公司党委班子成员生活会会前专题学习会研讨发言材料多篇

党委班子成员深入学习，围绕主题展开热烈讨论，如何进一步提升团队凝聚力和战斗力？以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。

公司党委班子成员生活会会前专题学习会研讨发言材料多篇按照**公司党委的安排，我认真参加了这次专题学习。结合近期对习近平总书记系列重要讲话和党的二十届四中全会精神的再学习、再领悟，我深受教育和警醒。下面，我结合个人思想实际，谈几点不成熟的认识和体会，以期达到深化认识、统一思想、共同提高的目的。一、在深学细悟中铸牢政治忠诚，不断提高政治三力通过这次专题学习，我更加深刻地认识到，党员领导干部的党性修养，首要的就是政治忠诚。这种忠诚不是空洞的口号，而是必须内化于心、外化于行的坚定信念和自觉行动。反思自身，我感到要在“忠诚”二字上持续用力、不断深化。一是在理论武装的深度上检视政治判断力。我深刻反思，自己有时在理论学习上存在“学过”不等于“学懂”、“知道”不等于“悟透”的问题。对于习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想等，虽然按要求进行了学习，但系统性、钻研性的深度还不够，未能完全做到融会贯通。这种理论上的“温差”，直接影响了面对复杂局面时政治判断的精准度。有时看待具体业务问题，习惯于从技术和管理层面分析，而从政治高度审视、从全局大势洞察的自觉性还需进一步增强。今后，我必须把强化理论武装作为终身课题，下苦功夫、真功夫，真正把“两个确立”的决定性意义和“两个维护”的实践要求，从思想深处转化为坚定的政治信仰和行动自觉。二是在站位格局的高度上检视政治领悟力。学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》等重要文件时，我认识到，每一项国家战略、每一个发展目标，背后都蕴含着党中央深邃的政治考量和战略擘画。对照反思，我在将中央精神与公司实际相结合的过程中，有时领悟得还不够透彻。比如，在思考如何推进**公司高质量发展时，可能更多地聚焦于具体的生产经营指标，而对于如何更好地服务国家能源安全战略、如何在区域经济发展中体现国企担当等宏大叙事，思考的深度和广度还显不足。这说明我的政治领悟力仍有提升空间。我必须持续提升自己的站位格局，善于从党和国家事业全局的高度来思考和谋划工作，确保公司的各项决策部署始终与党中央的要求同频共振。三是在贯彻执行的力度上检视政治执行力。对党忠诚，最终要体现在不折不扣的贯彻执行上。自我检视，我在执行决策部署上总体是坚决的，但有时面对一些周期长、见效慢的硬任务，比如主要领导同志反复强调的建设特色产品基地、抓实精益管理等中心工作，偶尔会产生畏难情绪和“等一等、看一看”的想法，缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲。这种执行上的折扣，归根结底是政治执行力不够强的表现。我必须深刻警醒，对党中央和上级的决策部署，必须闻令而动、令行禁止，以“钉钉子”精神抓好落实，决不允许出现任何形式的选择性执行、变通性执行，确保各项工作在**公司落地生根、开花结果。二、在对标对表中强化担当作为，坚决摒弃形式主义习近平总书记强调，“干部干部，干是当头的”。担当作为是党员干部的职责所系、价值所在。对照党章党规和先进典型，我感到自己在担当精神和工作作风上还存在一些差距，需要认真加以改进。一是敢于斗争、攻坚克难的锐气有待提升。当前，公司正处于转型升级的关键时期，面临的市场竞争和内生动力挑战前所未有。坦率地讲，面对一些长期积累的矛盾和瓶颈问题，我有时会感到束手无策，存在“绕道走”的想法，主动上前“啃硬骨头”的劲头不足。这种精神状态，与新时代新征程对领导干部提出的要求是不相符的。这实质上是一种担当精神的弱化。我必须重新点燃干事创业的激情，把困难和挑战当作检验党性和能力的“试金石”，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，直面矛盾、破解难题，在推动公司改革发展的硬仗中体现自己的担当。二是深入基层、联系群众的作风有待扎实。虽然也经常下基层调研，但我反思自己的调研有时存在“走马观花”的现象，听汇报、看亮点多，而真正沉下心来，与一线职工面对面、心贴心地交流，了解他们的急难愁盼问题还不够深入。这种作风上的漂浮，容易导致决策与实际情况脱节，是一种潜在的官僚主义表现。我必须牢固树立正确的群众观，把更多的时间和精力投入到基层一线，变“被动下访”为“主动问计”，真心实意地向群众学习、为群众服务，从职工群众的智慧和力量中寻找解决问题的钥匙。三是开拓创新、锐意进取的意识有待增强。在工作中，我有时习惯于沿用过去的经验和方法，对于新知识、新业态、新模式的学习和应用不够主动，思想上存在一定的路径依赖。在推进分管领域工作时，求稳怕错的思想有时会占上风，导致一些工作亮点不多、特色不显。这种守成心态是高质量发展的“绊脚石”。我必须彻底打破思维定式，以更加开放的视野和更加积极的心态，主动拥抱变革、谋求创新，敢于先行先试，努力在激烈的市场竞争中为公司开辟新赛道、塑造新优势。三、在警示警醒中严守纪律规矩，永葆清正廉洁本色纪律严明是党的光荣传统和独特优势。作为一名党员领导干部，必须时刻把纪律和规矩挺在前面，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。通过学习《中国共产党纪律处分条例》以及近期通报的一些反面典型案例我深受触动，感到廉洁自律的弦必须时刻绷紧。一是对纪律规矩的敬畏之心必须更加牢固。我时常告诫自己要严守党纪国法，但在思想深处，有时对一些“小节”问题不够警惕，认为只要不踩“红线”、不越“底线”就无伤大雅。这种认识是极其危险的。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多领导干部蜕化变质，都是从思想上的松懈和行为上的小节失守开始的。我必须深刻认识到，党纪面前无小事。要时刻以《条例》为镜鉴，每日三省吾身，将纪律规矩真正内化为一种思维习惯和行为自觉，做到公正用权、依法用权、廉洁用权，确保手中的权力始终为党和人民服务。二是“一岗双责”的政治责任必须全面扛起。作为班子成员，不仅要自身正、自身硬，还要抓好分管领域和部门的党风廉政建设。我反思自己在这方面存在“一手硬、一手软”的倾向，抓业务工作的力度大、投入精力多，而对于分管部门的党建工作和廉政教育，有时满足于开会强调、文件部署，常态化的监督提醒和压力传导做得还不到位。这实质上是管党治党责任的虚化。今后，我必须坚决扛起“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同检查，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，切实维护好分管领域的良好政治生态。三是自我约束的堤坝必须持续加固。习近平总书记告诫全党，要做到“慎独慎初慎微慎欲”。我深刻认识到，作为领导干部，面临的考验和诱惑更多，必须在自我约束上提出更高标准、更严要求。我要自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，坚决抵制各种不良风气。同时，要从严管好家人和身边工作人员，把清正廉洁的家风建设摆在重要位置。要时刻保持“赶考”的清醒，常思贪欲之害、常怀律己之心，永葆共产党人清正廉洁的政治本色，不辜负组织的培养和信任。以上是我的个人发言，不妥之处，请各位同志批评指正。在公司党委2025年度专题民主生活会会前学习暨2026年第一次中心组学习会上的总结讲话同志们：今天，公司党委利用一天时间，组织了这次内容充实、议程紧凑的专题学习会。主要目的，就是为高质量开好2025年度专题民主生活会，进一步打牢坚实的思想理论基础。刚才，大家围绕习近平总书记系列重要讲话、关于党的自我革命重要思想以及党中央最新决策部署，结合各自工作实际，谈了认识、讲了体会，学习氛围浓厚，交流探讨深入，达到了深化认识、统一思想、凝聚共令的目的。下面，结合今天的学习内容和公司下一步的工作，我讲三点意见。一、深化理论武装，在筑牢政治忠诚上达到新高度思想是行动的先导，理论是实践的指南。民主生活会前的专题学习，不仅是规定动作，更是一场深刻的思想洗礼和政治淬炼。这次学习涵盖了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话、关于扩大内需和党的自我革命的重要思想、关于党的纪律建设和作风建设的重要论述等一系列根本遵循。这些内容，既有宏观的顶层设计，也有具体的工作要求，构成了指导我们全部工作的强大思想武器。首先，要深刻认识理论学习的极端重要性。作为中央企业的党员领导干部，讲政治是第一位的要求。必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期、首要的政治任务来抓。党委会议的“第一议题”、中心组学习的核心内容、各级党组织的“三会一课”，都要把总书记的最新重要讲话和指示批示精神摆在最突出的位置，做到学思用贯通、知信行统一。通过反复学、深入学，准确把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。其次，要准确把握自我革命的精髓要义。党的二十大报告指出，我们党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。今天学习的《习近平：推进党的自我革命要做到“五个进一步到位”》以及总书记关于党的自我革命重要思想，为我们在新征程上纵深推进全面从严治党提供了行动纲领。即将召开的民主生活会，本身就是一场严肃的党内政治生活，是践行自我革命精神的生动实践。它不是一次普通的工作会，而是一次全面的“政治体检”。大家要以此次学习为契机，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以刀刃向内的勇气，用好批评和自我批评的锐利武器，敢于揭短亮丑，敢于动真碰硬，确保民主生活会开出辣味、开出实效，真正达到“团结—批评—团结”的目的。最后，要坚决扛起央企的职责使命。习近平总书记对中央企业的工作作出了一系列重要指示，为我们指明了前进方向。作为关系国计民生的骨干力量，我们必须时刻牢记“国之大者”，把企业的改革发展置于国家战略全局中去谋划和推进。筑牢政治忠诚，最终要体现在坚决贯彻落实党中央决策部署和集团战略安排的实际行动上。要通过这次学习，进一步强化身份认同和使命自觉，确保公司发展的航船，始终沿着党中央指引的正确方向破浪前行。二、坚持问题导向，在推动高质量发展上展现新作为学习的成效，最终要靠实践来检验。这次学习的各项内容，都与推动公司高质量发展息息相关。大家必须紧密联系公司当前面临的形势和任务，坚持问题导向，将学习成果切实转化为破解发展难题、增强发展动能的具体举措，以新担当新作为奋力开创公司发展新局面。第一，要以更高站位融入国家发展大局。2026年是“十五五”规划的开局之年，做好今年的工作意义重大。从宏观经济形势看，我国经济长期向好的基本面没有改变，但需求收缩、供给冲击、预期转弱的三重压力依然存在。党中央明确提出要把扩大内需作为战略之举。作为建筑行业的“国家队”，我们是扩大有效投资、畅通经济循环的主力军。学习总书记关于扩大内需的重要论述，就是要我们敏锐把握政策机遇，积极对接国家重大战略和区域发展规划。当前，要紧密围绕“十五五”规划中关于新质生产力培育、基础设施网络完善、区域协调发展等重大部署深入研究区域的市场潜力，特别是在新型城镇化、交通强国、水利安全等领域的项目机遇，将国家战略转化为公司的市场订单和发展实绩。第二，要以更实举措贯彻集团战略部署。集团提出的战略框架与建设目标，是指导我们当前和今后一个时期发展的总纲领。领导班子成员要带头深学细悟，不仅要知其然，更要知其所以然，准确理解其核心要义和实践要求。如何将宏大的集团战略，精准分解为公司层面可操作、可量化的年度目标和季度任务并进一步转化为各部门、各项项目的绩效考核指标，是摆在我们面前的重要课题。在即将召开的民主生活会上，班子成员要重点对照检查，在承接集团战略、推动落地见效方面，还存在哪些思想上、能力上、作风上的差距，从而拿出切实可行的改进措施。第三，要以更强担当统筹发展和安全。发展是第一要务，安全是发展的前提。当前，建筑行业面临的内外部风险挑战不容忽视。我们必须增强忧患意识，坚持底线思维。一方面，要全力以赴抓经营、拓市场、强管理、提效益，确保完成年度各项目标任务，巩固公司的发展基本盘。另一方面，要时刻绷紧安全这根弦，坚决防范和化解各类重大风险。要深入落实安全生产治本攻坚三年行动要求，层层压实安全生产责任制，杜绝重特大安全事故发生。要严控财务风险，加强对项目资金的监管，防范债务风险和“两金”压降压力。在民主生活会上，要重点查摆在风险意识、风险识别和风险化解能力方面存在的不足，确保公司在复杂严峻的环境中行稳致远。第四，要以更宽视野加强人才队伍建设。事业成败，关键在人。高质量发展需要高质量的人才队伍作支撑。要深刻反思我们在人才梯队建设，