2025年民主生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带头检视问题对照检查材料

围绕强化政治忠诚、提高政治能力，聚焦五个方面带头检视问题，深入对照检查，确保方向正确，措施有力。以下由网友整理分享的“2025年民主生活会带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等五个带头检视问题对照检查材料”相关材料，便您学习参考，喜欢就分享给朋友吧！

2026年度组织生活会对照带头强化政治忠诚、提高政治能力方面等(五个带头方面)对照检查研讨发言稿十篇(内含个人、班子检查材料)目录2025年民主生活会自我对照发言提纲围绕五个带头检视问题·······························12025年度民主生活会五个带头存在问题对照检查剖析发言材料·····························72025年度生活会自我剖析对照检查材料围绕五个带头方面·······························152026年落实生活会(五个带头)个人检视研讨发言······································222025年落实生活会(五个带头)对照检查发言材料······································332025年组织开展民主生活会围绕“五个带头”检视问题对照检查发言提纲····················392026年度组织开展生活会(五个方面)对照检查发言提纲·································452026年民主生活会重点围绕“带头强化政治忠诚、提高政治能力方面”等五个带头方面问题查摆自我剖析发言提纲⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯502026年度专题生活会五个方面问题查摆对照检查剖析发言提纲····························572026年度民主生活会(五个方面)问题查摆自我检查检查材料······························662025年民主生活会自我对照发言提纲围绕五个带头检视问题根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，本人紧扣会议主题，深入学习领会党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，通过组织专题座谈、开展“走村入户”大调研、广泛征集基层干部群众意见建议，结合个人思想动态、履职实践和党性锤炼情况，重点围绕“五个带头”要求，进行了全面深刻的自我检视与党性剖析。现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面作为乡党委书记，我始终把对党忠诚作为政治生命线，坚决捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，在贯彻落实党中央决策部署中做到不偏向、不变通、不走样。但对照新时代更高要求，政治能力的系统性提升仍显不足。一是理论指导实践的转化效率不高。虽能及时跟进学习党的二十届四中全会关于“全面推进乡村振兴”的战略部署，但存在“学用两张皮”现象。例如，在推进“智慧乡村”建设时，对全会提出的“数字赋能乡村治理”理念理解流于表面，未能将数字技术深度融入乡村公共服务场景。如我乡在搭建村级便民服务平台时，仅简单照搬外地模式，未结合本地留守老人多、数字技能弱的实际，导致平台使用率不足40%，未能真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”的初衷。二是政治思维的全局性把控有待加强。工作中偶有陷入“事务性忙碌”，对经济指标、项目进度关注过细，忽视从政治高度统筹发展大局。如在推进乡村人居环境整治时，聚焦于垃圾清运量、绿化覆盖率等显性指标，对整治过程中可能引发的村民自治参与度低、文化认同感弱等深层次矛盾预判不足，未能及时从“巩固党在农村执政根基”的政治维度强化组织引导，导致部分村组整治后出现“反弹回潮”现象。三是意识形态阵地建设创新不足。虽重视网络舆情管理，但存在“重管控、轻引导”倾向。面对抖音平台上传播的关于我乡“生态旅游”项目的不实信息，未能第一时间主动发布权威解读，仅被动应对，导致部分群众误解。同时，对如何利用短视频、乡村广播等新媒体创新开展思想政治教育缺乏系统规划，未能有效激活基层群众对乡村振兴的认同感和参与度。(二)在带头固本培元、增强党性方面我始终将党性修养作为终身课题，坚持用党的创新理论滋养初心、引领使命，但对照“时时叩问初心”的要求，党性锤炼的深度和2精度仍有差距。一是党内政治生活“战斗性”不足。作为“班长”，虽能落实民主集中制，但在批评与自我批评中存在“和稀泥”心态。例如，在班子年度考核评议会上，对分管农业的同志在项目资金使用效率上的问题，仅以“流程可优化”一带而过，未直指要害；自我批评时对“深入群众不经常”等共性问题泛泛而谈，未能触及思想根源，削弱了党内政治生活的“熔炉”作用。二是党性教育的本土化融合不够。党性教育多依赖理论宣讲、参观展馆，未能深度挖掘我乡“红色记忆馆”“乡村振兴先锋路”等本土资源。如未将本地“老支书”带领村民发展生态果园的感人事迹转化为干部培训案例，导致教育与乡村振兴实践脱节，党员干部在推动“一村一品”特色农业时缺乏精神激励和历史纵深感。三是党员身份的日常践行弱化。随着工作节奏加快，对普通党员身份的自觉性有所松懈。如在参加党支部“主题党日”活动时，常以“工作指导”身份发言，未主动参与村民议事、田间劳动等环节，与普通党员交流时多谈工作、少谈思想，无形中拉开了与基层群众的心理距离。(三)在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面我始终秉持“人民至上”理念，严守纪律规矩，但对照群众期盼，服务质效和纪律执行仍有提升空间。一是调研“沉底”不够扎实。虽坚持下村走访，但多围绕“样板点”走马观花，自主性深度调研不足。例如，针对群众反映的“农村养老设施短缺”问题，仅安排民政部门调研，未亲自走访3个偏远自然村，了解老人实际需求，导致新建的养老站点位置偏僻、服务内容单一，使用率仅60%，未能实现“需求精准对接”。二是服务“温度”与长效性不足。处理群众诉求时，常陷入“应急式”解决。如在化解村民灌溉纠纷时，仅协调临时调水，未3系统构建“村规民约+智慧水网”管护机制，导致矛盾反复发生。反映出宗旨意识未真正融入工作全链条，未能做到“解决一个问题、完善一套制度”。三是纪律执行“小节”失守。对中央八项规定精神的落实存在“选择性执行”，如在下乡调研中，对干部“自带干粮”等“小节”问题提醒不足，甚至默许“搭车就餐”，认为“不影响大局”，暴露出对纪律规矩的敬畏之心不够坚定，未能做到“防微杜渐、抓早抓小”。（四）在带头干事创业、担当作为方面我坚持把乡村振兴作为主责主业，但面对新发展阶段，担当精神和创新意识存在短板。一是攻坚克难的韧劲不足。对历史遗留问题存在“绕道走”心态。如推进乡村文化保护项目时，面对传统古建筑修缮资金缺口大、村民意见分歧等问题，一度倾向放弃，转而聚焦“新村广场”等易出政绩的工程，导致文化传承项目停滞，错失了打造“文化IP”的关键窗口期。二是政绩观存在“显绩”偏好。过度追求短期可见成效，忽视“潜绩”积累。例如，集中资源打造“网红打卡点”，短期内提升旅游热度，却未统筹解决全乡60%村庄的污水管网老化问题，造成“亮点突出、基础薄弱”的失衡局面，群众对“重面子、轻里子”做法反映强烈。三是创新突破的胆识不足。对新理念、新模式探索保守。在推动“农产品品牌化”过程中，虽关注直播电商，但仅停留在“试水阶段”，未建立专业培训团队和供应链支持体系，导致直播带货效果不佳、品牌溢价能力弱，错失数字化转型机遇。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面我认真履行第一责任人职责，但责任传导和日常监督存在“上热中温下冷”现象。一是“一岗双责”压力传导不实。对班子成员强调多、督导少，如对分管文旅的同志在项目招标中把关不严问题，仅口头提醒，未跟踪整改，导致个别项目存在廉政风险隐患。二是干部日常管理“严宽失度”。对作风问题多以“教育为主”，如对干部服务群众态度生硬、效率低下问题，仅开展谈心谈话，未纳入绩效考核，助长了“小问题无伤大雅”的错误认知。三是党建与中心工作融合不深。党建品牌建设流于形式，如“党建+产业”仅建立简单联建机制，未破解村级集体经济“空壳化”、党员带富能力弱等核心问题，党建引领发展的“引擎”作用未能有效释放。二、原因剖析深入剖析上述问题的根源，主要在于以下几个方面的主观原因：一是理论武装的“总开关”拧得不够紧。对政治理论学习的重要性认识是到位的，但缺乏“挤”和“钻”的韧劲，未能真正把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。在学用结合上存在脱节，满足于浅尝辄止，未能深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，导致在观察分析问题、谋划推动工作时，政治站位不够高，思想方法不够活，创新能力不够强。二是党性修养的“大熔炉”淬炼得不够纯。随着环境的变化和职务的提升，艰苦奋斗、自我革命的精神有所弱化，不自觉地放松了对主观世界的持续改造。在严格的党内政治生活中锤炼党性的自觉性有所下降，批评和自我批评的锐气有所消减，导致在面对矛盾和困难时，敢于斗争、善于斗争的精神不足；在联系服务群众时，换位思考、将心比心的情感共鸣不深。三是宗旨意识的“压舱石”筑得不够牢。骨子里对人民群众的深厚感情是有的，但在繁忙的日常工作中，有时不自觉地拉5开了与群众的距离，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入田间地头、农家院落与群众促膝谈心的时间少了。这说明全心全意为人民服务的宗旨意识还没有完全融入血液、浸入骨髓，导致在工作中存在形式主义、官僚主义的苗头。四是纪律规矩的“高压线”架得不够严。能够认识到严守纪律规矩的重要性，但在思想深处，对一些“小节”“小事”的危害性认识不足，存在“只要不越雷池，细节无伤大雅”的麻痹思想。作为管党治党第一责任人，对干部队伍的严格要求和监督抓得不够实、不够细，对全面从严治党的长期性、复杂性、艰巨性认识仍需深化，未能始终保持如履薄冰的警觉和抓铁有痕的力度。三、下步整改措施针对查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以自我革命的勇气和刀刃向内的决心，制定整改清单，确保问题清零、成效落地。一是聚焦“铸魂强基”，在理论武装上求突破。制定年度“学思践悟”计划，每月精读1篇党的二十届四中全会关于“乡村治理现代化”的核心论述，每季度牵头开展1项深度调研(如“数字乡村赋能养老服务体系”)，年内形成2-3篇高质量实践报告，推动理论学习与乡村治理深度融合。重点将全会精神转化为“智慧乡村”建设的具体路径，年内建成覆盖80%行政村的数字便民平台。二是聚焦“民心为本”，在服务群众上见实效。严格落实“一线工作法”，全年下村调研不少于90天，建立“群众需求动态清单”，聚焦养老、物流、教育等民生痛点，每年领办3件实事(如打造“村级智慧养老驿站”、开通“农产品直通高铁”物流专线)，通过“村民议事会+线上民情平台”实现问题“收集-解决-反馈”闭环管理。三是聚焦“破冰开路”，在推动发展上勇创新。树立“功成不必在我、功成必定有我”的政绩观，制定“潜绩攻坚清单”，重6点突破乡村文化传承、集体经济提质等难题，组建“文化振兴专班”亲自挂帅，年内打造2个“文化IP”示范村；同时设立“创新容错基金”，支持干部开展电商直播、智慧农业试点，对探索性失败建立“回溯评估机制”，激发敢闯敢试的内生动力。四是聚焦“严管厚爱”，在管党治党上筑根基。压实“一岗双责”，建立班子成员廉政风险“季度排查”机制，对作风问题实行“首间问责”；深化党建品牌建设，打造“红心领航·振兴先锋”党建矩阵，年内培育5个特色党支部，推动党建与乡村治理、产业振兴深度融合，以严实作风护航x乡高质量发展新征程。2025年度民主生活会五个带头存在问题对照检查剖析发言材料（领导班子）根据关于召开2025年度民主生活会的统一部署，XX高新控股集团有限公司领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入开展党的二十届四中全会精神学习和中央八项规定精神学习教育的基础上，通过专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，紧密联系集团改革发展和领导班子思想工作实际，围绕“五个带头”要求，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面一是将党中央决策部署转化为集团发展战略的敏锐性和穿透力尚有不足。在学习贯彻党的二十届四中全会精神，谋划集团“十五五”发展规划的过程中，领导班子能够第一时间组织学习、领会精神，但在将其具体化为符合集团实际、可操作性强的战