生活会重点围绕带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个方面问题查摆自我检查研讨发言（9篇）

生活会围绕敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪等五个方面，深入查摆问题，自我检查，研讨发言。下面是小编为您整理的生活会重点围绕带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个方面问题查摆自我检查研讨发言（9篇）范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

生活会重点围绕带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面等五个方面问题查摆自我检查研讨发言（9篇）篇一2026年组织开展专题民主生活会检视剖析发言提纲根据市纪委机关、市委组织部关于召开2025年度党员领导干部民主生活会的统一部署，XXX领导班子紧紧围绕会议主题，严格对照“五个带头”具体要求，通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规党纪，对照初心使命和岗位职责，对照全市发展目标和群众期盼，深入查摆了班子在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习研讨主要收获会前，班子聚焦主题，坚持个人自学与集中研讨相结合、理论学习与工作实际相贯通，系统学习了党的二十大及二十届历次全会精神，逐章逐条学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入研读了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要著作，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，特别是关于本领域本系统工作的重要论述。通过深入学习，班子成员普遍受到了一次深刻的马克思主义理论教育和党性党风锤炼。一是进一步深化了对党的创新理论时代意义和实践要求的理解，增强了用以武装头脑、指导实践、推动工作的思想自觉和行动自觉。二是进一步强化了政治机关意识，深刻认识到必须始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保各项工作始终坚持正确政治方向。三是进一步激发了干事创业的内生动力，增强了服务大局、履职担当的责任感和使命感，为开好本次民主生活会打牢了坚实的思想基础。二、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习的系统性和穿透力有待增强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时满足于了解基本观点，对其内在的逻辑体系、深邃的理论渊源以及各领域的具体要求，钻研得不够深透。运用贯穿其中的立场观点方法分析形势、破解难题、推动工作的能力尚有不足，理论学习成果向实践效能转化的渠道不够通畅。二是政治敏锐性和鉴别力需持续提升。对社会思潮的复杂性、意识形态领域的潜在风险认识不够到位，对一些错误观点和模糊认识未能做到旗帜鲜明地抵制和批驳。在复杂环2境和考验面前，保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的意识和能力有待进一步锤炼。三是贯彻落实党中央决策部署的创造性和实效性不足。在结合本单位实际细化落实上级精神时，有时存在照搬照抄、上下一般粗的现象，未能完全做到吃透上情、把握下情、创造性开展工作。在服务国家战略和全市大局中主动找定位、作贡献的意识和行动不够突出。（二）在带头固本培元、增强党性方面一是党性修养的主动性和常态化不够。在繁忙的业务工作中，有时忽略了持续进行主观世界的改造，对照党员标准和先进典型反思自身、提升境界的自觉性有所减弱。艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统在思想深处扎根不够牢固，抵制享乐主义、奢靡之风的警惕性有待提高。二是理想信念教育的亲和力和针对性有待加强。教育方式方法创新不足，运用新媒体技术和生动实践案例开展教育不够，未能完全适应新时代党员干部的认知特点和接受习惯。红色资源的育人功能挖掘不够深入，触及灵魂、引发共鸣的效果有待提升。三是党内政治生活的严肃性和战斗性体现不足。民主生活会、组织生活会的批评与自我批评有时“辣味”不浓，存在以工作建议代替思想交锋、以希望要求代替缺点指出的现象。日常谈心谈话的深度和坦诚度不够，未能经常性地开展积极健康的思想斗争。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面3一是联系服务群众的深度和广度有待拓展。深入基层一线调研有时存在“盆景式”“走秀式”现象，真正沉下去了解实情、倾听民意、解决难题不够。对群众反映强烈的突出问题，有时推动解决的力度和持续性不足，与群众的期盼存在差距。二是执行组织原则和制度的刚性有待强化。落实民主集中制过程中，有时会前酝酿沟通不够充分，班子成员发表意见的深度和广度有待提升。请示报告制度执行不够严格规范，存在一定的随意性。对组织纪律的敬畏心需要时刻保持。三是纪律规矩意识的日常养成和刚性约束需加强。对党员干部的日常监督管理，特别是“八小时之外”的监督提醒不够到位、不够经常。廉政风险防控的精准性和有效性有待提高，对一些苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐不够有力。廉洁文化建设的渗透力和感染力有待增强。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是开拓创新、攻坚克难的锐气和魄力有所减弱。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和求稳心态，缺乏“敢啃硬骨头”“敢涉险滩”的决心和勇气。在推动改革创新、培育新增长点方面，思路不够开阔，举措不够大胆。二是工作落实的精准性和实效性有待提升。有些工作部署存在重形式轻内容、重过程轻结果的现象，跟踪问效、一抓到底的韧劲不足。工作的精细化、标准化管理存在短板，服务基层和群众的“最后一公里”有时不够顺畅高效。4三是激励干部担当作为的体制机制不够完善。考核评价的导向作用发挥不充分，未能完全体现高质量发展要求和差异化评价。容错纠错机制的操作性有待细化，对干部在改革创新中的失误缺乏明确的界定和包容，影响了干部干事创业的积极性。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是全面从严治党主体责任的压力传导存在层层递减。班子成员对“一岗双责”的认识和落实存在不平衡现象，对分管领域党员干部的日常教育管理监督有时失之于宽、失之于软。党建工作与业务工作融合发展的长效机制有待健全。二是日常监督执纪的力度和精准度有待提高。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够充分、不够规范，抓早抓小、红脸出汗未能成为常态。对重点领域、关键岗位的廉政风险动态监测和防控措施需要进一步强化。三是干部教育管理监督的系统性和长效性不足。对干部的思想动态、工作表现、生活状况掌握不够全面及时。警示教育的针对性和震慑力有待增强，未能做到以案明纪、以案说法、以案促改。家风建设在廉政防线中的基础作用发挥不够充分。三、产生问题的原因剖析深刻反思查摆出的问题，其根源主要在于班子在思想理论根基、党性锻炼标准、宗旨意识践行、奋斗精神激发、管党治党责任等方面还存在不足。5（一）理论武装的深度和效度存在短板，知行合一不够紧密一是对党的创新理论的学习缺乏“钻进去”的韧劲和“跳出来”的思考，满足于“学过了”，但在“学懂了”“弄通了”上还有差距，导致理论指导实践的能力不足。二是理论联系实际的学风不够扎实，有时存在学用“两张皮”现象，未能真正把学习成果转化为破解工作难题、推动事业发展的“金钥匙”。三是思想改造的主动性、彻底性不够，未能时常以高标准进行自我检视、自我净化，导致一些模糊认识和惯性思维未能及时纠正。（二）党性锤炼的自觉性和严格性有待提高，理想信念根基需持续加固一是在长期和平环境和市场经济条件下，对加强党性锻炼的极端重要性认识有时出现松懈，自我革命精神有所减退。二是党内政治生活的“熔炉”作用发挥不充分，批评与自我批评的武器运用不够到位，导致党性在严肃认真的组织生活中得不到充分锤炼。三是理想信念教育的方式方法创新不足，未能完全适应新时代党员干部的思想特点，教育的吸引力、感染力有待提升。（三）宗旨意识树立得不够牢固，人民立场站得不够稳6一是“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题在思想深处扎根不够牢，有时不自觉地站在管理者的角度看问题，未能始终将群众满意度作为衡量工作的根本标准。二是深入基层、联系群众的机制不够健全、执行不够到位，导致对群众的真实想法和迫切需求了解不深、把握不准。三是对权力本质的认识和敬畏存在不足，未能时刻牢记权力来源于人民、必须服务于人民。（四）斗争精神和担当劲头有所弱化，攻坚克难锐气有待提振一是在相对平稳的发展环境中，忧患意识和斗争精神有所淡化，面对困难和挑战时，有时缺乏“越是艰险越向前”的勇气。二是责任担当意识需要进一步强化，有时存在“多一事不如少一事”的求稳心态，攻坚克难、开拓创新的锐气和韧劲不足。三是抓落实的恒心和毅力不够，缺乏“一竿子插到底”的精神，导致一些好的决策部署未能取得预期效果。（五）管党治党责任压得不够紧实，严的氛围有待进一步营造一是对全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上的深刻内涵和长期性认识不够到位，责任传导存在逐级递减现象。二是监督执纪问责的力度和精准度有待提升，“严”的主基调在某些领域、某些环节体现不够充分。7三是制度建设和执行存在短板，一些制度的针对性和可操作性不强，未能形成有效的闭环管理和刚性约束。四、今后的努力方向和整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，班子将以高度的政治自觉和强烈的责任担当，坚持问题导向，狠抓整改落实，确保取得实实在在的成效。（一）持续强化理论武装，在提升政治能力上取得新进步坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，完善理论学习长效机制，做到学思用贯通、知信行统一。着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终胸怀“国之大者”，自觉做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的坚定践行者，确保党中央决策部署和上级工作要求在本单位不折不扣落到实处。（二）着力加强党性锻炼，在筑牢信仰之基上达到新高度严格执行党内政治生活若干准则，高质量开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。加强理想信念教育和党章党规党纪教育，创新教育载体，增强党性教育的时代感和实效性。引导党员干部传承红色基因，赓续红色血脉，永葆共产党人的政治本色。（三）牢固树立群众观点，在践行根本宗旨上展现新作为8始终坚持以人民为中心的发展思想，健全领导干部联系基层、服务群众长效机制，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。畅通民意表达渠道，完善民主决策程序，使各项决策和工作更符合客观实际和人民意愿。自觉接受群众监督，不断增进同人民群众的感情。（四）大力弘扬担当精神，在推动改革发展上实现新突破树立和践行正确政绩观，聚焦高质量发展首要任务，围绕市委市政府中心工作和本单位核心职能，发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于攻坚克难，勇于开拓创新。健全工作落实机制，强化督查督办和跟踪问效。完善干部考核评价和激励保障机制，营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。（五）坚决扛起主体责任，在推进全面从严治党上体现新担当认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，推动管党治党责任层层落实。强化政治监督，做实日常监督，精准运用“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下更大功夫。深化廉政风险防控，加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续巩固风清气正的良好政治生态。XXX领导班子将以此次民主生活会为新的起点，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全体干部职工，锐意进取，扎实工作，努力开创事业发展新局面，为服务全市高质量发展大局作出新的更大贡献。篇二92025年度生活会(五个方面)个人剖析检查材料根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的基础上，紧扣民主生活会主题，严格对照“五个带头”要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行了全面深刻的自我检视。现将个人存在的主要问题、原因剖析及整改措施汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为分管文化旅游等工作的副区长，我始终将政治忠诚置于首位，但在推动文旅高质量发展实践中，政治引领的穿透力和转化力仍显不足。一是政治引领与文旅创新融合度不高。在学习贯彻党的二十届四中全会关于“文化赋能乡村振兴”要求时，未能有效转化为实践路径。例如，在推进“数字乡村文旅示范工程”中，过度聚焦智慧导览系统开发，却忽视将“文化自信”嵌入服务全流程——如未建立乡村文化资源数据库与游客体验联动机制，导致游客对地方非遗文化认知停留在表层，未能实现从“观景”到“悟文”的转变，暴露出政治能力与业务实践“两张皮”现象。二是意识形态风险防控机制不健全。在