生活会会前专题学习研讨发言材料多篇

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生活会会前专题学习研讨发言材料多篇按照**公司党委的统一安排，今天参加这次专题学习会，深受教育和启发。这次学习既是民主生活会前的思想预热，更是一次深刻的党性淬炼。结合近期的学习和思考，我谈几点个人体会，不妥之处请大家批评指正。一、在深学细悟中铸牢政治忠诚理论上的清醒是政治上坚定的基础。通过这次集中学习，我再次深入研读了习近平总书记关于党的建设、党的自我革命的重要思想，对标学习了中央政治局民主生活会的最新精神，思想认识得到进一步升华。一是对“两个确立”决定性意义的领悟更加深刻。学习中央政治局民主生活会精神，最核心的感受是中央领导集体为全党树立了标杆、作出了表率。这种标杆和表率，集中体现在对“两个确立”决定性意义的深刻领悟和自觉践行上。反思自身，过去对这一重大政治论断的理解，有时还停留在理论记忆和概念认知层面，未能完全将其内化为审视个人思想、指导分管工作的根本遵循。通过本次学习，我清醒地认识到，衡量政治忠诚的唯一标准，就是看是否发自内心地拥护“两个确立”、坚定不移地做到“两个维护”。这要求我在任何时候、任何情况下，都必须把准政治方向、站稳政治立场，确保个人思想和行动始终与党中央的决策部署同频共振。二是对“自我革命”时代内涵的把握更加精准。习近平总书记反复强调党的自我革命，在这次集中学习中，公司党委也明确要求要以刀刃向内的自我革命精神做好准备工作。我深刻体会到，自我革命不是一句口号，而是一场触及灵魂的思想交锋和行动自觉。对照这一要求，我感到自己有时存在一种“安于现状”的惰性思维，对于长期形成的工作习惯和思维定式，缺乏主动审视和彻底革新的勇气。满足于按部就班完成任务，对于一些深层次的矛盾和潜在的风险，主动揭示、坚决斗争的意识还不够强。这次学习让我警醒，作为班子成员，必须时刻保持“赶考”的清醒，把自我革命精神融入日常，敢于同一切影响**公司高质量发展的思想杂质和行为顽疾作斗争。三是对“国企使命”的时代要求的理解更加透彻。会议强调，要把学习成果转化为推动转型升级的实际成效，为“十五五”良好开局凝聚强大动力。身处能源行业转型变革的关键时期，我认识到，作为国有能源企业的领导干部，肩负的不仅仅是经营管理的责任，更是保障国家能源安全、推动绿色低碳发展的政治责任。以往在思考问题时，有时会不自觉地局限于分管领域的一亩三分地，未能时刻将工作置于国家发展大局和**公司战略全局中去考量。现在我更加明白，必须坚决破除本位主义和局部思维，以更宽广的视野、更长远的眼光，思考如何将分管工作与服务国家战略、推动**公司在“十五五”期间实现更高质量发展紧密结合起来，这才是对国企使命担当最真实的践行。二、以刀刃向内的勇气检视差距不足学思践悟，最终要落脚到查摆问题、修正偏差上。对照党的二十届四中全会精神和党中央关于加强作风建设的要求，结合巡视反馈问题和“五个进一步到位”要求，我对自己进行了深入检视，感到在一些方面还存在明显的差距和不足。一是理论武装的系统性和穿透力有待加强。虽然能够按时参加党委理论学习中心组等各类学习活动，完成了规定的学习任务，但深入反思，学习的主动性和系统性还不够。有时存在“实用主义”倾向，对与分管工作紧密相关的内容学得比较多、比较深，而对其他领域的理论知识，则满足于一般性了解，缺乏融会贯通的全面把握。特别是，在如何运用党的创新理论去分析和破解**公司改革发展中遇到的新情况、新问题上，思想穿透力还显不足，未能完全将学习成果转化为防范经营风险、破解改革难题的思路举措。二是攻坚克难的锐气和创新精神有所弱化。随着工作年限的增长和岗位环境的变化，有时会不自觉地产生求稳怕乱的思想，习惯于用过去的经验和办法来应对新挑战。面对一些历史遗留的难点问题或转型发展中的“硬骨头”，虽然也在积极推进，但敢闯敢试、一抓到底的狠劲和韧劲有所减退。在推动分管领域的创新工作时，有时顾虑较多，担心变革会带来风险和不确定性，导致一些好的想法和思路未能及时、果断地付诸实践。这种精神状态，与**公司当前面临的激烈市场竞争和转型升级的迫切要求相比，存在明显差距。三是深入基层的实效性和服务意识需要提升。作为班子成员，虽然也经常下基层调研，但有时存在“走马观花”“蜻蜓点水”的现象。听汇报、看亮点多，真正沉下心来与一线员工面对面交流，倾听他们的真实心声和诉求不够。对于基层单位反映的一些困难和问题，有时停留在批示转办层面，缺乏“一竿子插到底”的跟踪问效，导致一些问题未能得到及时有效地解决。这实质上是群众观点树得不牢、宗旨意识践行不到位的表现，没有真正把员工的“急难愁盼”当作自己的心头大事来抓。三、用知行合一的行动推动整改落实查摆问题是基础，解决问题是关键。针对以上不足，我将以这次民主生活会为新的起点，坚持问题导向，以知行合一的实际行动，结合即将召开的民主生活会，一体推进逐项整改、坚决落实。一是持续强化理论武装，提升政治能力。我将把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，克服“零敲碎打”的学习习惯，制定个人系统学习计划。不仅要学习原文、领悟原理，更要紧密结合**公司“十五五”规划的谋篇布局，深入思考如何将党的创新理论转化为推动公司高质量发展的具体实践。坚持学用结合，主动领题、带题调研，力争形成一批有深度、有价值的调研成果，切实提高运用理论指导实践、推动工作的能力和水平。二是全力激发担当精神，推动改革创新。我将时刻牢记自己的职责使命，主动摒弃“守成”心态，勇于跳出舒适区。聚焦分管领域内的改革重点和发展难点，主动请缨，敢于负责，带头去啃最硬的骨头。积极研究行业发展新趋势、新技术，鼓励和支持分管单位在符合政策法规的前提下大胆探索、先行先试，营造允许试错、宽容失败的创新氛围，以实际行动为**公司的转型升级注入新的活力和动力。三是切实转变工作作风，密切联系群众。我将严格执行领导干部下基层调研的相关规定，把更多的时间和精力投入到一线。调研前明确主题，带着问题下去；调研中多采取“四不两直”的方式，多与普通员工谈心谈话，听真话、察实情。对于基层反映的问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限，定期督办、销号管理，确保事事有回音、件件有着落。努力用自己的辛苦指数换取基层员工的幸福指数和公司的发展指数。市民政局党组书记2025年民主生活会对照检查材料根据市委关于召开2025年度民主生活会的相关工作要求，我紧扣会议主题，围绕民政工作“保基本、兜底线、惠民生、促和谐”核心职责，通过自我检视、群众提、上级点、互相帮等方式，深入开展自我剖析，全面查摆自身在政治建设、党性修养、宗旨意识、担当作为、管党治党等方面的差距与不足，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下。一、反面典型案例剖析按照年度反面典型案例警示教育要求，我深入学习了市纪委通报的严重违法违纪问题。深刻剖析违纪违法案件，其堕落根源主要有五点。一是政治意识极度淡薄。*在多个重要岗位任职期间，背弃初心使命，无视党的政治纪律和政治规矩，未将党的事业和人民利益放在首位，反而一心钻营私利，对党的方针政策阳奉阴违，严重损害了党的形象和公信力，这是其走向违纪违法深渊的根本原因。二是廉洁底线彻底失守。作为党员领导干部，*完全摒弃了廉洁自律的基本准则，面对各类利益诱惑毫无抵抗力，从违规发放津补贴、报销费用等“小节”，逐步发展到违规经商办企、有偿中介、权钱交易等“大恶”，把手中权力异化为谋利工具，廉洁意识荡然无存。三是法治观念严重缺失。*对国家法律法规缺乏基本敬畏，对自身行为的违法性认知不足，只贪图眼前利益，无视法律红线和违法后果，在错误道路上越走越远，最终受到法律的严厉制裁。四是监管机制存在漏洞。在*任职期间，相关监管部门对其权力运行的监督制约不够到位，对津补贴发放、费用报销、经商办企等关键环节的监督审核机制不健全，未能及时发现和制止其违规违法行为，给了其可乘之机。五是权力运行不够透明。*在行使权力过程中，刻意规避监督，各项违纪违法行为均在暗中操作，群众和相关部门难以知晓，缺乏有效的外部监督制约，导致其能够肆意滥用职权，损害公共利益。对照反面典型案例，我深刻反思自身工作，虽然未出现类似违法违纪问题，但也存在需要持续改进的薄弱环节。一是政治敏锐性有待提升。反思自身，在面对复杂形势和具体工作时，有时未能第一时间从政治高度审视问题、谋划工作，对民政工作背后蕴含的政治意义和民生价值把握不够精准，需要以*案例为警示，不断强化政治意识。二是廉洁防线需要持续筑牢。虽然能够严格遵守廉洁纪律，但在日常工作中，对一些细节性、苗头性问题的警惕性不够，对分管领域廉政风险的排查不够全面深入，需要以*案例为镜鉴，时刻绷紧廉洁自律这根弦。三是法治履职能力有待加强。在推进民政业务规范化建设过程中，对相关法律法规的学习应用不够深入，运用法治思维和法治方式解决民政领域复杂问题的能力有待提升，需要汲取*法治观念缺失的教训，不断强化法治意识。二、对照检查存在的主要问题（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治理论学习深度不足。虽然能够按时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神及习近平总书记关于民政工作的重要论述，但学习存在“表层化、碎片化”问题。对理论知识的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求钻研不深，多停留在“读过学过”的层面，缺乏系统性、深层次的思考领悟，未能完全做到学深悟透、融会贯通。例如，在学习习近平总书记关于“保障和改善民生是一项长期工作，没有终点站，只有连续不断的新起点”的重要论述时，仅满足于理解字面意思，对其蕴含的民生工作政治立场、价值导向把握不够精准，未能及时将其转化为推动民政工作高质量发展的具体思路和举措。二是政治能力与岗位职责匹配度不够。在统筹推进民政领域重大工作时，政治站位不够高，全局观念不够强，未能充分站在党和国家事业发展全局的高度谋划推进工作，有时存在“就民政抓民政”的局限思维。比如，在推进养老服务体系建设、社会救助精准化等重点工作时，更多关注本领域任务完成情况，对如何更好地对接乡村振兴、共同富裕等国家战略思考不足，未能充分发挥民政工作的兜底保障和支撑作用。三是政治敏锐性有待加强。面对民政领域出现的新情况新问题，有时缺乏政治层面的敏锐洞察，对一些问题背后可能存在的风险隐患预判不足。例如，在处理基层民政服务机构信访问题时，初期更多关注问题本身的解决，对信访问题背后反映的群众诉求、政策落实偏差等深层次问题挖掘不够，未能及时从维护社会稳定、巩固党的执政根基的高度统筹推进解决。(二)带头固本培元、增强党性方面。一是党性锤炼不够常态化。在日常工作中，更多聚焦于具体业务推进，对党性修养的持续性提升重视不够，参加党内政治生活时，有时存在“重形式、轻实效”的问题，开展批评与自我批评时不够坦诚深入，存在避重就轻、怕得罪人的倾向，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。例如，在党组民主生活会上，对班子成员的批评意见多以工作建议为主，对思想作风、党性修养等方面的深层次问题提及较少。二是宗旨意识不够牢固。对“以人民为中心”的发展思想践行不够到位，在工作中有时存在“重管理、轻服务”的倾向，深入基层、贴近群众不够紧密。比如，在推进社区治理创新工作时，更多依赖基层上报的材料和数据，主动深入社区、走访居民了解实际需求不够，导致部分治理举措与群众期盼存在差距，未能充分调动群众参与社区治理的积极性。三是奉献精神有所弱化。随着工作年限增长，有时会产生“求稳怕累”的懈怠心理，面对繁重的民政工作任务，偶尔存在抱怨情绪，缺乏“时时放心不下”的责任感和无私奉献精神。例如，在应对突发公共事件需要紧急调配民政物资、保障特殊群体基本生活时，虽然能够完成任务，但主动担当、加班加点攻坚克难的劲头有所减弱。（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是敬畏人民的意识不够强烈。在工作中，有时对群众的诉求回应不够及时高效，对群众反映的“急难愁盼”问题解决不够彻底。比如，在办理低保、特困人员救助等民政业务时，虽然严格按照程序办理，但对部分群众因政策理解不透彻、材料准备不齐全导致的办事受阻问题，耐心解释和指导不够，未能真正做到“想群众之所想、急群众之所急”。二是敬畏组织的观念不够牢