[8篇整理]2026年度民主生活会带头坚决扛起管党治党责任方面等五个带头检视问题个人对照对照检查材料

从管党治党责任落实、理论学习、作风建设、廉洁自律、群众路线五个方面深入检视问题，查找差距，明确改进方向。下面是小编为您整理的[8篇整理]2026年度民主生活会带头坚决扛起管党治党责任方面等五个带头检视问题个人对照对照检查材料范例，仅供参考，希望对您有所帮助。

八篇2026年度民主生活会带头坚决扛起管党治党责任方面等五个带头检视问题个人对照对照检查材料第一篇，共八篇2026年组织开展生活会五个带头方面个人查摆研讨发言稿同志们：按照本次民主生活会的部署要求，会前，我系统研习了习近平新时代中国特色社会主义思想及二十届四中全会精神，严格对标中央八项规定及其实施细则精神，深入检视作风建设深化成效与全面从严治党责任落实情况。通过系统学习与深刻反思，我的政治判断力、政治领悟力进一步提升，党性修养得到锤炼，责任担当意识持续增强。现将个人对照检查情况汇报如下：一、会前学习的思想认识和学习体会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神后，我深刻领悟到，这一重要思想是引领新时代中国发展的思想旗帜，是马克思主义中国化时代化的最新成果，为我们破解发展难题、应对风险挑战提供了科学指引。二十届四中全会聚焦国家安全体系和能力现代化、建设更高水平平安中国等重大部署，为政法工作锚定了前进方向、明确了实践路径。学习过程中，我更加深刻地认识到“两个维护”是政法工作的根本政治原则，进一步筑牢了“四个意识”、坚定了“四个自信”。作为县政法委书记，我清晰意识到肩负着捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的核心使命，必须把党的绝对领导贯穿政法工作全过程各方面。同时深刻体会到，落实中央八项规定精神、深化作风建设是锻造政法铁军的必然要求，履行全面从严治党责任是推动政法工作高质量发展的根本保障，唯有持续加强自身建设，才能引领全县政法队伍切实发挥护航县域经济社会发展的职能作用。二、存在问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是理论武装不够扎实。虽按时参加各类政治理论学习，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习存在碎片化现象，缺乏体系化研读和深层次思考。学习多停留在文件传达、会议部署层面，对蕴含其中的立场观点方法把握不够透彻，未能完全实现学思用贯通、知信行统一。比如在学习总体国家安全观相关论述时，仅满足于掌握基本概念，未能结合县域实际系统谋划风险防控的具体举措。二是政治敏锐性有待增强。面对基层复杂的矛盾纠纷和社会治理难题，有时未能第一时间从政治高度研判潜在风险，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不足，存在就事论事的惯性思维。例如在处置农村土地纠纷等信访问题时，更多关注2个案本身的解决，对可能引发的连锁反应和社会影响预判不够充分，缺乏前瞻性防控意识。三是政治能力建设滞后。在统筹推进政法领域重点工作时，运用政治思维谋划工作、破解难题的能力有待提升。面对政法改革中的深层次矛盾，有时缺乏敢闯敢试的政治担当，未能从全局和战略高度统筹协调推进。比如在推进综治中心规范化建设过程中，因担心引发部门协调矛盾，对跨部门数据共享等关键环节推进力度不足，影响了治理效能提升。（二）带头固本培元、增强党性方面一是党性锤炼不够自觉。日常工作中，有时存在重业务轻党性修养的倾向，对自身思想改造不够重视，面对一些不良风气和错误言论，缺乏主动斗争的勇气。比如在参与非工作场合交流时，听到对党的政法工作的不实评价，未能及时发声纠正，存在“老好人”思想。二是宗旨意识不够牢固。虽然始终牢记为人民服务的根本宗旨，但深入基层一线不够经常，对群众急难愁盼问题掌握不够全面。开展工作时有时存在“向上看”多于“向下看”的倾向，政策制定和工作推进未能充分体现群众意愿。例如在推进智慧政法建设项目时，更多关注技术层面的可行性，对老年人等特殊群体的使用便利性考虑不足，导致部分群众获得感不强。三是党内政治生活不够严肃。参加民主生活会和组织生活会时，批评与自我批评存在避实就虚的情况，对自身问题剖析不够深刻，对他人批评建议缺乏虚心接纳的态度。在开3展相互批评时，多以工作建议代替问题批评，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，党内政治生活的战斗性不足。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面一是敬畏人民的意识不够强烈。面对群众反复咨询的问题时，偶尔会出现情绪急躁的情况，接待群众来访时耐心不足，未能充分倾听群众诉求。在处理复杂信访案件时，有时存在“重办结率、轻满意度”的倾向，对群众后续反馈关注不够，工作方式不够细致周到。二是对组织不够忠诚老实。在执行组织决策部署时，有时存在选择性执行的情况，对难度大、任务重的工作存在拖延应付现象。向上级汇报工作时，有时存在报喜不报忧的倾向，对工作中存在的问题未能及时全面反映。例如在落实上级部署的扫黑除恶常态化工作时，因担心影响考核成绩，对部分隐性问题排查不够深入。三是法纪观念不够牢固。虽然能够遵守党纪国法的基本要求，但对一些细节性、程序性规定学习不够深入，工作中存在轻微违规现象。对政法干警的法纪教育存在重形式、轻实效的问题，对防止干预司法“三个规定”等纪律要求宣传解读不够到位，部分干警纪律意识有待提升。（四）带头干事创业、担当作为方面一是创新驱动能力不足。面对新时代政法工作的新要求，习惯于沿用传统工作模式，对数字化、智能化等现代手段运用不够充分。在推进社会治安防控体系建设中，仍过度依赖4传统人防物防措施，对大数据、人工智能等技术融合应用探索不够，防控精准度有待提升。二是工作执行不够有力。对部署的工作任务有时缺乏一抓到底的韧劲，存在“虎头蛇尾”现象。面对复杂问题时，攻坚克难的勇气不足，存在畏难退缩情绪。例如在推进政法队伍教育整顿“回头看”工作中，对一些长期存在的顽瘴痼疾整改不够彻底，跟踪问效不够到位，导致部分问题出现反弹。三是担当精神有所欠缺。在处理跨部门、跨区域的复杂问题时，主动牵头协调的意识不够强，存在等待观望、推诿扯皮的情况。面对突发公共安全事件时，有时存在应对不够果断、处置不够及时的问题。比如在处理跨县域流窜作案案件时，未能第一时间主动对接相邻地区政法部门，影响了案件侦破效率。（五）带头坚决扛起管党治党责任方面一是主体责任落实不够到位。存在重业务轻党建的倾向，对政法系统党建工作谋划部署不够具体，未能将党建工作与业务工作深度融合。在日常工作中，对党建工作推进情况监督检查不够经常，党建引领作用发挥不够充分。例如在制定年度工作计划时，对政法业务工作安排详实，但对党建工作仅作原则性要求。二是监督管理不够严格。对政法干警日常教育监督管理存在宽松软现象，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够严厉。对干部八小时外监督缺乏有效手段，监督覆5盖面不够全面。例如在发现个别干警存在工作作风不实问题时，仅进行口头提醒，未采取有效的惩戒措施，导致类似问题反复出现。三是廉政教育成效不佳。廉政教育形式较为单一，多以集中学习、观看警示片为主，缺乏针对性强的案例剖析和互动交流。对政法系统重点岗位廉政风险排查不够全面，防控机制不够健全。例如在开展廉政教育活动时，未能结合政法工作特点分类施策，导致教育内容与实际需求脱节，干部风险防范意识未能有效提升。三、整改措施（一）强化政治学习，提高政治能力一是深化理论武装。制定系统的学习计划，坚持每天不少于1小时集中学习，重点研读习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神，每月参加1次专题研讨，每季度撰写1篇高质量学习心得。通过参加政治轮训、专题讲座等方式，深刻把握核心要义，切实做到学深悟透、融会贯通。二是增强政治敏锐性。建立常态化政治形势分析机制，每月组织1次全县政法系统风险研判会，重点排查政治安全、社会稳定等领域潜在风险。在处理各类问题时，坚持从政治高度审视、分析和解决，确保各项工作既符合法律规定，又契合政治要求，实现政治效果、社会效果和法律效果有机统一。6三是提升政治能力。主动参与重大任务实践锻炼，在复杂环境中锤炼政治判断力、政治领悟力、政治执行力。重大工作部署前主动向县委和上级政法部门请示汇报，确保工作方向正确。加强跨部门协作配合，提升统筹协调能力，推动政法工作高质量发展。（二）加强党性修养，增强宗旨意识一是强化党性锤炼。始终牢记党员身份，每月参加1次党性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等方式，增强斗争精神和党性原则。面对不良风气和错误言论，敢于主动发声、坚决抵制，切实维护党的形象和权威。二是践行群众路线。坚持每周至少1天深入基层调研，采取“四不两直”方式走访群众和基层政法单位，全面掌握群众急难愁盼问题。建立群众意见征集反馈机制，在制定政策、推进工作前广泛征求群众意见，每半年开展1次群众满意度测评，及时调整优化工作举措。三是严肃党内生活。严格落实党内政治生活制度，认真参加民主生活会和组织生活会，做到批评与自我批评开门见山、直戳要害。对查摆出的问题建立整改台账，明确整改时限和措施，主动接受监督，确保整改落实到位。（三）增强敬畏之心，严守法纪底线一是厚植为民情怀。始终把人民群众利益放在首位，耐心细致接待群众来访，建立群众诉求“一站式”处理机制，确保群众反映的问题事事有回音、件件有着落。定期开展信7访积案攻坚，切实解决群众合理诉求，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。二是绝对忠诚于组织。严格遵守组织纪律，坚决执行组织决策部署，不打折扣、不搞变通。主动向组织汇报工作进展和思想动态，做到对党忠诚老实。定期开展组织纪律专题学习，增强组织观念，提升对组织的归属感和认同感。三是严守纪律底线。每周安排半天时间学习法律法规和党纪党规，重点掌握政法系统核心纪律要求。建立健全日常纪律监督机制，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。带头执行防止干预司法“三个规定”，确保权力在法治轨道上运行。（四）勇于担当作为，推动工作创新一是激发创新活力。每月收集整理1篇国内外政法工作创新案例，组织干警开展学习研讨。建立创新激励机制，鼓励干警围绕社会治理、执法司法等领域提出创新建议，每年开展1次创新成果评选，推动政法工作理念、机制、方法创新。二是提升执行效能。建立工作台账管理制度，对重点工作任务明确责任主体、完成时限和质量标准。实行每周调度、每月通报制度，对进度滞后的工作及时约谈问责。成立重大任务攻坚专班，集中力量破解难点堵点问题，确保各项工作落到实处。三是强化担当精神。树立正确政绩观，面对重大突发事件和复杂问题，第一时间靠前指挥、主动担当。健全跨部门、8跨区域协作机制，主动牵头协调解决跨领域问题。加强与相邻地区政法部门沟通协作，形成工作合力，提升政法工作整体效能。（五）落实管党治党责任，加强廉政建设一是压实主体责任。将党建工作纳入政法工作整体布局，建立党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核机制。每季度召开1次党建工作专题会议，研究解决党建工作存在的问题，推动全面从严治党向纵深发展。二是严格监督管理。建立干警“八小时内+八小时外”全方位监督体系，定期开展纪律作风检查。对发现的问题及时约谈提醒，对违规违纪行为严肃查处，形成严的基调、严的措施、严的氛围。加强对重点岗位廉政风险排查，健全防控机制，扎紧制度笼子。三是深化廉政教育。丰富廉政教育形式，开展专题讲座、案例剖析、廉政文化建设等活动，增强教育针对性和实效性。每半年开展1次廉政风险排查评估，及时发现和消除风险隐患。用身边事教育身边人，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。同志们，通过这次民主生活会的深刻检视，我清晰认识到自身存在的问题和不足。今后，我将以此次对照检查为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想和二十届四中全会精神为指导，切实抓好问题整改，不断提升自身素质和工作水平。同时，带领全县政法系统干警忠诚履职、担当作为，9奋力建设更高水平的平安XX、法治XX，为县域经济社会高质量发展提供坚强保障。以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正。谢谢大家！第二篇2026年度民主生活会对照检查剖析检查材料根据镇党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神，紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，严格对标“带头强化政治忠诚、提高政治能力，带头固本培元、增强党性，带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头干事创业、担当作为，带头坚决扛起管党治党责任”五个方面要求，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”多渠道征集意见，深入开展谈心谈话120余人次，全面梳理自身在思想、工作、作风等方面存在的短