（新编8篇）2025年度专题民主生活会五个带头突出问题自我检查检查材料

围绕五个带头突出问题，深入剖析原因，查找差距不足，明确整改措施，确保实效。下面是网友整理分享的（新编8篇）2025年度专题民主生活会五个带头突出问题自我检查检查材料相关资料，供大家学习参考，喜欢就分享吧！

(八篇合集)2025年度专题民主生活会五个带头突出问题自我检查检查材料第一篇，共八篇根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人在深入学习领会党的二十届四中全会精神和持续深化中央八项规定精神学习教育的基础上，紧扣会议主题，围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，深入查摆自身问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论学习与实践转化存在脱节。对党的创新理论学习满足于“学过了、记住了”，但在如何将二十届四中全会提出的“推进国家治理体系和治理能力现代化”要求，精准嵌入具体民生场景方面思考不深。例如，在推进“XX镇乡村数字治理平台建设项目”时，侧重于系统功能开发和数据采集，未能同步构建“群众参与、数据赋能”的基层治理新机制，导致平台上线后群众使用率低、治理实效弱，反映出理论学习“转化不足、落地不实”的短板。二是政治视野的全局性有待提升。面对“农村人居环境整治”等复杂民生议题，习惯于从技术层面解剖问题，缺乏从政治高度把握政策导向的自觉。在处理“XX村垃圾分类设施选址争议”时，初期仅聚焦工程标准和施工方案，未及时从“巩固党群关系、提升基层治理效能”的政治维度预判群众诉求，导致矛盾升级后被动应对，耗费额外行政资源。三是贯彻决策部署的创新性不足。对上级部署的“乡村产业融合发展”要求，机械执行多、结合实际创新少。在落实“一村一品”产业规划中，过度依赖传统种植模式，未能立足本镇生态资源禀赋，探索“文旅+农业”等融合路径，致使产业同质化严重、市场竞争力弱，影响了政策落地的深度和广度。(二)在带头固本培元、增强党性方面一是党性锻炼的日常化不足。参与组织生活时，常以“完成任务”心态应付，如在党课学习中，更多关注内容摘要而非思想触动，撰写心得时回避深层次自我剖析。在学习二十届四中全会精神时，未能结合自身在“农村公共服务均等化”推进中的思想偏差进行反思，存在“学用两张皮”现象。二是批评与自我批评的“火药味”欠缺。组织生活会上，自我批评多聚焦事务性失误，如“会议记录不及时”，回避思想根源；2对同事的批评习惯“和稀泥”，例如在讨论“项目资金使用效率”时，仅提醒“注意流程”，未直指“责任意识淡薄”等党性问题，未能达到“红脸出汗”的效果。三是理想信念的持久性需加强。面对“农村文化振兴”等长期性工作，偶有“等靠要”思想。在推进“乡村文化礼堂改造”时，因群众参与度低、资金筹措难，曾萌生“暂缓实施”念头，虽最终推进，但反映出在复杂局面下保持战略定力的韧劲不足。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是服务群众的精准度不够。下基层调研多为“听汇报、看现场”，主动深入农户家中、田间地头了解真实需求少。在“XX镇农村电商服务点布局”中，仅依据村干部意见选址，未充分调研村民实际购物习惯，导致服务点使用率低，暴露了“走群众路线”不扎实的问题。二是组织纪律的刚性执行弱化。向上级汇报工作时，对“乡村文化振兴项目进度滞后”等问题，存在“报喜不报忧”倾向，未第一时间如实说明原因，影响了决策的科学性。例如，因未及时报告某村文化活动经费缺口，导致项目延期，折射出组织观念不强。三是法治思维的运用能力不足。处理“农村土地流转纠纷”时，习惯用行政协调代替法律程序，未引导群众通过司法途径3解决，也未引用《农村土地承包法》精准释法，造成矛盾化解效率低、群众满意度差。（四）在带头干事创业、担当作为方面一是攻坚克难的锐气有所弱化。面对“乡村数字治理”等新领域，存在“怕出错、求稳妥”心态。在“数字平台数据整合”决策中，因担心技术风险，过度依赖外包方案，未能牵头组建本土技术团队探索自主路径，错失提升治理能力的机遇。二是工作标准的精细化欠缺。对“农村文化活动”等常规工作，满足于“按时办、不出错”，但追求“品牌化、影响力”不足。如在组织“乡村文化节”时，仅完成活动流程，未设计群众参与度评估体系，导致活动形式化、效果浅表化。三是跨部门协同的系统性不足。推进“乡村产业+文旅”融合项目时，与文旅、交通部门沟通仅限于单次协调会，未建立长效联动机制，造成资源重复投入、服务链条断裂，凸显统筹能力短板。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面一是“一岗双责”的穿透力不足。对分管领域廉政风险点排查不深，如“农村电商项目资金监管”中，仅关注拨付环节，未对供应商资质、合同履约等关键环节动态监督，存在廉政隐患。廉政谈心谈话多为“例行公事”，缺乏针对性。二是作风建设的长效性不够。落实中央八项规定精神时，存在“一阵风”现象。例如，针对“会议效率低”问题整改后，未建立督查机制，导致同类问题反复出现，反映出抓常抓长的韧劲不足。三是资金监管的精准性待提升。在“乡村文化振兴专项资金”使用中，过度依赖财务报表核查，对“文化活动实际效果”“群众满意度”等软性指标跟踪不足，未能实现“资金使用效益最大化”。二、原因分析深刻反思以上问题，根源主要在主观方面：一是理论武装的深度广度不足，政治站位不够高。对党的创新理论学习存在“浅尝辄止”现象，未能系统把握其内在逻辑和实践要求，导致运用理论指导实践的能力弱化，政治判断力、领悟力、执行力存在偏差。二是群众路线的践行深度不够，宗旨意识有所淡化。随着工作重心转移，与群众面对面交流减少，对群众“急难愁盼”问题的感知力下降，决策时易陷入“干部思维”而非“群众视角”，服务精准性大打折扣。三是担当精神的内生动力不足，进取意识有所松懈。面对乡村振兴的深层次矛盾，存在“求稳怕变”心态，缺乏“敢为人先”的闯劲，工作标准满足于“过得去”，未能以“功成不必在我”的境界追求“高质量”。5四是纪律规矩的敬畏之心弱化，自我要求有所放松。对“小问题”“微细节”警惕性低，将“不出事”等同于“守纪律”，对“一岗双责”理解片面化，压力传导层层衰减，导致监督执纪“宽松软”。三、下步整改措施针对查摆问题，本人将以此次民主生活会为新起点，以自我革命精神狠抓整改：一是强化理论武装，淬炼政治能力。制定年度学习计划，坚持“读原著、悟原理、见行动”，重点围绕二十届四中全会关于“完善基层治理体系”要求，每季度组织1次“民生实践”专题研讨，推动理论成果转化为“乡村数字治理平台优化”“文化振兴项目升级”等具体方案，切实提升政治“三力”。二是厚植为民情怀，深化群众路线。严格落实“一线工作法”，每月安排不少于10天深入村组，重点围绕“农村电商服务点运营”“文化礼堂使用”等民生痛点，建立“民情档案”和“问题清单”，推行“群众点单、干部接单”机制，确保服务精准直达。三是激发担当锐气，争创工作标杆。聚焦“乡村产业融合”“数字治理创新”等关键领域，牵头打造1-2个示范项目，如“XX镇文旅电商融合样板区”，制定“项目攻坚时间表”和“成效评估指标”，实行“周调度、月通报”，力争在全县形成可复制经验。四是压实治党责任，筑牢廉洁防线。严格执行“一岗双责”，每季度开展1次分管领域廉政风险排查，建立“小微问题”整改台6账和跟踪问效机制；对“乡村文化振兴资金”实施“全链条监管”，引入第三方评估，确保资金使用合规高效，以清风正气护航民生事业发展。以上是我的个人对照检查，恳请同志们批评指正，我将虚心接受、坚决整改。第二篇根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，在深入学习领会党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神的基础上，通过广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密联系个人思想、学习和工作实际，重点围绕“五个带头”要求，进行了深刻的自我剖析和党性分析。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为乡党委书记，我始终将政治忠诚作为履职尽责的根本要求，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但对照更高标准，发现自身在政治能力的深化提升上仍有不足。一是理论联系实际的深度有待加强。虽然能够及时学习党的创新理论，但在将其转化为具体工作思路时，存在“消化不透、转化不畅”的问题。例如，在推动乡村振兴战略落地时，对政策7内涵的把握不够精准，未能完全结合本乡资源禀赋制定差异化实施路径，导致部分工作与上级要求存在偏差。二是政治敏锐性和洞察力需进一步提升。在处理复杂事务时，有时过于侧重业务操作，未能从政治层面审视问题根源。如在化解信访矛盾时，更多关注个案处理，对背后可能存在的基层治理短板缺乏系统性政治分析，未能做到防微杜渐。三是对意识形态领域的风险防范意识不足。面对网络舆情和负面信息，有时采取“被动响应”而非“主动引导”的方式，对新媒体环境下意识形态工作的创新手段研究不够，未能有效筑牢思想防线。(二)在带头固本培元、增强党性方面本人始终重视党性锻炼，积极参与组织生活，但反思发现，在党性修养的持续深化上仍有差距。一是党内政治生活的战斗性发挥不充分。在组织生活会上，有时为了维持表面和谐，批评同志时“避重就轻”，自我批评时“隔靴搔痒”，未能真正达到“红脸出汗”的效果。例如，对班子成员工作中存在的形式主义倾向，仅作委婉提示，未能直指问题要害。二是理想信念教育的方式较为单一。多依赖传统学习模式，对本地红色资源的挖掘利用不足，未能通过生动实践案例激发党员干部的初心使命，导致教育效果不够深入。8三是普通党员身份意识时有淡化。因事务性工作繁忙，有时未能以普通党员身份全身心参与支部活动，听取基层意见时往往带着“领导视角”，未能完全做到与群众面对面、心连心。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面本人坚持践行党的群众路线，严格遵守纪律规矩，但对照要求，仍存在以下不足：一是调查研究不够深入扎实。下基层时存在“走定点多、看样板多”的现象，对偏远地区和困难群众的真实需求掌握不全面。例如，对村民反映的饮水安全问题，虽安排部门跟进，但未亲自跟踪落实，导致问题解决不及时。二是服务群众的长效机制建设滞后。对民生问题的解决多停留在应急性回应，缺乏系统性规划。如人居环境整治工作，未能建立长效管护机制，导致整治效果反复。三是纪律执行的刚性有待加强。对公务接待、会议规模等“显性”问题严格把关，但对一些隐形的“四风”变异问题警惕不足，对干部队伍中存在的“慵懒散”现象批评教育多、严肃问责少。（四）在带头干事创业、担当作为方面本人始终努力推动全乡发展，但对照新时代使命要求，发现以下短板：9一是攻坚克难的锐气不足。面对产业发展瓶颈和历史遗留问题，有时存在“求稳怕乱”心态。如推动产业升级时，因担心风险而未能大胆尝试新技术、新模式。二是政绩观存在偏差。对“显绩”关注较多，对打基础、利长远的“潜绩”投入不足。如在基础设施建设中，更侧重示范点打造，对全域均衡发展统筹不够。三是创新意识有待提升。工作中习惯沿用传统方法，对数字经济、农文旅融合等新业态研究应用不足，未能有效拓展发展新路径。(五)在带头坚决扛起管党治党责任方面作为管党治党第一责任人，本人虽认真履职，但仍存在薄弱环节：一是压力传导不够到位。对班子成员履行“一岗双责”的督促多停留在口头要求，缺乏常态化考核机制，导致责任落实层层递减。二是干部日常管理不够严格。对干部作风问题多采取宽容态度，未能充分运用监督执纪“第一种形态”及时纠偏。三是党建工作创新不足。对如何以党建引领基层治理、推动产业发展等关键问题，缺乏系统性破解方案，党建与业务融合不够紧密。二、原因剖析10上述问题的根源在于：一是理论武装深度不够，对党的创新理论理解未能完全做到融会贯通，学用结合不够紧密，导致政治站位和工作思路受限。二是党性锤炼强度不足，在严肃的党内政治生活中“淬火”不够，自我革命精神有所弱化，批评与自我批评的锐度下降。三是宗旨意识扎根不牢，深入基层联系群众不够经常，对群众诉求的回应未能完全体现“民之所盼、政之所向”。四是纪律观念约束不严，对“小事小节”的危害性认识不足，从严治党的责任感和紧迫感需进一步强化。三、下步整改措施针对以上问题，我将从以下方面全力整改：一是强化理论武装，坚持