2026年度关于开展民主生活会对照“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等（五个带头）检视问8篇

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共八篇2026年度关于开展民主生活会对照“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面”等(五个带头)检视问题个人查摆检查材料篇一，共八篇根据上级统一部署和要求，本次民主生活会紧紧围绕主题，聚焦核心职能，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想及关于党的自我革命的重要思想，全面贯彻党的二十大及中央纪委全会精神。班子成员通过系统研学、案例警示、交流研讨等形式，深化思想认识，广泛征求意见，坦诚交心谈心，深刻查摆剖析，为开好民主生活会做好了充分准备。现将对照检查情况报告如下：一、深化思想认识与强化责任担当的收获体会通过深入学习研讨，班子成员更加深刻地认识到，党的创新理论是应对一切风险挑战、引领伟大事业不断前进的“定盘星”和“指南针”。新时代全面从严治党取得的历史性成就，根本在于有科学思想指引。纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，必须首先在思想上、政治上、行动上对自己提出最严格的要求。大家一致感到，新征程上党风廉政建设和反腐败斗争面临新形势新挑战，对纪检监察工作提出了更高标准。必须深刻把握纪委监委在党的自我革命中的职责任务，不断提升政治站位，强化使命担当，自觉将学习成果转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际行动。要带头弘扬自我革命精神，在严格约束下奋发工作，确保监督执纪执法权正确行使，以自身过硬保障全面从严治党向纵深发展。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的转化运用不够通畅。对党的创新理论，特别是关于健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系等新部署新要求，有时存在“知其然”而未完全“深究其所以然”的情况，未能完全打破思维定势，将理论学习成果创造性转化为破解监督难题、提升治理效能的具体思路和有效举措。二是从政治高度审视和把握业务工作的能力有待加强。在面对具体业务时，个别同志有时未能第一时间、自觉地从政治影响、政治效果、政治安全等维度进行通盘考量，政治“三力”在实践中融合运用不够娴熟。对经济社会运行中可能潜藏的政治风险，特别是新型腐败背后的政治危害，洞察力、预见性尚需提升。三是贯彻落实的政治执行力存在温差。对标党中央决策部署和上级指示要求，有时在结合本地实际制定落实方案时，思考谋划的前瞻性、系统性不足，存在一定的“等靠”思想或路径依赖，导致部分工作的政治效果、纪法效果和社会效果未能实现最优统一。（二）带头固本培元、增强党性方面2一是理想信念的“压舱石”作用需进一步夯实。面对繁重任务和外界复杂影响，个别班子成员在持续进行精神“补钙”、思想“除尘”方面有所松懈，运用崇高理想信念抵御诱惑、校准行为偏差的自觉性、主动性偶有不足，艰苦奋斗、无私奉献的精神境界有待持续提升。二是组织生活的“熔炉”淬炼作用未能充分发挥。虽然能按时参加组织生活，但有时存在“事务主义”倾向，将组织生活简单等同于工作汇报或任务布置。批评与自我批评的“战斗性”仍需加强，有时顾及情面，未能真正做到“见人见事见思想”，组织生活的政治性、时代性、原则性未能完全彰显。三是群众路线的践行不够深入扎实。深入基层一线开展“蹲点式”、“解剖麻雀式”调研的频率和深度不够，对群众反映强烈的“急难愁盼”问题背后的制度漏洞、作风根源剖析不深。在推动解决群众身边腐败和不正之风问题时，有时方法不够精准，发动群众、依靠群众开展监督的有效途径探索不足。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是主动贴近群众、汲取智慧的意识需强化。在依靠群众力量拓展监督渠道、发现真问题方面，思路不够开阔，办法不够多。对网络舆情、信访举报等渠道反映的民情民意，进行综合研判、深度挖掘并转化为治理抓手的能力有待提高。二是执行组织原则的刚性约束力有待提升。在贯彻执行民主集中制过程中，有时会前酝酿沟通不够充分，会上讨论3的深度和交锋的锐度不足。执行个人有关事项报告、外出报备等制度有时不够严格规范，将组织纪律视为“软约束”的潜意识尚未根除。三是法治思维和程序意识需贯穿始终。在监督执纪执法实践中，对纪法规定、政策界限的精准把握有时存在偏差，运用法治方式、法治思维开展工作的能力有待加强。对办案程序合法合规性的内部监督把关可以更严更细，确保每一起案件都成为“铁案”的意识需时刻紧绷。（四）带头干事创业、担当作为方面一是改革创新的锐气和闯劲有所不足。面对纪检监察体制改革进入“深水区”遇到的新情况新问题，有时习惯于等待上级明确指示或外地成熟经验，主动谋划、先行先试的勇气和智慧不足。运用信息化、大数据等手段提升监督精准性、有效性的探索不够深入。二是攻坚克难的斗争精神和韧劲有待加强。在查处一些疑难复杂案件或推动解决历史遗留问题时，有时存在畏难情绪，缺乏“一竿子插到底”的决心和“钉钉子”的精神。在推动落实某些专项治理工作时，持续跟踪问效、确保常态长效的力度有所衰减。三是统筹协调、系统施治的本领需增强。在推动“四项监督”贯通协调、促进党内监督与其他各类监督形成合力方面，有效的机制平台和抓手不多。在做好查办案件“后半篇文章”，实现惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力上，系统性、协同性有待提升。4（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是责任压力传导存在“中梗阻”现象。对下级纪检监察机构履行监督责任的指导、检查和考核有时不够精准有力，压力传导层层递减的问题在一定程度上存在。对“一把手”和领导班子监督的针对性、有效性仍需探索强化。二是内部监督管理的“探头”作用发挥不充分。对纪检监察干部“八小时内外”的监督管理和关心关爱结合不够好，日常教育提醒有时失之于宽、失之于软。内控机制建设有待进一步细化完善，对权力运行关键环节的风险排查和防控措施需持续加强。三是“三不腐”一体推进的协同性有待优化。在查办案件后，推动以案促改、促治工作的深度和广度不够，与相关部门协同开展警示教育、完善制度机制的有效联动不足。在提升反腐败治理整体效能，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一上，还需要下更大功夫。三、原因剖析（一）理论武装的深度与实践结合紧密度不足对党的创新理论，特别是党的自我革命战略思想的学习，尚未完全做到内化于心、外化于行。满足于“学过了”，但在“学懂弄通做实”、转化为科学思维方法和强大工作动力上存在差距，导致运用理论观察分析形势、研究解决问题的高度和深度不够，政治站位和政治能力提升受到制约。（二）党性锤炼的主动性与自我革命精神有所弱化5随着工作头绪增多和环境变化，部分班子成员在持续加强主观世界改造、进行深刻的自我革命方面主动性下降。艰苦奋斗的精神有所懈怠，批评与自我批评的武器运用不够经常有力，导致在抵制不良风气、保持政治本色上出现“软肋”。宗旨意识未能完全融入血脉，同群众的情感联系有所疏远。（三）纪律规矩意识的强化与制度执行力存在短板对“执纪者必先守纪，律人者必先律己”的极端重要性认识需再深化，有时不自觉地产生“监督者”的优越感。对党纪法规和内部制度的学习理解不够透彻精准，执行制度规定有时存在“弹性空间”或“习惯性变通”，未能真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。对权力运行的风险认识不足，内控机制建设相对滞后。（四）担当精神与履职能力的提升未能完全同步面对新形势新挑战，存在一定的“本领恐慌”，但主动学习新知识、掌握新技能、研究新问题的劲头不足。攻坚克难的锐气和“逢山开路、遇水架桥”的担当精神有所减退，安于现状、求稳怕错的思想偶有抬头。系统思维、战略眼光和创新意识有待加强，导致在推动工作高质量发展上步伐不够快、成效不够显著。（五）责任体系的完善与协同治理机制建设不健全对全面从严治党“首先从政治上看”的要求理解不够深刻，在构建横向到边、纵向到底的责任落实体系上思考谋划不够深入。推动“两个责任”贯通协同、各类监督力量深6度融合的有效载体和机制探索不足。对干部的日常监督管理不够精细，严管与厚爱结合的具体措施不够丰富有效，激励担当作为的导向需进一步鲜明。四、今后努力方向和改进措施（一）在理论淬炼上持续用力，提升政治“三力”完善“第一议题”学习制度，推行“课题式”调研与“研讨式”学习相结合，着力提升理论联系实际能力。建立政治能力专项训练机制，定期分析研判政治生态，增强从政治上看问题的穿透力。坚决对标对表党中央决策部署，确保执行不偏向、不变通、不走样。（二）在党性锻造上久久为功，永葆政治本色将党性教育融入日常，每年至少开展一次沉浸式党性分析。严格执行双重组织生活制度，提高批评与自我批评质量。完善领导班子成员基层联系点制度，带头深入一线解决群众反映强烈的作风和腐败问题。（三）在遵规守纪上作好表率，筑牢法纪防线常态化开展纪律教育和警示教育，将学习党章党规党纪作为终身课题。严格执行民主集中制各项制度，强化组织观念和程序意识。优化内部权力运行流程，主动接受最严格的约束和监督，确保权力在阳光下运行。（四）在担当实干上奋勇争先，提升履职效能树立鲜明的实干导向，鼓励在制度机制、方式方法上大胆创新。完善重点工作攻坚机制和督查问责闭环，激励干部7在关键问题上敢于碰硬。强化系统思维，加强统筹协调，推动各类监督力量同题共答、同向发力。（五）在压实责任上精准施策，深化系统治理细化量化全面从严治党责任清单，强化对“关键少数”特别是“一把手”的监督。健全干部日常监督管理体系，完善谈心谈话、廉政家访等制度。深化以案促改促治，推动办案、整改、治理有效贯通，不断提升反腐败斗争综合效能。以上整改措施，将由班子主要负责人牵头抓总，班子成员分工负责，明确时间表、路线图，定期督查评估，确保取得实实在在的成效。纪委监委领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以更高标准、更严要求加强自身建设，努力锻造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，为纵深推进全面从严治党、服务保障高质量发展作出新的更大贡献。篇二根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神的基础上，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的问题与不足。现将个人对照检查情况报告如下。8一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠忠、提高政治能力方面一是理论学习的转化运用不够深入。对党的二十届四中全会精神等最新理论成果的学习，有时满足于通读原文、记录笔记，但在如何将其与XX镇“同县城一体化发展”的战略布局相结合，如何用以指导分管的组织工作实践方面，思考谋划得不够系统、不够深入。例如，在2025年11月组织全镇各支部书记集中学习党的二十届四中全会精神时，更多地是将会议议程的完成度和参会率作为了衡量标准，而对于如何引导各支部将全会精神内化为推动本村(社区)产业发展、乡村治理的具体思路和举措，设计的研讨环节不够充分，导致理论学习与实际工作存在一定程度的“两张皮”现象。二是政治敏锐性和鉴别力有待加强。身处组织岗位，对党员干部的政治表现和思想动态负有考察之责，但在日常工作中，对一些苗头性、倾向性问题的洞察力还不够敏锐。在2025年上半年的一批党员发展对象联审中，审查材料时发现一名积极分子的社交媒体上存在一些对社会热点事件的消极言论，最初仅将其视为个人情绪的表达而未予足够重视。直至复审环节，在同事的提醒下才意识到这可能反映出其政治立场不够坚定，随即启动了补充考察和深入谈话程序。这件事反映出我在面对复杂信息时，从政治层面分析问题、辨别风险的敏锐度仍需提升。三是运用政治眼光观察和推动工作的能力尚有不足。习惯于从组织工作的业务视角看待问题，运用政治思维统揽全9局、谋划工作的站位还不够高。比如，在指导个别村级党组织加强班子建设时，提出的建议多集中于如何完善议事规则、规范组织生活等具体操作层面，对于如何提升班子成员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使其更好地在乡村振兴、基层治理等中心工作中发挥政治引领作用，思考和指导的深度有所欠缺，未能完全将业务工作置于全镇政治生态建设的大局中去考量。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是以普通党员身份参加双重组织生活不够