[推荐7篇]2026年生活会五个带头问题查摆对照检查剖析检查材料

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7篇合集2026年生活会五个带头问题查摆对照检查剖析检查材料第1篇2025年度民主生活会五个方面检视对照检查材料根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、广泛征求意见建议、扎实开展谈心谈话的基础上，严格对照“五个带头”要求，紧密结合个人思想、学习和分管工作实际，深入查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的“实践转化率”有待提升。能够按要求学习党的二十届四中全会精神及系列重要论述，但在将宏大叙事转化为指导乡镇具体工作的“施工图”上，思考深度和转化能力尚有不足。例如，在学习领会“健全城乡融合发展体制机制”要求时，虽然组织进行了传达学习，但在如何结合本镇实际，系统谋划推动基础设施互联互通、公共服务普惠共享、要素资源双向流动等方面，缺乏具有突破性和可操1作性的整体设计，存在“学归学、做归做”的现象，理论武装的“后半篇文章”做得不实。二是政治能力的“基层穿透力”有待加强。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持一致，但在将上级决策部署创造性落实到“最后一公里”的过程中，政治判断力、领悟力、执行力的综合运用不够娴熟。比如，在推进乡村振兴示范村创建工作时，对上级政策精神的理解有时停留在字面，未能深刻领悟其背后的战略意图和价值导向，导致在整合资源、发动群众、打造特色时，思路不够开阔，工作亮点不突出，未能完全将政治要求转化为生动的发展实践和群众获得感。三是执行决策的“本地化创新”有待突破。对上级安排的任务能够坚决执行，但有时存在路径依赖，习惯于照搬照抄或沿用旧有模式，结合镇情、村情进行大胆探索和特色化创新的主动性不强。在落实关于发展壮大村级集体经济的部署时，较多采用资产租赁、入股分红等传统模式，对于如何盘活乡村沉睡资源、发展乡村旅游、培育乡村新业态等，缺乏深入研究和有效破题，工作的创新性和实效性有待提高。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是党性修养的“常态化锤炼”有所松懈。认为自己在基层多年，经历过一些考验，党性观念总体是坚定的，因而在持续主动地改造主观世界、涤荡思想灰尘方面有所放松。参加组织生活有时侧重于完成“规定动作”，在深入进行思想交流、主动汇报思想动态、请求同志们批评帮助方面做得2不够。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性和紧迫感有所减弱。二是党内生活的“原则性战斗性”发挥不足。在民主生活会、组织生活会上，开展批评与自我批评时“辣味”不足。自我批评往往谈工作层面问题多，触及思想灵魂、党性根源的少；批评同志时，存在“好人主义”思想，顾及情面，点到为止，甚至变相表扬，未能真正达到“团结—批评—团结”的目的。例如，对分管部门负责同志工作中存在的标准不高、效率偏低等问题，多是私下提醒，未在正式组织生活场合严肃指出，影响了党内政治生活的质量。三是理想信念的“现实支撑力”有待加固。能够认同远大理想和共同理想，但在面对基层繁重复杂的工作任务，特别是遇到反复协调难以推进的矛盾纠纷或历史遗留问题时，有时会产生疲惫感和无力感，理想信念赋予的持久精神动力有所衰减。攻坚克难的意志不够坚韧，缺乏“咬定青山不放松”的执着，反映出理想信念在应对具体挑战时的“压舱石”作用还需进一步夯实。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是联系群众的“深度与频度”存在不足。虽然也经常下村调研，但有时“走马观花”多、“下马看花”少，与群众坐在同一条板凳上拉家常、听真话的时间不够。听取汇报、查看现场多，随机走访普通农户、深入倾听他们对于政策落实的真实感受和具体困难少。例如，在推动农村人居环境整治过程中，更多关注整体进度和面上效果，对于整治措施是3否完全符合村民生活习惯、是否存在“一刀切”引发不便等问题，掌握得不够细致，服务群众的精准性有待提高。二是组织观念的“全方位贯彻”不够严格。能够遵守基本的组织纪律，但在一些细节上自我要求不够严苛。比如，在执行请示报告制度方面，对于分管工作中取得明显成效的事项汇报比较主动，对于一些推进缓慢或遇到较大困难的工作，有时存在“等有了好转再报告”的想法，未能真正做到及时、全面、如实向组织汇报，组织程序意识需要进一步强化。三是法治思维的“全过程运用”尚有差距。在处理基层社会治理、矛盾纠纷调解等工作时，有时过于依赖个人经验、人情关系和行政协调，运用法治思维和法治方式分析问题、引导群众、化解矛盾的能力有待提升。例如，在处理一些涉及土地权益、合同纠纷的村民矛盾时，首先想到的往往是“摆平理顺”，而非引导双方依法依规解决，对相关法律法规的研究和应用不够充分，法治在基层治理中的引领和保障作用发挥不充分。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是改革创新的“锐气与魄力”有所减弱。面对新时代乡镇发展的新要求，有时存在“求稳”心态，怕出差错、怕担风险，敢闯敢试、先行先试的劲头不足。在探索乡镇经济发展新路径、基层治理新模式等方面，习惯于看上级怎么讲、别人怎么做，主动谋划、大胆创新的意识不强。例如，在培育乡村特色产业时，对于市场前景不甚明朗但具有本地特色的新项目，支持推动不够果断，错失了一些发展机遇。二是工作标准的“标高与精细”有待提升。对分管工作能够按时完成，但在追求卓越、打造精品上标准不高。满足于“过得去”“差不多”，缺乏“没有最好、只有更好”的进取精神。工作部署有时不够精细，检查督导不够严格，导致一些工作效果打了折扣。例如，在推进某项惠民工程时，对施工质量和细节把控不够严格，后期出现了一些需要返工修补的小问题，影响了整体效益和群众满意度。三是统筹协调的“系统与高效”能力不足。分管工作涉及面广，需要协调多方资源力量。在实际工作中，有时存在“单打一”现象，系统思维、整体观念不够强，整合资源、协同推进的能力有待提高。在推动需要多个办公室或站所共同完成的任务时，牵头抓总、督促落实的力度不够，未能有效形成工作合力，影响了整体工作效率和成效。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的“压力传导”不够到位。对分管领域的党风廉政建设，虽然进行了部署安排，但常态化的教育、监督、管理抓得不够紧、不够实。与分管部门干部开展廉政谈话、提醒警示不够经常，满足于开会强调、文件要求，深入一线了解干部思想动态、排查廉政风险点做得不够细致。责任压力存在“上热中温下冷”的现象，未能完全传导至“神经末梢”。5二是作风建设的“常抓长严”韧劲不足。能够带头落实中央八项规定精神，但对分管部门可能存在的形式主义、官僚主义等“四风”隐形变异问题，警惕性不够高，监督检查不够深入。对于一些工作拖沓、效率不高等作风问题，批评教育不够严厉，抓整改落实不够彻底，缺乏一抓到底的狠劲和韧劲，导致一些不良作风时有反复。三是日常监督的“探头作用”发挥不充分。对分管领域的项目和资金监管，虽然建立了制度，但过程监督、跟踪问效不够严密。更多地依赖阶段性检查和审计报告，主动开展嵌入式、下沉式监督不够。对于苗头性、倾向性问题，敏锐性不强，未能做到早发现、早提醒、早纠正，监督执纪的“第一种形态”运用不够充分、不够规范。二、原因剖析深刻反思以上问题，其根源主要在于主观世界改造不彻底：（一）理论学习的深度和转化效果不佳，导致政治站位和思维能力有局限。对党的创新理论，特别是关于“三农”工作、基层治理的重要论述，学习不够系统深入，满足于了解基本观点，对其核心要义、精神实质和实践要求的钻研不够，未能完全内化为坚定的政治信仰和科学的思想方法。导致在谋划和推进工作时，战略思维、辩证思维、法治思维等有待提升，从政治高度观察和处理问题的能力不足。（二）党性锻炼的主动性和严肃性不足，导致自我革命精神有所消退。随着工作环境和岗位的变化，在严格的党内6政治生活中锤炼党性的自觉性有所下降，自我批评不经常、不彻底，接受监督不主动、不虚心。艰苦奋斗、攻坚克难的革命意志有所减弱，安于现状、不愿触及矛盾的思想有所滋生。这实质上是党性原则不强、自我要求放松的表现。（三）宗旨意识的根基扎得不深不牢，导致群众立场和群众方法有偏差。虽然口头上常说以人民为中心，但在思想深处，“官本位”思想残余仍未彻底清除，深入基层、深入群众调查研究不够扎实，与群众的感情联系有所弱化。决策部署有时未能充分体现民情民意，服务群众“最后一公里”未能完全打通，根源在于全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固。（四）担当精神和责任意识有所弱化，导致从严管党治党责任压得不实。对全面从严治党向基层延伸的紧迫性、长期性认识不够深刻，对履行“一岗双责”的极端重要性领会不够到位。存在“重业务、轻党建”的倾向，在抓班子带队伍上要求不够严格、管理不够精细，存在“老好人”思想。这既是对同志成长不负责任，也是对党的事业不负责任的表现。三、下一步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的根源，我将以此次民主生活会为契机，以坚决的态度和务实的行动抓好整改：（一）在深化理论武装、提升政治能力上持续用力。制定个人系统学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，每年至少精读2-3本理论著作，撰写2篇以上高质量心得体会或7调研报告。紧密联系我镇发展实际，每季度牵头组织1次专题学习研讨，着力将学习成果转化为破解发展难题、推动乡村振兴的具体思路和举措。不断提高政治“三力”，确保上级决策部署在我镇创造性落实、取得实效。（二）在加强党性锻炼、践行初心使命上持续用力。严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份自觉参加支部活动，带头开展严肃认真的批评和自我批评，主动接受组织和群众监督。每年至少为基层党员讲1次党课。聚焦镇域发展中的难点、堵点问题，主动认领1-2项攻坚任务，在实践斗争中锤炼党性、砥砺初心。积极探索符合乡镇特点的党建工作新路径。（三）在站稳群众立场、密切联系实际上持续用力。严格落实领导干部直接联系群众制度，每月确保足够时间深入村组、农户，与群众面对面交流，建立“民情台账”，带头包案化解1-2件群众反映强烈的突出问题。优化为民服务机制，推动更多资源和服务下沉，切实解决好群众“急难愁盼”问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）在扛牢政治责任、从严管党治党上持续用力。坚决履行全面从严治党“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作，常态化开展廉政谈话和警示教育。带头严守党的各项纪律规矩，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。加强对分管领域重点项目、关键环节的监督检查，精准运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正的政治生态。8以上是我的个人对照检查，可能存在认识不深、查摆不透之处，恳请各位同志给予批评帮助，我将虚心接受、认真反思、坚决整改。第2篇专题生活会对照带头固本培元、增强党性方面等五个带头方面存在问题自我对照检查材料根据本次民主生活会要求，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神及党章党规党纪基础上，紧密结合分管党建、党史、地方志、文稿审核及财务工作的实际，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，严格对照“六个带头”要求及反面典型案例，逐条逐项查摆自身存在的问题，深刻剖析思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装向实践转化运用不够充分。虽然能够坚持参加集体学习并开展自学，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于文化建设、历史科学、档案工作的重要论述，系统性、穿透性研读尚有欠缺，将其蕴含的立场观点方法转化为谋划推动档案史志事业高质量发展的具体思路和务实举措不够及时有效。例如，在谋划2025年党史研究专题时，更多考虑的是历史资料的完整性，对于如何更精准地服务于市委市政府当前“两个屏障”、“两个9基地”建设战略的资政参考价值，挖掘提炼的深度和针对性还有提升空间，理论学习的“转化率”有待提高。二是政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步加强。面对意识形态领域的复杂情况，有时对分管领域内可能存在的风险点排查不够前瞻、不够细致。在审核部分党史研究