在局2025年度生活会上的总结讲话发言材料多篇

本次生活会深入讨论了未来规划，强调团结协作与创新发展的重要性，大家积极发言，共同为实现目标献计献策，成效显著，下一步如何更好推进？下面网友分享多篇相关内容供您参考学习，希望有您喜欢的。

在局2025年度生活会上的总结讲话发言材料多篇同志们：本次局领导班子2025年度民主生活会，在县委指导组的悉心指导下，经过大家的共同努力，即将结束。会议紧紧围绕主题，严格遵循程序，准备充分扎实，过程严肃认真，达到了统一思想、增进团结、改进工作、强化担当的预期目的。指导组同志的点评讲话，既给予了肯定，也指出了不足，更提出了明确要求，具有很强的针对性和指导性，必须认真学习领会，坚决贯彻落实。会前，班子通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入学习了党的二十大和二十届历次全会精神，重温了党章党规党纪，进一步夯实了思想根基。通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈等多种形式，广泛听取了服务对象、基层单位、党员干部和群众的意见建议。班子成员之间、班子成员与分管科室负责同志之间开展了深入的谈心谈话，沟通了思想，交换了意见。在此基础上，认真撰写了班子对照检查材料和个人发言提纲，为开好这次民主生活会奠定了坚实基础。会上，通报了上一年度民主生活会整改措施落实情况和本次会议征求意见情况。我代表局领导班子作了对照检查，并带头作个人对照检查，主动接受批评。随后，班子成员逐一进行个人对照检查，并相互开展批评。大家聚焦会议主题，紧密联系个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评开门见山、不遮不掩，相互批评出于公心、坦诚相见，体现了对党、对事业、对同志高度负责的态度。会议氛围既严肃紧张，又健康和谐，达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果，实现了“团结—批评—团结”的目的。总体来看，这次民主生活会查摆问题比较准，原因剖析比较深，整改方向比较明，开出了高质量、好效果。根据会议安排和指导组要求，结合班子对照检查和大家相互批评的情况，我就抓好问题整改、巩固会议成果，讲几点意见。第一，持续深化理论武装在筑牢政治忠诚上作表率政治上的坚定源于理论上的清醒。查摆出的问题，根子在于理论学习不够系统深入，学用结合不够紧密。必须把理论学习作为终身课题常抓不懈。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，特别是要结合XX局工作实际，深入学习领会习近平总书记关于本领域本行业的重要论述和指示批示精神。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，善于从政治高度观察、分析和处理XX领域的业务问题，确保党中央大政方针和省委、市委、县委决策部署在XX局不折不扣落地生根。要将本次民主生活会查摆出的问题，与巩固拓展主题教育成果结合起来，与落实全面从严治党政治责任结合起来，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动发展的实效。第二，聚焦服务中心大局在强化担当作为上作表率民主生活会的成效，最终要体现在推动工作、促进发展上。2025年是实现“十四五”规划目标的收官之年，也是谋划“十五五”发展的关键之年。从全县发展大局看，县委县政府明确了推动高质量发展、深化改革开放、推进乡村振兴、加强生态保护、改善民生福祉等一系列重点任务。XX局作为县政府的重要组成部门，职责重要、使命光荣。对照会上查摆出的“攻坚克难劲头不足”、“改革创新意识不强”等问题，必须深刻反思，切实整改。要自觉将XX工作置于全县发展大局中去谋划和推进，紧紧围绕县委县政府中心工作，找准结合点和发力点。例如，要全力服务保障全县经济社会发展主要预期目标的实现，在优化营商环境、推动产业升级、助力乡村振兴等方面展现XX部门的担当。要聚焦主责主业，针对工作中存在的短板弱项，如部分领域基础数据不够精准、政策宣传解读不够到位、服务效能有待提升等反映出的问题，拿出硬招实招，一项一项攻坚，一件一件落实。要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于面对改革发展中的复杂矛盾和遗留问题，以“钉钉子”精神狠抓落实，确保各项年度目标任务圆满完成，为德江县“十五五”发展开好局、起好步贡献XX力量。第三，牢固树立宗旨意识在锤炼严实作风上作表率作风问题关系人心向背，关系事业成败。会上查摆和相互指出的“调查研究不够深入”、“联系服务群众不够紧密”、“存在一定的形式主义”等问题，切中要害，令人警醒。这些问题不解决，必然影响党群干群关系，损害部门形象，贻误事业发展。必须牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满意不满意作为检验工作的根本标准。要大兴调查研究之风，班子成员要带头深入基层、深入一线、深入群众，多到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去，听真话、察实情、解难题。要畅通民意反映渠道，对会前征求到的涉及民生福祉、服务效能等方面的意见建议，要高度重视，认真研究，及时反馈。要坚决反对形式主义、官僚主义，从精简文件会议、规范督查检查考核等具体事抓起，切实为基层减负。要提升服务效能，优化办事流程，提高办事效率，让数据多跑路、群众少跑腿，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好作风建设，推动全局干部职工精神面貌焕然一新。第四，压实管党治党责任在永葆清廉本色上作表率打铁必须自身硬。班子查摆和个人自查中提到的“一岗双责”落实不够均衡、廉政风险防控有待加强等问题，警示我们必须时刻保持清醒头脑，将严的主基调长期坚持下去。要认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。要严肃党内政治生活，严格执行民主集中制，认真落实“三会一课”、谈心谈话等制度，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要带头遵守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。要加强廉政教育和警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要健全完善权力运行监督制约机制，聚焦项目审批、资金分配、行政执法等关键环节，排查廉政风险点，扎紧制度笼子。班子成员要以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，共同营造风清气正的政治生态。第五，狠抓问题整改落实做好民主生活会“后半篇文章”发现问题是起点，整改落实是关键。决不能“会上激动、会后不动”，必须做好整改落实的“后半篇文章”。会后，局党组将立即对会上查摆出的问题、相互批评的意见以及指导组指出的问题进行梳理汇总，制定班子整改方案和个人整改清单。整改方案和清单要明确整改目标、整改措施、整改责任和完成时限，实行台账管理、销号落实。要坚持分类施策，对能够立即解决的，要立行立改；对需要一定时间解决的，要明确阶段目标，稳步推进；对需要长期坚持的，要完善机制，常抓不懈。要坚持开门整改，整改情况要通过适当方式在一定范围内公开，自觉接受党员、干部和群众的监督。要将整改落实情况作为下一次民主生活会的重要汇报内容，确保问题整改件件有着落、事事有回音，以实实在在的整改成效取信于民。同志们，新征程赋予新使命，新起点呼唤新作为。让我们以此次民主生活会为新的契机，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，以更加坚定的政治自觉、更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，团结带领全局干部职工，锐意进取、扎实工作，奋力开创XX事业高质量发展新局面，为谱写中国式现代化德江实践新篇章作出新的更大贡献！散会。县长2025年度民主生活会个人对照检查材料根据市委、市政府关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，严格对照“五个带头”标准，通过理论学习、谈心谈话、征求意见、自我检视等方式，全面查摆自身存在的问题与不足，深刻剖析根源症结，明确整改方向和举措。现将对照检查情况报告如下：（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力不够精准。面对县域经济发展与生态保护的双重任务，有时未能从政治高度透彻研判二者辩证关系，在推进部分工业项目落地时，初期更多关注投资规模和税收贡献，对项目的生态环保风险、长远社会效益的政治考量不够深入，存在“重当前、轻长远”的倾向。二是政治领悟力不够透彻。对党中央关于高质量发展、共同富裕等重大战略部署的学习，存在“浅尝辄止、学用脱节”现象，在落实“县域经济高质量发展”要求时，简单将其等同于GDP增速，对“创新驱动、产业升级、民生改善”的核心要义领悟不深，导致部分政策举措与上级精神契合度不够。三是政治执行力不够扎实。贯彻落实上级决策部署时，存在“上热中温下冷”的传导衰减问题，如在推进乡村振兴示范带建设中，虽然牵头制定了实施方案，但对乡镇的督导检查不够常态化，导致部分节点任务推进滞后，示范效应未能及时凸显。（二）带头固本培元，增强党性方面。一是理想信念不足。受日常政务繁杂影响，对党的创新理论学习缺乏系统性和深入性，多是围绕会议主题、工作需求开展“碎片化”学习，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间偏少，导致面对复杂局面时，运用党的创新理论破解难题的底气不足。二是党性修养不高。在党内政治生活中，有时存在“以工作忙为由简化流程”的情况，以普通党员身份参加所在党支部组织生活时，存在“听得多、说得少”的现象，开展自我批评时避重就轻，相互批评时碍于情面，未能真正达到“红脸出汗、锤炼党性”的效果。三是宗旨意识不强。虽然深知“江山就是人民，人民就是江山”的内涵，但在实际工作中，有时将“为民服务”停留在宏观部署层面，对群众反映的“急难愁盼”问题，如老旧小区改造、学位供给等，亲自跟踪督办的力度不够，解决问题的效率与群众期盼存在差距。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是宗旨意识淡薄。深入基层调研存在“走马观花”现象，往往是“听干部汇报多、与群众交流少”，在调研县域医疗资源优化配置时，更多关注医院硬件设施升级，对群众“看病排队久、名医资源少”的痛点难点，未能精准掌握、靶向施策，服务群众的“最后一公里”未能完全打通。二是组织观念淡化。在处理紧急工作时，偶尔存在“先落实后汇报”的情况，虽然出发点是抢抓工作进度，但反映出对组织程序的敬畏之心不足，未能始终做到“重大事项请示报告”制度化、常态化。三是法制观念薄弱。在推进依法行政工作中，有时存在“重行政手段、轻法治方式”的倾向，如在化解征地拆迁矛盾纠纷时，初期习惯通过行政协调解决问题，对运用法律法规维护群众合法权益的重视程度不够，导致部分矛盾化解不彻底、易反复。（四）带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神有所弱化。面对县域发展中的“硬骨头”问题，如传统产业转型升级、历史遗留信访积案化解等，存在“求稳怕乱”的思想，缺乏“敢于碰硬、一抓到底”的闯劲，有时寄希望于上级政策支持，主动担当破解难题的积极性不够。二是创新精神有所消减。在推动工作中，习惯沿用过往经验和传统路径，对新形势下的发展机遇把握不够敏锐，如在培育县域新质生产力方面，对数字经济、绿色低碳产业的探索停留在“试点尝试”阶段，缺乏“大胆突破、全面推广”的魄力，产业转型步伐不够快。三是落实韧劲有所松懈。对一些长期性、系统性工作，如优化营商环境、污染防治攻坚等，存在“开局声势大、后期督导松”的问题，未能建立常态化跟踪问效机制，导致部分工作出现“虎头蛇尾”的现象，工作成效未能达到预期。（五）带头坚决扛起党管治党责任方面。一是主体责任落实抓得不实。作为政府党组书记，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的倾向，对党风廉政建设的研究部署多是“按部就班”，亲力亲为督导检查、约谈提醒的频次不够，未能将党风廉政建设与经济社会发展同谋划、同部署、同落实。二是日常监督管理抓得不严。对政府班子成员和部门负责人的监督，多依赖年终考核、述职述廉等“阶段性”手段，对干部日常工作中的苗头性、倾向性问题，未能及时“咬耳扯袖、红脸出汗”，监督的“探头”作用发挥不充分。三是严管厚爱结合抓得不细。在干部管理中，强调“严字当头”多，关注干部思想动态、工作压力少，对基层干部在推进重点工作中遇到的困难，如征地拆迁、信访维稳等，排忧解难的力度不够，容错纠错机制运用不够灵活，一定程度上影响了干部干事创业的积极性。（一）理论武装“弱化”，理想信念根基不牢。对理论学习的重要性认识不足，缺乏“以学促干、以学铸魂”的紧迫感，存在“学用脱节”的问题。面对新时代新任务，未