“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等（五个方面）存在问题2025年生活会对照检查剖析发言材料共十

在强化政治忠诚、提升政治能力方面存在不足，需进一步加强理论学习，深化思想认识，增强实践能力！下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等(五个方面)存在问题2025年生活会对照检查剖析发言材料共十篇第1篇，共10篇2025年度专题民主生活会“带头干事创业、担当作为方面”等五个带头问题查摆对照检查检查材料同志们：根据本次民主生活会的要求，我紧扣会议主题，对照相关学习材料和征求到的意见建议，结合个人的思想、工作和作风实际，进行了深刻的自我剖析和反思。现将对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论学习的主动性和系统性有差距。虽然能够参加集体学习，但个人自学的计划性、持续性不足，对党的创新理论满足于“已了解”，但在“弄通悟透”上缺乏钻劲和韧劲。将科学理论转化为指导实践、破解难题的具体思路和有效方法的能力有待提升，有时存在学用脱节现象，未能完全做到知行合一、以知促行。二是政治洞察力和风险预见性需增强。能够坚守政治立场，但对新形势下意识形态领域的复杂性认识不够深刻，对社会上一些错误思潮和网络谣言的政治危害性鉴别不够敏锐，缺乏从政治高度观察、分析和处理问题的自觉。在贯彻落实上级决策部署时，有时存在结合本地实际“搞变通”、“打折扣”的潜意识，大局意识和全局观念有待进一步强化。三是思想引领的针对性和感染力不足。在抓业务发展与抓思想建设上统筹不够均衡，对如何通过有效的思想政治工作凝聚人心、鼓舞士气思考不深、办法不多。与党员干部的思想沟通有时流于形式，谈心谈话的深度和效果有待提升，未能完全触及思想深处，引导干部筑牢信仰之基、补足精神之钙的作用发挥不充分。(二)在带头增强党性、砥砺作风方面。一是深入基层解决实际问题的韧劲不足。下基层调研有时存在“被安排”现象，看“门面”、看“窗口”多，看“后院”、看“角落”少，对群众的真实想法和困难掌握不够全面、精准。在推动解决一些涉及面广、周期长的民生问题时，缺乏一抓到底的恒心和“钉钉子”精神，导致部分问题未能得到彻底解决。二是直面矛盾攻坚克难的锐气有所消退。面对改革发展中的硬骨头和历史遗留问题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动揽责、迎难而上的劲头不如从前。工作中有时追求“显绩”多于“潜绩”，对打基础、利长远的工作投入精力不足，存在一定的急功近利心态。2三是力戒形式主义、官僚主义的自觉性有待提高。有时过于注重文件、会议部署，但在跟踪问效、压实责任环节有所松懈。存在一定的“路径依赖”，习惯于用老经验应对新情况，运用新理念、新方法优化工作流程、提升服务效能的创新意识不强。在厉行节约、反对浪费方面，自我约束可以更严格。（三）在带头遵规守纪、服务人民方面。一是纪律规矩的内化践行有待深化。能够认识到纪律的刚性约束，但在日常工作和生活中，对一些“微小之处”不够警惕，未能时刻做到“慎独慎微”。在执行组织决定和规章制度时，有时存在“灵活性”有余而“原则性”不足的情况，未能完全做到不折不扣、令行禁止。二是组织生活的“熔炉”作用发挥不充分。参加组织生活时，有时存在“旁观”心态，自我批评深度不够，怕“亮丑揭短”；批评同志有时“和风细雨”，怕“影响团结”，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。在督促分管领域严肃党内政治生活方面，压力传导不够到位。三是接受监督的主动性和透明度需提升。对个人有关事项报告制度的政治性认识有待深化，有时存在“报备即可”的简单化理解。主动向组织汇报思想、沟通情况的自觉性不够强，在自觉接受党组织和群众监督方面，还可以做得更主动、更透明。（四）在带头勇于担责、敢于创新方面。3一是开拓创新的意识和能力有待加强。面对新任务新挑战，有时思想解放不够，习惯于按部就班，大胆试、大胆闯的劲头不足。在推动分管领域改革时，有时求稳怕错，怕担风险，导致一些改革举措推进缓慢，效果未能达到预期。二是履职尽责的标准和境界有待提高。对分管工作能够负责，但有时满足于“完成任务”，追求“精益求精”、“走在前列”的标杆立得不高。在推动工作落实中，亲力亲为、一线攻坚的力度有所减弱，有时当“二传手”多，当“主攻手”少。三是自我革命的精神和勇气有待提振。对自身存在的问题和不足，有时缺乏“闻过则喜”、“知过即改”的胸襟和行动。对于工作中出现的失误或不足，有时从客观找原因多，从主观找差距少，刀刃向内的勇气需要进一步增强。（五）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实的均衡性有欠缺。对业务工作投入精力多，对分管领域党建工作和党风廉政建设的具体指导、检查督促相对较少，存在“一手硬、一手软”的现象。压力传导存在层层递减问题，对下级干部的教育管理监督有时失之于宽、失之于软。二是廉政风险防控的精准性需提升。对分管领域权力运行的关键环节和廉政风险点排查不够深入细致，制定的防控措施有时针对性、操作性不强。开展廉政教育的方式方法较为单一，运用典型案例进行警示教育的深度和震慑力不足。4三是廉洁自律的示范效应发挥不够充分。虽然能守住廉洁底线，但在小事小节上自我要求不够极致，未能时时处处以最高标准严格要求自己。在严格家教家风、管好身边工作人员方面，还需要加大力度，做到常提醒、严约束。（六）反面典型案例剖析情况。通过对相关反面典型案例的深入学习反思，我深受警醒。这些案例深刻揭示了理想信念滑坡、权力观扭曲、纪律底线失守的严重危害。我深刻认识到，必须始终把坚定理想信念作为终身课题，不断筑牢拒腐防变的思想根基；必须时刻敬畏党纪国法，严守规矩界限，做到心有所畏、言有所戒、行有所止；必须牢固树立正确的权力观，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要以案为鉴，反躬自省，持续净化自己的“生活圈”、“社交圈”，并切实抓好分管领域的警示教育，推动全面从严治党向纵深发展。（七）上年度民主生活会、巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况。针对上年度民主生活会及巡视整改专题民主生活会查摆出的问题，均已制定整改方案，并积极推进落实。截至目前，（此处请根据实际情况，用概括性语言简述整改完成情况或阶段性进展，例如：大部分问题已整改到位，相关制度机制得到完善。少数需长期坚持的整改任务，已纳入常态工作持续推进，并取得了阶段性成效。）通过整改，自身在思想认识、工作作风、担当精神等方面有了新的提升，但对照更高标准和要求，仍需持续用力、巩固深化。5二、原因分析（一）理论武装的深度和转化效果不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，有时停留在“读过了”“学过了”层面，在深入思考、融会贯通、联系实际上功夫下得不够，未能完全将其内化为坚定的政治信仰、科学的思维方法和强大的实践武器。导致在运用理论指导实践、应对复杂局面时，有时感到能力恐慌、办法不多，政治站位和政治能力有待进一步提高。（二）党性修养的锤炼和宗旨意识有所松懈。随着工作头绪增多和环境变化，有时不自觉地放松了对主观世界的持续改造，党性锻炼的主动性和经常性不足。全心全意为人民服务的根本宗旨践行不够到位，群众观点树得不够牢固，深入基层听取群众呼声、解决群众困难的主动性减弱。艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠，满足于现状，攻坚克难的锐气减退。（三）纪律规矩意识的标尺和执行力有待强化。对全面从严治党永远在路上的深刻内涵认识不够到位，对违反纪律规矩问题的严重性、危害性警惕性不够高。有时认为只要不触碰“红线”即可，在严格执行组织程序、自觉接受监督等方面不够严格、不够主动。对把纪律挺在前面的要求，理解不够深刻，未能完全将其融入日常工作和生活细节。（四）担当精神和创新意识出现弱化。面对新形势新挑战，有时存在“求稳怕乱”思想，担心“枪打出头鸟”，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。对标先进、争创一流的标准6有所降低，工作中存在“随大流”心态。对新发展理念的理解和实践结合不够紧密，运用改革创新思维破解发展难题的能力有待提升。（五）管党治党责任的压力传导不够到位。对履行全面从严治党“一岗双责”的重要性认识有时出现偏差，认为主要责任在“一把手”，对分管领域的党风廉政建设工作满足于安排部署，在具体指导、监督检查、责任追究上投入精力不足、力度不够。对干部队伍的管理存在“老好人”思想，严管厚爱结合不够好，抓早抓小、防微杜渐的措施不够有力。三、整改措施（一）在深化理论武装上持续用力，提升政治能力。坚持把学习党的创新理论作为终身必修课，制定个人系统学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义和实践要求。增强学习的针对性和实效性，大力弘扬理论联系实际的学风，着力在解决改革发展中的实际问题上深化理解、寻求答案。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保各项工作沿着正确方向前进。（二）在锤炼坚强党性上持续用力，践行根本宗旨。时刻牢记自己的第一身份是共产党员，不断加强党性修养和锻炼。严格执行党的组织生活制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，带头开展严肃认真的批评和自我批评。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持走好新时代群众路线，增7加深入基层调研的频次和深度，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题。弘扬务实作风，力戒形式主义、官僚主义。（三）在严守纪律规矩上持续用力，永葆清廉本色。带头学习、遵守、贯彻、维护党章党规党纪，特别是政治纪律和政治规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。严格执行民主集中制和组织程序，主动、全面、如实向组织报告个人有关事项，自觉接受各方面监督。注重家庭家教家风建设，管好自己、管好家人、管好身边工作人员，保持清正廉洁的政治本色。（四）在强化担当作为上持续用力，奋力开拓新局。强化责任意识，发扬斗争精神，增强斗争本领，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。聚焦高质量发展这个首要任务，围绕中心工作，积极主动谋划，勇于改革创新，着力破解发展瓶颈。树立正确政绩观，发扬“钉钉子”精神，对定下的事情一抓到底，确保各项决策部署落地见效。不断提升履职尽责所需的专业能力和综合素质。（五）在扛牢政治责任上持续用力，优化政治生态。深刻认识全面从严治党是党永葆生机活力、走好新的赶考之路的必由之路。认真履行全面从严治党“一岗双责”，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政建设工作。加强对分管部门党员干部的日常教育、管理和监督，经常性开展谈心谈话和廉政提醒。深化以案促改、以案促治，推动分管领域政治生态持续向好。全力支持纪检监察部门履行监督职责。8以上是我的个人对照检查，可能还有认识不到位、查摆不深入的地方，恳请各位同志对我提出批评意见，我将虚心接受、认真整改。第2篇民主生活会五个带头方面自我对照检查材料根据上级党委关于2025年度民主生活会的部署要求，本次民主生活会聚焦“五个带头”核心内容，紧扣国企改革发展实际，深入查摆领导班子在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题。会前，班子成员通过广泛征求基层单位、党员职工、服务对象意见建议，深入开展谈心谈话，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，为开好本次民主生活会奠定了坚实思想基础和工作基础。班子成员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐条逐项对照检查，深入剖析问题产生根源，明确整改方向和措施，旨在进一步增强领导班子的凝聚力、战斗力和执行力，提升国有企业治理效能，推动企业高质量发展。现将对照检查情况报告如下：一、会前学习的思想认识和学习体会会前，班子集体专题学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，重点研读了党的二十大报告中关于国有企业改革发展的重要部署，深入学习了习近平总书记对中央企业工作作出的系列重要指示精神，以及党章、《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等重要党内法规。通过系统9学习，班子成员深刻认识到，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，肩负着服务国家战略、推动经济发展、保障民生福祉的重要使命。习近平总书记强调的“五个带头”，既是对领导干部的普遍要求，更是针对国企领导班子履职尽责的精准靶向。带头强化政治忠诚、提高政治能力，是国企班子坚守正确发展方向的根本前提；带头固本培元、增强党性，是国企班子永