(整理)乡镇党委班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查发言

围绕“五个带头”，深入查摆问题，剖析原因，明确整改措施，提升班子整体效能。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

乡镇党委班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查发言按照上级关于开好2025年度民主生活会的统一部署，镇党委班子在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入进行谈心谈话的基础上，紧紧围绕“五个带头”总要求，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆问题、深刻剖析根源、深度谋划整改。下面，我代表镇党委班子作对照检查发言。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治判断力的“敏锐度”尚需提升。班子成员能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力还有待加强。面对社会思潮的多元交织和网络舆论的复杂多变，对一些苗头性、倾向性问题背后的政治根源、政治影响洞察不够深刻，未能时时做到见微知著、防患未然。比如，在处理个别征地拆迁引发的网络舆情时，初期仅作为一般性群众诉求处理，对其中可能夹杂的、试图挑动群众对立情绪的杂音识别不够及时，导致应对稍显被动。二是政治领悟力的“穿透度”尚需加深。对于中央的大政方针、党的二十届四中全会精神，班子能够做到第一时间学习、第一时间领会，但在“从政治上看”的能力上仍有欠缺，未能完全做到将镇的工作置于党和国家事业发展全局中去思考和谋划。有时满足于“学过了、知道了”，但在如何将“国之大者”转化为本镇发展的“责之重者”、如何将上级决策部署与我镇“一产转型、二产提质、三产融合”的镇域实际进行创造性结合方面，思考的深度和谋划的精度还不够，导致部分工作存在“上下一般粗”的现象。三是政治执行力的“精准度”尚需加强。班子在推动中央和省市委决策部署落地生根上态度是坚决的，行动是迅速的，但距离“不折不扣、不偏不倚、不打折扣”的要求还有差距。有时存在“唯上”与“唯实”结合不够紧密的问题，对上级文件和会议精神，在结合本镇实际、细化为具体可操作的“施工图”方面做得不够。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是理想信念的“总开关”拧得还不够紧。班子成员都经历了党内历次集中性学习教育的洗礼，理想信念是坚定的。但随着工作头绪增多、事务性工作缠身，有时会不自觉地产生“歇歇脚、喘口气”的念头，用“事务主义”代替了持续的党性锻炼。在面对乡村振兴中“硬骨头”任务，如盘活闲置宅基地、引进高附加值农业项目时，偶尔会滋生畏难情绪，革命意志和斗争精神在日复一日的基层工作中有所消磨，艰苦奋斗的政治本色有所褪色。二是党内政治生活的“熔炉”烧得还不够旺。虽然能够严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，但政治性、时代性、原则性、战斗性还有待进一步增强。在开展批评和自我批评时，有时还存在“好人主义”思想，点问题辣味不足，谈思想触及灵魂不够，存在以工作建议代替思想交锋、以肯定成绩代替批评意见的现象，导致党内政治生活这座“大熔炉”的淬炼作用未能得到最充分的发挥。三是党性修养的“日常功”下得还不够实。班子成员能够坚持集中学习，但在个人自学上还存在不平衡、不系统的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、关联性把握还不够全面，满足于学习了最新讲话、最新指示，但在追本溯源、融会贯通上下的功夫还不够。有的同志读原著、学原文、悟原理的韧劲不足，导致理论武装与实际工作“两张皮”的现象偶有发生，未能真正实现以理论清醒保证政治坚定，以思想自觉引领行动自觉。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是服务群众的“鱼水情”还需再深化。班子成员都抱有“为官一任、造福一方”的朴素情怀，但在践行以人民为中心的发展思想上，站位还不够高。有时习惯于坐在办公室听汇报、看材料，深入田间地头、农家院落“解剖麻雀”式地调研不够。全年班子成员下基层调研合计超过200人次，但真正带着课题、沉下身子与群众坐一条板凳、聊透一件事情的“精品调研”不多。在决策中，更多的是从宏观层面、数据指标上考量，对群众的个性化需求、急难愁盼的“小事”体察不够，导致一些民生实事的好意打了折扣。二是执行纪律的“铁规矩”还需再严明。能够带头遵守党的政治纪律和政治规矩，但在执行组织纪律上，有时存在变通思想。比如，在一些紧急任务或突发事件处置中，为了抢时间、争速度，偶尔存在“先上车后补票”、事后才向组织报告的情况，虽然初衷是好的，但反映出程序意识和组织观念还不够强。对个人重大事项报告等制度，虽然都按规定报告了，但对制度背后体现的对党忠诚、对组织坦诚的深刻内涵，认识还不够到位。三是运用法治的“工具箱”还需再熟练。班子成员普遍具备较好的法治素养，但在运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力上仍有不足。在处理一些历史遗留的土地权属纠纷、企业改制等复杂问题时，有时还是习惯于用行政手段、感情协调等老办法，对如何精准运用《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国土地管理法》等法律法规，从根源上定分止争、厘清权责，研究得不深、运用得不熟，依法行政的能力亟待提高。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的“锐气”有所钝化。面对我镇经济总量不大、产业结构不优、发展后劲不足的现实困境，班子有清醒地认识和改变的决心。但在具体行动上，有时存在求稳怕乱的思想，对一些需要大刀阔斧改革的领域，如镇属集体资产市场化运营、低效工业用地整治提升等，顾虑较多、魄力不足。习惯于走“四平八稳”的路子，满足于完成年度既定指标，但在“跳起来摘桃子”、争先进位、打造我镇独有品牌亮点上，主动性、创造性不强，敢闯敢试、敢为人先的精气神有所减弱。二是狠抓落实的“韧劲”尚有欠缺。对定下的事情、部署的工作，能够做到有分工、有跟进，但“一竿子插到底”的钉钉子精神还不够。一些工作存在“雷声大、雨点小”甚至“虎头蛇尾”的现象。例如，年初确定的“数字乡村”建设项目，在完成硬件铺设后，对于如何引导村民应用、如何开发便民服务功能、如何实现数据赋能基层治理等“后半篇文章”跟进不力，导致项目实际效用未完全发挥，这反映出班子抓落实的闭环意识和系统思维有待加强。三是创新发展的“思路”不够开阔。思想解放的程度还不够，眼界和格局还需要进一步打开。在谋划产业发展时，视野多局限于本镇的“一亩三分地”，对标长三角、珠三角等先进地区的发展理念、创新模式，学习研究不够，导致招商引资仍停留在传统模式，对“新质生产力”如何在本镇落地生根，缺乏系统性思考和前瞻性布局。我镇拥有约1.5万亩的优质耕地资源，但在发展都市农业、智慧农业、品牌农业上，思路不活、办法不多，农业“芯片”的价值未被充分激活。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的压力传导存在衰减。班子普遍认为管党治党是党委书记的“主业”，其他班子成员履行“一岗双责”的自觉性和主动性不够强，存在“重业务、轻党建”的倾向。在研究分管领域工作时，同步分析党风廉政建设风险、同步部署党建工作任务的频次和深度不够。导致压力传导层层递减，分管部门的党建工作与业务工作“两张皮”现象依然存在。二是日常监督的“探头”作用发挥不充分。对党员干部的监督，更多地体现在关键节点发通知、提要求，或者在出现违纪违法问题后作处理，但对干部队伍中出现的“躺平”思想、不作为慢作为等“软问题”，缺乏有效的日常监督和早期干预手段。谈心谈话多以鼓励为主、提醒告诫较少，未能真正起到“红脸出汗、咬耳扯袖”的效果，抓早抓小、防微杜渐的力度有待加大。三是涵养政治生态的“系统工程”思维不强。对构建风清气正的政治生态，认识多停留在抓好廉政建设、查处违纪案件上。对于如何通过弘扬积极健康的党内政治文化、树立正确选人用人导向、培育优良家风家教等综合施策，系统性地净化政治生态的问题，缺乏长远规划和有效抓手。对年轻干部的思想动态、成长困惑关心不够，在严管与厚爱结合、激励与约束并重方面，做得还不够到位。二、原因剖析针对以上查摆出的问题，班子进行了深入的集体“会诊”，深刻反思，根源主要在于以下几个方面：一是理论武装的“内化转化”不够到位。根本原因在于对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，在“学懂、弄通、做实”上还存在差距。学习的系统性、连贯性不足，满足于浅尝辄止，未能完全做到知其然、知其所以然、更知其所以然。导致在改造主观世界上用力不够，理想信念的根基扎得不够深，未能真正将党的创新理论转化为观察问题、分析问题、解决问题的“总钥匙”，从而在政治能力、党性修养上出现了短板。二是人民至上的“价值坐标”不够牢固。根本原因在于群众路线践行得不够彻底，没有始终把人民群众的满意度作为检验一切工作的最高标准。随着工作条件的改善和职务的提升，与群众的物理距离远了，心理距离也随之拉远。想问题、作决策有时不自觉地站在了“管理者”而非“服务者”的角度，导致在敬畏人民、服务群众上出现了偏差。宗旨意识在繁杂的日常工作中被淡化，未能时时叩问“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本性问题。三是勇于斗争的“血性胆气”有所弱化。面对新时代的考验和挑战，安于现状、求稳怕变的思想有所抬头，缺乏了革命战争年代那种“敢教日月换新天”的豪情和闯劲。根本原因在于对“两个长期执政考验”的严峻性、复杂性认识不足，自我革命的精神有所懈怠。在和平建设时期，缺乏了对风险挑战的警觉性，斗争精神在潜移默化中有所消磨，面对矛盾不敢迎难而上、面对危机不敢挺身而出、面对歪风邪气不敢坚决斗争的现象偶有发生。四是全面从严治党主体责任链条”没有完全拧紧。根本原因在于对“办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党，全面从严治党”的战略考量理解得不够透彻。没有完全从巩固党的执政地位、实现党的历史使命的高度来认识管党治党的极端重要性。班子成员在思想深处仍存在“抓好发展是硬任务、抓好党建是软指标”的错误认识，导致“一岗双责”落实不到位，压力传导梗阻，监督执纪宽松软，未能形成齐抓共管、真管真严、长管长严的强大合力。三、下步整改措施针对以上问题和原因剖析，镇党委班子将以此次民主生活会为新起点，制定整改清单，明确责任时限，逐项销号落实，以实际成效取信于民。一是铸牢政治忠诚之魂，在“两个维护”上走在前、作表率。持续把政治建设摆在首位，制定并实施党委班子理论学习中心组年度深化学习计划，将学习贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。每位班子成员每季度至少围绕一个分管领域的重点难点问题，结合党的创新理论撰写一篇深度调研报告，变“被动学”为“主动研”。建立“政治要件”闭环落实机制，对上级重要指示批示，明确责任人、时间表、路线图，定期“回头看”，确保党中央政令畅通、令行禁止。二是夯实为民服务之基，在“人民至上”上见行动、求实效。深化“我为群众办实事”实践活动，推行“民情日志”制度，要求班子成员每月至少有5个工作日“泡”在村里，带着感情、带着责任，解决一批群众“牵肠挂肚”的民生大事和“天天有感”的关键小事。启动“民意直通车”工程，优化便民服务中心功能，设立“办不成事”反映窗口，倒逼服务流程再造。年底，将群众满意度作为评价班子及成员工作实绩的核心指标，邀请“两代表一委员”和群众代表进行公开评议。三是激发干事创业之能，在“担当作为”上敢担当、善作为。聚焦高质量发展首要任务，围绕我镇“十四五”规划中期评估暴露的短板，成立“产业升级”“项目攻坚”“乡村建设”三个专项工作组，由班子成员领衔，实行“挂图作战、销号管理”。建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。每年至少组织一次赴先进地区对标学习，解放思想、更新观念，力争在引进税收超千万元项目、打造市级以上农业品牌等方面实现新突破。四是绷紧纪律规矩之弦，在“清正廉洁”上存戒惧、守底线。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，党委每季度至少召开一次专题会议研究党风廉政建设工作，班子成员定期分析分管领域廉政风险，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒。加强对“一把手”和关键岗位干部的监督，深化廉政风险点排查和防控机制建设。带头涵养优良家风，管好家人、亲属和身边工作人员，以班子的清正廉洁带动形成风清气正、海晏河清的良好政治生态。以上是我代表镇党委班子所作的对照检查，恳请同志们提出批评意见，我们将虚心接受、照单全收、坚决整改。