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通过村社换届选举，选出优秀干部，推动全域美丽建设，夯实基层治理基础。以下由公文包网友为您分享的范文资料，供您参考学习之用。
1/3以村社换届高分答卷筑牢全域美丽硬核基础以村社换届高分答卷筑牢全域美丽硬核基础今年以来，〔…〕根据省市县委村社换届统一部署，围绕越换越强、越换越好目标，采取研判在前、整顿在前、考察在前、宣传在前四项举措，推动〔…〕换届各项准备工作扎实落地。截至目前，顺利完成〔…〕村、〔…〕村撤并，高质完成〔…〕个选情复杂社区整转，推动〔…〕个重点关注村由黄转绿。一、坚持全员会战，确保层层负责、人人担责。我们把抓村（社区）换届工作作为重大政治责任，不断织密工作体系，推动全员行动、一抓到底。一是五人会商突出面上把控。建立党工委书记、办事处主任、党群书记、纪工委书记、组织委员五人会商工作机制，全程负责村（社区）换届工作具体领导，建立〔…〕选情即时分析研判机制，做到选情一天两分析、问题一天一完结。二是六大专班狠抓任务落实。组建综合分析、联系指导、选风选纪、信访维稳、宣传报道、防疫保障等街道换届六大工作专班，细化任务分工，明确工作职责，强化全覆盖领导把关。同时，注重建章立制，横向建立专班每日会商机制，纵向强化联村〔…〕小时沟通联系，切实构建横向到边、纵向到底村社换届责任网格。三是三人小组强化一线指挥。由各村联村领导、联村组长和村党组织书记组成三人小组，进一步细化三人小组〔…〕项换届工作任务，作为换届工作前哨指挥部，落实包村责任制，随时碰头、研讨选情、部署工作，积极应对和妥善处置换届选举中碰到的各类问题。二、坚持全科联诊，确保选好班子、选准干部。我们把推动〔…〕经济社会高质量发展作为检验村社换届工作成效的关键，旗帜鲜明地亮出人选标准，切实选优配强村社组织班子。一是四个一定事。围绕〔…〕一带四园、乡村振兴示范带等工作目标，采取召开一次两委班子专题会议、开展一次走访服务、召开一次群众议事会、开展一次网上征集活动等四个一工作法，指导各村（社区）全面抓好五年发展规划。二是三承诺选才。规范竞职行为，将统一组织候选人（自荐人）上墙亮绩、上台演说，公开晾晒竞职承诺、干事承诺、辞职承诺，让候选人（自荐人）同场打擂、公开比拼。注重把党的领导和发扬民主有机结合，通过圆桌夜谈集体推荐＋挨家挨户上门推荐，确保人选拥有更广泛的群众基础。三是正反审把关。严格准确把握候选人（自荐人）四过硬五不能六不宜资格条件，积极运用党员民主评议、资格审查等结果，全面落实届末体检、干部离任审计和任期承诺等做法，确保选出服务能力强、带富能力强、治理能力硬、品行作风硬的双强双硬干部。针对〔…〕部分村（社区）征地拆迁量大、资金流水多的实际，全面推进清底、清账、清障三清行动，推动贤人当家和能人当家两手抓。三、坚持全面树廉，确保风清气正、平稳有序。我们坚3/3持宣传和防范并举、提醒和处置并重，着力营造风清气正的换届氛围。一是进一步强化纪律宣传。依托〔…〕党员家园10指数基层网格，组织推动〔…〕余名网格党员入户开展选风选纪宣讲行动，确保十严禁、十不准纪律红线深入人心。采取远教大屏幕、乡愁〔…〕四季文旅节等各种群众喜闻乐见形式，有效扩大换届纪律覆盖面，形成强有力的舆论宣传声势，让群众公认的好干部不发一支烟、不请一次客、不拉一张票就能顺利当选。二是进一步强化选情掌控。不断巩固扫黑除恶专项斗争和清廉乡村建设成果，紧盯关键人、关键事，不折不扣把村社巡察各项整改要求贯穿换届全过程。针对选情相对复杂、竞争相对激烈村（社区），深化落实一村一挂点领导、一村一整治队伍、一村一工作预案工作举措，将不稳定因素牢牢掌控在视线之内。三是进一步强化舆情预警。借助公安、纪检等部门力量提早开展一轮不实言论大排查，全力营造公平公正的换届氛围。依托〔…〕民情哨指挥所和村社民情哨指挥站，强化选情舆情收集、研判和预警，对可能造成重大影响的舆情，坚决做到第一时间掌握事实真相，第一时间落地查办，第一时间通报问责。
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