银行党委书记等2025年度述责述廉报告材料多篇

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银行党委书记等2025年度述责述廉报告材料多篇2025年，在总行党委的坚强领导下，我认真履行党委书记、行长“双重职责”，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央金融工作会议部署，扛牢全面从严治党主体责任，推动党建工作与经营管理深度融合。现将述责述廉情况报告如下：一、述责情况（一）严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”始终把政治建设摆在首位，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神，做到第一时间学习传达、第一时间贯彻落实。严格执行“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习18次，专题研讨8次，及时跟进学习党的二十届三中、四中全会精神和中央金融工作会议精神，重点学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述。严格执行重大事项请示报告制度，凡“三重一大”事项均提交党委会集体研究决定，全年召开党委会46次，研究重大事项128项，做到应报尽报、应请尽请。坚持民主集中制原则，带头执行党委议事规定和决策程序，重大决策前充分听取班子成员意见，确保党中央决策部署在分行落地生根。（二）履行管党治党责任，压实“两个责任”对照《〈党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定〉〈中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。年初与班子成员、各支行负责人签订全面从严治党责任书86份，构建起党委负总责、书记亲自抓、班子成员分工负责的责任体系。制定年度党建工作要点和主体责任清单，细化分解为5大类36项具体任务，明确责任领导、完成时限。建立“月提示、季督查、半年汇报、年度考评”工作机制，开展党建督查4次，发现问题42个，建立台账、逐一销号，全部督促整改到位。本人带头讲党课6次，开展谈心谈话86人次，约谈提醒12人次，推动全面从严治党向基层延伸。（三）推进党风廉政建设和反腐败工作，深化正风肃纪坚持一体推进“三不腐”，持续深化党风廉政建设和反腐败工作。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定实施方案，组织专题学习8次，观看警示教育片6场，参观廉政教育基地2次，推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。严格执行公务接待、公车管理、办公用房等规定，开展作风督查6次，“三公”经费同比下降12%。深入开展信贷领域腐败问题专项整治，聚焦授信审批、不良处置、关联交易等关键环节，排查廉政风险点68个，制定防控措施126条，完善制度机制18项。运用“四种形态”处理16人次，其中第一种形态14人次，做到抓早抓小、防微杜渐。支持配合纪检监察工作，主动通报情况、移交线索，推动“两个责任”贯通协同，形成全面从严治党合力。（四）统筹推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治聚焦群众急难愁盼，深入开展金融领域损害群众利益问题专项整治，把整治工作作为践行金融工作政治性、人民性的具体行动。重点整治违规收费、强制搭售、捆绑销售、服务态度差、推诿扯皮等问题，开展自查自纠，清退违规收费86万元，惠及客户1260户。规范信贷业务流程，优化审批环节，压缩审批时限30%，提升服务效率和客户体验。畅通投诉举报渠道，设立行长接访日，公开监督电话，受理客户投诉186件，办结率100%，满意率96%。开展“我为群众办实事”实践活动，为小微企业减费让利1800万元，推出“首贷户”培育计划，新增首贷户126户，切实增强人民群众金融服务获得感、幸福感、安全感。二、述廉情况对照《〈中国共产党廉洁自律准则〉规定的“四个必须”“八条规范”和《〈中国共产党纪律处分条例〉有关规定，认真执行廉洁纪律，自觉接受监督。（一）坚守廉洁自律底线，严格执行廉洁纪律始终把纪律和规矩挺在前面，自觉对标“四个必须”要求，做到公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、吃苦在前。认真学习《〈中国共产党纪律处分条例〉逐章逐条对照检查，知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人收入、房产、投资、配偶子女从业等情况，做到应报尽报、如实填报。不利用职务便利为亲属和身边工作人员谋取私利，不违规插手工程项目、信贷业务、人事安排等事项。严格执行礼品礼金登记上交制度，全年登记上交礼品礼金XX元。自觉接受组织监督、民主监督、社会监督，主动在民主生活会上开展批评与自我批评，诚恳接受同志们的意见建议。（二）严格家风家教，管好亲属和身边工作人员注重家庭家教家风建设，把家风建设作为领导干部作风建设的重要内容，教育引导家庭成员遵纪守法、艰苦朴素、低调做人。配偶、子女及其配偶不违规经商办企业、不违规在金融机构任职、不违规从事可能与公共利益发生冲突的活动。严格要求身边工作人员，不允许打着我的旗号办私事、谋私利，发现苗头性问题及时提醒纠正。定期开展家庭助廉活动，组织家属参加廉政教育，共同学习典型案例，以案为鉴、警钟长鸣，共同筑牢拒腐防变家庭防线，守好家门、管好家人。（三）厉行勤俭节约，保持艰苦奋斗作风严格执行中央八项规定精神和省委实施办法，带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费。不超标准配备办公用房和公务用车，不违规出入私人会所，不接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排。外出调研轻车简从，严格执行差旅费报销规定。倡导简约适度的生活方式，以良好作风带动全行风气持续向好。三、存在的主要问题对照《〈中国共产党党内监督条例〉〈〈中国共产党问责条例〉等党内法规和廉洁自律要求，认真检视反思，还存在以下问题：（一）述责方面一是履行“一把手”监督职责不够到位。对照《〈中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见〉要求，主动接受监督的意识还需增强，有时存在“接受监督就是不信任”的错误认识。在重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面听取意见不够广泛，民主决策程序执行不够严格，有时先定调子再走程序。对班子成员和下级“一把手”的日常监督不够有力，存在“老好人”思想，批评提醒不够及时、不够直接。二是压力传导存在层层递减现象。全面从严治党主体责任落实“上热中温下冷”问题仍然存在，对基层支行党建工作指导督促不够经常，个别支行党组织书记抓党建的主动性不强，党建与业务“两张皮”现象还未彻底解决。三是风腐同查同治力度有待加强。对信贷领域廉政风险的防控还存在薄弱环节，制度执行不够严格，内控管理存在漏洞。推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治的系统性、深入性不够，标本兼治的长效机制尚不完善。（二）述廉方面一是廉洁自律标准还需进一步提高。对照“四个必须”“八条规范”要求，在公私分明、克己奉公方面还有差距，艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化。对廉洁风险的警惕性还需增强，防微杜渐的自觉性有待提高。二是“关键少数”示范引领作用发挥不够。作为“一把手”，在严格执行中央八项规定精神、带头厉行勤俭节约等方面的标杆作用发挥还不够充分，以身作则、率先垂范的表率效应还需进一步彰显。三是家风建设还需持续加强。对家庭成员的教育管理还不够严格，廉洁家风建设的制度化、常态化水平有待提升，防止“枕边风”“裙带风”的警惕性还需增强。四、原因分析产生上述问题，原因是多方面的：一是理论学习不够深入。对习近平总书记关于全面从严治党、党的自我革命重要思想学习领会不够透彻，满足于一般性了解，没有真正做到学深悟透、融会贯通，学用结合、知行合一做得不够，理论学习对指导实践的作用发挥不够充分。二是责任意识有待强化。对“抓好党建是最大政绩”的认识不够深刻，存在“重经营、轻党建”倾向，认为经营指标是硬任务、党建工作是软指标，主体责任落实不够有力，压力传导不够到位。三是斗争精神有所弱化。面对违纪违规问题，有时碍于情面、怕得罪人，批评教育失之于宽，监督执纪偏“宽松软”，没有真正做到动真碰硬、严肃问责。四是自我要求有所放松。随着工作年限增长、职务提升，忧患意识、自律意识有所淡化，对廉洁风险的警惕性有所下降，“温水煮青蛙”的风险不容忽视。五、下一步整改措施针对存在问题，下一步将重点抓好以下整改：一是强化理论武装，筑牢思想防线。深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，增强全面从严治党的政治自觉、思想自觉、行动自觉。认真落实“第一议题”制度，系统学习党内法规制度，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。二是扛牢主体责任，强化监督问责。严格落实《(党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定完善责任清单，健全督查问效机制，推动责任层层传导、压力层层传递。加强对“一把手”和领导班子的监督，主动接受各方面监督，推动“两个责任”贯通联动。三是深化正风肃纪，推进风腐同治。持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治，坚决纠治金融领域损害群众利益问题。加强信贷领域廉政风险防控，完善内控制度，堵塞管理漏洞，推动风腐同查同治。四是严格自律自省，涵养清廉家风。对照“四个必须”“八条规范”，时刻自重自省自警自励，坚守廉洁底线。加强家庭家教家风建设，管好亲属和身边工作人员，以廉洁家风涵养清正党风，以良好形象引领全行风气。以上报告，请予审议。国企2025年度党支部履行全面从严治党主体责任情况报告2025年，*公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚决扛起全面从严治党主体责任，紧紧围绕公司改革发展中心任务，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，持续深化党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动全面从严治党向纵深发展，为公司高质量发展提供了坚强政治保障。现将有关情况报告如下：一、强化政治引领，筑牢思想根基（一）理论武装持续深化严格落实“第一议题”学习制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全常态化学习机制。全年组织支部集中学习24次，专题研讨8次，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、国有企业改革发展和党的建设重要论述，及时跟进学习党中央重大决策部署，重点学习党的二十届三中、四中全会精神。扎实开展党纪学习教育，组织全体党员学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》开展专题学习6次，撰写学习心得32篇，知识测试2次，参学率、合格率均达100%。举办“书记讲党课”活动4场，支部书记带头宣讲党的创新理论，班子成员轮流上台讲党课，推动党员干部学深悟透、入脑入心，切实把“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。（二）政治建设统领全局始终把党的政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。严格执行民主集中制，规范“三重一大”决策程序，全年召开支部委员会会议18次，研究重大事项46项，确保公司改革发展始终沿着正确政治方向前进。坚决贯彻落实上级党组织决策部署，对上级交办的重点任务实行台账管理、挂图作战，全年承接重点任务28项，完成率100%。（三）意识形态责任压实牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，严格落实意识形态工作责任制。加强对公司微信公众号、宣传栏等阵地的管理，建立信息发布三级审核机制，全年发布宣传信息86条，未发生意识形态领域问题。常态化开展舆情风险排查，建立舆情监测预警机制，及时化解风险隐患3起。组织开展“弘扬企业文化、讲好国企故事”主题宣传活动，在省市主流媒体发稿6篇，营造了良好舆论氛围。二、压实主体责任，构建责任体系（一）责任清单明晰到位制定印发《2025年度党支部全面从严治党主体责任清单》明确支部班子集体责任、支部书记“第一责任人”责任和支委委员“一岗双责”，细化责任事项36项，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。召开全面从严治党专题会议4次，听取支委履责情况汇报，分析研判党风廉政建设形势，研究解决突出问题。建立责任落实定期报告制度，支委每季度向支部书记报告履责情况，确保责任传导不衰减、落实不走样。（二）“一岗双责”落实有力支部书记切实履行“第一责任人”职责，带头落实“三个1”要求，每季度至少研究1次党建工作，每半年至少讲1次廉政党课，每年至少开展1次全覆盖谈心谈话。全年主持召开党建工作专题会议8次，讲授廉政党课2场，开展廉政谈话26人次，对新入职员工、关键岗