[7篇]围绕带头干事创业、担当作为方面等五个带头方面检视问题民主生活会个人党性分析对照检查材料

围绕带头干事创业、担当作为等五个方面，深入检视问题，剖析原因，明确改进方向，提升党性修养。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

共七篇围绕带头干事创业、担当作为方面等五个带头方面检视问题民主生活会个人党性分析对照检查材料篇一，共七篇根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一安排，我紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、中央重要会议精神及党章党规党纪的基础上，通过座谈访谈、书面征求、谈心谈话等方式，广泛听取了各方的意见建议。在此基础上，我严格对照“五个带头”要求，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”决定性意义、坚决做到“两个维护”方面一是在理论武装的“穿透力”上尚有不足。虽然能够认识到“两个确立”是新时代一切成就的决定性因素，但在将其蕴含的立场观点方法，系统转化为谋划工作的具体思路、破解难题的有效方法上，还存在“结合部”空白。例如，在理解和落实“发展新质生产力”这一重大部署时，更多是从产业升级、科技创新的经济维度去思考，对于如何将加强党的全面领导、凝聚社会共识、防范化解风险等政治要求深度融入新质生产力的培育全过程，缺乏体系化的设计和抓手，未能完全实现政治逻辑与实践逻辑的有机统一。二是在政治能力的“敏锐度”上尚有欠缺。对社会思潮和意识形态领域的复杂性认识不够充分，有时更多地关注分管领域内的业务风险，对经济社会问题可能向政治领域传导、演变的风险，研判不够前瞻、预警不够及时。比如，在处理一些涉众型经济案件或网络舆情事件时，初期重心往往放在法律程序和舆情应对上，但对事件背后可能反映出的社会心态变化、对政府治理能力的信任度冲击等深层次政治影响，缺乏第一时间从政治安全高度进行审视和评估的自觉。三是在执行落实的“一贯性”上尚有落差。对于中央和上级的决策部署，能够做到态度坚决、部署迅速，但在推动落实的“后半篇文章”中，有时存在“重开头、轻过程、弱问效”的情况。以推动绿色发展为例，虽然部署了相关整治和升级任务，但在持续跟踪督导、动态评估成效、严格考核问责上用力不均，导致部分领域存在“整改——反弹——再整改”的循环，政策的刚性约束力和长期效力未能完全释放。2（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是在“学懂”到“弄通”的深度上存在差距。参加集体学习能够认真投入，但个人自学的主动性、系统性不足，对党的创新理论中一系列新理念新思想新战略，满足于掌握基本观点，对其内在的理论渊源、发展脉络、时代背景钻研不够透彻。比如，对“中国式现代化”理论体系的学习，更多停留在概念理解和特征把握层面，对于如何将这一宏大理论具体化到区域发展实践中，如何处理好顶层设计与基层探索、普遍性与特殊性的关系，思考得不够深入，理论转化的路径不够清晰。二是在“知道”到“信到”的纯度上存在不足。虽然理论上认同马克思主义的真理力量和实践伟力，但在面对现实复杂矛盾和困难挑战时，有时潜意识里会不自觉地寻求“实用主义”解决方案，运用党的创新理论所蕴含的世界观、方法论去分析矛盾、坚定信心、寻找出路的本领不强。例如，面对经济下行压力加大时，在寻求稳增长措施过程中，有时会优先考虑短期见效快的政策工具，而对如何通过深化改革、激发内生动力等符合高质量发展根本要求的长期之策，研究部署的定力和韧劲有待加强。三是在“心动”到“行动”的效度上存在落差。存在一定的“学用脱节”现象，未能完全将学习成果转化为改造主观世界和客观世界的强大动力。比如，学习了关于“坚持系统观念”的重要论述，3但在统筹发展与安全、当前与长远、局部与全局等重大关系时，有时仍会陷入“单打一”或“头疼医头”的思维，工作的系统性、整体性、协同性谋划不足，导致一些政策效应未能最大化。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是在发挥党组（党委）作用上存在“软指标”倾向。能够坚持重大事项请示报告，但在推动分管部门党组（党委）切实发挥把方向、管大局、保落实的领导作用上，指导不够具体，要求不够严格。例如，在听取部门工作汇报时，有时更关注业务进展和数据指标，而对党组（党委）会议事决策是否规范、前置研究讨论是否充分、党内政治生活是否严肃等，检查督导不够深入细致，存在“重业务轻党建”的潜在倾向。二是在贯彻民主集中制上存在“形式化”风险。对集体决策的制度规定能够遵守，但在会前酝酿和沟通环节，有时为了追求效率，对议题的复杂性、敏感性研判不足，与班子成员特别是不同意见者的充分沟通不够。比如，在推进某项涉及多部门职责调整的改革时，虽然最终方案经过了会议集体讨论，但由于前期酝酿不够充分，会上不同意见未能完全表达，影响了决策质量的最大化和后续执行的顺畅度。三是在落实意识形态工作责任制上存在“薄弱点”。对分管领域的意识形态阵地建设和管理，有时关注不够、抓得不实。更多地认为这是宣传部门的主责，自己只需配合即可。对分管单位举办的论坛、讲座、内部刊物等的内容审核把关不够严格，对党员干部在网络空间的言行规范教育提醒不够经常，未能将意识形态工作要求完全融入日常业务管理和干部队伍建设之中。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面一是在倾听群众呼声上存在“距离感”。下基层调研有时存在“被安排”的路径依赖，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；与干部交流多，与普通群众、服务对象“唠家常”式的深入交流少。例如，在调研一项民生政策落实情况时，更多地走访了示范点，听取了管理部门的汇报，而较少随机访问政策边缘群体或未受益群体，导致掌握的情况不够全面立体，未能完全听到“原生态”的群众声音。二是在解决群众诉求上存在“时效差”。对于群众通过信访、网络等渠道反映的问题，能够批转办理，但有时跟踪督办不够紧，满足于程序性回复，对问题是否从根源上解决、群众是否真正满意，缺乏一跟到底的韧劲。对一些反复出现、涉及多部门的复杂民生问题，主动牵头协调、推动“啃硬骨头”的担当精神不足，导致部分问题解决周期过长，群众获得感打折扣。三是在保障群众利益上存在“选择性”。在资源配置和项目安排上，有时会不自觉地倾向于能快速出形象、出政绩的领域或区域，而对那些投入大、见效慢但群众急需的基础性、普惠性民生工作，推动力度相对不足。例如，在城市更新中，对主干5道、重点片区改造提升抓得紧，而对背街小巷整治、老旧小区加装电梯等“里子”工程，统筹力度和资源投入有待加强。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是在斗争精神的“锐气”上有所钝化。长期在相对平稳的环境中工作，面对改革发展中的深层次矛盾和体制机制障碍，有时存在“绕道走”或“等靠要”思想。例如，在推动某项重要改革试点时，遇到其他地区或部门的政策壁垒、协调困难时，有时倾向于向上级请示报告，等待统一协调，而缺乏主动出击、先行先试、打破僵局的闯劲和锐气，斗争意志和攻坚克难的劲头有待提升。二是在风险防范的“前瞻性”上有所不足。对分管领域潜在的风险隐患，虽然有一定排查，但更多是基于已知经验和常规判断，对于“黑天鹅”、“灰犀牛”等非常规风险的预见性、敏感性不够强。风险防控措施有时侧重于事后应急处置，而对风险源头治理、过程管控、早期干预等机制建设投入精力不足，导致工作有时处于被动应对状态。三是在自我革命的“彻底性”上有所欠缺。能够认识到作风建设永远在路上，但在整治形式主义、官僚主义等顽疾时，有时存在“疲劳症”，缺乏常抓不懈、一抓到底的狠劲。例如，对基层反映的“文山会海”问题，虽然进行了精简规范，但对变相的“线6上留痕”、“过度检查考核”等新表现形式，警惕性不够高，整治措施未能及时跟进，常态化长效化机制尚不完善。二、原因分析深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面：一是理论修养的深度决定了政治高度。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于浅层理解，未能真正将其内化为坚定的政治信仰、崇高的价值追求和科学的思维方法。理论武装的不足，导致政治站位不够高，视野格局不够宽，在面对复杂局面时，难以始终从政治上看问题、把方向。二是宗旨意识的弱化导致了群众疏离。随着职务提升和工作节奏加快，深入基层、深入群众的时间相对减少，与群众的血肉联系有所弱化。“官本位”思想偶有抬头，服务群众的主动性、自觉性有所下降，未能始终将群众满意度作为衡量工作的根本标尺。三是党性锤炼的松懈影响了担当作为。在严格的党内政治生活锻炼上有所放松，自我革命精神有所减退。面对困难和挑战时，艰苦奋斗、攻坚克难的意志品质有所弱化，存在求稳怕乱、怕担风险的思想。政绩观有时出现偏差，过于看重显性成绩。四是纪律观念的淡化松动了行为底线。对全面从严治党长期性、复杂性、艰巨性的认识不够深刻，有时不自觉地降低了对自己的标准和要求。认为只要不触碰“红线”即可，对一些“小节”问题不够警惕，未能做到慎独慎微、防微杜渐。在履行“一岗双责”上，有时存在“好人主义”思想。三、下步整改措施针对上述问题和原因，我将以此次民主生活会为契机，切实抓好整改。（一）在强化理论武装上再下苦功。制定个人系统学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每年精读若干理论著作。重点围绕党中央最新决策部署和重大战略思想，深入开展专题研讨，努力掌握蕴含其中的立场观点方法。坚持学以致用，每年牵头研究1-2个重大理论与实践课题，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。（二）在筑牢政治忠诚上再作表率。时刻心怀“国之大者”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保中央各项决策部署在分管领域不折不扣落地生根。严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。（三）在践行党的宗旨上再添举措。严格落实领导干部直接联系群众制度，每年安排不少于两个月时间深入基层一线，8开展“沉浸式”调研。建立个人民生问题督办台账，对群众反映强烈的突出问题，亲自协调、跟踪问效、闭环管理。在政策制定和项目安排中，更加注重向基层基础倾斜，向困难群体倾斜。（四）在锐意担当作为上再求突破。聚焦高质量发展首要任务和区域发展重大战略，敢于直面矛盾和问题，主动牵头负责1-2项重点难点改革任务。树立和践行正确政绩观，既做显功，也做潜功。发扬斗争精神，增强斗争本领，有效防范化解分管领域各类风险挑战。（五）在永葆清廉本色上再严要求。严格遵守廉洁自律各项规定，带头落实中央八项规定及其实施细则精神。认真履行全面从严治党“一岗双责”，加强对分管领域党员干部的日常教育、监督和管理。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，注重家庭家教家风建设，保持共产党人的浩然正气。以上是我的个人对照检查，可能还有查找不深、剖析不透的地方，恳请各位同志批评指正，我将虚心接受，坚决整改。篇二根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议的基础上，紧扣会议主题，对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等9五个方面，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装的深度和转化度有待加强。虽然能够坚持参加集体学习，但对党的创新理论，特别是其中蕴含的立场、观点、方法，理解上还存在“碎片化”现象，未能完全做到融会贯通。例如，在理解和落实关于“新质生产力”的重要论述时，更多停留在概念层面，对于如何将其与本地产业基础、资源禀赋相结合，形成具体的发展路径和项目抓手，思考谋划不够深入系统，存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的倾向，理论成果向实践成效转化的“最后一公里”尚未完全打通。二是政治敏锐性和政治判断力需进一步提升。对社会上可能出现的错误思潮和模糊认识，有时警惕性不够高，未能第一时间从政治高度进行辨析和有力引导。在处理一些复杂敏感问题时，有时过于关注业务层面的解决方案，对决策和行动可能引发的政治风险、社会影响预判不足、评估不够，从政治效果、社会效果、法治效果相统