[推荐7篇]2025年民主生活会对照带头坚决扛起管党治党责任方面等（五个带头方面）突出问题个人对照对

强化责任担当，严守纪律规矩，提升自身素质，增强服务意识，为党旗增辉！公文包网友为您分享整理的“[推荐7篇]2025年民主生活会对照带头坚决扛起管党治党责任方面等（五个带头方面）突出问题个人对照对”范文资料，以供您参考学习之用，希望喜欢。

7篇合集2025年民主生活会对照带头坚决扛起管党治党责任方面等(五个带头方面)突出问题个人对照对照检查材料第1篇，共7篇2026年生活会(五个方面)问题查摆对照检查剖析研讨发言稿根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署与工作要求，我先深入研学党的二十大及二十届四中全会精神，精准领会习近平总书记系列重要讲话的核心要义，再通过广泛征集各方意见、深入开展谈心谈话等环节，紧紧围绕本次民主生活会主题，严格对照“六个带头”相关要求，紧密结合个人思想动态、学习成效与工作实际，进行了全面深刻的党性分析和自我检视。在此过程中，我深入查摆自身存在的短板不足，系统剖析问题产生的根源症结，明确了今后的改进方向与整改举措。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为党工委副书记，我始终把旗帜鲜明讲政治摆在首要位置，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对照高标准严要求，经深刻检视，仍存在诸多亟待改进的薄弱环节。一是政治理论学习的“融合度”不足。尽管能够持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的最新理论成果，尤其对党的二十届四中全会精神开展了系统性学习，但学习过程中常存在“重通读、轻精读”“重记录、轻领悟”的现象，在将理论知识与实际工作深度融合上发力不够。例如，在主持党工委理论学习中心组关于“健全贯彻党中央重大决策部署督查问责机制”专题学习时，我更多聚焦于传达上级文件要求和理论解读要点，却未结合街道辖区内商圈经济发展不均衡、重点项目推进受阻等实际问题，组织班子成员和相关科室负责人开展针对性研讨，未能有效将理论学习成果转化为破解发展难题的具体思路，导致理论指导实践的作用未能充分发挥。二是政治制度执行的“穿透力”欠缺。在遵守党的政治纪律和政治规矩上，我始终坚守底线，但在推动制度落地见效的过程中，有时存在“重制定、轻落实”“重部署、轻督导”的情况，缺乏“一抓到底、善作善成”的毅力。今年街道推进“基层治理精细化提升行动”，其中关键任务是建立健全网格事项闭环处置机制，我牵头制定了详细的工作方案和操作流程，但在推进过程中，发现部分社区存在网格事项上报不及时、处置流程不规范等问题。当时我仅要求综治办牵头开展集中培训，未亲自深入问题突出的社区进行实地督导，也未深入分析问题背后制度设计与基层实操衔接不畅的根源，致使该机制在运行初期未能充分发挥提升治理效能的作用，部分群众反映的诉求未能得到及时有效回应。2三是政治风险防范的“敏锐性”薄弱。在日常工作中，我能够保持基本的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，但面对复杂多变的基层形势和潜在的风险隐患，政治洞察力和预判能力仍需提升。今年第三季度，辖区内某社区开展的传统文化宣传活动，被个别网民断章取义发布至网络平台，引发小范围负面舆情，部分言论甚至涉及意识形态领域风险。初期处置时，我将其简单定性为普通舆情事件，仅安排宣传部门发布澄清声明，未第一时间从政治高度研判事件可能引发的连锁反应，也未及时向上级部门汇报处置进展，在主动引导舆论、防范意识形态风险上缺乏“提前量”，反映出自身政治敏锐性有待进一步锤炼。(二)在带头固本培元、增强党性方面我深刻认识到，固本培元、锤炼党性是共产党人的终身必修课，始终注重加强自身党性修养，但反思过往工作，在党性锤炼的自觉性、持续性和深刻性上仍存在差距。一是党建品牌建设的“内涵性”不足。近年来，街道着力打造“党建+邻里共治”特色品牌，取得了一定的社会反响，但在品牌内涵挖掘和长效机制建设上，我思考得不够深入、部署得不够扎实。工作中，有时不自觉地将重心放在活动开展的频次和参与人数上，比如今年组织了“党员邻里互助日”“党建知识竞赛”等多项活动，虽然参与度较高、媒体有报道，但缺乏对活动实效的系统评估。年底通过问卷调查发现，部分党员反映活动形式较为单一，与实际需求结合不够紧密，未能真正实现以党建引领凝聚人心、推动治理的3目标，暴露出我在党建品牌建设中存在“重形式、轻实效”的倾向。二是新兴领域党建的“覆盖力”薄弱。面对城市基层党建的新形势新任务，尤其是在新业态新就业群体党建工作上，我主动谋划、积极作为的意识不够强烈。街道辖区内物流仓储、直播电商等新兴行业发展迅速，新就业形态劳动者数量不断增加，我们虽依托园区成立了联合党支部，但后续工作推进中，我个人投入的精力不足，更多依赖组织部门跟进落实。联合党支部成立以来，除了开展几次节日慰问和政策宣讲活动，在如何精准对接新就业群体需求、搭建服务平台、引导其融入基层治理等方面，尚未探索出切实可行的路径。相较于先进地区打造的“新就业形态劳动者服务中心”，我们的工作还停留在基础层面，未能充分发挥党组织的凝聚作用。三是党内政治生活的“战斗性”不足。在参加所在支部组织生活会或指导下级支部开展工作时，我有时存在“好人主义”思想，开展批评与自我批评不够严肃认真。在批评他人时，多以工作建议代替问题批评，避重就轻、点到为止；在自我剖析时，多谈客观因素、少谈主观问题，缺乏刀刃向内的勇气。例如，在某支部组织生活会讨论推进老旧小区改造工作滞后问题时，我仅强调了资金短缺、居民意见不统一等客观困难，对相关责任人担当意识不强、工作方法简单等核心问题未直接点出，未能达到“红脸出汗、排毒治病”的效果，影响了党内政治生活锤炼党性、解决问题的实际效能。4（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，敬畏组织、严守纪律，但在将敬畏之心转化为实际行动的过程中，仍存在诸多不到位的地方。一是服务企业发展的“精准度”不足。在推动街道经济高质量发展过程中，尤其是在服务辖区中小企业和民营企业方面，我仍沿用传统工作模式，缺乏精准化、个性化的服务举措。今年，我们依托街道商会成立了“政企服务联盟”，覆盖企业80余家，但在实际运行中，我更多关注联盟的组织建设和常规活动开展，对企业发展中面临的具体困难了解不够深入。例如，针对联盟内多家科技型小微企业反映的融资难、技术人才引进难等问题，我仅协调相关部门开展了政策宣讲会，未建立“一企一策”的精准帮扶机制，也未主动对接金融机构、科研院校搭建合作平台，导致“政企服务联盟”的桥梁纽带作用未能充分发挥，服务企业发展的实效不够明显。二是联系服务群众的“深入度”不够。虽然坚持定期下社区调研，但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的情况，“身入”基层但“心未到”群众中。调研时，听取社区干部汇报多、与群众面对面交流少；关注基础设施建设等显性工作多、关心群众就业、养老、医疗等民生细节少。今年街道推进社区养老服务中心建设项目，初期我仅通过座谈会了解了社区干部和部分老年居民的意见，未深入走访行动不便的老人、低收入家庭等特殊群体，导致项目建设过程中出现服5务内容与群众实际需求不匹配的问题，后期不得不进行调整，既延误了工期，也影响了群众的满意度，反映出我践行群众路线不够扎实，未能真正做到问需于民、问计于民。三是纪律监督管理的“严苛度”不足。我始终严格要求自己，严守党纪国法，但在分管领域干部队伍的日常监督管理上，存在“失之于宽、失之于软”的情况。对一些苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，仅进行口头提醒，未及时采取有效的监督措施；对违反纪律规矩的行为，有时考虑到工作推进需要，未严格按照规定严肃处理。例如，在审核街道办公用品采购项目时，发现个别采购物品价格高于市场同类产品价格，当时我仅要求采购部门下次注意询价比价，未深入核查是否存在利益输送等廉政风险，也未在分管领域开展专题警示教育，未能做到抓早抓小、防微杜渐，反映出我在履行监督责任上不够严格，纪律规矩的“高压线”未能真正树牢。（四）在带头干事创业、担当作为方面面对新时代基层工作的繁重任务，我始终秉持担当作为的工作态度，但对照新时代发展要求和群众期盼，仍存在斗争精神不足、创新意识不强等问题。一是统战工作的“创新性”不足。在团结凝聚辖区内各民主党派、新的社会阶层人士、归国留学人员等统战对象方面，我仍采用传统的座谈联谊、节日慰问等工作方式，缺乏适应新时代统战工作特点的新方法、新举措。辖区内聚集了一批从事数字经济、文化创意等领域的新阶层人士，他们思6想活跃、影响力大，但我未能主动搭建常态化的沟通交流平台，对其思想动态和利益诉求了解不够深入。在引导他们参与社区治理、公益事业等方面，也未制定针对性的激励机制，导致这部分群体的优势作用未能充分发挥，统战工作的覆盖面和影响力有待进一步提升。二是宣传思想工作的“主动性”薄弱。我深刻认识到宣传思想工作的重要性，但在实际工作中，往往是“被动应对舆情多、主动策划宣传少”，对运用新媒体手段讲好街道故事、传播正能量缺乏深入思考和有效实践。今年，街道在老旧小区改造中打造了多个“口袋公园”，有效改善了居民生活环境，但由于宣传工作滞后，仅通过社区公告栏进行了简单公示，未利用短视频、微信公众号等新媒体平台进行广泛宣传，导致这一惠民举措的知晓度仅局限于改造小区居民。反观其他街道，通过精心策划新媒体宣传，将类似民生项目打造成了区域特色品牌，这让我深刻认识到自身在宣传思想工作中思路不够开阔、主动作为不足的问题。三是攻坚克难的“担当力”不足。随着工作阅历的增长，面对复杂矛盾和历史遗留问题时，我有时会产生“求稳怕乱”的心态，缺乏“敢于碰硬、一抓到底”的担当精神。街道辖区内某老旧片区存在多处私搭乱建，不仅影响市容环境，还存在严重安全隐患，群众反映强烈。在研究拆除方案时，我考虑到涉及居民多、历史成因复杂，担心引发信访问题，推进工作时过于谨慎，反复协调却迟迟未能下定决心实施拆除，导致拆违工作进度严重滞后，安全隐患长期存在，反映出我7在面对棘手问题时，斗争精神有所弱化，攻坚克难的锐气不足。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面作为党工委副书记，我深知全面从严治党的重大责任，但在推动责任落实、强化日常监督等方面，仍存在压力传导层层递减、监督管理不够严格等问题。一是意识形态工作的“引领力”不足。在抓意识形态工作中，我注重对重大理论和政策的宣传解读，但对宣传内容的针对性和传播形式的创新性关注不够。街道官方微信公众号、视频号等宣传平台，内容多以会议报道、工作动态为主，语言风格生硬刻板，缺乏贴近群众、贴近生活的鲜活内容，对年轻群体的吸引力不强。虽然多次在会议上要求宣传部门提升宣传质量，但未亲自参与策划具体宣传项目，也未指导团队研究新媒体传播规律，导致党的创新理论和惠民政策未能有效传递到基层一线，意识形态工作的引领作用未能充分发挥。二是保密工作的“防控力”薄弱。我能够严格遵守保密纪律，但在分管领域的保密教育和监督管理上，存在“重形式、轻实效”的问题。我们虽然定期组织干部学习保密法律法规，但教育形式单一，多以宣读文件、观看警示教育片为主，缺乏针对性的场景化演练；日常监督检查也不够频繁，对办公电脑使用、文件传阅归档等关键环节的监管存在漏洞。今年，在一次专项检查中发现，个别科室工作人员存在将内部工作文件随意放在办公桌上、未及时锁入文件柜的情况，8虽然当场进行了整改，但也暴露出我在保密工作中监督管理不到位、风险防控意识不强的问题，保密工作的“安全阀”未能拧紧拧实。三是“一岗双责”的“落实力”不足。在履行党风廉政建设“一岗双责”时，我能够与分管部门负责人签订责任书，但后续的跟踪督导和考核问效不够严格。对分管部门的党风廉政建设工作，多是在年底进行集中检查，缺乏常态化的监督提醒；对排查出的廉政风险点，仅要求制定防控措施，未定期检查措施落实情况，导致责任压力未能有效传导至基层末梢，存在“上热中温下冷”的现象。例如，对分管的民政、社保等窗口单位，虽然强调了服务纪律和廉政要求，但未建立常态化的明察暗访机制，个别工作人员存在服务态度生硬、办事效率不高的问题，未能及时发现并纠正。（六）在带头落实巡视整改，做好巡视“后半篇文章”方面我始终将巡视整改作为重大政治任务，认真推进问题整改，但对照“整改见底、长效长治”的要求，仍存在整改不彻底、成果运用不充分等问题。一是整改工作的“延展性”不足。在推进区委巡察反馈问题整改过程中，我有时存在“就事论事”的倾向，满足于解决具体问题，未能深入挖掘问题根源，也未举一反三排查同类问题。