任用监督包括纪检监察监督、群众监督、舆论监督，个人监督不属于监督方式。9.√解析：考察的内容包括德、能、勤、绩、廉以及家庭主要成员和重要社会关系情况、工作能力和实绩。10.√解析：公开体现在招聘信息、任前公示、结果公示，考察过程不属于公开范畴。四、简答题答案与解析1.简述领导干部选拔任用应当坚持的原则。答：领导干部选拔任用应当坚持以下原则：(1)党管干部；(2)德才兼备、以德为先；(3)五湖四海、任人唯贤；(4)公开、平等、竞争、择优。解析：这些原则是《党政领导干部选拔任用工作条例》的核心要求，旨在确保选拔任用的科学性、公正性和有效性。2.简述领导干部选拔任用的考察方式。答：领导干部选拔任用的考察方式包括：(1)个别谈话；(2)民主测评；(3)查阅资料；(4)实地走访。解析：考察方式多样化能够全面了解干部情况，确保选拔任用的科学性。3.简述领导干部选拔任用的任职回避情形。答：领导干部选拔任用的任职回避情形包括：(1)直系血亲关系；(2)兄弟姐妹关系；(3)夫妻关系；(4)其他可能影响公正执行公务的关系。解析：任职回避能够防止利益冲突，确保选拔任用的公正性。4.简述领导干部选拔任用的群众公认程度测评方式。答：领导干部选拔任用的群众公认程度测评方式包括：(1)无记名投票；(2)个别谈话；(3)民主测评。解析：群众公认程度是选拔任用的重要参考，能够确保选拔任用的科学性。5.简述领导干部选拔任用的监督方式。答：领导干部选拔任用的监督方式包括：(1)纪检监察监督；(2)群众监督；(3)舆论监督。解析：监督方式多样化能够有效防止选拔任用中的问题，确保选拔任用的公正性。五、论述题答案与解析1.论述领导干部选拔任用中“德才兼备、以德为先”原则的重要性。答：领导干部选拔任用中“德才兼备、以德为先”原则的重要性体现在以下几个方面：(1)德是领导干部的立身之本，只有德才兼备才能担当重任；(2)以德为先能够确保领导干部具备良好的政治素质和道德品质，防止“带病提拔”；(3)德才兼备、以德为先有利于选拔忠诚干净担当的干部，推动全面从严治党向纵深发展。解析：德才兼备、以德为先是选拔任用的核心原则，能够确保选拔任用的科学性和公正性。2.论述领导干部选拔任用中“公开、平等、竞争、择优”原则的实践意义。答：领导干部选拔任用中“公开、平等、竞争、择优”原则的实践意义体现在以下几个方面：(1)公开能够增强选拔任用的透明度，防止暗箱操作；(2)平等能够保障所有干部的竞争机会，激发干事创业的热情；(3)竞争能够选拔出真正优秀的干部，提高干部队伍的整体素质；(4)择优能够确保选拔任用的科学性，推动事业发展。解析：“公开、平等、竞争、择优”原则是选拔任用的基本要求，能够确保选拔任用的科学性和公正性。本试题基于近年相关经典考题，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！