重点围绕“五个带头”存在问题2025年生活会对照检查检查材料9篇合集

在对照检查中，发现五个带头方面存在不足，需进一步加强理论学习，提高政治站位，增强责任担当，改进工作作风，提升服务意识。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

重点围绕“五个带头”存在问题2025年生活会对照检查检查材料9篇合集第1篇，共9篇根据区委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧紧围绕会议主题，在持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神的基础上，结合巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，紧密联系个人思想动态、岗位职责和工作实际，通过多种途径广泛征求意见建议，并严格对照“五个带头”具体要求，全面查摆自身存在的问题，深入剖析思想根源，明确未来努力方向与整改路径。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面我深知作为区政府办公室主要负责人，必须将绝对的政治忠诚摆在首位，始终同党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍感存在差距。一是政治判断的前瞻性和战略性有待提升。在分析区域发展形势、谋划长远布局时，有时过于依赖常规数据和既有经验，对国际国内宏观环境演变可能带来的深层次影响、产业技术革命的颠覆性趋势等，缺乏足够的前瞻研究和敏锐捕1捉。例如，在参与谋划全区“十五五”规划前期思路时，对人工智能、生物制造等未来产业可能带来的区域竞争格局重塑，学习研究不够深入，未能及时提出具有战略价值的超前布局建议，在抢占未来发展制高点上思考的主动性、系统性不足。二是推动中央精神与区域实践深度结合不够有力。在贯彻执行上级决策部署时，有时存在路径依赖，创造性落实、精准化落地的功夫下得不深。比如，在落实国家关于推动大规模设备更新和消费品以旧换新政策时，起初牵头制定的我区实施方案，更多侧重于对上级任务的承接和分解，对于如何紧密结合我区产业结构特点、企业实际需求以及市民消费习惯，设计出更具吸引力、操作性的具体支持措施和配套活动，研究谋划不够精细，方案的针对性和实效性在初期显得不足。三是政治敏锐性和风险洞察力需进一步增强。面对复杂的社会舆情和意识形态领域动向，有时未能第一时间从政治高度把握其本质和潜在影响。今年在处理一起涉及城市管理执法的网络舆情事件时，初期主要关注事件本身的处置和事实澄清，对舆情背后可能反映的干群关系、执法理念等深层次问题，以及其对政府形象可能造成的连锁反应，研判不够及时、深入，在舆论引导的主动性和有效性上存在滞后。(二)在带头固本培元、增强党性方面我始终坚持用党的创新理论凝心铸魂，但对照党性修养的严苛标准，深感在理论内化于心、外化于行上仍有不足。2一是理论学习的实践转化效能不高。虽然能够按要求完成学习任务，但在将习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，转化为优化工作流程、破解复杂难题的具体策略和有效行动上，存在“知行断层”。例如，在推动“接诉即办”向“未诉先办”深化时，虽然学习了相关理念，但在指导办公室建立预警研判机制、推动源头治理方面，思路不够开阔，办法不够多，未能将理论学习的成果充分体现为治理效能的有效提升。二是党内政治生活的“战斗性”体现不充分。在参加民主生活会、组织生活会时，开展批评与自我批评有时“辣味”不足。对同志的批评，常以工作建议代替思想交锋，顾及情面多、直指问题少；在接受批评时，虽表面虚心，但内心深处有时仍会不自觉地寻找客观理由进行辩解，缺乏“闻过则喜”的胸襟和“洗澡治病”的彻底性。三是党性锻炼的自觉性和常态化有落差。面对办公室繁重琐碎的事务性工作，有时不自觉地将其摆在优先位置，而将个人党性修养的日常锤炼视为“软任务”。例如，在连续处理多项紧急任务时，会暂时搁置原定的理论学习计划或心得体会撰写，认为“忙完再说”，未能始终如一地保持“吾日三省吾身”的高度自觉，理论武装和党性锤炼的连续性、系统性受到一定影响。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终牢记权力来自人民，但在践行群众路线、恪守组织原则、严守纪律规矩方面，仍有反思空间。3一是深入基层“解剖麻雀”式的调研不足。下基层调研有时存在“被安排”现象，走既定路线、看示范点位多，随机走访、暗访抽查少。例如，今年到某镇调研乡村振兴产业发展情况，主要是听取镇村汇报和参观已成型项目，对于产业发展中可能存在的同质化竞争风险、新型经营主体面临的实际困难、普通农户的参与度和获得感等深层问题，未能通过更广泛、更随机的个别访谈深入了解，调研的深度和真实性打了折扣。二是执行民主集中制的规范性有待加强。在一些时间要求紧、协调难度大的工作中，有时为了追求效率，会简化必要的协商酝酿程序。比如，在协调筹备一次涉及多部门的专题协调会时，由于议题复杂、部门意见分歧大，我曾倾向于先拿出一个倾向性方案再征求意见，而不是充分让所有部门在会前进行充分平等的表达与辩论，这在一定程度上影响了决策的民主基础和科学性。三是法治思维在具体工作中的贯穿不够彻底。面对一些历史遗留问题或突发矛盾，有时首先想到的是运用行政协调手段尽快“摆平”，对如何引导当事人依法维权、如何从制度层面堵塞漏洞思考不深。在处理某项目涉及的合同纠纷时，初期更多关注于如何协调双方达成妥协，而对其中暴露出的合同管理不规范、监管责任不到位等法律风险问题，未能及时组织进行法治层面的复盘和建章立制，运用法治方式固化成果、防范风险的意识需强化。（四）在带头干事创业、担当作为方面4我抱有推动区域发展的强烈愿望，但在面对深水区改革和硬骨头任务时，攻坚锐气和创新胆识尚有欠缺。一是破解复杂难题的韧劲和招法不足。对于某些跨领域、跨层级的系统性难题，有时存在畏难发愁情绪，缺乏“咬定青山不放松”的执着和“一子落而满盘活”的智慧。例如，在推动全区数据资源共享共用、打破“数据孤岛”工作中，面对部门利益壁垒和技术标准不一等障碍，一段时间内感到推进乏力，缺乏更具突破性和操作性的解决方案，导致工作进展缓慢。二是政绩观有时存在偏差，长远谋划定力不够。在统筹资源、推动项目时，不自觉地对那些见效快、可视化程度高的项目投入更多关注，而对于像基础教育均衡化提升、基层公共卫生体系强化等周期长、投入大、显绩不突出的基础性工程，虽然也强调其重要性，但在持续跟踪督办、协调解决瓶颈问题上，力度和韧劲相对不足，“功成不必在我”的精神境界有待提升。三是改革创新意识与时代要求有差距。作为综合协调部门负责人，有时习惯于按部就班、遵循惯例，在运用新理念、新技术、新机制提升办公室“三服务”工作质效方面，主动探索不够。例如，对于利用大数据、人工智能技术辅助政务信息分析、提升公文流转智能化水平等，虽有关注和设想，但总担心技术不成熟、改变现有模式有风险，未能果断组织研究试点，一定程度上影响了办公室运转效能和参谋服务水平的与时俱进。5（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面我充分认识全面从严治党主体责任的重要性，但在压力传导和抓常抓长上，仍有薄弱环节。一是“一岗双责”落实存在不平衡。抓业务工作与抓党风廉政建设的精力分配不够均衡，对后者有时满足于会议部署、文件传达，针对办公室在文稿审核、督查考核、后勤保障等环节存在的廉政风险，开展常态化、嵌入式的监督检查和警示教育不够深入细致，个性化、针对性的防控措施研究不多，未能完全做到业务工作与廉政建设同频共振、深度融合。二是抵制形式主义、官僚主义不够坚决彻底。虽然高度重视为基层减负，也制定了一系列措施，但在具体执行中，有时把关不严、迁就妥协。例如，对于部门报送的一些可发可不发的文件、可开可不开的会议，有时考虑到部门诉求或所谓“惯例”，未能坚决精简或合并，导致部分减负要求未能完全落到实处，反映出在根除作风顽疾上缺乏彻底的斗争精神。三是干部教育管理“严”的基调不够鲜明。对办公室干部队伍，存在“关爱有余、严管不足”的现象。对于个别干部工作中出现的标准不高、效率低下等问题，多以口头提醒为主，未能及时运用批评教育、谈话诫勉等方式进行严肃处理；在营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向方面，机制建设和执行力度有待加强，干部队伍的活力与闯劲尚未被充分激发。6二、原因分析深刻反思以上问题，其根源主要在于主观世界改造不彻底：一是理论学习的深度和转化效率有欠缺。对党的创新理论，有时停留在“知道”层面，缺乏“知其所以然”的钻研精神，未能完全将其蕴含的立场观点方法融会贯通，用以彻底改造主观世界、指导复杂实践，导致政治站位、战略眼光和工作方法存在局限性。二是人民至上理念树得不够牢固。随着职务提升和工作繁忙，与群众坐在一条板凳上的时间相对减少，倾听原汁原味民声的机会不多，导致有时决策和工作部署与群众实际感受存在“温差”，全心全意为人民服务的宗旨意识在具体行动中有所衰减。三是攻坚克难的斗争精神有所弱化。在相对平稳的环境中工作时间较长，面对难啃的“硬骨头”和历史遗留问题，有时缺乏“敢教日月换新天”的锐气和“不破楼兰终不还”的韧劲，存在一定的求稳心态和路径依赖，自我革命、开拓创新的内生动力不足。四是全面从严的标杆树立不够高。对全面从严治党永远在路上的长期性、艰巨性认识有待深化，有时将“不出事”作为底线标准，未能时刻以最高标准、最严要求检视自己、约束队伍，在履行管党治党政治责任上，压力传导和责任落实存在逐级递减现象。三、下步整改措施7针对查摆的问题及其根源，我将以此次民主生活会为契机，坚决整改，务求实效。一是强化理论武装，淬炼过硬政治能力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在深学细悟、融会贯通上下苦功，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。紧密结合区域发展重大战略问题，每年开展1-2项深度调研，努力将学习成果转化为符合上级精神、切合区情实际、富有创新性的政策建议和工作方案，切实发挥好参谋助手作用。二是践行根本宗旨，厚植为民服务情怀。严格落实“四下基层”制度，增加不打招呼、直奔现场的调研频次，真正沉到一线听真话、察实情。建立基层联系点和民生问题台账，对群众反映强烈的突出问题，亲自推动、跟踪问效。完善群众意见吸纳反馈机制，让各项工作更好体现人民意愿、接受人民监督。三是砥砺担当精神，提升干事创业本领。聚焦改革发展稳定中的难点堵点，主动请缨、迎难而上。带头解放思想，积极学习借鉴先进地区经验，勇于在办公室工作机制、服务模式等方面进行创新探索。健全重点任务攻坚机制，以身作则，带动办公室干部在服务大局中展现新担当、实现新作为。四是扛牢政治责任，推进全面从严治党向纵深发展。认真履行“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域和办公室党风廉政建设。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决同形式主义、官僚主义作斗争，切实为基层松8绑减负。坚持严管厚爱结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。以上是我的个人对照检查，可能存在认识不到位、查摆不深入之处，恳请各位同志批评指正，我将虚心接受、认真整改。第2篇同志们：根据本次专题民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，深入学习相关文件精神，紧密结合个人思想动态、履职实际和作风建设情况，进行了全面、深刻的自我检视和剖析。通过自己找、同志帮、群众提等方式，认真查摆了自身存在的问题，深入挖掘了问题产生的思想根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的系统性和穿透力有待加强。虽然能够按时参加集体学习，完成规定的学习任务，但在主动进行理论体系的构建和内在逻辑的把握上做得不够。对于新时代党的创新理论，特别是在其历史脉络、理论渊源和实践指向上的理解不够深入透彻，存在“知其然”而未完全“知其所以然”的情况。这导致在面对实际工作中的新挑战、新课题时，运用理论武器进行前瞻性思考和系统性破局的能力尚显不足，理论指导实践的“桥梁”搭得不够稳固。9二是政治判断的敏锐度和洞察力有待提升。在维护政治安全和意识形态安全方面，能够做到坚守底线、不犯原则性错误，但对于潜在风险的预警和识别有时不够及时和精准。例如，对于一些通过新媒体等渠道传播的、带有隐蔽性、模糊性的错误思潮或言论，未能第一时间察知其潜在的政治危害并予以坚决抵制和澄清，反映出在复杂环境下锤炼政治慧眼、增强斗争本领上还有差距。三是思想引领的针对性和实效性有待优化。在日常工作