[新编7例]生活会围绕（五个带头）突出问题自我对照检查材料

生活围绕突出问题展开自我检查，对照材料深入剖析原因，如何有效改进？以下是小编为您整理分享的“[新编7例]生活会围绕（五个带头）突出问题自我对照检查材料”相关内容，供您学习参考！

7篇汇编生活会围绕(五个带头)突出问题自我对照检查材料第1篇，共7篇2026年度民主生活会自我查摆剖析材料按照本次民主生活会要求，我紧扣会议主题，结合2025年深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届四中全会精神的实际，以及个人在履职尽责、廉洁自律等方面的表现，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了思想根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，通过集中学习、专题研讨和个人自学，我再次深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，认真研读了党的二十大报告、党章以及党内相关重要法规文件。通过学习，我更加深刻地认识到，这一思想是当代中国的马克思主义、二十一世纪的马克思主义，是实现中华民族伟大复兴的行动指南。党的二十大和二十届四中全会就全面建设社会主义现代化国家、推进中国式现代化作出的系列战略部署，具有划时代的里程碑意义。此次学习不仅是一次理论知识的再充电，更是一次思想政治的再洗礼。我进一步增强了坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉，深化了对当前发展阶段性特征和面临风险挑战的认识，强化了在新征程上奋发有为的使命担当。同时，也清醒地看到，对照党中央的高标准严要求，对照人民群众的新期待，自身在思想境界、能力作风、廉洁自律等方面还存在明显差距，必须以自我革命精神深刻反思、坚决整改。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的系统性和深度有待加强。存在“用到才学、急用才学”的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的整体性把握和内在逻辑关系理解不够透彻，满足于了解基本观点，对其蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握不够精深，未能完全做到融会贯通。二是政治“三力”仍需锤炼。在复杂局面下，有时对潜在风险的预见性、政治后果的判断力不够敏锐，从一般性事务中发现政治端倪、从苗头性问题上洞察政治本质的能力有待提升。在将中央大政方针转化为具体工作举措时，有时结合实际的“转化”环节做得不够到位，存在一定的偏差。三是严守政治纪律规矩的刚性约束力有待增强。能够自觉维护党中央权威，但在一些工作细节和个人言行中，对标政治标准不够严格。对社会上一些错误思潮和模糊认识，有时未能旗帜鲜明地进行批驳和引导。（二）带头固本培元、增强党性方面2一是党性修养的自觉性、主动性不足。参加组织生活有时带有一定的被动性，运用批评与自我批评武器不够经常、不够有力，“辣味”不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。对照先进典型和身边榜样，自我革命、自我净化不够彻底。二是理想信念根基需要持续加固。对马克思主义基本原理及其中国化时代化最新成果的理解有时停留在理论层面，将其内化为坚定不移的信仰、外化为执着奋斗的行动方面存在差距。面对长期存在的矛盾和困难，有时会产生倦怠思想，攻坚克难的锐气斗志有所消减。三是践行群众路线不够深入扎实。虽然经常下基层，但有时“身入”有余、“心至”不足，与群众坐在一条板凳上谈心交流、了解真实想法和诉求不够。对群众反映的一些“急难愁盼”问题，跟踪解决、一抓到底的韧劲还不足。(三)带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是对“人民至上”的理念践行不到位。制定政策、推进工作时，虽然考虑了群众利益，但有时未能完全站在群众角度思考问题，对政策执行后群众的实际获得感和满意度关注不够、评估不足。服务群众的效率和精细化水平有待提高。二是组织观念和纪律性有待强化。执行组织决定总体坚决，但在涉及具体困难和矛盾时，偶尔有本位主义思想。向组织汇报个人有关事项和思想动态，有时不够及时、全面。对组织安排的工作，有时在思想深处会有些许个人想法。3三是法治意识和制度执行力需提升。对党纪国法的学习理解有时不够深入，运用法治思维和法治方式开展工作的能力有待加强。在日常工作中，严格执行程序、自觉在制度框架内行事的意识需要进一步强化。（四）带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的勇气和锐气有所减弱。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难发愁的情绪，怕捅马蜂窝、怕担责任，敢闯敢试、动真碰硬的劲头不足。对于需要多方协调、久久为功的工作，有时缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的毅力。二是工作标准和创新意识有待提高。有些工作满足于按部就班完成，争创一流、追求卓越的标准不高。运用新理念、新方法破解工作难题的思路不够开阔，习惯于凭经验办事，工作的特色和亮点不够突出。三是狠抓落实的力度和成效有差距。对上级部署和既定工作任务，有时存在“重布置、轻检查”的情况，全过程跟踪问效不够紧密，导致一些工作效果打了折扣。调查研究的深度和实效性有待加强，存在为调研而调研的现象。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”落实不够均衡。对业务工作思考谋划多，对分管领域或部门的党建工作投入精力相对较少，存在一手硬一手软的问题。对党员干部的日常教育、管理、监督责任压得不够实，严管厚爱结合不够好。4二是抓党风廉政建设的手段不够硬。对分管领域的廉政风险点排查不够全面细致，防控措施针对性不强。开展廉政教育和警示谈话，有时形式大于内容，未能真正触及灵魂。对发现的苗头性问题，有时提醒批评不够严厉，存在“老好人”思想。三是自我革命精神发扬不够充分。对自身存在的问题，有时缺乏深刻剖析、彻底整改的勇气。在原则问题上，有时顾及情面，开展批评不够直接尖锐。对不良现象和错误言行，有时缺乏坚决斗争的勇气。三、原因分析（一）理论武装深度不够，理想信念根基有所松动。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏“挤”和“钻”的精神，满足于一般性了解，未能真正做到入脑入心、融会贯通。思想深处对世界观、人生观、价值观的改造有所放松，导致理想信念这个“总开关”拧得不够紧，抵御各种错误思潮侵蚀的免疫力有所下降，从而影响了政治能力的提升和党性修养的锤炼。（二）宗旨意识有所淡化，群众立场站得不稳。随着工作环境和岗位的变化，有时不自觉地拉开了与群众的距离，对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一根本问题的认识出现偏差。深入基层解决实际问题的主动性减弱，习惯于办公室听汇报、作指示，未能始终把群众的呼声作为第一信号、把群众满意作为第一标准，这是服务群众不到位、工作不扎实的深层次原因。5（三）党性锻炼标准不高，自我要求有所放松。对严肃党内政治生活的重要性认识不足，参加组织生活有时存在“过关”心态，运用批评与自我批评武器不够经常、不够有力。在严守纪律规矩方面，有时产生了“习惯性松懈”，认为只要不违反大的原则就行，对一些细节要求不够严格。对自身要求的标准有所降低，艰苦奋斗、勤俭节约的精神有所淡化，导致担当精神和斗争精神减弱。（四）责任担当意识不强，进取精神有所减退。面对繁重的工作任务和复杂的矛盾问题，有时产生了求稳怕乱、安于现状的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“功成不必在我、功成必定有我”的境界。工作标准上，有时满足于“过得去”，缺乏争创一流的精气神。对全面从严治党的主体责任和“一岗双责”的认识不到位，存在“好人主义”思想，怕得罪人、怕影响团结。（五）制度执行刚性不足，纪律约束意识有待加强。对党纪国法的学习理解不够深入，对其严肃性和权威性认识不足，导致在严格执行制度、自觉维护制度权威方面存在差距。有时存在“变通”处理问题的想法，认为只要目的是好的，程序上可以灵活一些。对分管领域党员干部的监督管理，有时碍于情面，严抓严管的力度不够，导致压力传导不到位。四、整改措施（一）持续深化理论武装，筑牢思想根基。制定系统学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论。增强政治敏6锐性和鉴别力，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决维护党中央权威和集中统一领导，严守政治纪律和政治规矩。（二）强化党性修养，坚定理想信念。积极参加严肃认真的党内政治生活，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。持续加强理想信念教育，补足精神之钙。牢固树立群众观点，坚持走好新时代党的群众路线，深入基层解决实际问题。（三）严守纪律规矩，永葆敬畏之心。牢记党的宗旨，自觉接受群众监督。强化组织观念，严格执行民主集中制和请示报告制度。带头尊法学法守法用法，严格遵守党章党规党纪和各项法律法规。加强对党员干部的日常监督管理。（四）激发担当精神，提升履职能力。发扬斗争精神，增强斗争本领，勇于攻坚克难。树立更高工作标准，弘扬务实作风，力戒形式主义、官僚主义。健全抓落实机制，确保各项工作部署落地见效。（五）压实政治责任，推进全面从严治党。认真履行“一岗双责”，将党建工作与业务工作同部署、同落实。加强对党风廉政建设的研究部署和风险防控，用好监督执纪“四种形态”。带头廉洁自律，自觉接受监督，永葆清廉本色。同志们，这次民主生活会对我是一次深刻的党性锻炼和思想洗礼。对于查摆出的问题，我将虚心接受、认真整改。我将以此次会议为新起点，不断加强学习，提升能力，改进7作风，以更加饱满的精神状态和更加务实的工作举措，为推进事业发展贡献自己的力量。恳请同志们对我提出宝贵的批评意见，我将认真听取、深刻反思、切实改进。谢谢大家！第2篇2025年度组织开展民主生活会五个方面对照检查材料按照本次民主生活会要求，会前我严格落实各项准备工作，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读党的二十大及二十届二中、三中全会精神，重点学习了中央政治局2024年度民主生活会精神和《中国共产党纪律处分条例》等重要内容，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，结合思想工作实际进行全面检视剖析。现将对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识与收获通过系统学习，我深刻体会到新时代党的创新理论的实践伟力，进一步提升了政治素养和思想境界。主要收获如下：一是强化了政治定力根基。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，将“两个维护”内化为政治自觉，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保理想信念坚如磐石、行动方向始终如一。二是深化了纪律建设内涵。认识到党的纪律是“带电的高压线”，严守纪律不是束缚，而是保障干事创业的“安全8阀”，只有将纪律要求融入日常，才能在工作中敢闯敢试、行稳致远。三是树牢了人民至上理念。深入学习“江山就是人民，人民就是江山”的根本立场，把解决群众“急难愁盼”作为工作的出发点和落脚点，推动服务从“被动响应”向“主动问需”转变。四是扛实了管党治党责任。清醒认识到领导干部必须当好纪律建设的“领头雁”，带头学纪、知纪、明纪、守纪，切实履行全面从严治党政治责任。二、对照“五个带头”查摆的主要问题（一）在带头筑牢政治忠诚、提升政治能力方面一是理论学习系统性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义钻研不深，满足于“学过”“看过”，未能有效转化为指导实践的思路举措。例如在落实国家重大战略部署时，仅停留在政策解读层面，缺乏结合本地实际的创新性落实方案。二是政治敏锐性存在短板。面对网络空间意识形态斗争的复杂态势，对潜在风险的预判能力不足，主动发声引导的意识和能力较弱，未能及时澄清模糊认识。三是贯彻执行存在偏差。在落实上级决策部署时，有时过度强调“地方特殊性”，导致执行打折扣、效果打折扣，影响了政策整体效能的发挥。（二）在带头夯实思想根基、锤炼坚强党性方面9一是党性锤炼缺乏持续性。将党性修养视为“阶段性任务”，缺乏“常修常炼”的韧劲，工作繁忙时放松思想淬炼，对错误思想和不良风气斗争不够坚决。二是纪律意识存在松懈点。对《中国共产党纪律处分条例》学习停留在“泛读”层面，未能做到学深悟透、知行合一，细节上偶有“小节无害”思想。三是学用结合不够紧密。运用党的创新理论破解工作难题的能力不足，如在推动基层治理数字化转型中，未能有效运用理论指导实践，导致项目推进迟滞。（三）在带头恪守人民立场、心存敬畏之心方面一是深入群众调研流于形式。存在“走马观花”式走访，深入一线倾听群众心声不够，对民生痛点掌握不精准。例如在推进老旧小区加装电梯工作中，未充分征求居民意见，引发后续矛盾。二是服务群众效率有待提高。对群众诉求办理存在“重程序、轻实效”现象，响应速度慢、解决质量低，如对群众反映