[7例参考]对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个带头存在问题生活会个人查摆对照检查材料

在敬畏人民、组织、法纪等方面存在不足，需加强学习，提高思想认识，严格自我要求。以下是小编为您整理分享的“[7例参考]对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个带头存在问题生活会个人查摆对照检查材料”相关内容，供您学习参考！

7篇合集对照带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个带头存在问题生活会个人查摆对照检查材料第1篇，共7篇2026年度有关开展生活会围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等（五个方面）对照检查检查材料根据本次民主生活会部署要求，我紧扣“五个带头”核心主题，紧密结合2025年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与二十届四中全会精神的实际成效，对照中央八项规定精神落实、作风建设深化及全面从严治党责任履行等关键方面，通过自我检视、群众提、同事帮等方式深入查摆不足，深刻剖析问题根源，明确整改路径。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我坚持集中学习与个人研学相结合，系统研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著原文，重点学习二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，以及习近平总书记关于民生民政工作的重要论述。通过学习，我深刻认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是引领新时代各项事业发展的思想旗帜和行动纲领，其蕴含的立场、观点、方法为破解民政工作难题提供了根本遵循。二十届四中全会聚焦国家治理现代化，对民生保障、基层治理等领域作出的顶层设计，与民政工作职能定位高度契合，为新时代民政事业高质量发展指明了前进方向。学习过程中，我深切体会到，作为民政系统领导干部，必须把政治建设贯穿工作全过程，不断锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。民政工作直接关系群众切身利益，是党联系群众的桥梁纽带，必须始终坚守“民政为民、民政爱民”初心，把学习成果转化为精准落实惠民政策、优化民生服务、提升治理效能的实际行动，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，让人民群众的获得感更充实、幸福感更持久、安全感更有保障。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的系统性和转化度有待加强。虽然能够完成规定的学习任务，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性、关联性把握不够，特别是对其中关于民生保障、基层治理、共同富裕等重要论述的钻研不够深入。在将党的创新理论转化为指导民政工作高质量发展的思路、举措和成效方面，还存在差距。例如，对如何运用新发展理念引领养老服务、儿童福利、社会救助等事业发展，思考谋划不够系统深入。2二是政治洞察力和风险防范意识有待提升。对社会发展新形势、新矛盾给民政领域带来的风险挑战，敏感性、预见性不足。例如，对当前经济形势下可能出现的困难群众增多、救助压力加大等问题，前瞻性研判和应对准备不够充分；对网络空间涉及民政领域的舆情风险，监测预警和主动引导能力有待加强。三是贯彻上级决策部署的精准性有待提高。有时在落实中央和省委、市委关于民政工作的决策部署时，结合本地实际进行创造性转化、精细化落实不够到位，存在一定的“上下一般粗”现象。例如，在推进基本养老服务体系建设中，对本地老龄化特点、区域差异研究不够透彻，政策措施的针对性、有效性有待增强。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼的主动性自觉性不够强。有时把更多精力放在了业务工作上，参加党内政治生活的“仪式感”强于“获得感”，运用批评和自我批评武器不够经常、不够有力。在严格执行双重组织生活制度方面，有时因工作冲突未能及时参加所在支部活动。二是理想信念融入日常工作的深度不够。面对民政工作中繁杂的事务和棘手的矛盾，有时会产生畏难情绪和求稳心态，攻坚克难、开拓进取的锐气和闯劲有所减弱。例如，在推动殡葬改革、行政区划优化等难点工作时，敢于碰硬、一抓到底的决心和韧劲还需要提升。3三是践行党的宗旨意识的温度有待提升。虽然经常下基层，但有时“走马观花”多于“下马看花”，与困难群众、服务对象面对面、心贴心交流不够深入。例如，在救助对象家庭走访中，有时满足于程序性核查，对群众实际生活困境和心理需求的体察不够细致入微，精准救助、温情服务还可以做得更好。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是对“民政为民”的敬畏感需进一步内化。有时将工作更多地视为“管理”而非“服务”，站在群众立场思考问题、解决问题不够彻底。例如，在窗口服务或处理信访诉求时，有时过于强调政策规定和办事流程，对群众的急难愁盼和个性化需求，缺乏更充分的换位思考和更灵活的处置方式。二是执行组织原则和程序的刚性有待加强。在干部选拔任用、重大资金项目安排等工作中，虽然能遵循基本程序，但在充分发扬民主、听取各方意见方面还可以做得更深入、更规范。有时存在一定的“路径依赖”，习惯于老办法、老思路。三是学法遵纪守规的自觉性需持续强化。对新修订的《民法典》以及涉及社会救助、慈善事业、社会组织管理等方面的法律法规，学习理解不够透彻。在工作中，有时凭经验办事，严格依照法律法规和规章制度行事的意识需要时刻绷紧。例如，在福彩公益金使用、社会组织监管等环节，风险防控意识需要进一步加强。（四）带头干事创业、担当作为方面4一是主动谋划、前瞻布局的意识不够强。工作中有时满足于完成上级布置的任务和常规性工作，对民政事业如何更好地服务经济社会发展大局、应对人口结构变化等长远问题，主动研究、系统谋划不足。例如，对智慧民政建设、养老服务产业发展等趋势性工作，推进力度和速度有待加强。二是改革创新、破解难题的锐气有所不足。面对民政领域一些长期存在的体制机制障碍和深层次矛盾，有时存在“等一等、看一看”的想法，大胆探索、先行先试的勇气不够。例如，在引导社会力量参与养老服务、社区治理等方面，思路和办法不够多，政策创新和整合力度有待加大。三是狠抓落实、一抓到底的韧劲有待提升。对一些既定工作部署，存在重布置、轻检查，重开头、轻过程的情况，跟踪问效、督查问责不够严格。例如，在推进城乡社区综合服务设施提升项目时，对项目进度、质量效益的全过程监管需要进一步做实做细。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实的均衡性有待改进。有时存在“业务工作是硬指标、党建工作是软任务”的模糊认识，对分管领域的党建工作投入精力不够均衡，指导督促不够具体深入，党建工作与民政业务融合促进的效果有待提升。二是日常教育管理监督的严实度需加强。对党员干部的常态化教育、管理和监督抓得不够紧、不够细，谈心谈话有时不够深入，抓早抓小、防微杜渐的机制不够完善。对分管部门、领域可能存在的廉政风险点排查不够全面深入。5三是党风廉政建设压力传导有待强化。虽然能够做到自身廉洁，但在推动分管领域廉政教育入脑入心、筑牢思想防线方面，形式还可以更丰富，效果还需要更扎实。对民政资金、项目建设等重点领域的廉政风险防控，需要进一步拧紧责任链条，强化制度约束和监督。三、原因分析（一）理想信念根基不够牢固，理论武装存在“温差”对理论学习的极端重要性认识不够深刻，有时将其视为“软任务”，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，未能真正做到入脑入心、融会贯通。思想“总开关”拧得不够紧，运用科学理论改造主观世界、坚定理想信念的自觉性不足，面对复杂工作任务时，政治站位和思想境界难以快速提升，从而影响了理论与实践的有效结合。（二）党性锤炼不够自觉，宗旨意识有所淡化随着工作年限增长，不自觉地将更多精力放在业务推进上，忽视了党性修养的常态化锤炼，参加党内政治生活时有时流于形式，批评与自我批评的武器运用不够充分，自我净化、自我完善的能力有所弱化。对“民政为民”的初心使命践行不够到位，群众观点树得不够牢固，深入基层、贴近群众的主动性不足，未能始终站在群众立场思考问题，导致部分工作与群众实际需求存在偏差。（三）责任担当精神不够强烈，进取意识逐渐弱化6面对民政领域的难点堵点问题，有时存在求稳怕乱的心态，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲，在改革创新中顾虑过多，不敢大胆突破原有体制机制束缚。对标先进、争创一流的意识不够强，满足于完成基本工作任务，对民政事业高质量发展的前瞻性思考和系统性谋划不足，攻坚克难的锐气和斗争精神有所减退。（四）纪律规矩意识不够严实，制度执行存在松懈对全面从严治党的高标准、严要求认识不够深刻，认为只要不触碰“红线”即可，对日常工作中的小节问题警惕性不足，自我约束不够严格。在制度执行上存在“宽松软”现象，对分管领域的纪律教育和监督管理不够到位，抓早抓小、防微杜渐的机制不够健全，导致部分工作环节存在廉政风险隐患。（五）统筹协调能力不够全面，党建业务融合不足存在“重业务、轻党建”的片面认识，未能充分认识到党建对业务工作的引领保障作用，在工作部署中未能实现党建与业务同谋划、同推进、同考核。对分管领域党建工作指导不够具体，缺乏有效的融合载体和抓手，导致党建工作与民政业务“两张皮”现象依然存在，未能形成相互促进、协同发力的工作格局。四、整改措施（一）深化理论武装，筑牢政治忠诚一是构建系统学习体系。制定个性化年度学习计划，坚持每周固定2小时研学时间，重点研读习近平新时代中国特7色社会主义思想及民生民政领域重要论述，每季度参与1次专题研讨，每年形成3篇以上结合工作实际的调研报告，切实提升理论指导实践的能力。二是增强政治敏锐性。建立民政领域风险监测台账，定期分析研判经济社会形势对民生工作的影响，加强网络舆情应对能力建设，完善应急处置预案，确保及时回应社会关切。三是提升政策落实精度。对上级决策部署实行清单化管理，结合本地实际细化落实举措，建立“周调度、月督查”机制，确保政策落地见效，杜绝“上下一般粗”现象。（二）强化党性锤炼，践行宗旨意识一是严肃党内政治生活。严格执行双重组织生活制度，每月按时参加支部活动，带头开展严肃认真的批评和自我批评，每年与分管部门干部开展4次以上深入谈心谈话。二是深化基层走访调研。建立领导干部基层联系点制度，每年深入基层调研不少于60天，重点走访困难群众家庭和一线服务机构，建立群众诉求台账，实行销号管理。三是优化民生服务质量。推进民政服务窗口标准化建设，简化办事流程，建立信访诉求“一站式”处置机制，对特殊群体实行个性化、温情化服务，提升群众满意度。（三）增强担当意识，提升履职效能一是加强前瞻谋划。围绕人口老龄化、共同富裕等重大课题，每半年组织1次民政事业发展专题调研，牵头制定智慧民政建设、养老服务产业发展等中长期规划。二是勇于改革创新。聚焦殡葬改革、基层治理等难点工作，成立专项攻8坚小组，积极争取省级试点，探索形成可复制推广的经验做法。三是强化跟踪问效。建立重点工作闭环管理机制，对城乡社区综合服务设施提升等项目实行全过程监管，每月通报进展情况，对推进不力的严肃问责。（四）严守纪律规矩，筑牢廉洁防线一是强化法治思维。每季度组织1次分管领域法律法规培训，重点学习《民法典》《社会组织登记管理条例》等内容，确保各项工作依法依规推进。二是严格制度执行。严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度，在干部选拔、资金使用等工作中充分发扬民主，主动接受监督。三是深化廉政建设。常态化开展分管领域廉政警示教育，每半年排查1次廉政风险点，完善防控措施，带头遵守中央八项规定精神，廉洁齐家。（五）压实党建责任，推动融合发展一是树立党建引领理念。坚持每月专题研究1次分管领域党建工作，将党建要求融入业务工作各环节，建立党建与业务融合考核机制。二是加强队伍建设。每季度开展1次分管部门党员干部培训，提升政治素养和业务能力，建立健全谈心谈话和激励机制。三是丰富党建载体。打造“民政为民”党建品牌，开展“党员先锋岗”“志愿服务进社区”等活动，推动党建工作与民生服务深度融合。以上整改措施，我将以钉钉子精神逐项落实，定期向组织汇报整改情况，自觉接受党员干部和群众监督。此次民主生活会为我提供了自我净化、自我提升的契机，我将以此次9会议为新起点，进一步加强自身建设，改进工作作风，切实把整改成效转化为推动民政事业高质量发展的强大动力，为服务全市经济社会发展大局贡献更大力量。同志们，通过此次对照检查，我深刻认识到自身存在的差距和不足。在今后的工作中，我将以高度的政治自觉扛起整改责任，始终坚守为民初心，强化担当作为，严守纪律规矩，与全体民政干部职工同心同德、真抓实干，共同开创民政工作新局面！谢谢大家！第2篇民主生活会重