[新编7例]2026年民主生活会带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个带头问题查摆对照检查剖析发

民主生活会上，深入查摆敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪等方面问题，强化五个带头意识，确保行动一致。以下是阿拉网友分享的“[新编7例]2026年民主生活会带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个带头问题查摆对照检查剖析发”，供您学习参考，希望有所用途！

7篇汇编2026年民主生活会带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个带头问题查摆对照检查剖析发言提纲第一篇，共七篇2026年度有关专题民主生活会(五个带头)检视问题对照检查发言提纲按照本次民主生活会相关要求，我紧扣“五个带头”主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，认真落实中央八项规定精神，深化作风建设，切实履行全面从严治党责任。会前，我通过参加专题学习、广泛征求意见建议、与班子成员深入谈心谈话等方式，系统查摆自身存在的问题，深刻剖析根源症结，明确整改方向举措。现将对照检查情况汇报如下，恳请各位同志批评指正。一、会前学习的思想认识和学习体会会前，我坚持把理论学习作为首要政治任务，通过县委理论学习中心组集中学习、个人自学研读、参与专题研讨等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，逐字逐句领会核心要义，精准把握实践要求。通过系统学习，我更加深刻地认识到，习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃；二十届四中全会为新时代新征程推进各项事业高质量发展指明了前进方向、提供了根本遵循，对于凝聚各方力量、推进国家治理体系和治理能力现代化具有重大指导意义。作为县委统战部长，我深刻认识到统战工作是党治国理政必须做好的重要工作，肩负着凝聚人心、汇聚力量的重要使命。当前，世界百年未有之大变局加速演进，统一战线在维护国家主权、安全、发展利益上的作用更加重要，更需要我们牢牢把握新时代统战工作的正确方向。在学习过程中，我始终坚持学思用贯通、知信行统一，深刻体会到作风建设永远在路上，必须持之以恒反对形式主义、官僚主义；全面从严治党是党永葆生机活力的必由之路，必须切实扛起管党治党政治责任。我更加坚定了立足岗位履职尽责的信念，决心团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为全县经济社会高质量发展和中华民族伟大复兴的中国梦贡献统战力量。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是政治理论学习深度和系统性不足。虽然能够主动参与集中学习和个人自学，但学习存在“浅尝辄止”的问题，对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神的学习多停留在概念记忆、要点掌握层面，缺乏对理论体系的系统性钻研和深层逻辑的深入探究，未能真正做到学2深悟透、融会贯通。例如，在学习统战领域相关理论政策时，往往满足于了解基本要求，没有结合县域统战工作实际深入思考转化应用路径，导致理论学习与实践脱节，运用党的创新理论指导统战工作、解决实际问题的能力有待提升。二是政治敏锐性和鉴别力有待增强。面对意识形态领域复杂多变的形势，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不高，对涉及统战领域的错误思潮和不实信息辨别能力不足，缺乏主动斗争的意识和魄力。比如，在面对网络上流传的涉及民族、宗教等领域的不当言论时，虽然能够做到自身抵制，但没有第一时间主动发声澄清、正面引导，在营造良好舆论氛围、维护意识形态安全方面主动作为不够；处理部分统战敏感问题时，偶尔存在顾虑犹豫情绪，缺乏坚定的政治立场和果断的处置能力。三是政治执行力不够强劲。在贯彻落实党中央和上级党委关于统战工作的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的现象，对一些重点工作任务，虽然制定了实施方案，但在推进过程中缺乏“钉钉子”精神，跟踪问效不够严实，导致部分工作落实不到位、成效未达预期。例如，在推进基层统战阵地建设工作中，因担心与乡镇重点工作冲突，存在推进节奏放缓、标准要求降低的情况；对上级部署的统战领域专项调研任务，未能按时高质量完成，反映出自身贯彻落实组织决策部署的执行力有待加强。（二）带头固本培元、增强党性方面3一是党性修养锤炼不够自觉。在日常工作和生活中，有时放松对自身的要求，缺乏常态化的党性锻炼，对党的优良传统和作风传承不够到位，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。比如，在面对一些利益诱惑时，偶尔会出现思想动摇的情况，未能时刻以共产党人的政治本色严格约束自己；在工作任务繁重时，容易产生浮躁情绪，对党性修养的重要性认识不足，主动加强思想改造的意识不强。二是党内政治生活质量不高。虽然能够按时参加民主生活会、组织生活会等党内政治生活，但有时存在走过场、搞形式的倾向，批评与自我批评不够严肃深入。在相互批评时，存在“老好人”思想，怕得罪人、怕伤和气，多以工作建议代替问题批评，避重就轻、隔靴搔痒，不敢触及实质性矛盾；对自身问题剖析不够深刻具体，未能真正做到“红脸出汗、排毒治病”，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性有待提升。三是宗旨意识不够牢固。虽然明确统战工作要坚持以人民为中心，但在实际工作中，深入基层、服务统战对象的主动性不够，对统战对象的需求和诉求了解不够深入细致。比如，在组织开展统战活动时，有时存在形式主义倾向，过于注重活动流程和表面成效，没有充分考虑统战对象的实际感受和参与度；对民营企业家、党外知识分子等群体反映的发展难题，跟踪协调解决不够及时，未能切实让统战对象感受到组织的关怀和温暖。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面4一是对人民群众的敬畏之心有所淡化。在工作中，有时存在高高在上、脱离群众的现象，没有真正把人民群众和统战对象的利益放在首位。对群众反映的涉及统战领域的问题，有时存在推诿扯皮、敷衍了事的情况，不能及时高效地解决实际困难。比如，在处理宗教活动场所周边群众反映的矛盾问题时，介入不够及时，协调解决不够彻底，导致群众满意度不高；在决策过程中，有时忽视群众和统战对象的意见建议，未能充分体现民意。二是对组织的纪律和规矩执行不够严格。虽然能够遵守党的组织纪律和各项规章制度，但在执行过程中有时存在打折扣、搞变通的现象。对组织安排的工作任务，偶尔存在挑肥拣瘦、讨价还价的情况，缺乏大局意识和绝对服从意识。比如，在落实组织安排的异地挂职学习任务时，因担心影响本地统战重点工作推进，曾向组织提出调整请求；在干部选拔任用工作中，有时会受到人情关系干扰，对组织原则和程序的执行不够严格到位。三是对法纪的敬畏意识不够强烈。在日常工作和生活中，有时存在侥幸心理，认为小问题、小毛病无关紧要，对法律法规和党纪党规的学习不够系统深入，法律意识淡薄。比如，在处理统战领域涉及法律程序的工作时，因对相关法律规定掌握不精准，存在依赖专业部门、自身主动研究不够的情况；对单位内部财务报销、经费使用等制度执行不够严格，监督把关不够细致，存在潜在的纪律风险。（四）带头干事创业、担当作为方面5一是工作创新意识不够强。在统战工作中，习惯于沿用传统思路和方式方法开展工作，缺乏主动探索、大胆创新的思维和魄力。对新形势下统战工作的特点和规律研究不够深入，不能及时提出适应时代发展要求的新思路、新举措。比如，在联系服务党外知识分子和新的社会阶层人士方面，仍然以座谈会、走访慰问等传统形式为主，对线上交流平台搭建、个性化服务模式探索不够，难以满足新时代统战对象的多元化需求。二是工作担当精神不够足。面对复杂的统战工作任务和矛盾问题时，有时存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当。对涉及多个部门的统战协同工作，有时存在推诿扯皮现象，不能主动牵头协调解决问题。比如，在处理历史遗留的民族宗教领域矛盾纠纷时，因担心处置不当引发不良影响，存在拖延观望、等待上级指示的情况，缺乏攻坚克难的勇气和决心；对统战工作中的难点问题，主动研究解决不够。三是工作效率和质量有待提高。在工作中，有时存在节奏慢、效率低的问题，对紧急重要的工作任务不能及时有效处置，导致工作延误。在工作质量上，有时存在粗心大意、敷衍了事的情况，对工作成果的审核把关不够严格。比如，在筹备统战工作会议时，曾因细节考虑不周出现材料疏漏；在推进统战调研工作中，因数据核实不精准，导致调研报告质量受到影响，未能为县委决策提供高质量参考。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面6一是管党治党责任落实不够到位。虽然能够认识到管党治党的重要性，但在实际工作中存在“重业务、轻党建”的倾向，对党建工作的研究谋划不够深入，缺乏具体有效的工作举措。在落实党建工作责任制方面，存在责任分工不够清晰、压力传导层层递减的问题。比如，在推进统战部门党建工作时，多是按部就班完成上级部署任务，主动创新党建工作载体、提升党建与业务融合度不够，导致党建工作对统战工作的引领保障作用发挥不充分。二是对干部队伍的教育管理不够严格。在干部队伍建设中，存在重使用轻培养的现象，对干部的思想政治教育和业务培训不够重视，导致干部综合素质和业务能力难以适应新时代统战工作发展需要。在日常管理中存在“宽松软”现象，对干部的违规违纪行为批评教育多、严肃处理少。比如，对统战干部在工作中出现的敷衍应付、效率低下等问题，有时碍于情面仅作口头提醒，未能严格按照制度进行问责，导致干部队伍中存在不良风气。三是党风廉政建设主体责任落实不够有力。虽然制定了党风廉政建设相关制度措施，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。对统战领域廉政风险点的排查和防控不够深入全面，缺乏有效的监督机制和防范措施。在廉政教育方面，存在形式主义倾向，多以开会传达、观看警示教育片为主，教育效果不够明显。比如，对统战部门经费使用、项目推进等关键环节的监督把关不够严格，未能形成常态化监督格局。三、整改措施7（一）强化政治理论学习，提高政治能力一是制定系统学习计划。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神作为首要政治任务，制定详细的学习计划，每周至少安排3小时集中学习和个人自学，深入研读原著原文，做好学习笔记，每月撰写1篇心得体会。同时，重点学习统战领域政策法规和业务知识，不断拓宽知识面，提升理论素养和业务能力。二是强化学习成果转化。积极参加各类政治理论培训和专题研讨班，邀请专家学者开展统战工作专题辅导，拓宽学习渠道。坚持理论联系实际，定期组织开展学习研讨会，围绕县域统战工作重点难点问题交流学习心得，将学习成果转化为解决实际问题、推动统战工作高质量发展的具体举措。三是提升政治敏锐性和鉴别力。加强对意识形态领域形势的分析研判，及时关注统战领域相关舆情动态，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对各类错误思潮和不实信息，敢于旗帜鲜明批判抵制，主动发声引导舆论，切实维护党的形象和意识形态安全。（二）加强党性修养，增强党性观念一是加强党性锻炼。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，严格以党员领导干部标准要求自己，定期参加党性教育活动，参观红色教育基地，重温入党誓词，传承党的优良传统和作风。每月开展1次自我反思剖析，查找党性修养方面存在的问题，及时整改提升。8二是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，敢于揭短亮丑、直面问题，切实提高党内政治生活质量。加强对党内组织生活的监督检查，对不认真履行职责、不按时参加组织生活的情况严肃整改，确保组织生活规范有序。三是强化宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，深入基层、深入统战对象，每月开展不少于3次专题调研，加强与统战对象的沟通交流，精准掌握他们的需求诉求。建立健全联系服务统战对象制度，定期走访慰问，提供政策咨询、法律援助等精准服务，切实解决实际问题。(三)敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪一是增强对人民群众的敬畏之心。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，把群众和统战对象的利益放在首位，建立健全群众意见反馈机制，对群众反映的问题及时受理、限时办结，做到事事有回音、件件有着落。每季度开展1次群众满意度测评，主动接受群众监督。二是严格执行组织纪律和规矩。深入学习党的组织原则和纪律规矩，坚决服从组织安排，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。加强对干部选拔任用工作的监督管理，严格执行选拔任用程序，杜绝人情干扰，确保公平公正。三是增强法纪意识。系统学习法律法规和党纪党规，每季度组织开展1次法治专题学习，提升法律素养，做到依法办事、依规行事。建立健全内部监督机制，加强对财务、审9计等关键环节的监督检查，全面排查防控廉政风险。定期开展廉政警示教育活动，筑牢拒腐防变思想防线。（四）干事创